Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ТД Мегаполис "Хортиця"!

Команды хваленой нет з\п не поднимают работаешь как раб на галерах за троих, в пенсионный фонд накопительную часть не платят,(проверенно) в логистике и в бухгалтерии дурдом правая нога не знает что делает левая в офисе нет часто питьевой воды ,канцелярия за свой счет покупается сотрудниками короче говоря отношение выше стоящих к сотрудникам как к людям второго сорта ,понабрали менеджеров которые сидят в офисе ни хрена не делают зато з\ ого-го ,лучше бы сотрудникам добавили а дармоедов этих выкинули они там так, для мебели

Обманывают клиентов в весе,в метраже!!!

Много прочитала плохих отзывов здесь о компании.Согласна какие-то правдивы.Но компанию делают люди.Значит вам не повезло,работали у плохих руководителей.Проработала год .Все люди в отделе получали ЗП потолок 70-80тыс.Просто люди работали и зарабатывали.Главное чтобы ТП понимал для чего он работает и как заработать.А не работает потому что заставляют.Но не ждите благодарности и хорошего к себе отношения , на какой бы вы должности не работали. Аксиома компании одна ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ ?УВОЛЬНЯЙСЯ.

Гигантские планы, огромный прирост на следующий месяц, текучка бешеная, весь KPI выполнить не реально, з\п 40-60 т.р. макс работа в выходные, в праздники, собрание может быть устроено и в 23 часа, не ходите туда, ни в коем случае!

Это не работа, а кошмар. Лежать на диване перспективней...

Утро 8 20 ср. 13.05. 2015г. собрание + видео тренинг по теме " Кто мы! , чего мы хотим!, Мы хотим колотить сковоречники !, Да. " Впечатление, у кого мозг не сформировался или отсутствует то да! это им. По факту мотивация слабая 1 р. с бут ( размазана на несколько пунктов). и то столько препятствий что бы ты его не получил или этот 1 р. превратился в 0.10 к. при сложившейся системе. Коммерция отсутствует, полностью подчинение.. Не интересно.... --- не обсуждается. Спасибо . хватило 1.5- 2 часа что бы разобраться. Всем удачи.

Бездельникам нечего и соваться сюда! Хочешь заработать больше чем в других компаниях такого уровня-работай. Голова на плечах есть-не будешь пахать по 40 часов в сутки. Вполне уложишься в 7-8. Работа у себя на районе. Все супер. А если изначально в Вас нет идейности, вы не хотите заработать и принести прибыль компании, не тратьте свое время и время компании на бюрократическую волокиту с приёмом на работу и увольнением... Тут нужны закоренелые продажники, которые могут продать все и вся и им по кайфу это делать)

Работал много где, в крупнейших Европейских и Западных компаниях,был там лучшим но эту кучу ХОХЛЯЦКОВА НАВОЗА тащить просто нереально. Текучка бешеная!!! Люди держатся месяц, максимум два. Руководители все Твари Амбициозные!!! Даже и не думайте сувать сюда нос. Не обращайте внимание на предложенную ЗП в 100000 руб.-это ЧУШЬ!!!

На собеседовании обещают один размер зарплаты. Потом платят в 2 раза меньше. Когда решаешь уйти, кидают на зарплату за последние два месяца! Бесконечная текучка. Люди не успевают сработаться толком. Кто проработал больше полугода - уже старожил. Плюс ко всему, в Московском офисе тотальная клановость - ген. директор О. Гречиха окружила себя родственниками. Все остальные для неё - быдло!

Их нет и не было! Но самое хорошее что наконец то наступил пиздец Мегаполису!!! Хохлят скую водку запретили продавать в России! Хохлы, идите на хуй со своей Морошей, Перваком, хортицей и прочим говном! Пейте сами свою отраву! Россия, слава тебе!

Самый "справедливый" человек компании ген. Дир Гричиха Ольга штрафует всех и за что только можно, материт все и вся трехэтажным матом не стесняясь своего женского пола и вообще сотрудников на весь офис. Под свое крылышко устроила свою дочуру Настеньку, не дай вам боже что-то не то сказать Настеньке, мама через 3-5 минут будет об этом знать, кстати должность Настеньки растет на дрожжах, пришла торгошем через 4-5 месяцев специально для нее мамочка сместила смольянинову т (жену Смола который тоже уже не работает хотя он был правой рукой Гричихи) и поставила свою доченьку на должность супервайзера, не удивлюсь, если Настенька опять устроит оры и крики в кабинете у мамы и та ее повысит до директора)) вот так развивается и процветает семейный бизнес в этой компании, куда не плюнь либо родственник, муж, дочь, друг, сват, брат. Да, и еще, в компании существуют правила, о которых вы узнаете только когда увольняетесь, например, если у вас остались дни отпуска, при увольнении вам их компенсируют от вашей же премиальной части и вы получаете в 2 раза меньше. Люди конечно премируются в компании, но только те, кто играет в футбол, на остальных насрать, хоть из кожи вон лезь не дождешься. Про то что все расходы оплачиваешь с собственного кармана я и говорить не буду, уже все в курсе, НО при расчете зп есть такой фонд ФВП фонд взаимопомощи, и 1% от зп каждый месяц перечисляется туда, а знаете куда эти деньги идут? На помощь сотрудником при похоронах или операциях??? Ну что вы! Конечно же на то чтобы начальство организовало какой-нибудь тренинг для самих себя, например, в Турции, а что такого? Подумаешь 20 с лишним человек свозить туда обратно побухать и при всех унизить и уволить какого-нибудь директора, это же так весело. В общем справедливости там никакой нет, есть внутренняя система со своими правилами и порядками явно не в вашу пользу, а в пользу семейного братства.

Читаю отзывы, ничего не изменилось за 6 с лишним после моего ухода.

Компания стадо быдланов, люди на руководящих должностях не имеют даже высшего образования. В компанию берут всех подряд, без разбора, а потом их же и увольняют за невыполнения показателей. Текучка сумасшедшая. Директора меняются как перчатки. Морозова Светлана федеральный менеджер, Шаповал Андрей куратор, Бубнов Иван руководитель отдела маркетинга и т д - люди, полные злости и агрессии с чрезмерным самолюбием!

Долго и упорно набирают региональных менеджеров в отдел продаж. Вакансию называют "Начальник отдела продаж", и оклад от 140 т.руб. На собеседовании выясняется что отдел продаж это ты сам и руководи сам собой, оклад 70 т.руб, за буквально все штрафы, мобильный и интернет в офисе(!!!!!) оплачиваешь сам ( я не шучу), да и еще плюс ко всему и потолок ограничение по зарплате. Как не напрягайся а больше 160 т.р., тебе заработать там не дадут. В коммандировках парни рассказывают, приходиться жить в самых отстойных гостиницах-клоповниках, на 500 р в сутки, а питаться на 400 р, можно сдохнуть с голоду.Приходиться свои деньги тратить. Продукция очень тугая, мотивация для дистрибуторов НИКАКАЯ, коллектив одни хохлы неприветливые, вообщем ЖЕСТЬ! Я подумал и отказался на фиг, токо время терять в этой конторе-никаноре.

Ужасная фанатичная компания, одним словом секта, каждое утро там молятся, каждый вечер собрания и вечерние молитвы)))) Говно....

злоупотребление должностными обязанностями. Что говорить - Если Тулупов протащил свою любовницу через Пушкинское представительство до Московского - через головы нормальных директоров. Всех подвел под увольнение, прикрылся, только чтобы его любовница ( и об этом знают все!) сидела в кресле директора Московской области. Представительства валятся - Пушкино, Московская обл., Самара, Тюмень, Челябинск. Сейчас ( и почему не думает Ольга Гречиха обо этом?) важны не результаты работы и авторитет кампании, а удовлетворение постельных амбиций заместителей и иже с ними. Не понимаю. Стыдно и не достучишься. Но всем всегда за все зачтется.

Выдержала 1 месяц. Это не холдинг, как нам втирают на собраниях, а откровенно говоря КИДАЛОВЫ!!!! Ребятушки! Те, кто собираются прийти сюда работать, имейте в виду следующие факты: Вам придется: -купить фирменный платочек - 410 рубликов; - КУПИТЬ ежедневник - 350 рубликов; - выкупать КПК за 12 или 10 тыс руб., - оплачивать корпоративную связь; При этом компания не оплатит Вам ни ГСМ, ни амортизации машины, а будет только тянуть из вас. Еще один любопытный факт: - за обслуживание зарплатной карты платите ВЫ!!! (100 ре). Едем дальше, каждую пятницу Вы обязаны будете стоять в ТТ с 17 00 до 20 00 и толкать людям водку. Сие действо именуется - акция, а если вы на это дело положите большой и толстый, то рискуете не досчитаться 5 000 ре(!) в своей зарплате. Если директору захочется, то он вызовет вас поработать и в субботу, в противном случае - штраф -1500 ре. Примерная таблица штрафов: опоздание - 500; забыла платочек - 500 не собран портфель - 500 не пошла на акцию - 5000 пошел на акцию, но отлучился покурить - 1500 не ответил на тел.звонок - 500 и т.д. В итоге за 2 недели отвественной работы я получила аж 4500 рубликов, при том, что бензин встал в 6000. Чуть не забыла, из пяти рабочих дней, 1-2 дня вы будете гонять по области. Плюс по волшебным обстоятельствам,могут менятся ваши показатели в отрицательную сторону, т.е. сегодня я продала на 50 тыс.руб, а завтра в утреннем в отчете отражены только 47 тыс.руб., зато у кого то из "привелегированных" они всплывают. Кстати о "привелегированных" - это семейный клан, который решает какая у кого будет зарплата, вне зависимости от проделанной работы! Кароче, борзые беспредельщики, которые не в курсе что такое ТКРФ и КЗОТ. P.S. Товарищи, которые все таки захотят заниматься "благотворительностью" в хортице, могу отдать платочек за 200 ре.)))))

Компания моральных уродов! Тульский директор болен на всю голову, хотелось бы ему пожелать большой болячки, т.к. если он так и дальше будет орать, она обязательно у него будет. Эта компания имеет одни минусы, не ходите туда работать, пожалейте свои нервные клетки)))

Компания что не наесть ГОВНО !!!!!!!!!!!!!!!

Сразу оговорюсь, что была на собеседовании два раза с перерывом в 2-3 года. Первый раз отказалась по меньшей части из-за необходимости командировак (мне сказали, что в Москве я буду максимум 2 недели в месяц, а остальное время по городам и весям), но это мелочи даже. Основная причина моего побега - это чувырла-Лена (по-моему так ее звали) - руководитель отдела сертификации. Лена - это я вам скажу пиздец. Страшная, враждебно настроенная баба непонятного возраста, смотрящая на потенциального кандидата, как на говно, окруженная толпой жополизов, смеющихся после каждой ее типа остроумной реплики. Вернее не смеющихся, а подпездывающих. Да-да, интервью она проводит при всех! Первый раз сбежала оттуда, только пятки сверкали, на дворе был 2008 или 2009 год. Что вы думаете?! Через несколько лет снова получаю предложение о работе. Конечно я была польщена таким вниманием и решила "чем черт не шутит"! Для тех кто не понял, никакого резюме я им во второй раз не отправляла, видимо вот как кадров не хватало. Приехала, около часа беседовала с милой девушкой Светланой (кажется), потом проходила еще два часа тупые. психологические тесты (это при том, что им было надо, а не мне). Я тогда про Лену и забыла, во всяком случае надеялась, что ее давно повысили куда-нибудь подальше. И ведь насторожило же меня, что девушка из HR два часа меня распрашивала о моей стрессоустойчивости. Светочка была мною довольна, пожелала ни пуха ни пера, чуть ли не перекрестила (клянусь!) и повела собственно в отдел. Когда мы, поднимаясь на второй этаж, встретили на лестнице мымру-Лену, я честное слово, хотела сразу повернуться и деру оттуда. На лице обычное выражение "10 лет без секса". Времени потраченного было жалко и я решила не отступать, посмотреть что будет. Ну а дельше не было ничего интересного. Мымра в агрессивном тоне проштудировала меня на знание законодательства и процедуры сертификации. Жополизы, как в прошлый раз подхихикивали в нужных местах. В общем посмотрела я на на этот обезьянник, подумала что не смогу никогда смеяться по щелчку, учавствуя в бенефисах мымры, встала, сказала:"Спасибо, вы мне не подходите" и ушла. И так мне легко стало на улице, как будто камень с души упал. Сейчас читаю отзывы о компании и вообще не удивляюсь. Как же хорошо, что Бог отвел два раза, как же хорошо, что интуиция меня не подводит! P.S. звезды расставить адекватно не смогу, т.к. для этого нужно хоть сколько-то проработать. Нескольких собеседований не достаточно, чтобы оценить топ менеджмент, соцпакет и перспективы роста. Так что оставляю все как есть по средним показателям.

прекратите кормить Лебедева!