Отзывы сотрудников о
компании си-проджект!
Сфера деятельности : торгово-производственная Компания, имеет 14 собственных ТМ, под которыми производятся продукт ы бакалейной группы , сладкой и овощной консервации , рыбные, мясные снэки и орехи, детское безалкогольное шампанское.
Отзывы о работодателе си-проджект
- От клиентов
- От сотрудников
Находится в Санкт-Перетбурге
Хуже отношения к сотрудникам не видел за всю жизнь. Работать остаются лимита или сброд, соответственно.................
Руководство компании-это люди которые считают себя высший кастой, людьми с голубой кровью.Они заказывают свои портреты, где они изображены герцогами и принцессами. Естественно с подчинёнными они ведут себя по барских (по хамски).Ваше мнения их не интересует, оно им до лампочки.Если они сочтут ,что вы виноваты, доказывать обратное -полезно. Если вы готовы к такому отношению- тогда устраивайтесь на работу к ним, и не удивляйтесь если однажды придя на работу,вам скажут Вы уволены.
Обходить за километр эту контору.
Не заметила таковых, отработав там год и выполняя кучу обязанностей за низкую зп
1. Серая зарплата, платится в конверте 2. Размер твоей премии зависит от руководителя 3. Как долго отработаешь, зависит как ты лижешь жопу и угоден ли ты начальнику 4. Ты всегда дурак, остальные правы 5 Никогда ничего не говори про себя! Просто осиный улей с тварями, жаждующие сплетен и всякой грязи о тебе перемыть 6. На кооперативах все пьют! Почти каждый день! Это норма!
Честно платят оклад обещанный на собеседовании.
Сразу хотелось бы отметить, что данная организация не является производителем, как она сама себя позиционирует, а просто фасует готовую продукцию по коробочкам и пакетикам (для чего куплены несколько фасовочных линий), закупая исходник мешками за рубежом. Проработал в оптовом отделе порядка месяца и был уволен после провала экзамена по корпоративной культуре (необходимо было наизусть заучить буклет о данной конторе: дату основания, ФИО и дату рождения руководителя и т.п.). Руководит отделом некая г-жа которая в погоне за результатом «дает всем жизни», создавая атмосферу, что не хочется идти на работу, как следствие - постоянная текучка кадров. На старте обещали некий оклад, который будет выплачиваться 3 месяца, а в дальнейшем этот оклад будет уменьшен в 2,5 раза (примерно) и будет система мотивации, привязанная к объему реализации. После общения с сотрудниками отдела выяснилось, что ЗП на старте, по сути, это мечта всех фантазий, т.к. с включением системы мотивации надо или носом землю рыть или работать фактически даром.
Есть
Менеджер цфо в продажах вообще заинтересован?девушка пишет письма с двумя ошибками в одном слове,так еще и сведений о товаре не получить вразумительных.Давно такого не помню на своей памяти.
Си-Проджект - это не просто место работы, это коллектив единомышленников, куда приятно приходить каждый день; это команда профессионалов, где каждый находится на своем месте; это продукты, которые не стыдно продавать, тк можно быть уверенным в их качестве. Руководство компании требовательно к работе сотрудников, здесь не получится просто получать зарплату, здесь нужно ее заработать, но работа мотивируется на достойном уровне.
За 7 с лишним лет работы не обнаружила
Как почитаю отзывы о компании, ну все там так херова, и остались там только одно "болото" а все профессионалы ушли от туда, и пишут и пишут одни негативные отзывы. Скажу вам одно, я там получил опыт, а если вы все такие бл@ть профессионалы..... Дам пару советов. 1. Если вы все такие профессионалы, так ведите себя достойно, уволились- не гадьте, не обсирайте. 2. Если "ты так крут", то открой свое дело, руководи, изобретай, придумывай. А нет мозгов так и работайте на чужого дядю и молчите в тряпочку. Как Шнур пел " Ты менеджер среднего звена, ты не работаешь "ПОД.." , ты работаешь "НА" А то все в округ такие тупые одни вы умные. Все эти "Профессионалы" там чутка поработают, там чутка поработают,там чутка поработают, уволятся и начинают всех обсирать, и так постоянно. Не могут себя реализовать, потому что как сотрудники не компетентны и ленивы !!, но виноваты все в округ но только не они. Читать прям противно Ваши комментарии. НЕУДАЧНИКИ ХР@НОВЫЕ!!!!!!!
О по поводу отрицательных сторон. Да как и во всех больших компаний, у каждого свое мнение и зависит это от того кто за чем ходит на работу, кто развиваться и зарабатывать денег, а кто штаны протирать.
нет
Уважаемые соискатели, внимательно читайте отзывы, написана реальность "замечательной" компании си-проджект. Если Вы очень хорошо умеете лизать задницу, то можете смело идти работать в данную компанию (там это очень любят, особенно руководители подразделений) и можете многого добиться при этом быть полной бездарностью. Если Вы прямолинейный человек и Вам не свойственно заниматься таким занятием (задница-лизаторством) и Вы действительно первоклассный специалист (продажник), то мой Вам совет обходите стороной данную компания, это, как любит говорить руководитель отдела оптовых продаж - не Ваша компания. Грести всех работающих сотрудников под одну гребенку это тоже не верно, есть и достойные люди в это компании (но их, к сожалению, меньшинство). Что касается громкого "мы ценим своих сотрудников и у нас работают только профессионалы" - это полная ложь, профессионалы там не задерживаются. Не работаю в компании с 2015 года, но по рассказам сотрудников ни чего не изменилось - бездарности растут в карьере, а профессионалы уходят. Что касается самого главного вопроса - заработная плата, самая низкая в городе. При этом, на сколько я знаю, введен типа кризисный коэффициент (просто генеральному директору не хватает денег на строительство дачи и удовлетворение своих потребностей), ценности сотрудников ни какой. Выбор за Вами соискатели!
Не знаю
Дама из отдела кадров дает неверную информацию о вакансии. Круг обязанностей гораздо шире, а зп очень низкая, но узнала я об этом только на собеседовании. Потерянные время и деньги.
Нет их, не тратьте время. Ласково зовут для количества, даже если не совсем подходите изначально. Мне было сказано, что обучать нет времени, поэтому раз они не хотят обучать, было ясно, что я не подойду на эту должность. Так зачем было зазывать?
Не ходите к ним на собеседование, людей сотрудники отдела персонала зазывают всех подряд, для количества, (видимо у них есть план по зазванным кандидатам), даже, если резюме не соответствует требованиям начальника отдела, который и ведет собеседование. Если захотите сходить на собеседование, требуйте первичного собеседования по телефону с человеком, который и будет принимать решение по вакансии, это поможет сберечь ваше время и деньги. У меня получилось, что в итоге мое резюме не подходило изначально. В итоге потерянное время и деньги на дорогу. Отдел персонала, зачем вы издеваетесь над соискателями?! Сами ведь можете оказаться на нашем месте и вас также будут пинать от двери к двери!
коллектив рядовых менеджеров
В этой компании в отделе продаж никогда не буду работать профессиональные менеджеры, это факт, да и вообще никто из новых людей там не задерживается. Очень слабая система мотивации и ряд мерзких некомандных людишек. Команды там нет вообще! От руководителя Мироновой каждый день вы будете получать демотивирующие письма с огромным количеством ОШИБОК, причем, печально, но сама она думает по-другому. Вы будете стараться работать, из кожи вон лезть, а в ответ услышите, что виноваты во всем вы, а не кто-то другой, пусть у вас даже будут хорошие результаты в работе. Там никто из руководителей (кроме Никулиной) не заинтересован в реальной работе сотрудников. Антону удачи! Авилов, Лебединский - нормальные люди. Саркисов-гнилой человек. Жаль девчонок на сз. Куда вы смотрите, господа руководители? Людям, работающим там в качестве менеджеров оптового отдела, желаю найти отличную работу. Она есть. Будьте увереннее в себе! Работать в постоянном унижении глупо. Миронова слабый руководитель, она боится сильных людей, поэтому вы всегда будете крайними, всегда. Не советую туда идти работать
Продукция
Полоротов- редкостно неприятнейший руководитель, любую проблему спишет на вас,даже если все знают, что вы не виноваты.никому не советую работать у него в отделе
зп вовремя и может расти от хороших показателей
здание офиса старое, запах неприятный очень часто Работать в компании можно, но при увольнении все становятся самыми умными и только ты один дурак Рук-ль отдела продаж Александр и рук-ль отдела кадров Наталья неправильно считают компенсацию за отпуск. Расчет у них идет из рабочих дней, а не из календарных,что уменьшает сумму выплаты и нарушает труд.договор. зп не белая, отсюда все заморочки.
Отличная компания. Всегда все платит и привозит в срок. Хороший качественный продукт.
Очень уж панибратское отношение у Вашего секретаря при ответе на звонки,не друзья же ей на работу звонят. Ох, уж эта простота.
Ах, да, совсем забыл! Если вы меня свистнете на выпивку и я появлюсь как джинн из бутылки, а вы меня прогоните, сказав словами ходжи Насреддина: "О, джинны, вы ищите там где не прятали!", то я вам отвечу его же словами: "Поцелуйте под хвост моего ишака!" и от выпивки не откажусь, вот так вот!
Передайте привет работавшему со мной Серюньке Петренкину: когда я с ним у вас работал он вроде как строил дом то ли на сваях то ли еще какой и если дом его вдруг унесло ветром куда-нибудь в Паттайю, то пожелайте от меня счастливого плаванья и дому и его строителю!
В компании особенно запомнилось отмечание праздников в офисе: когда кто-нибудь из командировки либо с отпуска привезет неплохого качества и не из самых дешевых местное пойло, которое можно похлебать нахаляву, потом под мухой было весьма весело возвращаться домой. Если что дельное привезете, то свистнете меня, подсяду к вам на хвоста.
А вот на пятый этаж в офис было тяжко карабкаться, чуть все свои кости по дороге не растерял.
для рм есть минимум 40 тысяч. на жизнь на съемной квартире, конечно, мало. по задачам все четко - достиг - получил, нет - соответственно.
я работала с Никулиной С.А. скажу честно - держалась из-за своего характера. первую неделю, Светлана Анатольевна не даст соврать, даже воды не пила за рабочий день. времени не было. загружают по полной. крики, ругань на тебя, и пресс. ни слова поперек, ни попытки шага. есть собеседования в стрессовой ситуации, есть атмосфера работы в стрессе. готовьтесь))). не сложно. через месяца четыре-пять все урегулировалось. если решили идти в эту компанию - главное все делать по регламенту. и от каждого письмо! никаких разговов по телефону или глаз на глаз. и от руководителя должны быть всегда распоряжения в письменном виде. слово "всегда" - это понятие " без вариантов". вот и все мои рекомендации))). Да. там аттестация по товару. несложно. запугивают только. удачи.
Работаю в компании уже около 10 лет, с 2 перерывами. Работала , как региональным представителем, так и менеджером по продажам и руководителем направления тоже была. Поэтому могу, точно сказать, что кто работает тот деньги зарабатывает, кто не работает, то не знаю. Как видно, по началу изложения, в компании можно вырасти до руководителя направления, если работать т.е. карьерный рост есть. Квартиру работая в этой компании, я купила, т.е. деньги можно заработать. Ни один раз проходила за счет компании различные тренинги, причем сама находила их и писала руководству, обосновывая зачем они нужны. отсюда делаем выводы, если вы хотите стать более профессиональным, не только в компании можно развить эти навыки, но и вне компании, обучение приветствуется. Про социальные льготы: спортзал, ДМС частично оплачивается, в зависимости от выслуги лет. В отпуск пишется график за полгода, когда ты идешь, да и много всего еще интересного могу написать. Главное, что хочу отметить - это свобода творчества.
Работать надо много, задачи стоят конкретные и на халяву не проскочишь) А все кто пишут негативные отзывы, чаще всего как смотрю даже имени не указывают своего. Да людям , которые заняты делом, обычно не когда писать на сайтах, это удел неудачников оценивать. Если кто то хочет просто ходить на работу, а не работать, то Вам точно не сюда). Господа, если Вам как то не повезло ищите проблемы в себе, это очень помогает.
Работаю тут уже 3 года в бухгалтерии. Коллектив хороший. Главный бухгалтер очень пложительный человек, всегда поможет,поджскажет, поддержит по работе и не только. С другими отделами тесно не общаюсь, поэтому ничего не мгу сказать.
...
Работаю в Компании более 11 лет. Прошел путь от рядового менеджера до руководителя направления. За это время Компания постоянно и успешно развивалась, выводя на рынок новую продукцию и реализуя новые перспективные проекты. Хочу отдельно отметить коммерческого директора Тудоровского Виктора Эдуардовича, к которому всегда можно придти с новыми идеями и получить его поддержку, совет и одобрение. Даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, Компания твердо стоит на ногах, продолжает развиваться и с уверенностью смотрит в будущее!
Те отрицательные моменты, которые возникают всегда можно решить.
У меня кратко. 10 преимуществ работы в компании ЗАО «Си-Проджект»: 1. Работа в уважаемой, стабильной и успешной компании; 2. Возможность обучения и приобретения новых навыков; 3. Гарантированная оплата труда; 4. Работа в дружном коллективе; 5. Профессиональное развитие; 6. Возможность полной реализации своих знаний и опыта; 7. Многолетний опыт работы компании; 8. Возможность работы с лучшими профессионалами и квалифицированными работниками; 9. Достойные условия труда; 10. Наличие корпоративного духа в компании. И хочется завершить моё содержательное повествование высказыванием Джузеппе Гарибальди: «Ценность зерна определяется его урожайностью, ценность человека - той пользой, которую он может принести своему ближнему. Родиться, жить, есть, пить и, наконец, умереть может и насекомое... Человек живет жизнью, полезной для масс»
(-)