Отзывы сотрудников о
компании Промингрупп!

Затягивание принятия решения Опять бездельника уволили.

Аферист Ганин А.М.(владелец кучи подставных фирм и помоек), пытается пятый год, без денег, в смысле никому не платя, достроить многострадальные проекты:слезы из глаз и гнуанжелес. полный обман, граничащий с криминалом,всех окружающих, включая собственных сотрудников. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!! команды,коллектива нет, денег нет, условия работы-первобытно-казарменные.ВСЕ НАЗАД!!ОПАСНО!!

Никогда не верь, что тебе будут платить ту зарплату на которую ты приходил в компанию. По факту будешь получать гораздо меньше. На фирме процветает система штрафов. Что бы сэкономить деньги фирма объединяет в себе как Заказчика так и подрядчика,а о уровне их работы можно судить по тому, что два обыкновенных дома строят уже пять лет и конца края не видно. Не завидую ИГАСН если их заставят принимать это убожество. На развернувшийся спор относительно компетентности директора ничего сказать не могу, лучше всего на это ответит его психиатр.

Полная лажа с компании подрядчикам не платят

некоторые сотрудники должны более ответственно относится к работе

Руководитель компании человек не компетентный в строительстве. В компании нет нормального сложившегося коллектива, текучка кадров страшная, редко кто выдерживает дольше испытательного срока. Планёрки проходят в истерическом тоне. Зарплата делится на премиальную и обязательную часть. После испытательного срока тебе платят только обязательную, а на вопросы шеф начинает читать мораль и призывает показать себя в работе.

нет

Отвратительная компания, отвратительное отношение к людям, мерзость в общем

Учредитель и фактический руководитель Промингрупп - Ганин А.М. 1. Ни в каких документах не подписывается, на всех документах подставные лица. В случае проблем с покупателями квартир ( многократная продажа одних и тех же площадей, качество строит.работ, и т.д.) - Вы сами виноваты что выбрали Промингрупп с подставными подписантами-фунтиками. 2. Качество строительства: такое понятие отсутствует. Любимый лозунг Ганина - "впарим китайское, будет смотреться, а то что развалится через год то проблема покупателей квартир". 3. Фишка жилых комплексов: подземные автостоянки. Они оснащены двухярусными китайскими штабельными разместителями (назвать автоместами невозможно). Высота машиномест в штабелерах только для низеньких леговушек типа "феррари", или "смарт". Ничего джипообразного или паркетник не помещается. Оцените свои желания - Вы покупаете дешевую квартиру в муркиной жопе в неприличном районе с удалением от центра потому, что у Вас денег куры не клюют и Вы к тому же владельцы "феррари"?!!! 4. Подрядчики набираются по принципу кто дешевле. Вьетнамцы, чучмеки и подобное. Контроль качества отсутствует как понятие. Нанят 1 (один) технадзоровец на все стройки ( и на бетон, и на все виды инжененерии). Естественно он не способен контролировать весь бардак по качеству строительства. Жадность учредителя конторы Ганина скажется на покупателях площадей квартир. 5. Электричество. В проекте было заложено приличное электрооборудование фирм Siemens, Muller с гарантией от европейцев 3 года. По факту применяется китайское (Главный распределительный щит ГРЩ, вводно-распределительные устройства ВРУ). То что это чудо техники будет гореть с копотью ровно через 1 год после ввода в эксплуатацию - то проблема владельцев квартир. Скидывайтесь граждане вы ведь в ТСЖ... Скупой платит дважды, а покупатели квартир от Промингрупп - платят трижды.

Кидалово. Ганин- тормоз и нечестный руководитель!!!

Основной критерий для руководства - это возраст работника. Если ему наверное под 65 лет, то пусть хоть помиру компанию пустит, а если молодой (в моём случае 28лет и с 14 лет работаю) то проходите мимо.... Причём работал в Правительстве Москвы и в Минтрансе РФ, но для столь Великой компании не гожусь.....)))

Кинули нас на зарплату. С началом кризиса снизили. А тем кто уволился так и не выплатили все, что должны были. Мне должны несколько десятков тысяч рублей до сих пор. С таким методом ведения бизнеса как здесь - дома будут строится еще очень долго, жаль людей, которые купили у них квартиры.

Скорость принятие решений тормозит

В трудовом договоре прописан 4часовой рабочий день, з/п, по словам сотрудников, недоплачивается по нескольку месяцев. Руководитель считает нормой применение в общении ненормативной лексики ко всем сотрудникам компании, начиная со своего заместителя, заканчивая менеджерами и секретаршей, причем как в личном общении, так и на совещаниях не стесняется при всех называть сотрудников в глаза "долбаебами" и пообещать "дать пизды" при случае (сама слышала, пока 2 часа ждала собеседования). Перспектив у компании, пытающейся строить жилые комплексы в Москве в кризис, нет, денег тоже.