Отзывы сотрудников о
компании Семь дней!

ВСЕ отрицательные стороны в этой ,как говорили на собеседовании,компании,которая "стабильно развивается(за счет сотрудников).Во-первых,опыта в этой компании вы не получите :никаких курсов,обучающих тренингов нет.Во-вторых: ужасная форма одежды у продавцов.Выглядели они ,как фефёлы!В-третьих:на собеседовании не предупреждают,что из оклада будут вычитать не только недостачи,НО и брак,чистящие средства для уборки и на салфетки покупателем.На Новый год не подарили ни премии ,ни подарков детям сотрудников.Плановый показатель завышают ,поэтому премии вам не дождаться.Зар.плата оклад 9000 и премии.премии их вообще не видно,больше недостач.Работать не выгодно,сотрудников всегда не хватает,текучка!!!!Проплачивали по цене на ценнике,т.е. даже не по себестоимости.Работодатель ничего не теряет.Получает прибыль в полном размере.Совет:идите в магазин с маленькой проходимостью,хоть зар.плата цела будет.В нашем городе хороший магазин на 10 августа,там продавцы получают почти целую зар.плату из-за маленькой проходимости и адекватной управляющей!Получила зар.плату вместе с авансом 7000 .Как нам сказали,когда мы стали возмущаться:"уходите,если не нравится,придут другие дураки"!Компания ищет ДУРАКОВ!ДАЖЕ врагу не посоветую эту компанию!!!ФУУУ,самая беднецкая компания ,которую вообще встречала.ИП какая-то сволочь.Самая ужасное,что трудовая книжка портиться таким работодателем:самое большое сколько можно там проработать это пол года.

Все отзывы написанные выше это правда. И з/п не такая, какую рисуют на сайтах и в устных обещаниях на собеседовании. И переработки, которые не оплачивают никому. Управляющему магазином, чтобы правильно выстроить работу, нужно ещё и свои деньги вложить. Например, в рекламу магазина. ЦО в Воронеже не интересуют твои проблемы и твои нужды. Главное, предано смотреть в глаза директору департамента продаж и кивать головой. Хамское отношение к персоналу (ко всему) начинается с телефонного звонка. Сотрудники из Воронежа не представляются и не здороваются, а сразу начинают разговор на повышенных тонах. Налог 13% берут со всей зп, а не только с "белой". Инвентаризации в магазинах плохие, с работников удерживаются деньги в розничных ценах. Причём, если человек пришёл даже за несколько дней до инвы, то все равно заплатит полную сумму, подлежащую удержанию. И не верьте в сказку, что компания работает держась за персонал. Нет, это не так. ЗП управляющего в некоторых городах составляет всего 18000-19000 , и равна зп продавца. Корпоративная культура в этой компании отсутствует.

НИКОГДА НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В МАГ. СЕМЬ ДНЕЙ!!!! Работала там очень долго , кроме болячек ничего не заработала, обещают одну зп , а на деле получается меньше тыс. на 5. Это очень вредная работа!!! Что касается начальства так это отдельная тема, СВ в основном не знают обязанности работников магазина ( не обяз. продавца, админа и упр.), им это и не нужно, главное красиво одеваться и по ярче размалевать лицо!!! Никакие переработки толком не оплачивались никогда , оплачивались из оклада (8000 он у всех одинаковый) т.е. копейки. Магазины выживают как могут, постоянные недовозы со склада, которые практически всегда вешаются на магазин. Девочки, эта работа не стоит вашего здоровья, поверьте, дышать этой химией 12 часов в день.!!!! Это самое последнее место куда можно пойти работать. Сто раз подумайте , прежде чем идти на собес или стажировку.

Итак, их полно, упр. магазином НАТАША идиотка,сплетница, про своих работников сочиняет всякие гадости, орет по поводу и без( причем не только на работников, но и на покупателей и позволяет себе высказываться в очень грубых формах) , суперавайзер Ира Козлова, что-то с чем-то, таких бестолковых людей как она еще поискать.. И админ Оксана ,эта грымза еще та, хитрая, изворотливая, к тому же , приворовывала товар. от покупателей вечно на нее очень много жалоб..хамка, редкостная.

Здравствуйте, все кто это читает. Все отзывы о сети «Семь дней» (кстати теперь это множество маленьких фирм) правда. Жаловаться не буду..проще описать рабочий день сотрудника.: магазины в основном работают с 9,00. Сотрудники должны приходить к 8,30..опоздание может покараться штрафом(штрафы это любимое в нашей сети наказание-видимо з/п у всех слишком большая!)). Девочки переодеваются и идут в зал. Печатается переоценка(если это первое число то листов может быть 80-100(к справке на каждом листе ценников 24шт умножите сами это кол-во)) поэтому в зале не всегда верная цена на товар, физически это не возможно успеть, когда 3 продавца в смену. Дальше товар. Товара приходит помногу. Склад и офис это две разные вещи. ЛОГИСТЫ вообще НЕ В КУРСЕ, что везти НАДО на магазины. Привозят, то чего и так полно.А то чего нет не везут. Поэтому милые ПОКУПАТЕЛИ ИЗВИНИТЕ за наш скудный ассортимент. Чай девочки пьют по 10мин.(2 раза в день утром-не раньше 11,00, а то отругают и вечером не позже 6,00-а то скоро уже домой!!!) Обед тоже минут 10. НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ на лицо. Часам к 9,00 вечера весь коллектив выползает из магазина. При этом не довольны покупатели. Про начальство вообще молчу.И дейтсвительно, условия труда никакие. Чайники и микроволновки покупаем за свой счет! Некоторые магазины даже за свой счет чинят кондиционеры!!!(летом иначе умрешь в порошках) На место управляющих ставят своих знакомых, половина из них даже обучению плохо поддается) Да и какое обучение, если наш офис(учебный цент) даже не в курсе как проходит день управляющего и администратора магазина.(продавцов они вообще за людей не считают). Учебный центр элементарных вещей не знает(о приемке товара, об инструкциях, как сидеть на кассе) Продавцы и админы учатся всему сами(спасибо тем кто долго работает) Главное руководство наглеет и по поводу графика. КАК МОЖЕТ ЧЕЛОВЕК РАБОТАТЬ ПО 12 ЧАСОВ ТРИ ДНЯ ПОДРЯД, ОТДОХНУТЬ ОДИН ДЕНЬ И СНОВА ВЫЙТИ НА ТРИ!!!????Объясняется все это нехваткой сотрудников. Так на работу за 15000 никто и пойдет!!! Больше сделать нереально, если покупатели идут, то идут. А если их нет то бесполезно и зазывать. План завышают нереально!!!! А зачем платить сотрудникам, если они могут и за так поработать?!! Да о з/п.: доп дни оплачиваются, в двойном размере, только сумма идет не от всей з/п. У нас в з/п было две части 7600-официальны, а остальное от плана-премия. Так вот доп дни оплачивают из официальной части. РЕБЯТ ВЫ СМЕЕТЕСЬ ЗА ТАКУЮ СУММУ ВЫХОДИТЬ НА ТРЕТИЙ ИЛИ ДАЖЕ ЧЕТВЕРТЫЙ ДЕНЬ!!!! Учеты проходят в ночь!! Да сейчас за них стали платить-300р. Ночь!!!!))))))Это смех. Знаете желание отдать эти 300руб К. и Т.(фамилии сами знаете ) и поспать спокойно..пусть сами считают за эти деньги до 5 утра , а к 9,00 утра идут на работу и еще покупателям улыбаются!!! ОПЯТЬ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!!!! Да про учеты: весь коллектив платит и за покупателей, которые воруют и за склад. У нас на учете всплывал такой товар, которого у нас уже полгода не было в магазине(в др. учеты его не искали и не списывали)-склад может залезть в любой комп магазина и повесить ему недовозы!!! ЭТО ТОЖЕ НОРМАЛЬНО!!??? недостачу списывают за счет продавцов, администраторов и управляющей! Так что милые ПОКУПАТЕЛИ, ПОЖАЛУЙСТА НЕ ВОРУЙТЕ!!! С 15000 заплатить 3000 недостачи...мы работаем, чтобы детей кормить, а не что бы ВАМ ПОДАРКИ ДАРИТЬ!!! МИЛЫЙ СКЛАД СПИСЫВАЙТЕ СВОИ МИНУСА ЗА СВОЙ СЧЕТ, А НЕ ЗА СЧЕТ МАГАЗИНОВ!!!! Да кстати у вас там весь офис по складу блондится, свободно и берут, что хотят. А мы не хотим за них платить!!! Думаю, что многие сотрудники магазинов со мной согласятся)) надеюсь на ваши отзыва и пишите, не бойтесь. Они обычные люди, а наше ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ еще никто не отменял!!!! Так же как и ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ!!!

Там надо работать тем,кому безразличен свой дом. Приходится все своё время отдавать магазину,забыв о выходных. В приказном порядке, своего мнения нельзя высказывать. Усугубилось все! Офис совсем озверел. Наказания учащаются. Каждый раз думаешь,что ещё при думают. Условий для работы нет. Руководство отвечает на все вопросы одной фразой " это ваши проблемы" .интересно, почему всегда виноват работник в том что нет подсобных помещений? З\п мизерная, а труд адский. Токарева и Козлова это отдельный разговор. Они ведут себя не только не профессионально, но и как хозяева со своими рабами. Никакого уважения к работникам. Вот и бегут все из этой сети.

Руководству офиса наплевать на своего работника. Сплошные штрафы. Завышают план продаж, чтобы меньше платить. За 12 часов работы перерыв менее часа. На все вопросы работников ответ один - не нравится уходите. Условия для работы доисторические. Если работаешь в этой сети, то забудь про семью, ибо выходные это роскошь для работника. Нарушения Трудового Кодекса грубейшие. У работника нет никаких прав!! Ужасное место.

ХАМСТВО! ХАМСТВО! И ЕЩЕ РАЗ ХАМСТВО! тов. Брюков поверил в то что он владыка всея Руси и считает нормальным общаться с работниками как с г......м! Посылать матом, орать, увольнять в один день. Ставить ультиматумы работникам в виде выбора между семьей или работой( под работой подразумевается выполнение прихотей тов. Бирюкова), звоня в вы-е дни. И это маленькая толика того что вытворяет этот М.....К!!!!! Официально не оформляют. Деньги платят по акту. Причем этот акт заполняют не в начале месяца, а в конце. Т.е вы можете отработать, а потом вас просто уволят и ничего не заплатят!

Руководство дрянь. Никакого уважения к работникам. Денег вы там не заработаете. пусть сами работают за такую зп.

Руководство гнилое с головы до пят. Выплачиваются черные зарплаты. За деньги людей разъезжаем каждый месяц по заграницам.

не советую работать в этой сети

очень плохая компания.знаю все изнутри. бегите оттуда

Видела журнал с обложкой Дайнеки и ее кого тома очередного. Еу это цирк. Порадовали нас эти два нуля. Она похожа на мужика а он на бабу. Ну разве не видел фотогрф который фотографировал их в кровати что у ее размер копыта примерно 43 а у него 36. Ну это же не надо быть Рождественской которая и набирает их всех что там кошмарный дисонанс. Причем она некрасива но можно было ее как то прятать где нибудь в интерьере ее папы -гр-на Клеймана в его "заработанных" типа хоромах. И улыбаться надо было ей запретить. Надо было ее приблудному тоже не улыбаться а то от ее улыбки мороз по коже от негодования за то что вот такие вот висят на обложках!!!

Я согласен, что руководители необразованные. Что касается хамства, то быдло, оно, и в Африке быдло и рыба, как известно, гниёт с головы. Бабищу из отдела кадров я тоже знаю. Брехло редкостное.

Корпоративной культурой этой компании являются жлобство, хамство и враньё. Это видно уже на стадии собеседования Директора весьма смешны в своём стремлении приблизиться к гламуру с га-кающим воронежским акцентом, напоминают Эллочку из "12 стульев" и плохо образованы, поэтому ведут бизнес в стиде 90-х. Начальник отдела кадров вообще ухохочешься - сидит нечесаная, в цветастом платье и рассуждает про дресс-код. Советую не верить тому, что Вам обещают в этой компании. Обдурят, не сомневайтесь.

Директора гнилые, денег не платят, коллектив ужасный

Директора придурки, бухгалтерия вся гнилая, з/п надо выпрашивать, платиться черная зарплата и с нее удерживается подоходный налог.

НИКОГДА НЕ ПЛАТЯТ ТО,ЧТО ОБЕЩАЮТ!!!!!!!!!!! открывал магазины в Туле и области. НЕ ЗАПЛАТИЛИ 30.000 за магазин открытый в г.Щёкино)))))))). Директор по развитию сказала просто:" Александр Юрьевич( собственник ) не считает нужным платить........:

Как бывший работник ТС "Семь дней",хочу рассказать о том,как НА САМОМ ДЕЛЕ там работается...Устроилась в январе этого года в только что открывшийся магазин.Огромное(более 100 кв.м.)помещение,куча товаров и неукомплектованный штат(всего 3 продавца!!!).Плюс отсутствие видеокамер,охранника и рамок-пищалок.Сами догадайтесь,во что это вылилось.Я не хочу сказать,что все покупатели поголовно воруют,но некоторые этим действительно грешат,а продавцы никак от этого не застрахованы.После ночных неоплачиваемых(!!!) ревизий(кстати их было по 2 в месяц) с недостачами в размерах от 30 до 60 тыс.,когда мы говорили супервайзеру,что надо поставить камеры или рамки,она отвечала,что ставить будете за свои деньги,а нам это не надо,и вообще сами наворовали,а теперь жалуетесь.(Надо быть полным идиотом,чтобы воровать у себя!)То есть,пахали и вместо благодарностей слышали обвинения.Заметили ещё такую фишку:недостачи во время ревизий не списываются,а идут в следующую ревизию.В итоге,вместо своих заработанных 14-15 тыс.,мы получали 5-6!Ещё один интересный момент.В комментах люди жалуются,что продавцы не берут 5000 купюры.Объясню,почему.Однажды нам позвонили из головного офиса в Воронеже и сказали,что мы 2 месяца назад(!!!) сдали в инкассацию фальшивую купюру в 5000 и,раз это наш косяк,мы из своего кармана должны вернуть эти деньги.Как вернуть?Поехать на собрание управляющих и в конверте(!!!) привезти эту сумму.Причем это нигде не документируется.Повод задуматься?Во-первых:большинство магазинов работает помногу лет и такого у них нет.Во-вторых:почему через столько времени мы об этом узнаем и чем тогда занимается СБ?И в-третьих:видимо,просто руководству захотелось срубить ещё бабла со своих работников,раз везти в конверте и без оформления документов.Как я вижу по комментам,руководство практикует такое очень часто,раз напуганные продавцы не хотят брать такие купюры.Было у нас и "веселье" с ценниками.Цены менялись постоянно и хаотично,в итоге мы просто-напросто НЕ УСПЕВАЛИ поменять ценники и выслушивали претензии покупателей.Ах да,чуть не забыла:ещё у нас не было нормальной подсобки и бытовой техники.То есть,ели,сидя на коробках с товарами, и покупали чайник и микроволновку за свои деньги.А по поводу хамства продавцов...Нормальные,культурные люди на таких местах не задерживаются,а на их место приходят хабалки и базарные бабы.В общем:если вам дороги свои здоровье,время и деньги,не ходите работать в ТС "Семь дней"!

За работу не платят. Работаешь в ноль. Полное неуважение руководства к людям его кормящим. Не стоит тратит своё время на таких людей.

Всё, что писали другие люди ниже чистая правда! Не смотря на то в какой магазин и в какой коллектив попадёшь. Платят мало, пашешь как волк, условий труда никаких, потом еще за инвентуру вычтут всю премию, останешься только с окладом, который равен 13000-14000 (сразу мотайте на ус, какова будет ваша пенсия, отпуск, декрет).Ешь среди порошка и белизны за 5 минут. Как такового перерыва и нет, хотя некоторые едят как короли, но это в основном администраторы и управляющие. Существует график дежурств, моешь полы и туалет, только на зп это никак не отражается, а должность уборщицы числится на данном магазине и деньги перечисляются. Да, появилась такая фишка в магазине - не брать последнего продавца или двух, а проставлять часы впустую действующим продавцам и админам, чтобы срубить денег на магазин, а может и себе в карман, управляющие славятся здесь воровством. Мёртвые души одним словом в почете. Куда смотрит СБ??? Все боятся об этом говорить, так как это плачевно для дальнейшей работы. Хотя лишняя подработка мне или кому другому, хоть в 2000 тоже существенная, хоть оправдает дорогу, которая в Москве дорогая, руководство в Воронеже это не учитывает. Про супервайзера вообще молчу - быдла, такое ощущение, что баба лет 10 на зоне срок мотала. Не советую работать здесь никому, если конечно вы не страдаете мазохизмом. Перспективы никакой!!!