Отзывы сотрудников о
компании Сенсави институт красоты!

Привет Максим, и с «пожеланием тебе всего наилучшего» от бывших работников. Люди пишу полную правду про тебя, при таких оборотах быть таким крохобором совсем не красит тебя как собственника компании. Удержания происходят каждую з/п. Максим прослушивает все телефоны и просматривает все камеры, которые установлены по всему зданию, поэтому всегда найдет, за что наказать и на что наложить штраф, чтобы меньше выплатить з/п. Как ты подметил в своем комментарии, сотрудники которые знают себе цену и не боятся своего работодателя, у тебя не работают. В компании у тебя остаются хорошие, но не уверенные в себе люди, и это им мешает устроиться на новое место работы. Поэтому и терпят твои унижения и наказания, которые тебе кажутся справедливыми. Руководитель, который не может решать вопросы без крика и унижения других людей слабый руководитель.

Дорогие коллеги врачи ! не тратьте свое время на это заведение и его хозяйку - хамку. Мало того что я ожидала ее в течение более чем 40 минут, так еще выснилось она впервые видит резюме. Создалось впечатление что этой даме нечем заняться. Завышенная самооценка так и дает о себе знать , разговаривает через губу, сразу виден человек, которые привык использовать людей , а не создавать команду. Кабинеты косметологов без окон, освещение как в ночном клубе, не представляю как там работают специалисты целый день, полное несоответствие санитарным нормам.

Ну что могу сказать) Работала в этой конторе больше года и могу уверить, что отзывы хорошие, которые пишутся здесь...пишутся администраторами или глупым и ужасно не воспитанным менеджером Людмилой. Конечно Геннадий,который пишет здесь про хорошее отличается от всех. За свою "выслугу" перед руководством получает за 150 тыс. Но что бы так зарабатывать, нужно ни один год учится подлизывать) ЗП всегда задерживают, штрафуют за все, к чему можно придраться. Если заболел сотрудник, то с него высчитывают сумму, которую он приблизительно мог заработать за этот день. В общем можно писать очень много. Перед тем как идти туда работать, подумайте! Если вам нравится, когда вас называет руководство стадом баранов, идиоты и т.д.то вам туда. Администратором и правда платят зп за смену выше немного,чем везде. Но когда с вас ежемесячно снимают необоснованную сумму фтрафов + к тому же за воду,которая идет для клиентов, туалетную бумагу и полотенчики для рук которые висят в туалете...да, да...за все это снимают с сотрудников, то получается и не такая хорошая зп, а копейки, которые вы без труда заработаете и без оскорбления в других клиниках.

Стать сотрудником данной компании не довелось, вернее не захотелось. Зато осталась масса впечатлений от собеседования)). Началось с того, что заинтересовала выложенная на сайте по поиску работы вакансия PR-менеджера. Функции, правда, были описаны для менеджера по рекламе, это насторожило, но мало ли...ошиблись))...ведь все про меня!)) Выслала резюме, на следующий же день сами мне перезвонили и пригласили на встречу. Договорились о дне и времени. Приехала, меня приветливо встретили администраторы, попросили подождать. Всего на это мероприятие мною было потрачено 2 часа личного времени, 40 минут из которых я просто ожидала "приема". Как мне сказали, директор занята, очень много встреч... Как потом стало понятно, к владелице пришла подружка, они договаривали в фойе передо мной о том, что лучше сделать с лицом... В конце концов пригласили пройти. Представиться мне (как хоть и формально, но извиниться за ожидание) никто не посчитал нужным, но по предварительной разведке - разговор был с владелицей Юлией Карасевой. Взглянув на мое резюме и послушав пару минут она заявила, что я им не подхожу, т.к я же "совсем не из их сферы!" и вообще им "нужен человек, который знает всех редакторов глянцевых журналов и одним звонком сможет пропихнуть статью..."! :) Я так понимаю, мое резюме она впервые видела. На логичное возражение, что в их вакансии указаны вообще другие требования, иначе бы я не стала претендовать и тратить наше общее время, мне сообщили, что его составляли другие люди, она ничего не знает, спросила у меня, а что там у них написано... )) Далее шел набор странных вопросов и сумбурных комментариев, о том, как долго нужно у них работать, чтобы во все вникнуть, как это сложно, и я не справлюсь, и что все это время не понятно за что нужно будет платить зп)) В итоге мне предложили, как вариант, рассмотреть должность администратора, он и зарабатывает больше (по словам 100 тыс), и более полезен ("хоть кофе варит, встречает посетителей, забирает одежду в гардероб"). Интересно, когда собеседуют врачей и есть сомнения, им как вариант предлагают попробовать себя санитарами?)) Зп администратора (если правда) была, конечно, соблазнительной, но я предпочла отказаться. Есть такое понятие, как профессиональный рост, и после 7 лет работы по своему профилю, варить кофе как-то не захотелось. Даже за такие деньги)). В общем, кончилось все тем, что мне предложили написать статью по их профилю, чтобы проверить мои навыки и умения. Бесплатно, разумеется. Т.к. еще на этапе ожидания на ресепш в фойе и наблюдением за там происходящим (тоже отдельная тема) у меня возникли сомнения по поводу своего желания работать в этой компании, к этому моменту это была уже уверенность, и я отказалась. На этом и решили расстаться. Разговор продлился минут 10-15. По итогу было чувство, что на тебя вылили ведро грязной воды. Отношение, стиль и тон общения, необоснованные выводы и претензии к по сути незнакомому человеку... У нормальных людей это называется хамством. Т.ч. рекомендации тем, кто захочет претендовать стать частью этой компании: - прежде чем ехать по приглашению, по-возможности попробуйте поговорить лично по тел. с руководителем и убедиться, что она видела ваше резюме и чел. понимает, зачем вас приглашает, что правая рука знает, что и как сделала левая. (Узнать о том, что ищут "не вас" можно и по телефону) - запаситесь временем, т.к. у владельцев клиники своеобразное представление об элементарной деловой этике и планировании своего рабочего времени и встреч. - возьмите с собой весь свой запас юмора или толстокожести, иначе сложно будет воспринимать манеру общения и "подачу" себя и информации владелицы. (понятно, что чел. любит свое заведение и считает, что даже мыть полы в нем предел мечтаний для любого претендента, но…). Если это стандартная манера общения, не удивлюсь, если у них действительно такая текучка кадров, как здесь пишут. В общем, заведение красивое и известное, судя по плотной записи дела у них идут неплохо, сотрудники внешне приветливые и улыбчивые (но по наблюдениям, чувствуется как-то напряг... субъективно). Владельцы молодцы, что сумели организовать и руководят этим проектом, но действительно умные люди растут вместе с задачами. В общении с директором почему-то ощущается в ее личной истории «Черкизовский рынок», хотя она вроде как, светская персона). Уверена, что негативные отзывы здесь и на др.ресурсах далеко не происки "конкурентов и злопыхателей", как любят комментировать их сами представители клиники. PR это не столько и не только купленные статьи в журналах, а мнение людей, сотрудников, посетителей, которое складывается и транслируется, в тч. и при таких контактах. В случае с данным институтом красоты этот инструмент продвижения бессилен)) Дерзайте! Буду рада, если у вас случиться более позитивный опыт с клиникой "Сенсави". Всем удачи!

Иногда приходится задерживаться, так как объём работы достаточно большой.

Я рабоатала этом салоне. Рекомендую всем обходить это место стороной. Сотрудники меняются по 4-5 человек за месяц, зарплату задерживают, накладывают всевозможные штрафы, даже если ты не виноват. Любят издеваться, грубить и обзывать. Никаие больничные и отпускные не выплачивают, можно об этом забыть. Официальная зарплата копеечная и то оформляют на полставки. Люди, не ходите сюда работать.

Коллектив практически полностью женский, это налагает свой отпечаток

Требуют строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, постоянно требуют повышения квалификации и посещения семинаров, ругают за нарушения приказов и опоздания на работу

так называемый "системный инженер" не числится в штате данной компании. поэтому, естественно, з/пл он получает "черную". тогда каким образом приходящий системщик может знать, вовремя или нет выплачивается з/пл штатному персоналу? и подумайте, системщик Вашей организации, заходящий 1-2 раза в месяц стал бы писать сюда какой-либо отзыв? уволившаяся главврач и др. специалисты что-то не спешат писать хвалебные оды этому месту

Есть, конечно. Редко, но бывают косяки с персоналом. Так называемый - человеческий фактор. Он присущ всем компаниям!

Это отзывы сотрудников, которые работали в этом крепостничестве. А предыдущий отзыв, наверное, написал сам владелец - кто-то из Карасевых. И телефон дал не свой, мобильный, а на ресепшн.

Перед собеседованием по телефону рассказывали сказки. Собрали претендентов на должности в маленькой комнате, раздали свою рекламу - учите. У них мастера получают по 100.000 руб, все на машинах, купили квартиры - это было утверждение хозяйки. В реальности враньё! Грустно.

Трудового Кодекса для этих "хозяев" (муж и жена) не существует в принципе. Больничные и отпуск не оплачиваются вообще. Переработки не оплачиваются. Повсеместные штрафы. Хозяева - страшные крохоборы. Вычитают из сотрудников деньги за все, что только можно. Начисляют мизерную якобы "белую" з/плату, а из черной части выдирают эти крохотные налоги. Находятся на упрощенке, и так налоги не платят, а те, что платят, возмещают из кармана сотрудников. Короче, плачет по ним трудовая и налоговая инспекция. Текучка страшная. Даже главврач, на работе которой всё держалось, уволилась. Для таких хозяев персонал - мусор. Будьте внимательны и осторожны! Берегите своё здоровье и красоту, только не в этих конторах!