Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Семь Холмов!

Про большую Текучку уже писали...,Деректора смотрят только к себе в карман, Во время "Сезона"! когда Аврал! Не Доплачивают!! платят просто Максимально определённую сумму если Стараешься, Если приходится Оставаться Сверхурочно а ты Не можешь!- потом Снимают некую сумму на своё... усмотрение благо им хитрый договор Позволяет, Набирая на работу, в первый месяц платят оговоренную испытательную сумму, потом Все ваши Надежды Летят к чертям! А Летом продажи снижаются, и Сотрудников Грабят! а сделать сам уже ничего не можешь, потому как по Белой! бухгалтерии подучаешь Копейки- на карту а Ещё немного Чёрным налом в Конверте -Всё Доказуемо!Получается- Воруют у Государства! и у Работников!!

честно говоря я не успела их найти.

да хер его знает, может и есть, но я за полтора года, чего-то серьёзного не увидел.

Чувствуешь себя хомяком в колесе. Каждый месяц устанавливается план продаж и по результатом его выполнения и рассчитывается зп. ЗП у продавца гуляет от 15000-28000. Управляющий магазинов -это многостаночник, он и продавец и кассир и грузчик и повар и многое другое. Постоянные тайные покупатели добавляют стресса продавцам. Вообще стресса довольно много. Работа на ногах - тяжко, но это конечно почти в любой торговле. Приходится таскать тяжести, тк парни -это редкость для коллектива магазина посуды:) Полный день от 10-12 часов( но это тоже в торговле не неизбежно). Переучеты- отдельная тема, по итогам переучета могут (а почти всегда) требуют возместить недостачу.

задерживают зарплату, да еще и не всю выплачивают!

Ровно полгода назад я прошла по конкурсу, после выполнения тестового задания на эту должность. В течение месяца испытательного срока, то есть без официального оформления, меня грузили работой под завязку, приходилось оставаться сверхурочно, естественно, бесплатно. В компании есть 1 дизайнер, которому нужно ходить в отпуск, когда меня взяли, он сразу улетел отдыхать. Через неделю по его возвращении, отработав почти месяц, меня вызвала руководитель рекламного отдела на беседу. Она сказала, что я хороший дизайнер (к слову, все работы ушли в печать, до единой), но компания надеялась на развитие в регионах, которое не случилось (за 1 месяц!), а им накладно держать двух дизайнеров, поэтому официально меня не устроят, хотя я прошла испытательный срок. Предложила подписать временный трудовой договор и сказала, что если я этого не сделаю, то денег за отработанное время не увижу, то есть шантажировала меня! 17 мая 2013 года они вывесили свежее объявление о поиске дизайнера, то есть прошло полгода, дизайнеру Семь Холмов пора в очередной отпуск, а работы очень много и кто-то должен ее делать. Поэтому я решила написать, ребята, не попадайтесь, как я! Меня оставили с носом за месяц до Нового Года, вы понимаете, что в это время найти новую работу трудно? Семь Холмов это не смутило, они преследуют свои корыстные интересы. Я нашла работу, и лучше, но тем не менее считаю своим долгом предупредить кандидатов о том, как Семь Холмов поступают с дизайнерами. Желаю удачи в поиске работы, Виктория

Генеральный директор - Татьяна ивановна,- пуп земли. Как что не по ней - изведет. Работа в постоянном напряжении и стрессе. Люди тут не задерживаются. Могут уволить в один день. Никому не советую.

недолго ещё работаю, но уже не очень нравится график ужасный - по 11 ч., чередуется 3/1, 2/1, 1/1, за этот один день выходного ни черта не успеваешь обещают компенсацию проезда и питания, но это тупо - это все входит в оклад - так в любой компании могут сказать говорят, что продавцы после стажировки получают 20 и того больше, но это не правда. может и получают раз в полгода, а так тыс 18 максимум могут кинуть на деньги стажеров или при увольнении управляющие, как правило, больные на голову, которые, судя по всему, просыпаются и засыпают только с мыслями об аэрогрилях руководство ворует работает там в основном питерская молодежь, не сильно зависящая от денег, висящая, пока что, в основном, на шее родителей аэрогрили стоят дохрена, хотя по себестоимости раза в два дешевле, если не больше и вообще, цены на большинство товара неоправданно высокие

Как и в любой компании возможно бывают эксцессы, но все проблемы решаемы.

ценят только пока работаешь стоит заболеть или снизить коэффициент полезности как получаешь кучу критики и не конструктивных упреков. здесь нет будущего и перспективы место оставляет желать лучшего. Не говоря уже о высокой текучести кадров.

Директор, мразь! Его жена,Зурифа- змея подкалодная! Да будут прокляты их дети!

если вам дорого своё будущие и не плевать на него то даже не суйтесь. сдесь только и могут что вытирать об людей ноги. нет столько неготивных прилагательных что бы в полной мере охарактеризовать структуру работы.

Перспективы должностного роста не высоки

В этой компании сотрудников не считают за людей. Начальница выбирает девочку или мальчика для битья и гнобит, пока человек не уволится. С увольнением возникнут тоже проблемы. Угрожают уволить по статье.

Вся компания состоит из папы, мамы и дочки(есть ещё сын но он учится в МГУ и по этому редко появляется). Этот семейный подряд организовал некий прайд в котором папа- лев управляет своими самками. Доходит до абсурда- курить нельзя! в туалет по времени! по телефону на личные темы разговаривать только в обед. В компании вечно нет денег! з\п задерживают. На менеджеров кричат, друг на друга кричат, субординацию не соблюдают. ТК не соблюдается. Если нужна головная боль- вам сюда!

Очень тяжело работать, постоянно увольняют, не ценят, не дают развиваться.

Начальство - никому не пожелаешь, даже и не пробуйте, условия работы тоже оставляют желать лучшего и верить там никому нельзя, огромная текучка кадров, никому не пожелаю туда идти