Отзывы сотрудников о
компании ТБМ!

Собеседование проходит втри этапа. Сначала сМосквой hrменеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь вофис впромзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят вкуртках, снедовольными лицами инегативной атмосферой. Поднимаешься толи кгенеральному толи ккакому тоначальнику, даже непредставился. Вообщем сидят два мужика ирассказывают что карьерный рост иразвитие гарантируют ичто все развиваются внутри компании, расспрашивают оличной жизни. третий этап это скайп собеседование смосковским руководством иначальником отдела продаж. Эта возмущена желанием карьерного роста исразу предупреждает что она никуда уходить несобирается иместо уступать тоже ивообще под ееруководством нужно быть подчиненным впервую очередь. Вообщем непожелаю никому работать под руководством самовлюбленной, которая еще ихамка иставит себя выше других. Акстати про зарплату узнается натретьем этапе что она ниже на30% отзаявленной. Компания неуважительно относиться клюдям.

Не припомню

Проходил 4 собеседования в эту горе контору.На первом собеседовании решал 2 теста и на последнем тест от руководителя филиала. Сразу понял что ищут человека с характеристиками разведчика, на финальном собеседовании руководитель начал сыпать вопросами касаемо а какая у вас средняя оценка диплома, а что такое пирамида потребностей Маслоу, еще и додумался пример дать на решение - сумма из двух дробных числе. Ладно хоть отпечатки пальцев и сканирование сетчатки глаза не попросили оставить...руководитель пыжится своими знаниями и самовыражается на собеседовании прям королем акуенным.Не советую никому эту шарагу.

Вообщем с виду вроде все хорошо, но все ходят типо такие правильные, на работу берут только своих знакомых и близких, кругом одно кумовство, наверное все Мытищи работали в этом несчастном ТБМ. Придумали типо свой гимн и ходят радуются жизни, типо супер работники в супер компании. Из нормальных людей только могу сказать Шакиров Мурат Сабирович. В департаменте IT вообще кошмар полный происходит, в кабинетах воняет немытыми носками, а два товарища Елец Александр и Яковлев Алексей, ходят и придираются все время к работе, итак работаешь там как папа карло все делаешь, эти два дебила пытаются из говна конфетку слепить, типо супер начальники. Могу сказать что IT департамент очень говняный и гнилой, все готовы начальству жопу лизать. Вообщем уважаемые соискатели, работать я вам в этой гнилой компании не советую, а там уж решать вам. Сколько я там проработал, ничего хорошего не увидел, кругом одни дебилы которые тебя окружают. Ни какого карьерного роста и никаких нормальных условий вы там точно не увидите, особенно в Информационном Департаменте, там где неприятный запах, что самое главное они даже окна не открывают чтобы проветривать, сидят и дышат этой вонью, вообщем ужас полный. Ребята кто попадет в отдел к Яковлеву или Ельцу я вам сочувствую, держитесь. Людей потом кидают по полной, как скатов каких. Людей сокращают, когда необходимо, но этого требует рынок. Кризис сказывается на многих компаниях. Зарплаты средние иногда чуть выше чем рынок. Кто находит зарплату выше уходит. Не идите туда работать ,подумайте сотню раз!!!! Даже почитать реальные отзывы которые люди тут пишут, которые работали в этом тбм, и видели что там на самом деле происходит, уже о чем то говорит.

Рабочий день начинается с 8:00, при том, что офис расположен в промзоне и добираться туда очень неудобно. Есть неадекватные люди, таких больше нигде не встречала. Некомпетентное начальство, которое набрали по блату. На работе необходимо слушать гимн, приходить к 7.55, уходить не раньше 17.05 и ходить строем в столовую. Часть зарплаты составляет премия, которая зависит от продаж и в последнее время была все меньше и меньше. Экономят на всём, это первая контора, где приходилось самим покупать чай и воду.

Внимание всем кто желает пойти туда на собеседование на должность комплектовщика-это всё гиблое дело пустая трата времени, весит данная вакансия уже год а то и больше ,складывается такое мнение что наберают в космонавты или же кадровичка подрабатывает с соц опросами анкета из 3-х листов для чего не могу понять....обещают позвонить сказать результат и всё с концами....

Вакансии на Бухгалтеров обновляются каждые три-четыре месяца( за раз по два-три новые на одни и те же участки). Не нужен им никто! Девочки-студентки по подбору персонала создают видимость работы, чтобы в кризис их не поперли (явно блатные дочки, сестрички). Впихивают тесты на 30 минут, а потом даже не смотрят его. А уж о том, чтобы сообщить соискателю результаты, вообще речи не идет. Три или четыре девахи сидят, офигеть как заняты.....Сама дозванивалась. А растянутость собеседования на несколько дней только об одном и говорит: не ищут они никого, создают видимость.

Кинули на деньги в прямом смысле! Мелочные буквоеды! Устраивался на руководящую должность, прошел 4 собеседования вплоть до первого заместителя генерального директора - Шакирова Мурата Сабировича (отличный мужик), при этом каждое собеседование было в отдельный день, а я приезжал с другой области. Договорились что я выхожу на работу 11 января после праздников, и они предоставят корпоративную гостиницу по льготной цене. По уважительным причинам я не успел пройти медкомиссию и получить медсправку, которую они указали в перечне необходимых документов. Но тем не менее я приехал к 8:00 11 числа на работу с температурой, так как накануне заболел. Из-за отсутствия медсправки они отказались принимать на работу и направили в платную клинику, чтобы я прошел и приехал устраиваться. Я сразу же поехал в клинику, но так как у меня температура я побоялся не пройти терапевта, позвонил в отдел кадров и предупредил, что попробую пройти завтра, так как плохо себя чувствую и боюсь впустую потратить деньги за прохождение медкомиссии, а стоит это 2400. Я снял гостиницу, отлежался, переночевал, на след утро прошел медкомиссию за 2400… Сразу же звоню в отдел кадров это 12 января 11:30 и говорю, что все прошел, готов сейчас приехать и оформиться, в ответ мне сказали приезжать 13 го к 8:00. Якобы они только с утра принимают на работу. Мне показалось это полным абсурдом, я попросил хотя бы заселиться сегодня в их гостиницу, на что получит очередной отказ. Я согласился на их условия, телефонный разговор закончился. Через 10 минут мне перезванивает сотрудник отдела кадров и сообщает, что они не готовы видеть меня в их компании. Без комментариев…

нет

Работа для тех, кто не обладает чувством самоуважения и готов терпеть нецензурную брань от директора и бесконечную бюрократию. Если вы можете продать велосипед по цене автомобиля безногому человеку, то welcome!

Рыба гниет с головы. С таким руководителем - это не работа, а ад! Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась.

Уволили на больничном. не заплатили премию, мотивируя договором. неожиданно и обидно. Болеет ребенок, а со мной так, можно было проявить больше человечности!!!!!

Собеседование в ТБМ. Подробности: http://www.180x200.ru/archives/4

Впечатление от собеседования в ТБМ http://nabludatel-d.livejournal.com/8766.html

1. По корпоративному стандарту компании каждый, вступивший в новую должность, обязан выдержать 3х-месячный испытательный срок с выполнением определенного набора задач. Что немного тупо, поскольку за три месяца реально разобраться и вникнуть во все особенности работы, но если ты выполнил менее 75% от поставленного объема задач, то тебя не задумываясь радостно выпинывают. Не ну а что, лучше же нового человека взять на испытательный срок, пусть он с нуля опять во всем разбирается, а работа копится. Кроме того, естественно, что объем текущей работы должен выполняться как бы сам по себе, задачи зачастую с ним не совпадают. Как вы уже поняли, испытательный срок я не прошла. Работала менеджером по внешнеэкономической деятельности, курировала прямые поставки от импортных поставщиков до склада дивизиона. Одной из задач испытательного срока было "самостоятельно отгрузить не менее 2х импортных поставок". Когда я пришла в компанию, в пути находились 3 поставки, каждую из которых я довела до конца. В декабре в связи с падением деревянного в компании был выпущен приказ о временном запрете на то, чтобы делать заказ у иностранного поставщика, следовательно, заказать новый товар я не могла. В январе мне объявили, что поскольку я не провела самостоятельно 2 поставки от и до, процент выполнения по этой задаче у меня 0. что делало бессмысленным результат от выполнения всех остальных задач. Меня уволили "по собственному желанию" даже не дожидаясь окончания моего испытательного срока. Поскольку причина абсолютно бредовая, у меня сложилось впечатление, что просто моя новоиспеченная руководительница отдела захотела от меня избавиться, а брал меня на работу другой человек, которого уволили. 2. Обязанности, которые некому выполнять, пока ищут сотрудника на место уволенного, перекладываются на плечи сотрудников отдела, которые, ясное дело, не слишком компетентны в чужой работе. В итоге когда новый человек приходит, ему впору за голову хвататься от наделанных ошибок, потерянных документов и залежавшейся работы. 3. Начальство имеет слабое представление о работе, которую выполняют некоторые сотрудники, но это не из-за того, что этой работы нет, а из-за того, что они знать не знают ее специфики и нюансов. и не желают знать. 4. Из-за того, что центральный офис находится в Москве, то все распоряжения поступали оттуда, а а там даже не представляют, что творится на дивизионах, им главное, чтобы их директивы выполнялись. Одну и ту же работу переделывали по нескольку раз, а все потому, что Москва не могла дать четких инструкций, как делать. 5. Здание Т.Б,М. расположено на самой окраине самого отдаленного от центра района города. 6. По долгу службы мне необходимо было передавать документы в таможню, которая находится в центре, причем сама я поехать туда не могла, долго, да и нельзя. Приходилось просить выездного менеджера, писать ему инструкцию с указаниями того, что он должен сделать на таможне, с кем встретиться, что отдать, что забрать и т.д. Очень неудобная система, просить человека выполнять не его работу, опять же важные документы, таможенные расписки и т.д. отдавать не имеющему к делу человеку. В отделе это считалось нормальным. Прикол был в том, что когда я случайно сказала об этом директору, так как надо было у него подписать доверенность на выездного, директор очень удивился и был не очень рад такому обстоятельству. 7. Новогодний корпоратив был за свой счет и недешев, то ли 3000, то ли больше, и практически никто из компании на него не пошел. Вместо этого был корпоратив за 300 р. в конференц-зале, что было в общем-то неплохо. 8. На испытательном сроке нужно пройти достаточно курсов и тестов, на выполнение которых в рабочее время времени вообще нет. Так что хочу сказать, что испытательный срок в компании это ад адовый. особенно если после всех приложенных усилий сталкиваешься с обстоятельствами, которые от тебя не зависят и ты не можешь их изменить.

Первое впечатление нае.алово( много где был, опыт подсказал) нет места для проведения интервью( в мед каб. сидели) даже лист заполнить негде, вид типичный блок с окраин, подъезда нет (ну почти) не могу понять причину отказа и опыт на технике и с аппаратурой. Работа была рядом с домом.

К сожалению полностью согласна с основной массой отзывов о компании, а конкретно о кадровиках через которых и идет отбор персонала..Была на собеседовании 18 ноября 2014г. прождала г-жу Семенкову Любовь больше 40 минут, так же заставили заполнить анкету с паспортными данными ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ...но самое печальное другое. Любовь даже не была готова к собеседованию со мной..долго гадала на какую вакансию я приехела, потом долго искала мое резюме у себя в почте.Начала читать мое резюме при мне...и сказала что на данную вакансию (менеджер продукта) им нужен мужчина, т.е выходит она даже не поинтересовалась кто к ней придет по половому признаку...дальше хуже...не прочитав резюме а пробежав его глазами по галкам начала задавать вопросы не имеющие ни какого отношения к вакансии и вообще к работе как таковой...было ощущение что человеку просто не чего делать и он развлекается.....было потрачено кучу времени впустую только для того что бы при тебе прочитали по диагонали резюме и сказали - ой вы оказывается женщина...а нам на должность менеджер продукта нужен мужчина. Начала меня сватать на другую должность не имея ни малейшего представления о моем опыте и стаже работы. Я имею стаж больше 15 лет..поменяла ни одну компанию..но такого ужасающего неуважения и непроффессионализма еще не встречала. Еще раз очень жаль что через такие руки проходит "набор" кадров в такую серьезную и крупную компанию.

Периодически обновляется как бы вакансия контент-менеджера. На собеседовании мне сообщили, что рассмотрят кандидатов и выберут лучших. Нужно подождать несколько дней, когда всё прояснится. Естественно, моя кандидатура им не подошла, поскольку якобы нашлись лучшие, из которых и будут выбирать. А потом... догадываетесь? Вакансия снова появилась. А потом недели через две опять появилась та же вакансия. Выводы делайте самостоятельно.

Г-жа Петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено. Она его просто не читала, пригласила меня для галочки, т.к. солдат спит, а служба идет. При этом пока я ждала, когда она освободиться, она о чем-то шушукалась и хихикала со своей коллегой, называя друг друга "дорогая" и "моя-то". В конце собеседования сказала, что лучше, если я сама ей позвоню по результату, т.к. сейчас она очень занята, потому что готовится к корпоративу (!). К тому же в течение собеседования она очень негативно отнеслась к тому, что я не стала заполнять в анкете поля о паспортных данных и ближайших родственниках. Вопрос, зачем они им, если кандидат не подходит?

В компании есть отвратительные люди, знакомство с которыми вызывает одно лишь отвращение.

Не понятно по каким причинам, но компания размещает анонимные вакансии, по которым нет ни просмотров не тем более приглашений