Отзывы сотрудников и клиентов о
компании sminex!
Сфера деятельности : Девелопмент, ре-девелопмент
Отзывы о работодателе и об услугах sminex
Движение в компании в последний год нормальное такое, вакансий понаоткрывали много. Забыла я уже что такое старый небольшой Смайнекс. Вырос :)
Нет
?
Все собеседование у меня было ощущение , что я выше тех , кто меня интервьюирует
Ушел месяц назад из компании. причина прозаична: не повысили зарплату. На мой взгляд (хоть и субъективный) спустя год повышать з/п надо, но по мнению руководства уже вышего - не надо. Теперь кратко об этой конторе. Люди заснавшиеся мне показались. Не все, но многие. Хотя неудивительно - большинство людей там уже чуть ли не век работают. Хоть у меня в общении особых проблем и не возникало, но ощущается что старожилам попроще. Еще что не понравилось - это система бонусная. Обычно, где бы я не работал до этого, бонус за выполнение своей работы платят. Здесь же бонус дается за типа "экстра задачи". То есть просто за свой функционал тебе премии не видать, надо какие-то дополнительные задачи решать. Из плюсов, пожалуй, собственника отмечу - очень демократичный человек и прогрессивный. НУ и условия работы бытовы. Вплоть до бесплатных обедов.
Чтоб получить премию, нужно выполнять дополнительные задачи
Работаю в Смайнекс уже второй год, был на нескольких тренингах, прошел курсы повышения квалификации, все за счет компании. Начальство адекватное, уважительно относится к сотрудникам. Комфортный офис, молодой коллектив. Официальное трудоустройство, достойная ЗП, премии
По началу с одним из сотрудников отношения сложились не очень дружеские, но со временем все наладилось. Чтоб зарабатывать, нужно работать, иногда бывают такие дни, когда работы ну очень много, признаться честно, в такие моменты мне неоднократно хотелось бросить все к чертям, нервы не выдерживали. Но так бывает на любой работе, этим себя и успокаивал.
хороший офис, с мая бесплатное питание, белая зп(не у всех)
сраное руководство на местах,между департаментами контры, за редким исключением-все друг друга ненавидят. текучка огромная-за полгода 58 человек ушло,причем не с самых "низких" вакансий. Бонусы есть,но есть и штрафы.. Президет компании-норм,но от рядовых сотрудников далековато..."вырасти" по функционалу можно далеко не на каждом участке...Сейчас пошли судебные иски от собственников купленного жилья...Если кто из руководителей стройки будет заподозрен во взятке ,но при этом не поделился с ДЭБом-увольняют с треском и похабщиной
Белай зарпла, обещают ежеквортальные премии.
При собеседовании рассказывают только о достоинствах, не говорят о системе штрафов. Пройдя первое собеседования мне перезвонила надежда и сказала что необходимо пройти полиграф там не будут задавать личных вопросов, вопросы только вопросы такого характера: 1) Употребляете ли вы наркотики последние 5 лет. 2) Были ли у вас проблемы на работе связанные запоями? 3) Есть ли у вас кредиты? 4) Азартный ли вы человек или играете на деньги? 5) Воровали ли вы у работа-дателя более 5000р. 6) Отстаивали вы свои интересы в суде перед работа дателем? 7) Были ли вы судимы или преследуетесь по закону? Вопрос «Отстаивали вы свои интересы в суде перед работа дателем?» мне не понравились. Так как наводит на мысли что работа-датель будет нарушать закон по отношению к вам. Читая отзывы выше в sminex людей просят уволиться под давлением нарушая их права. 1) Придя на полиграф меня не ознакомили с моими правами (договор о прохождении полиграфа). Дали ознакомиться как только я прошел анкетирования. 2) Не сказали что идет запись видео. 3) Не понравились вопросы личного характера в анкете. (Хотя изначально надежда меня уверяла таковых не будет) Вопросы анкеты: 1) Где и кем работают ваши родители, назовите фирму? 2) Сколько объектов недвижимости вы имеете в собственности? Думаю работа дателю незачем об этом знать. 3) Назовите собственников? Думаю работа дателю незачем об этом знать. 4) Употребляли ли наркотики? 5) Азартны ли вы человек? 6) Имеете ли кредиты? И какие? Думаю работа дателю незачем об этом знать. 7) Исходили ли вы взапой? и много других вопросов. на часть вопросов я отказался отвечать что косае мо моей личной собственности и кредитов так ак считаю что работа дателю необязательно знать. Показать полностью
Когда я пришла работать в Смайнес, я была уверена, что со всем быстро справлюсь и мои способности быстро заметят и оценят. Но не тут-то было. Более опытные сотрудники все время использовали мои идеи, выдавая их за свои. Особенно Ольга. Все стало на свои места, когда я отказалась делиться идеями с другими, а начала самостоятельно проявлять инициативу. Вот тогда я и премии начала получать и другие бонусы. Здесь ценят тех сотрудников, которые умеют себя показать, преподнести в выгодном свете. Теперь то, что поначалу было для меня дикостью, стало нормой. И все это правильно. Чтобы получить что-то, нужно быть максимально уверенным в себе и своих возможностях.
Обнаружила незначительные негативные моменты.
1. Работал в Смайнекс четыре года. Загруженность была сильная, за любую оплошность штраф. В те времена подобный обстоятельства меня возмущали, как и каждого, кто там работает. Но теперь я понимаю, что в крупной компании так и должно быть. Дисциплина прежде всего. Благодаря опыту полученному в Смайнекс, я себя чествую комфортно на новой работе.
Найдут те, кто не желает работать
Все на уровне: зарплата, офис, расположение, крутые проекты. Есть возможность заработать большие бонусы, есть возможность роста и развития. Коллектив - тут кому как повезет, есть очень тоталитарные руководители, есть вполне сильные специалисты и управленцы в одном флаконе.
Компания растет, отсюда и проблемы: сотрудников не хватает, подбор не справляется видимо. Система штрафов - штрафы не конские, но блин штрафуют за ненадетую маску (привет Собянин). Проекты раньше сдавались в срок, сейчас сдвинется сроки, что и для компании и для сотрудника не есть гуд.
Работал в компании полтора года, плюсов больше, чем минусов однозначно. Минус один и большой. Не буду показывать пальцем, но это мой руководитель. Точнее руководительниЦА. Полтора года общения было мучением. А держало меня в компании практически все остальное. Проекты реально крутые, собственник — я таких прогрессивных людей вообще не видел. Офис с видом на башни Кремля тоже впечатляет. Но самое крутое, если честно, это то что мне даже после увольнения выплатили бонус. Вот уж не ожидал. Итого совет всем, кто идет в Sminex: слушайте свою интуицию, если руководитель не понравится на собеседовании — потом ничего не изменится. Но я вообще не жалею, что здесь работал.
Руководительница,
Красивый офис
Все!!!! Отношение руководителя ниже плинтуса. Постоянные штрафы, смотрят на тебя как будто ты не человек а какой то зверь Постоянные жалобы, сплетни Если вдруг заболел, как так? Ты не можешь болеть. Ты меня подвёл!!! Ужас а не компания. Сейчас работая в другой компании Sminex вспоминаю как страшный какой то ад и сон.
Отсидеться тут не получится. движуха, задачи, kpi – постоянно надо суетиться и стараться. Но и компенсация норм. Я уж молчу про опыт, у нас тут год за 3 идет. Некоторым людям это не подходит, они напрямую это и говорят. Если вам нужно тихое место, чтоб только зарплата капала, то есть другие компаании. Если готовы вкалывать и расти – то обязательно пробуйте.
Не обнаружил.
Работаю в компании Смайнекс не первый год. Не раз бывало такое, что к нам люди возвращались, которые уходили из компании. Это о многом говорит. Быстро привыкаешь, когда в компании все четко организовано и прозрачно. А за «красивые глаза» у нас зарплату не платят.
нет
Нет
Большая текучка. Вакансии постоянно весят одни и годами!! Так как большая текучка соответственно оформление не в приоритете ПОЗОР. Почитайте положительные отзывы )) они просто мешеные не хватает музыки и пения птиц при их прочтении
С 2018 по сентябрь 2020 работала в Sminex. Отличный коллектив, много профи. А в итоге еще тут и друзей нашла. Но пришлось уволиться, так как переехали с семьей в Питер. Как оказалось, местные компании знают московский (!!!) Смайнекс, и это помогло мне быстро устроиться.
Hаботать реально сложно, требований много. Если не справляешься могут оштрафовать.
Быстрое трудоустройство, свежие объекты.
Плохие условия труда для простых техников. Хотят чтобы делал всё и за так. Внимательно читайте должностные инструкции. Оборудование требует грамотной настройки и ремонта. Куча начальников, а рабочих мало.
Быстрое трудоустройство
Обслуживающий персонал представляет из себя специалистов широчайшего профиля. Тебе нужно отремонтировать из говна и палок, и ещё это найти на помойке. Если ты техник, то ты делаешь всё, ты не человек, ты как в армии. Забудь про хороший инструмент и расходный материал, это твои пальцы и помойка.
Изменился формат общения, но работать от этого хуже не стало. На мой взгляд, я даже наоборот научилась более грамотно организовывать свое рабочее время и ценить свой коллектив
Нет
Никого не увольняют ни по собственному желанию, ни по сокращению, а это огромнейший плюс компании. Отзыв решил написать от всей души, пока все равно торчу на самоизоляции и времени свободного чуть больше, чем в трудовые будни в офисе
Слегка напрягает неизвестность, как будем входить в обычный темп и нагонять, но сейчас, наверно, у всего бизнеса так
Девелоперский рынок достаточно узкий, многие хорошие специалисты друг друга знают, контактируют. Есть и такие, которые «мигрируют» из компании в компанию. Как правило это те, кто не приживается ни в одном коллективе ( из-за характера или профессиональных способностей, или каких-то других обстоятельств). Остальные работают годами на одном месте. Но для меня лично на данный момент самый главный плюс моего Смайнекса -это стабильность. Даже в нынешней очень непростой ситуации нам сохранили зарплату и дали возможность работать удаленно
Я написала это в "плюсах", т.к. смена места работы - это, в первую очередь, личная проблема человека, и только во-вторую - компании, в которой он работает
1. Кто любит работать - работа найдётся, в компании все так и норовят делегировать вам свою работу. 2. Лозунги и декларируемая мотивация - заслушаешься!
1. Мегатекучка. В проектном отделе за год поменяли три состава. Не щадят ни персонал, ни директорское руководство. В расход всех за любую мелочь. 2. Лозунги - пустышки. Потёмкинские деревни. 3. Система штрафов. Заманивают в компанию премией, а по факту не увидишь её - в испытательный срок не выплачивают, а потом уцвольняют. А если и не избавятся от вас лично, то весь доход уберут штрафами - поощряется стучать на соседей и друзей. 4. Самое главное - заявляемое премиальное качество проектов на деле оказывается ничтожным, из-за некомпетентности команды. Набрали молодых ушастых лохушек маркетологов разруливать технические инженерные вопросы. "Я тебя слепила из того, что было". Ну в итоге и получается и срыв сроков, и срыв бюджетов. А что делать, если и команду меняют как перчатки, и с ЗП кидают, и подрядчиков катают соответственно.