Отзывы сотрудников и клиентов о
компании РУРУ (ЗАО НСК)!

Писать я буду исключительно про отдел "Технической поддержки" (в котором мне довелось поработать 3 недели) и его руководителе Евгении : По ЗП практически договорились немного не дотянули, до того, что хотелось бы, но не страшно. Евгений (руководитель отдела) в целом нормальный человек, но мне лично не понятно, чего он от меня хотел!? Пришёл в фирму, мне выдали всю необходимую, для работы технику. Евгений вызвал меня в переговорку, объяснил что и как (здесь нет никаких нареканий всё было ясно). Далее Евгений выдал мне 4 листа A4 с вопросами, которые мне необходимо было изучить, чтобы полноценно вступить в должность. Я спросил сколько времени нужно в среднем на изучение данных тем? На что мне последовал ответ: "Ну, как сам будешь учить, но в целом в должность можно вступить за 2 месяца". Хорошо, получается у меня есть 2 месяца(из 3 мес испытательного срока), чтобы во всём разобраться. План обучения был выдан мне на 2-ой рабочий день. Ровно через неделю Евгений решил проверить мои знания. По результатам проверки был не удовлетворён, тем что я изучил за 7 рабочих дней. Так же выяснилось, то что 30-40% составленных вопросов на момент моего обучения, оказались устаревшими (по сути не правильными). Через 1,5 недели у меня состоялся повторный экзамен. Как и в первом случае Евгений остался недоволен, так как за 2,5 недели я выполнил 50% программы обучения. Я думал мне даётся 2 месяца, а вообще 3. Ведь это мой полноценный испытательный срок, но Евгений решил ускорится. Меня попросили написать за свой счёт, спорить я не стал и согласился. Не стал рвать Ж***У ради, по сути мелочи. Не такие уж у меня были большие деньги, чтобы убиваться ради них и спорить. Касательно остальных сотрудников, то ребята нормальные, но помогали мне освоится не охотно, скажем так, из под палки руководителя. Их в принципе можно понять, они свои бабки делают, а что им дело до другого!? У них своих дел полно! Причём Евгений любит поглумиться не только надомной (новичком), но и над другими, так что ребятам хватало работы и в целом было не до меня. В конце 3 недели, Евгений вызвал меня в переговорку и сказал что такой сотрудник как я ему нахрен не нужен, и что ему плевать на мои проблемы. Не думайте я не обижаюсь, но в тот момент было неудобно такое слышать. После чего я собственно и согласился по собственному уйти. Перед этим Евгений позвал ребят из отдела с которыми мне довелось работать и можно сказать заставил меня сказать при всех что я не имею никаких претензий к нему (как к руководителю и экзаменатору) и к вопросам по обучению, которые он мне предоставил и которые составлены через Ж****У. Вот собственно и вся история моей работы в этой компании. ЗП за 3 недели мне выплатили в срок и без обмана. Я много где работал и Евгений не самый худший руководитель, которого я знаю, но коллектив в отделе в целом, какой-то убитый. С таким коллективом мне довелось работать впервые! Желаю всем успеха. Уволился из данной конторы Показать полностью

Работал почти с начала жизни этой компании и почти до ее заката. Все было хорошо, когда компанию возглавлял Вадим Румянцев. При всех его тараканах люди пахали, код писался, продукт совершенствовался. Потом пришел невменяевый Юрочка Баев со своим еще более невменяемым другом-автосервисом которого поставили техническим директором. И всё началось в колхозе утро. Про HRов вообще молчу. Был отличный HR Женя Сугробов который быстро и качественно закрывал вакансии, вникая какие люди нужны. Потом пришла эта ТП Черненко Светлана и все начался террор. Не делает нихрена, какието кадровые агентства, сама по телефону болтает и ходит кошмарит офис. Пипец. Хотите испортить себе ближайшие три месяца жизни - идите работать туда

К Ганнибалу обращение по его коменту...до сих пору там у вас творятся чудеса, беспредел и всякая ересь, стало ещё хуже, чем было... мне, как вы смели заметить, не 15 лет, а уже за 50, поэтому я знаю что говорю... и Черненко в сочетании с гаражём, две мрази, котрых надо поискать... гараж... это начальник ИТ, так для информации, копирует чужие мысли и идеи, и выдаёт за свои, смеются над ним и партнёры, и Вымпелком, а он ходит со своей придурковатой улыбкой, от которой тошнит до сих пор, хотя уже два года, как не работаю, но общаюсь с теми, кто там прогибает, бедные...всё, что ниписано выше. читая правда, я там с основания...с 2011 года...начиналось всё отлично, баев, ген.дир всё завалил и сам свалил, у него з.п была 1 000 000 руб, чтоб вы понимали, кого и для чего он туда набрал. Так чтоб кошельки себе набить, знаний у всех, кто пришёл с его подачи ноль.

Руководство и отношение к коллективу: в этой компании на людей наплевать- не нравишься, увольняют одним днем (серпентарий). Если не согласен с руководством- на выход. Нет стратегии развития, все сотрудники из одного проекта перебегают в другой, в конечном счете нет ни одного готового проекта. Перспективы развития в компании отсутствую полностью. Офис тянет на 2+. Нет ДМС.

специалист по подбору Софья Касатина во время собеседований занимается параллельно своими делами.

специалист по подбору Софья Касатина во время собеседований занимается параллельно своими делами.

Отсутствие ДМС. Также хочется офис побольше, т.к. команда за последний год выросла почти в 2 раза. Есть парочка неприятных личностей, но, наверное, они есть в любой компании.

Компания старается выжить, сбои постоянные в технике и ещё вирус занесли в технику, а там оплата с карта, короче пипец...отсюда вся беда. Пришёл новый начальник, стал набирать свою команду, и людей просто вызывают в переговорную и пытаются показать минусы, которые левые,чистые придирки и предлагают уволиться, по соглашению сторон. Если сотрудник против, вступаю в силу давление и подлость... говорят о том, что припаяют статью и тогда неотвертеться, или по соглашению или по статье. За последний год, все,кто ушли, все по соглашению. Обстановка стрессовая, кто же следующий и так уже год, все кто приходит- с нулевыми знаниями, люди которые вообще плохо понимают, чем придётся заниматься,... компания тонет, осталось чуток, ей уже два года, ещё год, и она пойдёт на дно.Подумайте, хотите ли вы быть следующим. Там, пока всех своих не поставят, не успокоятся, а даже, если вы тот свой, представьте, как будут к вам относится, те, кто уже там давно и, если и у вас не срастётся, вас заменят новым своим, ну это я думаю и так ясно)))) Мы же ищем постоянную работу, а тут сплошной криминал, три договора уже, один допник, уже не знаешь, по какому договору работаешь и какие права. Прошу договор новый с новым окладом, уже прошёл год, ну как-то не до моего договора, начальнику отдела кадров или проще- завхозу, как её все зовут- Светлане Ч. ей не до нас, все документы на её столе обратно стороной, видать там одни соглашения лежат ))) а так и есть.Очень не приятный человек, а выводы надо делать с начальника отд. кадров, когда на работу устраиваешься, тут вывод будет на лицо.Кто хочет, может попробовать, сами во всём убедитесь... просто посмотрите в глаза этому человеку.Желаю всем удачи, если решитесь устроиться, но риск большой.

Компания старается выжить, сбои постоянные в технике и ещё вирус занесли в технику, а там оплата с карта, короче пипец...отсюда вся беда. Пришёл новый начальник, стал набирать свою команду, и людей просто вызывают в переговорную и пытаются показать минусы, которые левые,чистые придирки и предлагают уволиться, по соглашению сторон. Если сотрудник против, вступаю в силу давление и подлость... говорят о том, что припаяют статью и тогда неотвертеться, или по соглашению или по статье. За последний год, все,кто ушли, все по соглашению. Обстановка стрессовая, кто же следующий и так уже год, все кто приходит- с нулевыми знаниями, люди которые вообще плохо понимают, чем придётся заниматься,... компания тонет, осталось чуток, ей уже два года, ещё год, и она пойдёт на дно.Подумайте, хотите ли вы быть следующим. Там, пока всех своих не поставят, не успокоятся, а даже, если вы тот свой, представьте, как будут к вам относится, те, кто уже там давно и, если и у вас не срастётся, вас заменят новым своим, ну это я думаю и так ясно)))) Мы же ищем постоянную работу, а тут сплошной криминал, три договора уже, один допник, уже не знаешь, по какому договору работаешь и какие права. Прошу договор новый с новым окладом, уже прошёл год, ну как-то не до моего договора, начальнику отдела кадров или проще- завхозу, как её все зовут- Светлане Ч. ей не до нас, все документы на её столе обратно стороной, видать там одни соглашения лежат ))) а так и есть.Очень не приятный человек, а выводы надо делать с начальника отд. кадров, когда на работу устраиваешься, тут вывод будет на лицо.Кто хочет, может попробовать, сами во всём убедитесь... просто посмотрите в глаза этому человеку.Желаю всем удачи, если решитесь устроиться, но риск большой. Показать полностью