Отзывы сотрудников и клиентов о
компании стройпульс!

Очень заинтересовал меня предыдущий отзыв автора "И я здесь работал...", мимо не прошла). Слог сильно напоминает нашего гендира, известного всей конторе своими простынями-посланиями через корпоративную почту. Сергей Станиславович, вы ли это? Походя приложили сотрудников, которых сами же наняли на работу. Прошлись по многим. Обида плещет через край. Но это же вы, набрав море авансов, не смогли организовать работу. И заказчик вас подставил, оказывается - и заказчику досталось. И даже пример привели с крымским мостом. Но там другая ситуация, таких авансов, как Стройпульсу, там не дают. Все вокруг в д..., один вы - ДАртаньян. Политику организации определяли вы. Задачи ставили вы. Привели организацию к банкротству тоже вы. Кесарю - кесарево, ди-джею - ди-джеево. А всем комментирующим предлагаю задуматься, как же может быть в плохой организации хороший руководитель?

Перебои с выплатой заработной платы. Исполнительный директор - аферист или шизофреник с хроническим похмельным синдромом. Директор по строительству - тихая сволочь, подставит и глазом не моргнет, хотя сам лажает регулярно. Бухгалтерия и кадры - просто особи, они вообще по моему далеки от понятия "люди". Главный инженер постоянно цеплялся за любой косяк, как будто ему больше всех в этом бардаке дело есть, да и вообще - интеллигентик сраный, не люблю. Сметный отдел как и везде: скопище буйных на всю голову вперемешку с умственно отсталыми. Отдел ПТО это вообще песня - начальники менялись как в цирке клоуны. Но в целом, все как везде - есть костяк адекватных людей. С ними и работали, остальные вроде как мешают жить, но по большому счету мы их и не видели, только по телефону общались изредко. Да и вообще, нормально все было, пока заказчик не принял решение слить контору. Здесь даже профессионализм коллектива не поможет - хоть золотые руки и мозги светлее солнышка. Раз решил ГУОВ свои косяки списать на подрядчика, то ничего не сделаешь. Работала бы компания спокойно и зарплаты бы платили вовремя, и коллектив в итоге сложился, и развитие дальше шло. Просто "большие дяди" кинули всех, как на Олимпиаде, Восточном, МКАДе и других крупных проектах, где деньги попилили наверху, а строили за счет подрядчиков. Но настал момент, когда нужно оплатить работы, а деньги уже осели в оффшорах и сейфах. Единственный вариант - банкротить подрячика, не давать ему возможности сдать работы, резать объемы. Сейчас мост в Крым по такой же схеме строят - выдавили из подрядчика соки и выгнали. Ничего не меняется в нашей стране... А генеральный нормальный мужик. И не такие в директорском кресле сидят годами и компании их не разваливаются.

Не хочу чтоб в этом вопросе взяли верх эмоции, по этому скажу так - Всякое бывало. Плохо возвращают личные деньги потраченные в командировках. Отдел кадров, я уже писал об этом, абсолютное ЗЛО!!!!!! Вечная проблема с оформлением линейных сотрудников, то не так, это не эдак, в общем ЗЛО. Очень не понравилось, что не возможно делегировать смежным отделам тот или иной вид работ, говорят делай сам!!! Стоп, тогда зачем мне они все, я тогда в одно лицо и зарплату получать должен. Ну и самое главное, что деньги профукали, платить стало нечем, вот и всё рухнуло и это вина 100% руководства. Хотя открою вам страшную тайну - некоторые фирмы, в этом Мире, становятся банкротами, такое бывает :(

Как и следовало ожидать, всё это практически закончилось. Из-за отсутствия профессионального руководства и контроля за работой сотрудников как в офисе, так и "в полях", компания уже почти разорилась, идут массовые увольнения и сокращения. Кого-то еще держат и даже набирают, чтобы закрыть текущие проекты, но это ненадолго и стабильной зарплаты уже не будет! Уже дважды были серьезные (1.5 - 2 месяца) задержки зарплаты без предупреждения и извинений со стороны руководства, и теперь это станет нормой.

Это не работа. Деньги платят через жопу, ИТР бухать каждый день синие! Заказчики смеются. Братцы не надо туатут работать!!! Не тратьте время зря!

з/п не платят нечего тут делать вообще. Бегите пацаны с этой шараги!!!

То что одни начальники это точно! и гонор у всех будто премию Нобеля получили! в плане грамотности и адекватности руководства это полный..... Ну и главное - прежде чем приступать к объектам связанным со строительство надо хоть какой то грамотный коллектив (технарей с хорошим опытом) создать, а не любителей и бывших вояк брать на работу.

Новые сотрудники поражают своей тупостью !Не знают стройки вообще.Субподрядчики смеются,технадзоры один спился ,сейчас второй спивается уже 4 день пьян.

все очень странно,нет людей кто действительно знает свое дело,одни любители!