Отзывы сотрудников о
компании ТД ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ!
Сфера деятельности : Кабельный Завод «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ» расположен в северной части города Орел на территории индустриального парка «Северсталь Метиз». Дата основания — 1 апреля 2014 года.Офис в Москве на метро Сокол, г. Москва, ул. Балтийская д. 15, 7 этаж, оф. 701, является дочкой компаии Эксперт электрик и Экперт-энергострой
Отзывы о работодателе ТД ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ
- От клиентов
- От сотрудников
Для господ... Для руководителей, начальников и "особо приближенных" к ним, отличная работа и зарплата! Для них это - оранжерея, Эдем... Все, ОК! Жизнь, удалась!
Для рабов... 1.Работа - сезонная. Летом - есть, зимой - нет. Соответствующая и оплата. Но, не обольщайтесь, летом много, тоже, не заплатят... 2.Штрафы! Штрафуют за все и с удовольствием! Брак, нарушение разных норм и правил, дисциплина, "разговоры" с начальством... 3.График работы, 12-часовой. И при этом. ночные смены... 4.Работа - тяжелая, производство - травмоопасное. Пальцы, руки, ноги, неоднократно были задействованы в тех. процессе, производства готовой продукции. Необходимо постоянное внимание и бдительность. 5.Производство - сложное. Все оборудование на заводе - новое. Китайское! Всегда требующее постоянной доработки, доделки, перенастройки, исправления, усовершенствования, рационализации...Естественно, занимаются этим не инженеры-конструкторы производителя, а "местные умельцы". Приварили, просверлили, заточили, подключили... Работать на нем, надо "привыкнуть". А, это время... и деньги. Итог. Да, трудиться можно, конечно... Рабам - работа, господам - блага!
Если есть хоть какая-то возможность устроиться каким-угодно начальничком - смело идите! Если ничего не умеете и не знаете-отлично! В "Эксперт-кабеле", это большой плюс!!! Там не надо ничего знать, главное- получить теплое место. И все! В шоколаде!Получай баснословную зарплату и отдыхай! Навеяло, сейчас. Экспромт. Про начальство "Эксперт-кабеля" и их работу: - Каску "белую" надел, постоял, поглядел, Походил туда-сюда...Ха, на обед,уже пора... Попил, поел, отдохнул, потянулся, зевнул... Деньги в кассе получил, домой с ними поспешил! Завтра вновь приду сюда, чтоб командовать с утра! Хоть,я,глупый и тупой, в кругу начальников,я-свой!!! Не складно, но суть-точная! Руководителем - идите! Будете в "белой"каске, как в сказке!!!Но, если есть мозги, тогда проблема! Таких,там, не держат!!!
Ох, их так много... Ну,хотя бы 100-ую часть. Штрафы от 12000-15000!!!! В г. Орле, при наших зарплатах!!! И их-много, таких штрафов!!! Все уходит в "толстый" карман ( директор, с весом под 200кг, в ворота не пролезает, и все мало...). Авто руководства,"AUDI" и "MERSEDESы"-джипы!!! Ни у одного супер-специалиста опресовщика или плавильщика, я, не видел машины, выше В-класса! Отношение к рабочим... Наверное - быдло, самое мягкое! Для них, любой метр проводянки, много дороже, сотрудника-человека! Сколько их уже выкинули за забор! А сколько еще выкинут? Как много еще, можно добавить...Вообщем, хотите поработать, тогда на рабочее место, правда ненадолго... Специалисты, там не задерживаются, зачем начальнику профи, который знает в 10 раз больше? Там нужны "вторящие" тупостям руководства, а не работники с головой и руками...Хотите получать деньги, тогда в руководители, но туда трудно попасть "без блата" ... Но, лучше, конечно, в этой шараге, работать каким-нибудь начальничком!
Трудился менеджером с середины 16 года почти до конца 17. В городе с работой тяжело, а у меня и опыта большого не было, да и очереди из работодателей под дверью не стояло. Поэтому решил попробовать свои силы в продаже кабеля. Что сказать о работе – есть план продаж, есть распорядок, есть требования. Но всё это выполняемо! Да, не всегда получалось план вытянуть, так как конкуренция на этом рынке достаточно большая. Но бывало так, что и перевыполнял план. Так что, всё как в жизни – полоска белая, полоска чёрная. Зато в офисе тепло и чай-кофе за счёт компании. Начальница отдела – хороший специалист и профессионал. Помогала всегда и во всём. Если бы меня друзья не уговорили к ним в бизнес уйти, наверное так бы и работал на «Эксперт-Кабеле».
почти нет
Своевременная зарплата, коллектив неплохой и... всё...
Прибывая на работу туда- запомни: ты- никто! Своё мнение оставь дома, у тебя его нет. Уважения к работникам никакого у начальства, отпускные и больничные смешные. Если вы работу выдерживаете, то у вас параллельно прибавляются новые обязанности. Очень много дармоедов, которых нам, работягам, приходится прикрывать и содержать. Создают видимость работы. Никакой стимуляции поднятия общественного настроения, только гнёт! А угнетают там любыми путями. К сотрудникам относятся как к обычному расходному материалу.
Работал на эксперт-кабеле полтора года. Уволился по причине переезда в другой город. Хорошая компания, очень нравится коллектив, условия работы, своевременная заработная плата. Руководство внимательно к своим сотрудникам, всегда помогает и подбадривает. Обучают особенностям и нюансам работы. Отзывчивые, приятные в общении сотрудники. Да много камер видеонаблюдения, но это большой плюс, можно обратиться к охране и по видеозаписи всегда можно посмотреть и решить спорную ситуацию, наблюдают за соблюдением техники безопасности ну и конечно смотрят что бы не воровали медь.
Начальство живет хорошо!!!
"Голимая контора". Руководство "жирует", "рабы" пашут, да как везде. Только еще везде видеокамеры и охрана, которая только, что в трусы не смотрит. Как на "зоне". И штрафы, только успевают минусовать.... Кстати, первым делом, проверяют: "сидел", не "сидел", а какой ты там спец. не важно, такую хрень на опрессовке делают.... Лишь бы больше и быстрее....
Много красивых, положительных, перспективных, позитивных, хороших .... обещаний.
Приходя на работу в ООО "Эксперт кабель", помни: "Ты здесь никто, и звать тебя никак". Что бы здесь работать и зарабатывать, необходимо - заглядывать " в глазки" начальству, систематически целовать "пятую точку" руководства, не иметь собственного мнения, в любое время (днем, ночью, в выходные ), по первому требованию,"подрываться" и бежать на работу. Только при этих способностях и навыках, можно стать "ценным специалистом" ООО "Эксперт кабель".
Относительно своевременная выплата заработной платы.
Высокие штрафы(мин.500р), высокая вероятность увольнения, без видимых причин(как правило при спаде объемов производства), тяжелый график(2 подряд ночных 12-часовых смены. Ночные не оплачиваются), отношение руководства(фирма и директора-москвичи) к рабочим, как к тупым животным. Зарплата по соотношению к количеству изготовленной подукции, не высокая. Главное-количество, а сделаешь очень много, все равно за что-нибудь оштрафуют. Заработать не дадут! Чем больше работяги работают, тем больше зарплата у начальства.
Работаю в компании не так давно, менеджером по продаже. Могу отметить что руководство компании делает все чтобы сотрудникам было работать комфортно. В нашем офисе созданы все условия для нормальной работы. У нас есть все, от новой мебели и компьютеров, до абсолютно бесплатных чая,сахара кофе. Считаю это не последним фактором т.к. на предыдущем месте работы ту же воду сотрудники покупали сами. Работа не простая, живая и очень интересная. Считаю что я получаю здесь очень ценный опыт. Возможен карьерный рост, не только в области продаж, но и на производстве.
Недостаток только один, если не делаешь план продаж, зарабатываешь мало денег.
Работаю не давно, но всё нравится. Хорошее отношение к сотрудникам. Коллектив дружный. Зарплату платят во время. Помогут и подскажут если есть сложности. Если касается что то рабочего процесса и это не удобно, то тебя всегда выслушают и если ты знаешь, как лучше, то возможно внесут коррективы.
Минусы для каждого свои, зависит от лени человека, что не хочется делать то и минус.
Пришел на Кабельный Завод Эксперт-Кабель г. Орел в 2015 году помощником опрессовщика. Через год стал опрессовщиком 4 разряда, подняли зарплату. Спасибо начальнику производства.
Требуют качественную работу и кабель
Завод на стадии развития
1.Много обещают и не выполняют. 2.Большая текучка (только при мне сменилось 6 менеджеров) 3.Деньги стараются платить вовремя,но бывают задержки 4.Система мотивации гавно (что бы заработать 100 000 тысяч рублей нужно продать на 100 млн рублей, план примерно 8 млн рублей и его не все выполняют) 5.Очень много брака 6.Руководство напоминает анекдот: Начальник приезжает на работу на новом шикарном BMW. - Хороший автомобиль, - восхищенно говорит один из его сотрудников. - Ну, - отвечает директор, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче. Не рекомендую сюда устраиваться, если здесь появится хороший отзыв о данной компании, не верьте, потому что положительные отзывы пишет сама компания, не тратьте свое время!