Отзывы сотрудников и клиентов о
компании QUELLE!
Сфера деятельности : ПРОДАЖА ПО КАТАЛОГАМ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ
Отзывы о работодателе и об услугах QUELLE
Работал в отделе логистики в Quelle с 2012 года по 2015. Все отлично как с профессиональной, корпоративной так и с чисто человеческой стороны. Великолепный коллектив. Как одна дружная семья. Великолепная, приятная дружеская атмосфера. Люди, с которыми приятно и хочется общаться. Ходил на работу как на праздник. Когда заканчивался очередной отпуск, была радость, что вот скоро увижу своих любимых коллег. Очень жалко, что начались эти сокращения в 2014 году. И мноим людям пришлось уйти. В том числе и мне. Отличная компания.
Нет.
милый офис, недалеко от метро
Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички. Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"! Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.
милый офис, недалеко от метро
Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички. Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"! Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.
Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный - 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные - операторы и руководители групп. Да и все наверное.
Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект - обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка "Ничего не нужно подписывать", что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами.
Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный - 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные - операторы и руководители групп. Да и все наверное.
Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект - обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка "Ничего не нужно подписывать", что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами. Показать полностью
самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно.
куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!
самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно.
куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!
Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС.
Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.
Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС.
Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.
можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала).
в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.
можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала).
в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.
- развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти) - доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя) - благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты) - стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет) - удобный график работы (5\1, 2\2, ночь)
- развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти) - доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя) - благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты) - стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет) - удобный график работы (5\1, 2\2, ночь)
Не указаны
обещают в своих объявлениях хоро
Не указаны
обещают в своих объявлениях хоро
