Отзывы сотрудников и клиентов о
компании rbtt consultants ltd!
Сфера деятельности : Проектирование систем внутреннего оборудования зданий
Отзывы о работодателе и об услугах rbtt consultants ltd
Отличный офис рядом с м. Цветной бульвар, просторный, уютный, хорошо оснащенный. Молодой, дружный, бесконфликтный коллектив, приятная рабочая атмосфера, командный дух. В компании работает несколько специалистов, признанных лучшими в Москве в своей области - есть у кого поучиться. Прохождение экспертиз проектов без единого замечания. Заказчики нередко по своей инициативе присылают письма благодарности коллективу за отличное выполнение проекта; приятно читать такие отзывы и быть частью качественной команды специалистов. Компания получает большое количество заказов от широкого круга клиентов. Проекты престижные и интересные с технической точки зрения. Зарплаты белые, хорошего уровня, ВСЕГДА выплачиваются вовремя, даже в период кризиса, условия найма в рамках российского законодательства, а оплачиваемый отпуск длиннее, иногда бывают премии и корпоративные мероприятия. Сотрудникам оплачивают обучение (профессиональные курсы, семинары, уроки английского в офисе). RBTT - спонсор Британского делового клуба, член Американской торговой палаты и Ассоциации Европейского бизнеса. Директор, Франсуа Ролье, является постоянным членом жюри премии в области коммерческой недвижимости CRE Awards. Компания имеет награды "Лучшие работодатели Москвы", "Золотой стандарт качества", "Инжиниринговая компания года".
Не знаю.
Отличный офис рядом с м. Цветной бульвар, просторный, уютный, хорошо оснащенный. Молодой, дружный, бесконфликтный коллектив, приятная рабочая атмосфера, командный дух. В компании работает несколько специалистов, признанных лучшими в Москве в своей области - есть у кого поучиться. Прохождение экспертиз проектов без единого замечания. Заказчики нередко по своей инициативе присылают письма благодарности коллективу за отличное выполнение проекта; приятно читать такие отзывы и быть частью качественной команды специалистов. Компания получает большое количество заказов от широкого круга клиентов. Проекты престижные и интересные с технической точки зрения. Зарплаты белые, хорошего уровня, ВСЕГДА выплачиваются вовремя, даже в период кризиса, условия найма в рамках российского законодательства, а оплачиваемый отпуск длиннее, иногда бывают премии и корпоративные мероприятия. Сотрудникам оплачивают обучение (профессиональные курсы, семинары, уроки английского в офисе). RBTT - спонсор Британского делового клуба, член Американской торговой палаты и Ассоциации Европейского бизнеса. Директор, Франсуа Ролье, является постоянным членом жюри премии в области коммерческой недвижимости CRE Awards. Компания имеет награды "Лучшие работодатели Москвы", "Золотой стандарт качества", "Инжиниринговая компания года". Показать полностью
Не знаю.
Работа исключительно с 9-00 до 18-00. Нет овертаймов.
Абсолютно неадекватный менеджмент. Неуважение к сотрудникам. Высокая текучка. Прием сотрудников в штат ведётся постоянно, но никого не оставляют-увольняют до окончания испытательного срока, отсюда и вакансии компании одни и те же на протяжении многих лет. Не имеют отношения к проектированию по нормативам РФ (не было прецедентов написания ими спецификаций оборудования). Часть сотрудников югославы отсюда никакой координации того что они называют "проектом"))) внутри фирмы. Неуважение к заказчикам и партнёрам (то что я слышал про murrayolaoire и ove arup - просто уши вянут). Неаккуратность, разгильдяйство, нервозная обстановка, неумение рассчитать трудозатраты - характеризует компанию. Если Вы проектировщик - то примите дружеский совет, потратьте время и поищите компанию в которой можно работать и расти, а не подвергнуться прессингу, оскорблениям и штрафам(такое тоже имело место).
Работа исключительно с 9-00 до 18-00. Нет овертаймов.
Абсолютно неадекватный менеджмент. Неуважение к сотрудникам. Высокая текучка. Прием сотрудников в штат ведётся постоянно, но никого не оставляют-увольняют до окончания испытательного срока, отсюда и вакансии компании одни и те же на протяжении многих лет. Не имеют отношения к проектированию по нормативам РФ (не было прецедентов написания ими спецификаций оборудования). Часть сотрудников югославы отсюда никакой координации того что они называют "проектом"))) внутри фирмы. Неуважение к заказчикам и партнёрам (то что я слышал про murrayolaoire и ove arup - просто уши вянут). Неаккуратность, разгильдяйство, нервозная обстановка, неумение рассчитать трудозатраты - характеризует компанию. Если Вы проектировщик - то примите дружеский совет, потратьте время и поищите компанию в которой можно работать и расти, а не подвергнуться прессингу, оскорблениям и штрафам(такое тоже имело место).