Отзывы сотрудников о
компании SGS Vostok Limited!
Сфера деятельности : "Независимая" экспертиза, лабораторные исследования и сертификация
Отзывы о работодателе SGS Vostok Limited
- От клиентов
- От сотрудников
Читаю отзовы и в недоумении может мне так фортануло,с филиалом в Екате,есть там конечно индивидумы,но ребята где их нет)делай дело и всё будет замечательно,и кто бы там что не парировал ,мол якобы всё по знакомству это не правда,я с улицы,Якиру и Барышеву огромное уважение,таланты своего дела))
Разве что длительные командировки
Белая зп, без задержек
некомпетентное и бездарное руководство; все движения из должности в должность - только по знакомству - остальным можно и не мечтать (никого не интересует как вы работаете); если вас устраивают по договору ДВОУ с обещанием после испытательного срока Вас перевести в штат - не соглашайтесь - Вас обманут, им не выгодно Вас будет содержать в штате (оплачивая Вам Ваш же соц пакет, страховку, налоги), проще оставить на ДВОУ и в лучшем случае кормить завтраками...
ОФОРМЛЕНИЕ, СОЦ. ПАКЕТ
Твари, с Нового Года в Южном филиале сотрудников через месяц лишают 20% премии, хотя она прописана в договоре!! Якобы план не выполняют, но как от людей он зависит, если они не продажники?? никогда не было такого беспредела, чтоб руководство само жило на такую зп
ЗП без задержек, официальное трудоустройство
Отвратительное отношение к работникам, лишение существенной части зп без объективных причин
зарплата в срок.
Полный беспредел на местах инспекции, соблюдение ТБ - полный бред, оденьте каску и главное хлястик к ней и все!!!!! можете идти рисковать жизнью)))) причем тебя накажут если ты не будешь нарушать ТБ))))) Условия ужасают, простой пример - зайдите в модуль на ТАЛТЭК, 3 исполнителя и старший на 2 кв.м., пыль и разные неудобства это только малое)))))) самый ужасный минус этой компании в том что, нет руководства ( именно так ). координаторы имбицылы, из которых пару человек там по праву, это мнение сотен человек кто сталкивался с СЖС. НИКАКОЙ субординации, ты ниже - ты виновен)))) Считаю себя реально людьми высшего покроя, хотя на деле пустышки. с каждым годом эта компания превращается в навозную яму, кстати это начинают понимать и начальство предприятий на которых работает СЖС. УЖАС ОДНИМ СЛОВОМ.
Жаловаться не на что, стабильная компания, достойная зп. главное работать по совести и четко выполнять свои профессиональные обязанности.
Чуть организованности не хватает.
Одна из лучших компаний, которые мне доводилось видеть (в плане удобства работы, отношений в коллективе, соц.пакета). Если ты профессионал или хочешь им стать и прилагаешь все усилия - в SGS есть шанс самореализоваться. Большая часть людей находящихся или находившихся ранее на руководящих должностях начинали работать в компании рядовыми сотрудниками (я в том числе). Если тебя взяли на работу - работай по совести и благодарность (карьерный рост, повышение ЗП и т.д.) не заставит себя ждать. Также можно отметить адекватный уровень формализации рабочего процесса по сравнению с многими современными компаниями. Компания имеет широкую региональную сеть представительств, поэтому многие аспекты работы на местах определяются спецификой местного управления, которая на фоне корпоративных правил в некоторой степени придаёт особый колорит. Я это отношу к положительным чертам, ибо в разнообразии (опыта, традиций, мышления) зачастую можно найти решения нестандартных задач. Неоспорим тот факт, что достаточно много людей по разным причинам покидавших SGS спустя годы возвращались сюда снова и по их собственным отзывам были вполне удовлетворены возможностью продолжить работу в компании. Это о чём-то говорит... Я покинул компанию в силу стечения обстоятельств на которые не имел рычагов влияния. Такова жизнь, не все дороги в этом мире прямые. Самостоятельно искать новое место работы даже не пришло бы в голову. Реально чувствовал себя на своем месте. У меня в подразделении (в непосредственном управлении) работало >10 человек, которые ни разу за всю историю своей работы не выразили сколь либо значимого недовольства условиями работы или отношениями с компанией как работодателем. Разумеется кто-то уходил из компании, но это в большинстве случаев было связано с уровнем компетентности сотрудника (желанием/нежеланием его повышать) или с личными обстоятельствами. Как и везде, многие аспекты работы зависят от человеческого фактора (межличностных отношений). Кто-то умеет находить компромиссы и выстраивать отношения, а кто-то на ровном месте разожжет костёр войны. Считаю что такие моменты ни как нельзя принимать во внимание для характеристики компании в целом. Хотя многие, оставляющие тут отзывы, оперируют такой характеристикой, но это как ни крути уровень межчеловеческих отношений (личность-личность) и наличия/отсутствия взаимного уважения.
В этом разделе мне объективно нечего написать... Хотя я по натуре не очень то оптимист)), но никакого негатива у меня за годы работы в памяти не осталось. Разве что к недостаткам можно отнести одну из положительных сторон - чрезмерную "демократичность". Так при определенных ситуациях эта особенность может приводить к мотивационным предложениям роста для людей без достаточных навыков/компетенций в требуемых областях. С одной стороны шанс развития для каждого - это несомненно хорошо, но при этом нужна глубокая оценка рисков для мероприятия в целом. Видел случаи когда люди не справлялись в увеличенными нагрузками (уровнем ответственности) не из-за нежелания работать, а из-за переоценки своих навыков/умений в момент предложения новой позиции (когда уровень лояльности со стороны руководителя и HR не потребовал более тщательного отбора на ответственную позицию работника, имеющего большой стаж и положительную репутацию). Последствия таких явлений могут быть разными. Всё зависит от конкретной ситуации. Но когда по стечению обстоятельств не остается того самого прочного звена в виде единственного человека на "линии фронта" и под натиском невзгод теряется слаженность и работоспособность - вот тогда это может привести к реальной катастрофе и демократия "выходит боком". Конечно повсеместно ничего подобного не встречается, но усилить бдительность в этой части не мешало бы. Иногда лучше критически, но объективно оценить компетентность и потенциал (именно это, а не человеческие качества) сотрудника, но минимизировать риски для самого человека и для планируемого мероприятия, дабы потом не стать заложниками сложившихся обстоятельств. Вышеописанное - собирательный образ. Не стоит примерять это не персоналии. Надеюсь этот отзыв поможет определиться потенциальным и существующим работникам компании. Резюмируя: если вам предложили работу в SGS - соглашайтесь если намерены работать по совести и заниматься саморазвитием, становясь профессионалами в своей сфере. Я сейчас работаю в совершенно другой компании и даже другой сфере, но если бы меня спросили "вернувшись на 7 лет назад, пошел бы работать в SGS?" - не раздумывая ответил бы ДА.
Такое впечатление, что с большинством, оставившим отзыв, работаю в разных компаниях. Может быть, "СЖС" раздвоился? Потому что я не могу найти минусов в своей работе. Всё очень интересно, постоянный вызов совим силам, постоянное повышение планки качества в работе, каждый день узнаю много нового, а работаю уже несколько лет. Потрясающие условия труда - современный офис, где нет кабинетов, начальство всегда рядом, не надо унижаться под дверью. Светло, тепло, если есть время отвлечься - в окно смотрю на самолёты :) В кухне чай, кофе, микроволновка и холодильник. Чисто. Самый лучший на свете начальник. Поймёт, пожалеет, принесёт вкусняшек и подбросит на машине до метро! Отличные коллеги, которые и с работой помогут, и поддержат в трудную минуту, с которыми приятно делиться радостью. В нашем отделе всегда есть корзинка вкусняшек, никто никогда не кричит, мы дружим и вне офиса.
Нет и не может быть.
работа интересная , только начальник хитровыдуманный!
Наверное это самое хамское отношение к сотрудникам которое я видела ..... Я не знаю как ребята работают , они не отдыхают.. Халитов Ренат постоянно кричит на ребят и утверждает что сотрудники всего лишь рабочая масса и ничего больше,и со всем справяться все равно ... ребята на разрезе просто погибают от работы , очень часто работают двое суток в подряд Есть информация что Халитов Ренат получает деньги за отгрузку некачественного угля на Разрезе Восточном он всегда говорит что я тут начальник и я тут все решаю , ни на какие вопросы он никогда не отвечает , мой знакомый отработал несколько дней и не согласившись плясать под его дудку(самодейтельность) уволился... я думаю что он часто выпивает , иначе как объяснить его постоянную раздрожонность и психи . я думаю вам пора уже следить за такими людьми которые портят репутацию вашей компании!!! подумайте прежде чем идти на собеседование !!
У нас самая лучшая компания! Мы вместе играем в волейбол. Наши участвуют в велопробегах и марафонах. Все дружат и помогают друг-другу. Любой, у кого голова на плечах может чего-то достичь и продвинуться.
А грязью в компанию кидают те, кто не может влиться в коллектив, туп и негибок. Кто хочет прямо сразу набить карманы. Нет, дорогие, сначала надо потрудиться, завоевать авторитет и уважение. А уж потом бонусы собирать. Иначе никак!
Нет задержек по заработной плате
есть такой начальник Халитов в Новосибирске . Подчиненных не считает людьми . Заставляет под угрозой увольнения работать двое , трое (!!!) суток подряд ! Заставляет починенных возить по своим личным делам на личном автомобиле . Коронная фраза его : Я РУКОВОДИТЕЛЬ ! Обманывает по часам . Любые попытки разобраться пресекает фразой : если что не нравится - идите все нах*** . Вы расходный материал , любого могу просто так выкинуть и в офисе никто не спросит почему ! Так как вы тут на птичьих правах . В офисе частично в курсе что он тут творит . Но ....
Нет положительных отзывов
В компании SGS сплошная коррупция. Начальство не уважает своих сотрудников, никто там работать слишком не старается>Люди бегут от туда, условий нет никаких. Даже нет транспорта для поездок, мол езди на своем авто, за переработку не платят, по трудовой не устраивают официально. Зарплата копейки, Не знаю за что платят клиенты, сервиса обслуживания никакого. Берут кого попало на работу, даже алкашей. Начальство одни родственники,друг друга руку моют. Я бы даже не стала заказывать услугу в sgs как клиент. контроля никакого, да и профессионалов нет , самоучки.
Отличная компания с редкой стабильностью в наше время. Офис рядом с метро. Народ отзывчивый, всегда помогут. Отношение к людям хорошее. Проводят тренинги. ЗП стабильно поднимают раз в год. Годовой бонус платят. Пакет неплохой. Кошмарят редко и по делу.
Западная культура, западные правила. Сплошная техника безопасности, туда не ходи, сюда не ходи. На табуретку залез - запиши, что был риск падения. Много регламентов, много бюрократии.
работа по видимому интересная, но начальник испортил все впечатление.
на собеседовании от начальника, который меня принимал, несло резким запахом перегара, который он попытался скрыть едким запахом одеколона. его абсолютная не заинтересованность в новом сотруднике, оказалась верхом предела моего понимания по отношению к нему, так как он задавал некорректные вопросы: женат или нет, наличия машины, и могу ли я его кудато там прокатить. а вместо разговоров про работу, показывал мне фото на компьютере, и говорил что работа грязная, и он когда-то там работал. естественно после такого собеседования я выразил недовольство, после чего я был послан неуместной фразой "иди гуляй куда шел!". делайте выводы.
белая ЗП, хороший коллектив. Работали нормально, пока не появился профсоюз.
Уже не важно справедливо ли появление профсоюза. Главное, что он не принес ничего хорошего, а достойные люди потеряли работу. И это факт.
Как и писалось выше, стабильная з.п.
Вы наивные, ребят, такие. Это начальство Вас обвинило, чтоб Вас весь офис шкурил, якобы, если б не ваш профсоюз, то мы бы тоже работу не потеряли. А то сколько лет убыточные были и нас из жалости держали. БРЕДДД. Почему Вы решили что убыточны??? Вы хоть одну бумажку видели? Хоть один аналитический отчет ( АФХД, БДР и т.п.) где были бы видны результаты помесячно, поквартально,годовые? НЕТ. И не увидите, нет таких. Дальше разберем организацию профсоюза. Что плохого в профсоюзе? В Газпроме например, в профсоюз вступают автоматически вместе с заявлением о приеме на работу. Правильно, профсоюза боятся те работодатели, у которых, рыло не то что в пушку, а в дерьме. Как в SGS. Далее, если говорить о причине закрытия офиса, то ее объективно, нет. Это чистой воды самодурство Дементьева, его задетое самолюбие и не оцененные в Воронеже понты, его личная обида под прикрытием Озерова. В Москве то Дементьев нашел что сказать и как обгадить воронежских сотрудников, а Радчук при этом молчала и послушно кивала. А потом когда завертелось, то тут уж Дементьеву дело принципа идти до конца, тут уж либо Вы уволены либо он - обосравшийся. Так что думайте.
Хорошая была работа, стабильная, интересная. Жалко терять.
Что тут обсуждать? ОДНОЗНАЧНО нас закрывают из-за профсоюза. Это ясно. Рентабельность тут ни при чем. Мы все теряем работу, потому что кто-то организовал профсоюз, не разобравшись, что это такое. А я вот задним числом закон прочитал. Там четко написано что руководство обязано согласовывать свои решения с профсоюзом. Спрашивается, какому начальству это понравится??? Вот нас и разгоняют. Не было бы профсоюза, не было бы проблем! Сколько лет были убыточные и все было нормально.
Стабильная зарплата, предлагают тренинги, соцпакет нормальный. Можно продвинуться по карьерной лестнице. Зарплату стабильно поднимают каждый год. В 2016 подняли на 15%. В наше трудное время, когда всех сокращают, это вообще супер. Платят премии ежемесячные и годовую. Все белое.
Дисциплина где-то жесткая, где-то вообще никакая. Все зависит от руководителя конкретного отдела.
НЕТ НИЧЕГО
Читая все отзывы сотрудников это просто ужас савдепа. Неужели все молчат и боятся написать Путину на сайт заявление и просьбе разобраться с беспределом руководителей SGS. Хотели заказать услугу компании, просто сейчас сомневаюсь в их порядочности. Если такое отношение к сотрудникам, где нет больничных,отпусков, оплаты за переработку и даже без трудовых книжек- это просто ужаз и позор такой серьезной компании.Утечка кадров поэтому и присутствует.
Только стабильная зп и все.
Ситуация описанная ниже, произошедшая в Воронежском офисе, на самом деле такая же и в Волгограде!!! Только Добрый любимчик Московского руководства. И его же отправляют в Воронеж набирать новых людей с 1 июня 2016г. Представляете!!! До чего докатились. Причем Москва все ваши отзывы читает и все знает. И...., видите какой результат? а не какой, как работал так и работает. Это уже давно не компания СЖС, а психбольница. И Дементьев из того же теста. «Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места.» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с нарушением техники безопасности и охраны труда (выполняет один специалист вместо положенных двоих). Сотрудники обратились в Воронежскую городскую организацию профсоюза работников АПК с просьбой помочь разрешить спорные вопросы с руководством. 12 января 2016 года состоялось собрание работников филиала, на котором была создана первичная профсоюзная организация численностью 7 человек, в которую позже вступили еще 9 работников (всего в филиале работает 40 человек). Об образовании профкома был поставлен в известность управляющий Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» Сергей Дементьев. - Реакция последовала неожиданная. 3 марта работников воронежского подразделения и городскую организацию Профсоюза работников АПК РФ Сергей Дементьев уведомил о решении закрыть воронежское подразделение, аргументируя это нерентабельностью предприятия. Между тем, в новогоднем поздравлении руководство благодарило сотрудников филиала за перевыполнение бюджетных показателей, - рассказала корреспонденту «Солидарности» председатель Воронежской городской организации Профсоюза работников АПК РФ Лариса Луценко. По словам Луценко, дозвониться до руководства в Новороссийск оказалось непросто. В единственном телефонном разговоре Дементьев заявил о том, что решение о закрытии воронежского подразделения уже принято. Тем не менее, на 22-23 марта назначена встреча в Воронеже с руководством из Новороссийска, представителями головного офиса из Москвы и трудового коллектива предприятия. Какие будут приняты решения, пока можно только гадать. - Мы со своей стороны будем защищать работников. Первичка создана, соглашение с нашим горкомом подписано. Если руководству из Новороссийска кажется, что членов Профсоюза можно будет запросто уволить, то оно сильно ошибается. Мы сейчас готовим обращение в Международный союз работников пищевой и смежных отраслей (IUF) с целью защиты работников, - подытожила Луценко. «СЖС Восток Лимитед» входит в состав швейцарской компании SGS S.A. (старое название Société Générale de Surveillance), насчитывающая более 1800 офисов и лабораторий по всему миру, в которых работает около 85 тыс. сотрудников. SGS является мировым лидером в сфере инспекционных услуг, экспертизы, испытаний и сертификации. В российском подразделении Группы SGS работает 4,4 тыс. специалистов. Алексей Алчевский, газета «Солидарность», г.Воронеж Дата публикации: 17 марта 2016 г.
Компания хорошая, белая зп, своевременная.
«Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места.» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с нарушением техники безопасности и охраны труда (выполняет один специалист вместо положенных двоих). Сотрудники обратились в Воронежскую городскую организацию профсоюза работников АПК с просьбой помочь разрешить спорные вопросы с руководством. 12 января 2016 года состоялось собрание работников филиала, на котором была создана первичная профсоюзная организация численностью 7 человек, в которую позже вступили еще 9 работников (всего в филиале работает 40 человек). Об образовании профкома был поставлен в известность управляющий Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» Сергей Дементьев. - Реакция последовала неожиданная. 3 марта работников воронежского подразделения и городскую организацию Профсоюза работников АПК РФ Сергей Дементьев уведомил о решении закрыть воронежское подразделение, аргументируя это нерентабельностью предприятия. Между тем, в новогоднем поздравлении руководство благодарило сотрудников филиала за перевыполнение бюджетных показателей, - рассказала корреспонденту «Солидарности» председатель Воронежской городской организации Профсоюза работников АПК РФ Лариса Луценко. По словам Луценко, дозвониться до руководства в Новороссийск оказалось непросто. В единственном телефонном разговоре Дементьев заявил о том, что решение о закрытии воронежского подразделения уже принято. Тем не менее, на 22-23 марта назначена встреча в Воронеже с руководством из Новороссийска, представителями головного офиса из Москвы и трудового коллектива предприятия. Какие будут приняты решения, пока можно только гадать. - Мы со своей стороны будем защищать работников. Первичка создана, соглашение с нашим горкомом подписано. Если руководству из Новороссийска кажется, что членов Профсоюза можно будет запросто уволить, то оно сильно ошибается. Мы сейчас готовим обращение в Международный союз работников пищевой и смежных отраслей (IUF) с целью защиты работников, - подытожила Луценко. «СЖС Восток Лимитед» входит в состав швейцарской компании SGS S.A. (старое название Société Générale de Surveillance), насчитывающая более 1800 офисов и лабораторий по всему миру, в которых работает около 85 тыс. сотрудников. SGS является мировым лидером в сфере инспекционных услуг, экспертизы, испытаний и сертификации. В российском подразделении Группы SGS работает 4,4 тыс. специалистов. газета «Солидарность» Дата публикации: 17 марта 2016 г.