Отзывы сотрудников о
компании stickbutik.ru, интернет-магазин!

Дмитрий Валерьевич обращаюсь к вам что бы вы обратили внимание на своих руководителей, вся компания на прямую держится на Алие это единственный руководитель который знает свое дело, где она там порядок как она уходит от кокого то отдела, отдел катится в ж*пу, в первую очередь руководитель упаковки Михина Марина это глупая не образованная истеричка которая даже не понимает как работает интернет магазин и пытается доказать своим сотрудникам что она руководитель, следующий это Болдин Максим это одним словом терпила который так же не умеет общатся с людьми и ставит себя выше всех как будто он работодатель и кстати Дмитрий Валерьевич он вас описывает всем как будто вам не интересно что у вас происходит с людьми а интересны только деньги.... хотя мы знаем что вы классный и далеко не такой как он вас описывает. Галимова Инна это человек который делает как ей надо, но не своими руками, а она такая белая и пушистая я бы её назвал "Серый Кординал", прошу обратить внимание на этих 3-х человек они очень сильно тянут компанию вниз на дно и склад уже похож на черкизовский рынок стал. И ещё раз повторюсь единственный Руководитель это Алия, надеюсь что мой отзыв даст толчек к наведению порядка в руководстве.

Всем кандидатам приходящим на собеседование на КАТЕГОРИЙНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ / РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАТЕГОРИЙ в 2019 году - вам дадут испытательный срок в 2 недели (вместо 3 мес,) до момента вашей презентации руководству, далее если не понравится презентация - вас попросят уйти. Будьте к этому готовы, при условии что вас сорвут с прошлого места работы. Увольняют одним днем, как новых сотрудников, так и тех кто работал больше 5 лет.

Контора работает по черной зарплате и накладным!Работая в этой конторке я понял на сколько это помойка,хоть они и выпускают китайские брендовые одежды,ни какой дотации на бензин нет,соц.пакета тоже нет,даже соц.пакета нет для тех кто офиц.там работает.Конторой управляет ген.дир бендеровец с Украины по фамилии Чупака,кстати он видимо считает себя господом богом раз на него обязаны сдавать все на день рожденья,а это больше 500 чел,если не сдаешь на эту мр..ь деньги вычитает из аванса или з.п.По этому данное существо управляет конторой как ему захочется.Не ведитесь на з.п и уровень лже-соц.пакетов там их по просту нет.Работаешь на складе и упаковываешь китайские вещи.

"Устроилась недавно...Работа-СУТКИ через трое, коллектив-$уки через двое..."-Кратко! Их много! Не рекомендую тратить свое время и нервы в этой канторе. Согласна с отзывами, что пишут! Зарплата серая. И то!! В договоре прописана одна сумма, а на деле Вы получаете другую. Даже не соответствует налоговому вычету. (Кто химичит, не понятно). Но, это ЯВНО нарушение ТК РФ! Соц.пакет отсутствует. отпускные не платят. А при увольнении, Вас обсчитают. Если Вы не внимательно подсчитаете сами, вам не доплатят!! Мне лично, руководитель "доплатила" из своего кармана!!! Куда смотрит трудовая комиссия? И налоговая? Конкретно опишу тот отдел, в котором работала! Каталожный отдел. Фотостудия. Привлекало только одно! Свободный график-как плюс, так и минус. Товар выдают не нормировано, и когда все люди возвращаются с работы, вас вызывают на работу и к 20:00 отснять один артикул. И есть возможность иногда заработать больше оклада. (Подчеркиваю слово "ИНОГДА") 1. Новому соискателю, рекомендую! Если ты куришь, сплетничаешь, лицемеришь, и типо веселый и дружелюбный- то тебе повезло, тебя возьмут! И то!!! Если ты понравишься!!!! Подчеркиваю слово ПОНРАВИШЬСЯ Операционному директору этого отдела. Главное, чтобы совпадали с ней интересы. У меня же соприкосновений не было. И не важно!! Как ты работаешь! можно "тяп-ляп", главное ПОНРАВИТЬСЯ! Сидеть, молчать и улыбаться! 2. О работе! Работать будете на -3 этаже(парковка), зимой будете сидеть в шубах и с обогревателем. Трудовые нормы все нарушены. Тараканы ползают, холод безумный. Летом духота. Над головой будут ездить машины. Туалет один на весь персонал, или в офисе на 7ом этаже, или общественный туалет на 1 или 3 этаже. Это не всегда удобно. Когда завал. 3. Сроки исполнения! Придуманные Операционным директором KPI. И не важно на качество, главное скорость. И не важно, будете до 2х или 3х ночи сидеть! Вы все равно будете плохим сотрудником! 4. Самое главное! Желаю терпения! Вы не поверите, мол просто уволенный сотрудник пишет негатив. Поймете потом!! Вначале вас встретят очень дружелюбно! Коллектив такой "милый"! Вы даже подумаете, что они все вам друзья! Будут улыбаться в глаза, помогать, подсказывать, обучать! А за глаза, будут кидать ножи в спину и копать под Вас! Заработать больше оклада? Не получится. Очень трудно будет это сделать! Т.к. у вас из-под носа будут утаскивать товар! Эти самые Миленькие девочки, которые работают уже 6 лет. И НИЧЕГО не хотят делать. Только нажимать на кнопки и получать большую зп. Одна из них, привыкла работать "как раньше", много и все в одно лицо, так и будет. И НИКТО ей не помеха. Криво-коряво! Но все и всех устраивает. Вторая мадам, сверх умелица лицемерия! Будет копать под Вас. И придираться к качеству. За спиной будет обсуждать КАЖДУЮ Вашу фотографию. 5. Руководитель фотостудии, он сам не так давно работает, но как руководитель, НИКАКОЙ! Своей головы нету, все как скажет Мадам из пункта 4. Покурить, кофе попить, по обсуждать сотрудников и фотки. Вот чем он занимается. ТК РФ он вообще не знает. В фотографии не так уж и силен. В общем, правильно писали, старый коллектив со своим устоем, и новеньким никому не дадут заработать!!! Будут сжирать за глаза и выживать! Т.к. им удобно, так и будет! Главное ПОНРАВИТЬСЯ!!! Успехов и терпения! Добро пожаловать в серпентарий!

Проработала около месяца в данном магазине. И вроде бы все там нормально, но все же что-то не то. Видимо, не мое место. Идти вам или нет советовать не буду, сами решайте. Тем не менее, люди работают, им нравится..поподробнее о минусах, -график 2/2/3 (не совсем минус, но весьма странный, особенно когда надо 3 смены с 10 до 10 носиться) -зарплата в конвертиках "черная" (вот это просто писос, если у тебя выходной тебе придется мчаться на работу к 10 утра, а если еще и живешь в часе езды, то полный капец, в то время когда в других более нормальных местах все культурно отправляют на карту) -оформление (говорят, что оформляют, но оформляют не сразу. Тебе нужно три дня вкалывать на халяву(потом эти дни тебе оплатят только после того как ты пройдешь испытательный срок), хз так это или нет. После стажировки ты три месяца так же вкалываешь абы как на честном слове, благо слово в бутикру действительно честное, и по итогу мне выплатили то что я наработала. И тем не менее, я не знаю, то ли работники не хотят официально работать, то ли что, но все зп в конвертике получают. При официальном оформлении такого априори быть не может) - коллектив "якобы большой и дружный" (только вот большой коллектив, а в бутикру он оооочень большой, не может быть дружным, в принципе, весь, во всяком случае. Потому что много новеньких, кто еще сам никого не знает и его никто не знает, и узнать всех людей, а их около 500 невозможно. в лучшем случае, ты будешь общаться, НЕ ДРУЖИТЬ, а общаться с коллективом узкого круга, кто тебя непосредственно окружает. Тебе самому(ой) придется как в садике подходить и говорить "давай дружить" :) -рабочий день (с 10 до 10 на ногах, обед 50 минут, ужин 20 минут, 5 минут с утра отдохнуть и 5 минут после ужина. Казалось бы, многие бы сказали "ууу да ты просто нытик и не хочешь работать", а вот нифига, ноги там просто горят. Еще ты должен приехать за полчаса на работу, чтобы присутствовать на собрании, которое проходит за 15 минут до работы. не дай Боже, ты опоздаешь на собрание, на тебя спустят стаю собак, т.е. ты не на саму работу не должен опаздывать к 10 часам, а на собрание в 9:45, зато после работы тебе необходимо задержаться, пока ВСЕ работники не выйдут, кроме охраны. вопрос ЗАЧЕМ? ты один стоишь и ждешь пока все выйдут с торгового зала. благо, это поочередно, но все же, задерживаться мало хочется, с учетом того, что тебе нужно ждать лифт сто лет, пока он приедет, переодеться и прочее, к слову, перемещаться можно ТОЛЬКО на лифтах, опять же вопрос, ПОЧЕМУ? ладно, помимо этого столкнулась еще с рядом дибильных правил, нельзя стоять на одном месте ДАЖЕ если весь зал поправлен, и народу никогошеньки, я уж молчу про то чтобы просто руку на вешалку положить. Ты просто ходишь как робот по залу. Если ты хочешь в туалет, опять же не шарохайся по всему торговому залу, потому что администрация ругается, ЧТО ПРОСТИТЕ?? то есть, мне, чтобы сходить в туалет, нужно закоулками быстренько добежать до лифта, как спец агент. БРЕД КАКОЙ-ТО. та же история была, когда я по лестнице решила спуститься и подняться, АДМИНИСТРАЦИЯ РУГАЕТСЯ. только лифт, только хардкор, и пофигу, что на лифте в два раза дольше. Так же, ты носишься как угарелый из примерочной в зал и таскаешь тонны вещей, которые как бы не легкие, так что к концу дня у тебя не только ноги отваливаются, но и руки. Примерочная это вообще отдельная тема, там своя атмосфера, а работать там нужно оооочень закаленному человеку, потому как "старички" примерочной просто озлобленные стервозы.Если ты не знаешь как что делать, и тебе как бы и не объяснили что к чему, а ты обязательно при таких условиях что-нить сделаешь не так, то тебя просто сожрут с гов*ом ВСЕ и еще скажут КАК ТАК ТЫ ЭТОГО НЕ ЗНАЕШЬ??? а кто мне объяснил то? короче, учить и показывать как там что работает, тебя никто не будет. введут в начальный курс дела, типа ВОТ ВЕЩИ-ВОТ ПОКУПАТЕЛИ, ПРОДАВАЙ. а дальше сама разбирайся, ошибайся, и может быть, тебя оформят, если не вытурят за то что ты делаешь не так. Сейчас, еще может быть комментарий быть, типа "вот кто тебя еще учить и показывать все должен, сама должна уметь", а вот нифигашечки, во всех местах свои принципы работы, свои правила, особенности, которые ты в прииинципе, не можешь знать, плюс адаптационный период работника идет как минимум полгода, это норма работы. а когда тебя кидают во все это де*ьмо с головой и ты не понимаешь что происходит и никто тебе не объясняет, это не норма. - начальство (лицемерие так и прет. на собрание "МЫ ВСЕ ТАКИЕ ДРУЖНЫЕ И ХОРОШИЕ УЧАСТВУЕМ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ И ВАС ПРИУЧАЕМ", а после отводят за угол и выговаривают что ты хреново работаешь и твой сделанный факт продаж-это нулевой результат) пооолная демотивация. Подрезюмирую, работать ты там сможешь, если у тебя шило в *опе.

1. Не приняв решения с обеих сторон о выходе кандидата, звонят в компанию, где работает Кандидат, делают это молча, после первичного собеседования. Что абсолютно некорректно. 2. Черная компания. 3. Зайчук проводит собеседование чуть ли не закинув ноги на стол, в развалку, лениво пережевывая жвачку. Очень профессиональный сотрудник, самый настоящий руководитель отдела). Остается неприятное послевкусие от общения с ней.А ведь в любом случае она должна делать иначе. К пятнице Алина видимо не успевает переключиться от тусовок в клубах с подружками, и в процессе собеседования, есть подозрение мысленно спешит делать селфи.

Просто одно вранье и потеря времени! Почитала отзывы ,как многие делают ,но все таки ,как умная Феня решила проверить все на собственном опыте.Теперь факты:1)Вас вряд ли когда-нибудь устроят офиц.; 2) лже обещания на собеседовании,что стажировку оплатят в любом случае;3) лже обещание ,что с каждым кандидатом индивидуальный подход и что, если вы страстно желаете устроиться по ТК РФ ,то вас устроят ;4)лже обещание сообщить любой результат ,при чем перезванивают раз в нед ,для того чтобы сказать ,что результат будет позже и потом вообще не перезванивают;5)серая зп (15тыс белыми ,15 тыс серыми)и кто знает на сколько они задерживают серую часть и не пытаются ли оштрафовать сотрудника. Выводы делайте сами,на мой взгляд, просто развлекаются приглашая на собеседование .

Самое худшее место из всех магазинов одежды, где я работал. Серая-серая компания! Зарплата всегда ниже ожидаемой, выдают на седьмом этаже в окошке, никаких ТК. Как мне сказали ребята, больше меня там работающие, по ТК оформиться им предлагали лишь тогда, когда у Бутика начинались налоговые проверки. Быдло-коллектив, начиная с нижних должностей, заканчивая верхними. Коллектив сбит в кучки, кто с кем общается. Подсиживания, сплетни, опять же с верхушки до низу. ТЦ в котором они располагаются оставляет желать лучшего, кроме бутика и кинотеатра там ничего нормального нет. На эту работу легко попасть если ты послушный раб с милым личиком и готов делать все что скажут. Сто раз подумайте прежде чем идти туда. 900 рублей смена до аттестации, 1300 или 1400 после, но ваши подсчеты будут с реальностью иметь отличия в несколько тысяч (в минус, не в плюс!))) После интервью - ДВА полных дня работы, которые не известно оплатят вам или нет. Поло выдадут. Но его стоимость вычтут при вашем уходе. И вообще, вычтут все что смогут и не смогут придумать. Клиенты магазина порой встречались очень милые, но в подавляющем большинстве это бедноватые люди, либо средний класс, в любом случае будут смотреть на вас свысока, вот ни в каком магазине такого не встречал, а здесь каждый хотел назвать холопом. Проблема компании в том, что они все озлобленные бедные люди, у которых то план в магазине не выполняется (каждый день), то сокращения, то подсиживания и сплетни. Болото, в которое не нужно приходить даже на собеседование. Все что я могу сказать об этом месте: отвратительно.

Была на собеседовании. Мне одной показалось или в этой компании руководство быдловато ? Посадили в маленькую комнатушку стеклянную душную, потом какая-то женщина, представилась Наталье исполнительным директором. Взгляд стеклянный как будто после бодуна или препараты запрещенные принимала и с нагло вызывающим тоном общалась. Дорогие руководители компашки бутик.ру, что вы такие необразованные, видно по вам из грязи в князи без образования. Такие как вы потом обратно в грязь возвращаются но уже по уши и скоро это произойдет. Тогда смеяться над вами будут другие сотрудники, а вы окажитесь в оочень большой Ж-ОПЕ.

Прошли в комнату переговоров. Маленькая комнатушка, не понравилась камера, которая весит вверху потолка, снимает в hd качестве, смотрит прямо на меня. Там стояли бутылкит с водой и пластмассовые стакнчики(стопкой), вода, реально - параша, непонятная фирма, как-будто из-под крана, в дешевой пластиковой бутылке, явно, экономят на всем. Поговорили о опыте работы, о том, каким образом подбираю место работы, какие критерии и т.д. и т.п. . Поговорили минут 10-12, она мне сказала, позовет ит-шника, который проведет технический опрос. Пришел жирный ит-шник, у него в руках были бумажки, с вопросами. Он слегка запыхался, конечно, пришлось пройти метров - 50, наверняка, и курит и пьет сидит по 14 часов в сутки, типичный стереотип. На одном листе были прописаны команды на java, на другом что-то еще. Когда он разговаривал со мной, то белел, то краснел. Как будто на собеседование не я, а он. Выяснилось, что он работает, меньше полугода. К собеседованию, он не подготовился. Хотелось сказать:”Плохой пухлик, как не стыдно.” Сначала, задает вопрос по теории, чисто полялякать, потом практика, ну тоже, чисто полялякать, потом опять теория, то есть, все хаотично. Ответив на все вопросы, которые были заданы - корректно, Вы понимаете, что перед Вами, человек, который вроде отвечает за качество ит продукта, но при этом, он не интересуется Вашими знаниями для улучшения качества продукта. Первый раз я разговаривал о веб портале, за свою восьми летнюю практику и у меня ничего не спросили про хакинг. Госпада, Вы с ума сошли? Зачем мне задавать вопросы по sql, когда у Вас дыры в портале, реально ДЫРЫ, может надо было спросить, как спасти Ваш чудо портал от sql иньекций, xss атак и т.д. Или Вы ищете очередного пухлика, который будет, сидеть растить жопку и кликать портал, то зачем приглашать людей с опытом. О сайт кликается, супер! По моей оценке, Вы , медленно, но плавно, стикаете в жопку. А почему ? Потому что кадры Вашей компании текут, а новых Вы неправильно подбираете. Зарплата серая и белая 50 на 50. Выплачивается два раза в месяц. График жесткий, с 10 – 19, опаздывать опасно, будут проблемы. Почему компания, которая существует более 10 лет, платит серую зарплату. Не знаю, наверное, по-другому не заработают. Заявление в проверяющий орган написано, ждем, когда Вас за это чпокнут.

До собеседования прочитал отзывы, как обычно, люди изливают негатив куда охотнее, чем положительные впечатления. Писали о серой зп, плохом коллективе. Но решил сходить, посмотреть лично, вдруг плюсы перевесят минусы. Несмотря на указание в вакансии "по ТК РФ", зарплата таки да - серая. То есть официально пропишут 30 тыс, остальное - на руки, и это при директорской вакансии. Уже такой вариант настораживает и подразумевает определенные качества руководства и его отношение к сотрудникам. Менеджер по персоналу разговаривала довольно вежливо и приятно, многого сказать не могла, что естественно, т.к. не владеет нюансами профессии. Из разговора сложилось впечатление, что компании необходимо улучшить свои позиции на рынке, но руководство само не знает, что хочет (Цитата: "да мы и без директора хорошо работаем уже несколько месяцев" вкупе с "никто вам ничего объяснять не будет, должны сами разобраться и предоставить руководству стратегию"). В целом такой подход не пугает, но при серой зарплате сотрудник абсолютно не защищён от неадекватности директора, если таковая имеет место быть. Соответственно соц.пакета тоже нет. В общем в разговоре проглядывалась установка "если вы наш сотрудник, вы нам должны отрабатывать на 150%, а мы уж оценим, нравится нам ваша работа или нет и подумаем, платить вам или нет". Этим грешат многие компании, но от крупной фирмы, позиционирующей себя в "топе 5 интернет магазинов России" ожидал более профессионального подхода к управлению персоналом.

Мерзкая компашка, иначе не назвать это тараканье логово. Не думал, что бывают на столько мерзкие люди, а хуже всего когда эти мерзкие людишки еще и руководство компании. От компании остались одни отрицательные и омерзительные впечатления. Не идите в эту контору китайского хлама работать, найдите себе достойное место для развития.

Отвратительная компания, подлое руководство. Руководители в основном женщины, я сама женщина, но не люблю такие женские коллективы. Находишься как в логове змей и все готовы в любой момент тебя ужалить, сплошные интрижки и шушуканье за спинами сотрудников. Очень не комфортное место работы. У компании нет будущего с таким подходом к сотрудникам. Обходите стороной это змеиное болото если вы ищете будущего и карьерного роста.

Что вы ожидаете от компании которая экономит на воде для кулера и вместо этого заполняет канистры для кулера из шланга в туалете. В туалете где полная антисанитария и кишит микробами, а вода впитывает как губка. "Пригласить" может СЭС для проверки.

Здесь все удивляются внешним видом ИТ директора Владлены Зелениной, но никто не говорит об ее профессиональных способностя. Не обольщайтесь, способностей у Владлены нет, как и отдела ИТ в компании butik.ru. Все сильные специалисты уволились или уволили. Владлена не любит специалистов сильнее ее, а так как у нее знания в ИТ равны нулю, то и специалистов в компании нет,. Сайт часто встает и не работает, программисты 1С не задерживаются долго, о развитии веб технологий речи не идет, компания идет в пропасть. Если вы сильный профессионал, не тратьте свое время на компанию уровня плинтуса, поднимитесь выше.

Читала отзывы прежде чем поехать на собеседование, была уверена, что отзывы преувеличены, но когда попала в компанию и меня собеседоваа ИТ директор Владлена, мама родненькая, неужели бывают такие неопрятные, женщиной ее назвать язык не поворачивается.Я сразу для себя поняла, что с ней я точно не смогу работать. Всегда думала, что butik.ru это фейшн идустрия со всей ее красотой, но оказавшись внутри и увидев ее изнутри поняла, что это еще тот гадюшник, в котором работают неопрятные люди, но сами пытаются нас одеть в красивое и модное. Смешно!:) На себя сначала посмотрите и на своих сотрудников. Больше в этот магазин ни ногой.

Таких подлых руководителей как в компании бутик.ру я не видела. Нет хуже женского коллектива, все руководители женщины и они занимаются тем, что плетут интриги за спинами сотрудников, затем сами верят в эти интриги и опираясь на них увольняют сотрудников. Никого не волнует как работает сотрудник, что сотрудник может сдлеать для компании. Раньше я своим подружкам рекомендовала этот магазин, а сейчас всех отговариваю. Не весь товар оригинальный, много товара везется из Китая и продается как оригинальня.

ИТ директор разбирается в ИТ или ее по большой случайной ошибке взяли на эту должность ? Был на собеседовании и у меня сложилось мнение, что она подходит только на должность сотрудника отдела персоналом. Я не понимал какие слова подбирать, чтобы она меня могла понять, мне приходилось подбирать слова на котором общаются "чайники". Не знает простых ИТ терминов. Наверное руководство ее случайно взяло на эту должность, а сейчас боится уволить, чтобы не признать свою ошибку.

Серая ЗП! Самое интересно, как открыто об этом на первом же этапе собеседования сообщает девушка HR. И говорит, что это нормально и все компании так работают. Видимо девушка не понимает, что работая на таких условиях, сама подводит себя под 198 статью УК РФ. Не говоря уже о том, что все руководство дружно работает под 199 статью УК РФ. Думаю, всем понятно, что хороший специалист в компанию с такими условиями не пойдёт. Отсюда можно сделать вывод о тех, кто там работает и о качестве их работы и компании в целом. Девушка так же сообщила, что компания шла к "обелению" в этом году, но из-за кризиса только половина ЗП сейчас у них официальная. Тут тоже стоит вспомнить, что в 2015 году в РФ сильно вырос МРОТ по Москве, видимо поэтому и "официальная" часть ЗП у них выросла. В общем, забавная компания. Ещё было пару фраз о том какая хорошая компания и, работая официально на 100%, она не выплывет. Конечно, пока наивные сотрудники трудятся во благо чудесной компании, руководство покупает машины, квартиры, отдыхает на дорогих курортах. Известная история. Трудоустройство по словам HR с первого дня по ТК РФ, но лично не проверяла, не знаю насколько это соответствует действительности. Соц пакета нет, единственный бонус сотрудников - скидка на продукцию. Такое ощущение, что таким способом и поддерживаются продажи в компании. Теперь о собеседовании в целом: милая девушка HR, но порой не совсем грамотные вопросы. Удивило собеседование с руководителем. Вопросов по делу (о предыдущем опыте) никаких, только по теории, как будто принимает экзамен у студента. Или четкие вопросы "как вы будете это делать", такого типа, что ответив на них, специалист уже не будет нужен так, как расскажет всю информацию и дальше можно работать без него. Но какой хороший специалист просто так поделится своими знаниями? В данном вопросе слово равно деньгам. Про офис: с виду современный, но какое-то все не первой свежести. Как будто ремонт был лет 10 назад. Ещё хотелось бы добавить, что в офисе встретились довольно странные личности. Например, под переговорной, где проводилось собеседование, ходила дама огромного размера с жутко немытой головой и громко беседовала по телефону. Сотрудники - лицо компании. Не рекомендую связываться с такой работой даже временно, в бизнес среде такие компании всегда известны и по их "репутации" будут судить и о Вас.

Не знаю. Коллеги, в менеджменте как обстоят дела? Поделитесь, пожалуйста. Интересует маркетинг. Вижу, что руководитель меняется где-то раз в 2-2,5 года,

Поделюсь своим опытом похода в эту компанию на собеседование на должность руководителем отдела web разработок. Офис находится в ТЦ Аркадия на седьмом этаже. Встретила меня милая и приятная девушка менеджер по персоналу. Пообщались сидя в переговорной, были стандартные вопросы, все мило и приятно прошло. Затем она решила пригласить ИТ директора. Вот тут-то все и началось. Она рассказала о проблемах в компании и задачах, потом спросила был ли у меня опыт решения таких задач. Я ответил положительно, а она мне в ответ "У вас остались документы со старой работы, чтобы использовать на этой работе?". Я не стал ей говорить, что на каждой работе свои нюансы и старые документы могут не подойти, но я ответил так же положительно. После она сказала, что я подхожу. Думаете я обрадовался ? Нет. Я расстроился. И это все собеседование? Если ИТ директор не разбирается в том чем занимается, то и требовать она будет так - "Ты почему сделал неправильно? Я просила другое. Ты меня плохо слушал и не правильно понял. Переделывай быстро, ты плохой сотрудник." После такого собеседования я решил поискать другую компанию, где мой руководитель будет разбираться в вопросах, которые будет ставить предо мной.