Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ПСФ "КРОСТ"!

"Главный архитектор проекта (ГАП)" Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными "приблудами" от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного "на крыше" офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и "объемы" работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. =================================================================== Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа жилого дома 25 эт. Разместите жилье общей площадью 25000м2 на 1 гектаре. Почему получился микрорайон, а не башни по 25 этажей, это думаете экономично? Какие разделы входят в состав проектирования жилья? Какой состав проектной команды? Какие сроки проектирования? Какие инженерные системы есть в МОПах? Зачем это там пожарное оповещение - это нецелевое расходование средств? Последний вопрос впрочем, вызвал в контексте 25ти-этажных жилых башень, и особенно в свете недавней трагедии в ТЦ "Времена года", у коллег закономерный вопрос - она, что, д#ра? =================================================================== По впечатлению порось не квалифицирована. Изумляет, как она ранее просуществовала в бюро ЮНК. Очевидно благодаря нахальности проскочила в Крост, где за годик словила звезду, и ожидаемо не справляется со своими обязанностями. Поэтому требуется не специалист, а прислуга, чтобы разруливать, не конкурировать и оттенять. Выясняется, что проектная контора раздута до 300 включая 45 архитекторов, не считая субподрядчиков, и гонит откровенно низкокачественный порожняк, так как необходимо обеспечивать объемы собственного производства бетонного, фибрабетонного и иного производства. Это не проектное бюро или проектный институт в классическом понимании, это именно обслуживание объемов производственного комплекса компании. Если вы хотите ненормированный график, дурную рабочую атмосферу и хамоватое руководство - вам сюда.

Опаздывать нельзя. Иногда приходится задерживаться на работе, на такое бывает редко.

Нет.

нет

Вонючий,грязный "совок" с подставами, холопничеством, доносами и прочими прелестями. Вор на воре,вором погоняет.Культ личности Добашина и т.п. Деньги платят в серую,обычное жулье.Не рекомендую там оказаться.Офис в жопе,на Водном, при устройстве на работу проверка,будто не говно строят, а атомные электростанции.Нормальная там работа разве что для приезжих, алкоголиков и инвалидов.

все положительные отзывы пишут сами сотрудники компании в отделе кадров- их заставляет руководство! постоянная текучка кадров,люди увольняются и бегут,новые не приходят-боятся,руководство бесится и заставляет писать хвалебные отзывы.трудовой кодекс не соблюдается-зарплату выплачивают не в полном объёме,ненормированный рабочий день до 22-23 часов каждый день у всех.

в коллективе постоянные сплетни,начальство ненавидит своих подчиненных,особенно это касается ген.директора,процветает взяточничество среди начальства,если ты подчиненный-плати шефу %.при этом з-плату постоянно задерживают и выплачивают не в полном объёме.если держишься в стороне и не входишь в "круг доверия", жди снижения зарплаты и штрафы.Сплетни и склоки вокруг постоянные,каждый завидует каждому.Условия труда оставляют желать лучшего,офис плохо оборудован,да и в столовую лучше не ходить-отравиться можно.Готов поменять работу в любой момент,резюме уже разместил,терпеть такое рабство нет сил.удачи всем тем,кто пока держится,а вообще текучка кадров массовая!

не врите, з/плату выплачивают не в полном объеме, в трудовом договоре- одна сумма,в день выплаты з/платы на руки выдают намного меньше! коллектив ужасный, руководство-хамы и вруны!бегите из этой горе-компании!

Если хотите испортить нервы, здоровье и отношения в семье, то Вам точно сюда! Забудьте о вежливости и уважении со стороны руководства ( разве что на собеседовании). Таких руководителей в Кросте нет. С порога Вы окунетесь в атмосферу СССР не лучших времен: жуткие запахи из столовой, покуренные помещения, тонны глупой бумажной работы и отсутствие современного специализированного программного обеспечения. Про ТК можете забыть: больничный оплачивается по маленькой белой зарплате, также и отпуск, в который Вас в принудительном порядке отправят ровно на месяц и тогда когда удобно им, а не Вам. Даже если отпуск дали это не гарантия возвращения из него. Кстати, за отгуле ныне праздники денег тоже не получите. Зато с радостью и пионерским энтузиазмом будете пахать с 9 до 22:00 - это норма. Финансовая мотивация отсутствует, хотя основную зп платят вовремя. Объекты красивые, современные, качественные. Но интересная работа там всегд достанется тем, кто пришел не по объявлегию, так же как и высокая зарплата и спокойствие. В кабинет к руководителям будете  входить " на коленях", а выползать " раком". С иным отношением здесь не прожить и пары дней. Карьерный рост как бы есть, если в течение лет 10ти соблюдать предыдущее наставление, научиться унижать окружающих, подставлять коллег и бросать семью. Да, детей сразу сдавайте в интернат, жену/мужа туда же.... Если повезет увидитесь на выходных, если только ночью Вас не вызвонят работать в выходной/на совещание/на пионерский слёт. Несомненно плюсы есть! После такого кошмара начинаешь еще больше ценить близких, бывших работодателей и внимательнее присматриваться к людям. Но профессионального, личностного роста не будет. Крост это работа для недалёких людей, которые мало что видели в жизни или им уже за 50-60, еще это запись в трудовой и каждодневное донорство нервных клеток. Скорее всего здесь Вы утратите многое из ранее полученного опыта, в Кросте свои принципы и стандарты работы - совковые, грубые и тупые! Улачи вам, соискатели, не попадайтесь на удочку. А Кросту я ничего хорошего не желаю-от всей души.

Ужасные коллектив, обманывают с деньгами, работа ненормированная, не оплачиваются отпуска, праздники, больничные, белая зп 20%.

проработал вахту 45 дней сославшись на кризис начислили 32 тыс рублей дали только 16 остальные обешали дать после кризиса. до сих пор не дают .Мой непосредтственный начальник Березин Андрей Висарионович хороший человек он в этом не виноват.

Серая схема оплаты труда, ненормированный рабочий день и , конечно , Резвова - не на своем месте. Убрать бы её, и черных отзывов станет меньше, так как Директор то - фигура положительная

--------------------------------------------нет их там прорабы не серьёдные

бсолютно невменяемый менеджмент, могут кинуть

Симпатичные,очаровательные девушки не рекомендую работать у этого извращенца-ген.дир.!!! да и сам он "балабол". Компанией правит "дырка" ,т.к. им она также руководит!)))))) своего мнения у него нет!!!

как жаль,что я так поздно прочитала комментарий про генерального директоа компании Крост.Слишком поздно!.Девочки,опасайтесь этого кровопийцу.Все что написано-все правда-и про звонки,и про его отношение к слабому полу.Он извращенец и ничего так просто делать не будет!!!Заманит в свои сети из которых ох как не просто выбраться!

Сильная текучка кадров, з/п на 80% черная. Тренинги и прочее развитие и мотивирование персонала отсуствует. Годовых бонусов нет. А самый главный минус- это домогательство генерального директора данной компании к молодым симпатичным сотрудницам. Это и стало причиной моего ухода из компании.. т.к. просто нет- этому человеку было не достаточно.. названивал по ночам, трубки не брала.. вызывал к себе в кабинет, где пытался распускать руки.. когда грубо было отвечено, кинул пепельницу в стену, мол не стану более лояльной, пепельница будет в тебя.. хотя там достаточно тех, кто был более лоялен к его притязаниям и занть там пост начальника или зам/начальника с секретаря на ресеспшн достаточно практикуется. Мужьям и м.ч.- если ваша жена(девушка) молода и красива, то не рекомендую ей разрешать там работать... от притязаний начальства не уйдет...

Вменяемость руководства, действительно, вызывает большие нарекания. Но при руководстве такой большой компанией, это неизбежно. Рядовому сотруднику кажется, что он выполняет бессмысленную работу, зачастую антогонистическую. И будь он руководителем, он бы сделал всё по-другому, более эффективно. Каждый мнит себя Наполеоном, наблюдая бой со стороны. Вот только не все становятся Наполеонами... Пожелание к руководству - объясняйте подчинённым свою позицию, по всем вопросам чётко и ясно. Чем чаще вы это делаете, тем лучше вас будут понимать. Зарплата хоть и задерживается, но выплачивается полностью. 15-20% белая, остальное - чёрная. Отношение к людям не выдерживает никакой критики. Постоянно кричат матом, швыряют предметами (что под руку попадётся), угрожают ударить. Но если к этому относиться с юмором - это становится поводом для внутрикорпоративных шуток. Работа до 21:00 - это в порядке вещей. Это действитльно большой минус.

все, что написано, правда!!!!!

При поступлении в Крост, в том числе, главе компании было известно, что у меня двое детей и воспитываю их я одна. Меня можно было просто не брать, я работала в неплохой фирме рядом с домом. Меня приняли на работу. Первый шок - оказывается существуют частые задержки до 1 - 2 часов ночи и позже (в отделе кадров оговаривалось о задержках максимум до 22.00). Обычный график с 10.00 до 22.00. При этом на собеседование оговаривалась одна зп, а выплачивалась другая, естественно меньшая. Твой профессиональный уровень никого не волнует, проявить себя практически нереально, существует "аура", попав в которую руководитель посмотрит на тебя как на человека (я уже молчу о профессионализме).Психологическая обстановка накалена до предела, все курят, пьют редбул и трясутся за свое место, которое в любую минуту может быть занято другим, по независящим от тебя причинам. Проработав 6 месяцев, мне сообщили об увольнении. Причем, писать заявление заставили день в день. Мало того при увольнении оказалось, что я (как впрочем и большинство "неугодных") чем то раздражила шефа. Росчерком пера он сократил мою зп и я получили меньше чем заработала, на что рассчитывала, я молчу уже о том, что должны были рассчитать хотя бы, включив нереализованный отпуск. Друзья, это даже не совок - это барская вотчина, причем барин далеко не Толстой. В бухгалтерии я задала вопрос расчетчице - "Не знаете, случайно, чем я так разозлила главу, что он лишает меня с моими детьми последних копеек?". Взгляд был такой, как будто я чумная и со мной необходимо как можно быстрее распрощаться. Конечно, я дура, сама виновата, не смогла постоять хотя бы за детей. Но, предостерегаю вас от этой компании, где человека просто топчут, пытаясь внушить ему, что он не только не профессионал, а даже не человек вовсе...так, быдло.

Полный отстой !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хуже некуда, к специалистам относятся как к скоту, а руководство вообще отдельная тема , берегитесь этой конторы уважаемые господа строители, советую обходить ее подаль