Отзывы сотрудников о
компании sminex!
Сфера деятельности : Девелопмент, ре-девелопмент
Отзывы о работодателе sminex
- От клиентов
- От сотрудников
Единственный плюс, что зарплата выплачивалась в срок и без задержек.
Работал в компании курьером несколько лет назад. Ни кому не советую! Будете мотаться по всей Москве( нет четкого распределения по районам и веткам метро) и заданий будет немеренно. Работать будете на износ. При этом вы будете получать весьма скромное вознаграждение за свою работу.Сотрудник выдающая задания постоянно тупит, совершает много ошибок, но при этом постоянно звонит и контролирует вашу работу. Могут отправить по заданию и через какое-то время перезвонить и заставить вернуться в офис , чтоб забрать ещё какие-то документы.Если, к примеру, вы выполнили все но рабочее время ещё не заканчивается, то домой вы не едете. Будете ждать либо 19.00 либо вас попросят отвезти ещё что-то. Будете стоять изматывающие очереди на Почте России, в налоговых и других учреждениях. Перед Новым годом будете развозить тяжёлые пакеты с подарками и все это на общественном транспорте.Поберегите себя и свое здоровье. За такую зарплату можно найти работу в других местах, где не будет столько заданий . Что касается работы офис менеджера, то здесь плюсов нет вообще никаких. У вас будет огромный функционал, который знают и видят все. Вы же не знаете ни чей. На вас будет лежать огромная материальная ответственность за все имущество компании. Ошибки в вашей работе сразу видны всем (где то не горит лампочка , где то закончилась вода или что-то сломалось). Ваша работа постоянно обсуждается , пишут жалобы непосредственному руководителю. Много нареканий. Атмосфера очень напряженная. Не могу передать вам свою радость и огромное облегчение после увольнения. Кстати, бонусы за свою работу я видел только один раз.
Нравится работать в Смайнекс. Обещания выполняют, комфорт в работе обеспечивают - здесь вам и офис высокого класса, с удобными зонами, оборудованной кухней. Можно и в кафе питаться, выдают карту с пополненным балансом. Оплачивают сотовую связь, ДМС
Минусов для меня нет
В Смайнекс нравится работать. Компания печется о своих сотрудниках, и если повезет вам сюда устроиться, будьте уверены, что сможете трудиться в офисе класса А+, с отличной планировкой, кондиционированием, кухней и кофейными зонами. Кому как, а мне уровень комфорта на работе очень важен.
Всегда что-то можно улучшить, но пока не придумал, что можно у нас.)
Согласен с предыдущими отзывами, что девчули там очень даже ничего, действительно как кастинг проходят)) Понравилось общение с девушкой из отдела персонала, общались, как будто друг друга лет 5 знаем. Стоит отдать должное, что мне перезвонили раньше обговоренного и сказали, что остановились на другой кандидатуре. Абсолютному большинству просто пофиг и не перезванивают, так что хоть и не взяли меня впечатление положительное. МИНУСЫ: Проходил ОЧЕНЬ долгое собеседование и тестирование. Не взяли, жалко время.
Не взяли. Не знаю))
Офис в центре
1. Официальная зарплата - 15 % об общей суммы 2. Отсутствие обратной связи от hr или руководителя
Была на собеседовании в данной компании, всё очень понравилось: и офис, и разговор с руководителем. Руководитель проекта создает впечатление умной, спокойной женщины, с которой должно быть приятно работать. Вопросы все по существу. ДМС только после года работы. Квартальные премии после прохождения испытательного срока. Очень жаль, что не перезвонили( Буду ждать открытия вакансий!
HR обещала обратную связь "в любом случае", но не перезвонила и не ответила на письмо. Считаю это не совсем правильно, ведь в такой успешной компании всё должно быть на высоте, а это, по идее её обязанность. Надеюсь, что мой случай единичный.
Отличная девелоперская компания. Умный и энергичный руководитель, нацелен на развитие бизнеса, совершенствование бизнес-процессов. Много вкладывает в повышение квалификации сотрудников. Одна из немногих компаний, где бонусы не только обещают, но и платят. Если с математикой все в порядке, то можно посчитать, сколько причитается и что для этого нужно сделать. Обещания выполняются. Важно, что компания беспокоится о комфорте сотрудников - сделана отличная кухня, где можно покушать, кофе-зоны. Коллектив очень приятный, легко найти общий язык. Хороший показатель, что в компании работает много (измеряется даже не одним десятком) сотрудников, который уходили, но вернулись!!! И еще советую обращать не столь много внимания на негативные отзывы, в которых говорит обида. Если Вы действительно отличный специалист, то, поверьте, поводов обижаться не будет :)
Отрицательных сторон не вижу, если только график работы 10 до 7, не подходящий для жаворонков :)
Я работаю в Компании с момента ее основания и хорошо знаю, что за люди работают в ней, какие у них/нас цели, приоритеты, ценности, какие отношения в коллективе и тп и тд. Когда стала думать о том чтобы написать о деятельности компании, то на языке так и вертелось "мы строим красивые дома". Так оно и есть. Я рядовой сотрудник, но в силу специфики своей работы очень хорошо знаю насколько много внимания, сил, времени, денег и других ресурсов компании уделяется тому, чтобы строительство было качественным, обязательства перед покупателями выполнялись, замечания устранялись, эксплуатация была на высшем уровне. У нас существует жесткий внутренний контроль за всеми бизнес-процессами, соблюдением регламентов. Компания тратит много денег на развитие и обучение своих сотрудников. Атмосфера и климат в компании очень комфортный. Люди ответственные, отзывчивые, участливый, умные и многие талантливые. У нас есть система мотивации как материальная, так и нематериальная, что на мой взгляд немаловажно. Есть и система благодарностей и штрафов. Все по-честному :). Соц пакет, включая мед.страховку, оплату телефона другое. Для сотрудников оборудовали отличную уютную кухню, места отдыха. В каждом блоке своя кофе-зона с отличным ароматным кофе. Офис просторный, светлый, уютный. Я еще много-много могу написать хорошего о компании. Вот честно! Только хорошее могу :)) И конечно, пару слов о нашем Президенте: талантливый, умный, справедливый, честный, трудолюбивый! У нас отличная компания и отличная команда!
Нет!
Совершенно случайно почитала отзывы в интернете о своей компании, в которой тружусь очень давно. И каким же для меня удивлением стала откровенная ЛОЖЬ обиженных и не профессиональных людей. Всегда легче винить кого-то другого, дабы таким способом прикрыть свою глупость и некомпетентность. Хочу сказать что компания Sminex - это хорошо отлаженная система, созданная умнейшими людьми. И она сделана именно для людей. Могу прокомментировать каждый пункт «отрицательной» стороны компании, которые понаписали в отзывах (благо их не много и они все однотипные). Ну удивляет, что пишут в основном люди, которые устраивались на работу (причем пишут на все возможных сайтах), достаточно скудные и не аргументированные отзывы. Мне кажется было бы полезнее, если бы такие люди уделили больше времени на поиск работы, а уж точно не на такую не аргументированную ерунду. Компания предоставляет белую и далеко не маленькую зарплату. В Sminex работают умные люди, которые горят своим делом, у которых есть внутренняя мотивация и которые готовы развиваться и расти. Т.е., если ты думаешь прийдешь в компанию и будешь отсиживаться за з/п и будешь ни рыбой ни мясом, то тебе явно не в Sminex. Многие люди приходят из маленьких компаний, где штат 20-30 чел. и поэтому для многих дико, что собеседование проходит в несколько этапов (HR-Руководитель и внутр. проверка). Ничего в этом плохого не вижу, на рынке очень много неадеквата и считаю, что именно такая цепочка способствует провести такой отсев и сэкономить время Руководителю на поиск сотрудника. Также вопрос теста при устройстве на работу тоже не считаю минусом, как раз таки из-за уважения времени ко всем и даются тесты. Вас даже в институт не примят без экзамена, каким бы умником вы не являлись. Тест являемся показателем не только для нас, но и для вас. Если вы имеете большой опыт, вам не составит труда его быстро решить и показать себя во всей красе, а не валиться потом на вопросах при очном собеседовании. В основном люди меняют работу из-за отсутствия развития, так вот вы при устройстве по прежнему остаетесь без "развития". Вы даже не хотите постараться приложить усилий для своего дальнейшего будущего. На счет того, что штрафуют за все - ну, вам вряд ли на собеседованиях об этом говорят, т.к. это внутренние правила и пока вы не устроитель на работу нет смысла о них рассказывать. Но такие правила существуют и поверьте это не тотальная слежка или что-то из ряда вон выходящее. их вполне можно выполнять. Вот вы же не бросаете свой паспорт/копию паспорта/кредитные карты где попало? Не каждый сотрудник понимает ценность «бумажки», а информация на рынке стоит дорого, на самом деле дико даже об этом писать и объяснять. По поводу того, что интернет трафик жестоко контролируется - бред, если по работе нужен интернет, тебе никто не запрещает, это просто идет в разрез с логикой. Все прекрасно понимают, что все свое время практически проводиться на работе, и что у нам есть свои личные дела, которые надо решать. Личные свои дела ты так же можешь посмотреть (заказать в интернет-магазине что-то, прочитать обзор, почитать новости, записаться к врачу), опять же повторюсь если есть время сидеть в интернете «не по работе», а зачем нужен тогда такой сотрудник в любой компании? По поводу, что работают одни длинноногие красавицы и нет мужиков. Не правда, в компании большой офис и зоны переговорных расположены так, что посетители практически не пересекаются с работниками компании, поэтому основной состав никто не видит. А ничего плохого, что наши красавицы на ресепшн встречают посетителей, тем более все так об этом говорят)) Поверьте мужчин у нас много и девушек по длине ног точно никто не выбирает )) В компании очень комфортные условия труда и жизни, удобный офис. Например, хочу отметить дорогую мебель, удобные и качественные кресла для всего персонала (спинка вентилируемая, спина не болит). У нас в офисе есть своя кухня и в каждом блоке есть кофе-зоны. В общем в плане оснащения голова не болит, приходи и работай - созданы очень комфортные условия. Странно, что никто не пишет про праздники. Компания устаивает просто потрясающие корпоративы на НГ, в которых участвуют почти все сотрудники (снимаем кино, пишем песни, ставим сценки). Sminex приглашает лучших известных ведущих! У нас спортивная компания! Каждое лето у нас проходит олимпиада. Не говорю уже о праздниках для наших детей Sminex kids и различные тимбилдинги по отделам и Департаментам. Т.е. У нас очень красочная внутренняя жизнь в Компании, насыщенная не только рабочими моментами. Также в плюсы хочется отметить соц. пакет - ДМС, оплату тел. связи, всякие скидки и это не надо ждать 3 года... Еще плюс - в компании работают очень интересные и отзывчивые люди. Я думаю здесь вы можете запросто найти родственную душу! На счёт оклада и мотивации, не правда, что часть з/п лежит в бонусе. Есть белый 100% оклад, а есть поощрение от компании в виде квартального бонуса, который можно получить при выполнении оговоренных задач в начале квартала. И не правда согласуют или нет,если ты выполнил задачи и получил результат, согласный критерию, то никто тебе не может ни заплатить. Вот лично передо мной компания ни разу не нарушила своих обязательств. Никто никаких гор не обещает, говорят о интереснейших проектах, на которых безусловно при хорошем управлении можно хорошо заработать!
Пожалуй доя меня их нет. Дело не в Компании, а в человеке и его отношении к Работе.
Самые лучшие воспоминания о компании. Работаю уже в другом месте, но в любой момент вернулась бы обратно. Офис, яркие и интересные корпоративы, отношение в коллективе - люди все профессиональные и по человечески приятные. Со многими до сих пор дружу.Интересные проекты. Увидела, что многие негатив писали и стало неприятно за компанию.
Сложная система мотивации. Хотя всегда платили.
Хороший коллектив, социальная программа (страховка, питание, кофезоны, вкусняшки), интересные задачи и неплохой бонус, отличные корпоративы с лучшими ведущими.
Отменили питание в кризис.
нет
в новостях realestate от 15. 05. 15 г. http://www.realestate.ru/news/32300/ описывается начало новых 4 проектов + 8 проектов на стадии завершения, сокращения штата в компании идет полным ходом, команды для выполнения работ нет, все друг друга подставляют чтобы выжить и не оказаться на улице Вопрос:откуда взялись 8 проектов на стадии завершения, если в активной стадии завершения только 1 проект, и все остальные проекты завершены и реализованы 2-3 года назад ? Волшебники!
расположение-центр
Обещают горы, потом все это забывается благополучно. Вы "пашите-пашите" на премии, но все напрасно. Потом,чтобы Вам не давать финишный бонус, Вас выкидывают на улицу, как щенка. Руководство молодое, но ума кроме как "расхапать бабло" с объекта не хватает. Когда объект уже "просрали по срокам", то набирают опытных людей, а потом, как те закончат объект, их выпирают и дальше "бабло делить" (из новых объектов). Пафоса много при трудоустройстве, но это все показное. Не тратьте время на этот "гадюшник". На него у вас уйдет время, силы и нервы.
в настоящий момент положительных сторон нет
выкинули на улицу как щенка за 1 неделю, без обещанной компенсации при контрактации, компания закисает изнутри, а когда- то была очень крутая и конкурентная компания на рынке. жаль, очень жаль!!! :(
нет
кто не лижет и не сосет, тот не пьет шампанское
приличный офис, молодой коллектив
еще по телефону специалист по кадрам предложила тест, небольшой, часа на 2, можно решать дома. Я отказалась - у меня и на работе этого навалом, и потом, опыт работы серьезный и образование приличное. Почитав отзывы, поняла, что это скорее всего от неуважения к людям - если не ценят ваше время на этапе соискательства, что дальше... На собесед все-таки позвали, буду объективна, была пара проколов по теории бух учета, но вряд ли это обстоятельство могло быть решающим - всего знать невозможно, это не экзамен, и потом, если в работе баланс не сойдется, все ошибки сразу найдешь. Зп предложили, такую же как у меня сейчас, но оклад - это только половина, а вторая половина - премия, которую надо заработать. Хорошенький демпинг. Мне всегда казалось, что мотивация - это дополнение к зп, а не ее снижение. Оч похоже на махровый феодализм. Если бы вакансия привлекла, обязательно попросила бы показать положение о мотивации, судя по предыдущим отзывам критерии не прозрачны.
Офис sminex находится на Земляном Валу в бизнес центре Ситидел (офис класса а), бесплатное питание: выдают карту с лимитом 5 тысяч (потратить можно только в заведениях общепита), длинноногие сотрудницы( походу в смайнексе идет особый кастинг)
Пришел устраиваться на должность специалиста по открытию расчетных счетов. Офис довольно крутой и уютный, на первом собеседовании разговаривал непосредственно со своим начальством, информацию по должности дали скупую что впоследствии сыграло злую шутку. Пройдя первое собеседование не радуйтесь - это лишь начало долгого и рутинного пути. Впереди было второе собеседование по скайпу с кадровиком, а затем внимание!!! Полиграф). Да, если ваша жизнь скучна и вы хотите испытать острых ощущений ( быть изнасилованным морально) то вам в эту компанию. Добрый дядечка проведет вас в комнатку, сначало будет с вами мило беседовать, пытаясь вызвать у вас доверие, а затем начнется жесть) вам налепят кучу датчиков и заставят отвечать на каверзные вопросы. Третье собеседование было с финансовым директором. После всех этих испытаний, милая девушка из кадров пригласила на оформление. Устроившись окончательно и прийдя на рабочее место я начал потихоньку подозревать как меня обманули. Должность специалиста по открытию счетов по версии sminex- это должность юриста ( поиск документов, заверение у нотариуса, визирование у директоров) + должность казначея ( заполнение банковских документов, общение с банками, выезды на переговоры в банки) + должность архивариуса ( сканирование всех документов и передача в архив) + должность курьера( оббитие порогов всех контролирующих и кредитных организаций) и за все это уважаемые господа из Sminex платят всего лишь 45 000... Завал на участке стоит такой, что хочется забится в угол и заплакать..... Нет договоренности с нотариусом об оплате документов по безналу) Готовьтесь бегать в кассу и отвечать за каждый потраченный рубль, либо платите из своего кармана. Юристы в компании высокомерные. Помощи не ждите скорее всего пошлют, либо морально интеллектом уничтожат). Документы все в электронном виде, но сохранить себе на компьютер нужные вы не можете, они только для чтения, у вас два пути либо по каждой бумажки писать сообщения чтобы вам дали доступ для скачивания, либо как "олень" печатать эту гору бумаги чтобы впоследствии сканировать и обратно себе присылать( лайфхак). Политика корпоративной и экономической безопасности в этой компании - это ярко выраженная шизофрения ( может быть это связано с близостью налоговой, я не знаю) за каждую оставленную бумажку на столе или в тумбочке здесь штрафуют, особенно это круто если ваша работа целиком и полностью связана с оформлением бумаг. Подводя итог моей скоротечной работе в этой компании скажу: 1) Компания целиком и полностью увязла в бюрократии, на каждое действие здесь вы будете согласовывать +100500 заявок 2) Политика безопасности - шизофрения в острой форме 3) Рабочие обязанности не соответствуют действительности
Отличный корпоративный кодекс, четкая регламентация всех процессов, быстрое принятие решений, компетентная команда
Регламентация всех процессов )) Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом "приваливает". И это скажу я вам не в продажах) Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом)) Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю "соковыжималку" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$). Спасибо за внимание.
Офис в удобном месте ( м Курская ).
Если Вы собираетесь ехать на собеседование в sminex , то будте готовы к 2 м собеседованиям минимум , причем первое собеседование непонятно вообще зачем устраивается ( как я понял создать бурную деятельность и показать , что хоть кто то в этой компании работает) . На самом деле ничего не решится и будет назначено второе собеседование . На мой взгляд можно ставить конкретные задачи по поиску кандидатов , тогда все будет проще . А так создается мнение , что в sminex ищут сами не знают кого и на какие должности ..... Кто не верит - проверьте ! Я в итоге выбрал другую компанию! ( о чем не жалею )
Нет.
Это просто песня а не компания) Собеседование Должно было проводиться в три этапа - HR, непосредственный руководитель и директор департамента, в первый же день прошел собеседование с HR и непосредственным руководителем (Лукашенко Иван), на мой вопрос можно ли встретиться сразу с директором департамента (Асаченков Алексей) мне было сказано - не парься, я сам с ним поговорю, все будет ОК. Через три дня мне назначили собеседование с Асаченковым и когда я был уже около станции метро, девушка из департамента персонала позвонила и сказала что он заболел.Болезнь длилась две недели, после которых уже совершенно другой (третий по счету) менеджер по персоналу позвонил и сообщил мне что концепция собеседования меняется - теперь это будет ассесмент, что лично меня не испугало, т.к. Ассесменты я проходил и ранее в подобных компаниях и весьма удачно.Дата ассесмента переносилась три раза и его проведение затянулось еще на две недели....Каждый раз пл поводу переноса даты мне звонил новый HR менеджер....при этом надо сказать что на тот момент я уже работал и каждый раз брал день за свой счет ...Какого же было мое удивление когда на ассесмент приехали два парня - назову их студентами - которые в инвестициях никогда не работали!(лично я реализовал проектов на 120 млн$).Сам ассесмент представлял из себя тест на знание википедии (по признанию самих "студентов"),надо было найти бенефициара из открытых источников.Я пользовался конечно же не википедией а проф источниками - спарк интерфакс и т.д. Нашел в конечной цепочке оффшор...как мне показалось надо делать предложение ГД - заинтересовать его комиссионными от сделки и сохранением рабочего места.Как узнал позже не взяли никого.Очень интересно ....) P.s. А еще на ресепшене этой конторы у меня украли зонтик))) P.P.s. Сейчас работаю юристом в BIG4, смайнекс привет!)))
Хороший офис. Интересная работа. Хорошая зарплата. Молодой коллектив и много умных людей.
Вранье и лицемерие. Президент Тулупов Алексей, пытается вести компанию западным курсом и соблюдать западные стандарты, но это становится все менее реально. Он просто не может контролировать ту ложь, которая разрастается под руководством его топ менеджеров. Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет в разрез с ценностями компании, которые культивирует президент. Красивая обертка и горькое содержимое - вот так можно описать это место работы. Задержаться там надолго можно только работая круглосуточно и помалкивая почаще.