Отзывы сотрудников о
компании Телеком Сервис!

Случайно наткнулась на этот сайт и ужаснулась, сколько негативных отзывов о компании, в которой я проработала почти 5 лет! Скажу сразу, что уволилась только потому, что кардинально сменила род деятельности. Почитав внимательней, я поняла, что люди пишут о разных компаниях (там группа компаний). Я могу сказать об ИЦ ТЕЛЕКОМ-СЕРВИС только положительное. Это сплоченный коллектив, как большая семья, атмосфера такая, что хочется идти на работу утром. Работы конечно не мало, но это не то место, где ты сидишь и оттарабаниваешь свои часы, ковыряя в носу, тут нужно быть в курсе всего процесса, а не только узкого круга своих обязанностей. Все подразделения тесно общаются между собой, всегда можно позвонить любому сотруднику и попросить помощи. Мне ни разу никто не отказал. Конечно, это было взаимно)) Руководство всегда идет на встречу. Я перед декретом в любое время могла отпроситься к врачу, мне всегда шли на встречу. Главное, что ценят в этой компании (помимо компетентности, конечно) - это неравнодушие к общему делу и ответственность. Если ты хорошо работаешь, то и отношение к тебе будет супер. А если нет - то тут как в любом другом месте, по головке не погладят. Бывали у нас залетные сотрудники, которым всё не нравилось, но это было скорее психологически - здесь лишний пафос и борзоту не любят, и уж тем более тех, кто много льет "воды", а по факту ничего не делает. Ещё про плюсы - зарплата белая, платят по графику, переработки практически не бывает, уходят все вовремя, текучка кадров минимальная, люди годами работают (некоторые больше 10 лет!), есть возможность карьерного роста. Вокруг куча кафе с бизнес-ланчами, плюс есть своя кухня, где можно покушать принесенное из дома, милые корпоративчики "по-домашнему".

Добрый день, коллеги, друзья! Меня зовут Игорь Мудрецкий. Сегодня я хотел бы рассказать вам о компании, в которой проработал без малого 14 лет. Компания называется ООО «Информационный центр Телеком-Сервис». Сначала кратко о себе и своей истории в компании. В далёком 2004 году после нескольких армейских лет я находился в поисках работы и претендовал на должность инженера систем связи. Поиски работ привели меня в компанию с многообещающим названием «Телеком Сервис». Однако после первого собеседования мне был дан категорический отказ, потому что, по мнению старших коллег, проводивших собеседование – мой уровень знаний не соответствовал высоким требованиям компании. Тем не менее, моё первое впечатление о компании сложилось хорошее. Я решил проявить настойчивость и написал письмо в отдел кадров с просьбой рассмотреть мою кандидатуру повторно. В письме я указал готовность работать бесплатно 1 месяц и на деле доказать своё трудолюбие и способности. Моё письмо было передано руководству компании, и я был приглашён на второе собеседование. Оно прошло для меня более удачно, и с 15 июля 2004 года я был официально зачислен в штат компании. Да, также стоит отметить, что мои стремления к альтруизму были категорически отвержены руководством компании. 25 июля, отработав 10 дней и расписавшись в бухгалтерской ведомости, мне были вручены первые заработанные деньги – аванс за июль, а 10 августа – основной оклад за вычетом аванса. Это важный момент. Я еще вернусь к нему в своём повествовании. За время работы в компании я вырос до должности ведущего инженера и затем 2 года поработал руководителем отдела систем связи. Получил массу знаний на технических семинарах и тренингах, а также неплохой управленческий опыт, участвовал в реализации бессчётного количества проектов. В данный момент я развиваю уже свой бизнес. Тем не менее я продолжаю сотрудничать с Телеком Сервисом и мы совместно участвуем в интересных проектах. И очень хорошо, что написать отзыв я собрался только сейчас, спустя достаточно продолжительное время своей активной работы в компании. Что ж перейдём к самой компании. Стоит отметить, что у компании несколько направлений бизнеса – Консультант+, ТЛС-Право, АЭФ Консалт и Системная Интеграция. Я работал по направлению системной интеграции, поэтому основная часть информации будет касаться именно этого направления. Офис компании расположен недалеко от станции метро Бауманская в современном бизнес-центре. В бизнес-центре есть всё необходимое для комфортной работы успешного человека – большая парковка, огромный холл с диванами, красивая и уютная столовая с бесплатным Wi-Fi, большие светлые лифты. Сама компания располагается на 3-х этажах. Все помещения компании всегда светлые и чистые, регулярно производиться уборка. Мебель (столы, стулья, шкафы) поддерживаются в работоспособном состоянии. Также регулярно производиться мониторинг несправных ламп освещения и немедленная их замена. Организована внутренняя «горячая линия», обратившись в которую вам немедленно поменяют неисправный стул или заменят перегоревшую лампу. Все без исключения помещения оборудованы кондиционерами, которые поддерживают комфортный микроклимат. На нескольких этажах компании организованы столовые. Они предназначены для приёма пищи, которую сотрудники приносят из дома. Для запасливых предусмотрен большой холодильник. Разогревается еда в штатной СВЧ-печи. А в процессе чревоугодия есть возможность посмотреть любимые обеденные передачи на большом экране телевизора. Каждый сотрудник обеспечен своим рабочим местом – стол, тумба, компьютерный стул, компьютер, телефон. Сотрудники, чья работа подразумевает передвижение по рабочим вопросам за пределами офиса, также обеспечиваются ноутбуками. Стоит отметить, что для выездных сотрудников предусмотрена денежная компенсация за мобильный телефон. Взаимодействие сотрудников между собой, а также с клиентами организовано с помощью специализированных программных продуктов, таких как CRM-система, корпоративная почта, IP телефония, ServiceDesk, Project Manager и др. Грамотное использование всех этих средств значительно повышает эффективность работы и упрощает жизнь сотрудникам. Для решения технических проблем, связанных с IT инфраструктурой, - работает целый отдел ОТОБО. Иногда мне казалось, что они работают круглосуточно. Руководство компании заинтересовано в хорошем здоровье своих сотрудников и минимизации больничных дней. И это нормально, ведь здоровые сотрудники лучше работают и больше зарабатывают – как для себя, так и для компании. Поэтому компания за свой счёт проводит ежегодные бесплатные вакцинации перед предполагаемым сезоном болезней (естественно, в добровольном порядке). В компании предусмотрена программа добровольного медицинского страхования. А для самых активных сотрудников организовано посещение бассейна недалеко от офиса (Спорткомплекс Бауманки). Стоимость посещения бассейна компенсируется компанией в размере 50%. Пару раз в год проводится забавный витаминный день. Минимум два раза в год все сотрудники без исключения отправляются в основной оплачиваемый отпуск (приветствуется схема 2х2недели). Отдел кадров строго следит за особо опасными трудоголиками, чтобы они не перерабатывали и отдыхали положенные законодательством 28 дней в году. При приёме на работу предлагается на выбор два графика работы. Вам предлагают часы работы с 9:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30. Уникальное предложение, нигде я больше такого не встречал. Согласитесь, это удобно. Часто, как раз получаса не хватает, чтобы выспаться, отвести ребёнка в детский сад, а кому-то вечером успеть на тренировку. С компанией мне довелось пережить два кризиса – 2008 и 2014 годов. Не всегда было легко. Иногда понижались зарплаты. В моём случае это было единожды в 2008 году на 10%. Но. Всегда. На протяжении 14 лет. Вне зависимости от кризисов, президентских выборов, штормовых предупреждений, землетрясений и падающих метеоритов, - 25 числа – аванс. 10 – зарплата. Если эти даты попадают на выходные или праздники, то выплаты производятся перед выходными. Снимаю шляпу перед руководством компании. Теперь поговорим о самих сотрудниках. Руководство компании делает ставку на профессионализм сотрудников. Постоянно проводятся тренинги, инженеры отправляются на обучения и семинары. Руководство компании всячески поощряет сотрудников, получающих дополнительное образование за стенами офиса. Все платные тренинги 100% оплачивает компания. Конечно, по своей специфике я больше знаком с обучением инженерного состава. Тем не менее я достоверно знаю, что с менеджерами по продажам работает бизнес-тренер, с которым компания заключает договор. Одно время были организованы даже курсы английского. Впрочем, думаю, руководство и сейчас их организует, если наберётся кворум. Здесь я сделаю небольшое отступление. Коллеги, сейчас я плачу деньги из собственного кармана и прохожу все эти бизнес-тренинги и посещаю платные семинары. Я обращаюсь к работникам компании и соискателям. Друзья, пользуйтесь моментом! Вас обучают и платят за это деньги! Бизнес-тренеры говорят удивительные вещи, которые помогут вам не только в работе, но и в других сферах жизни! Ставка на постоянное совершенствование знаний и умений сотрудников даёт свои плоды. Среди заказчиков сложилось устойчивое мнение, что если проект выполняет Телеком Сервис, то за исход проекта можно не переживать – всё будет выполнено на 5 с плюсом. Телеком сервис по размерам является средним среди системных интеграторов. Нередко представители крупных системных интеграторов (Крок, Астерос, Техносерв и т.д.) даже не подозревают о существовании такой компании, как Телеком-Сервис. Но когда узнают, то они приятно поражены компетенцией компании, когда Телеком Сервис выполняет подрядные работы. И неприятно – когда Телеком Сервис выступает в проектах их конкурентом. Да, еще забыл сказать о корпоративах! Куда ж без них! Скажите любому сотруднику – «последняя пятница июля» - как он тут же расплывётся в улыбке и прошепчет – «День Здоровья»! Он же день компании. Именно с него у меня началось настоящее вливание в коллектив, спустя неделю работы в Телекоме. Новый год, 23-е, 8-е – ни один праздник не остаётся не отмеченным в компании. Что ж. Как правило, в отзывах дают советы – стоит ли работать в данной компании или нет. Честно, я не любитель давать советы. Не люблю, когда мне советуют без моего вопроса. И стараюсь сам не давать советы без нужны. Но если вы читаете мой отзыв и дочитали до этого места, значит не против моего совета. Впрочем – это не совет. Это всего лишь мнение. Соглашаться с ним или нет – решать вам. Если вы профессионал, желающий работать, не побоюсь этого слова, в высокоинтеллектуальном коллективе, если в вас есть здоровая доля позитива и вы считаете себя победителем по жизни – вас встретят в этой компании с распростёртыми объятиями. Если вы недавно окончили ВУЗ, или студент 4-5 курса, или хотите сменить профессию, но недостаточно уверены в своих силах, но у вас горят глаза, вы жаждете новых знаний и готовы впитывать их как губка – думаю, вы также сможете успешно влиться в наш замечательный коллектив! Если же вы пришли отбывать номер, пусть и с сокровенными знаниями в своей профессии, вы постоянно поглядываете на часы в ожидании обеденного перерыва, ждёте, когда же коллега позовёт на перекур, а затем с нетерпением окончания рабочего дня – может вас и примут в компанию. Но протяните вы там не долго. Не мучайте себя, ищите счастья в другом месте. В любом случае, где бы вы ни работали – желаю вам успехов, друзья! Будьте счастливы и получайте удовольствие от жизни! С Уважением, Игорь Мудрецкий.

Пришла в компанию в 2013 году на 2-ом курсе на секретаря (Консультант+). Работа идеальна для учащихся (отпускали на экзамены). Т.К. была человеком, у которого все на виду, могу сказать - все достаточно позитивны. В 2017 закончила универ, принесла диплом в отдел кадров и решила переждать (слышала о росте). Если честно, даже грустно было думать, что я когда-нибудь уйду из этой компании. Через три месяца пришли с предложением пробоваться на специалиста по кадрам (Сетевой интеграции) и, конечно, я согласилась). Работа мне по нраву, очень интересные вакансии. Хоть это и другой этаж и другое юр. лицо - люди все знакомые, считаю мне повезло! Самое главное - ЗП всегда вовремя)

Соцпакет

Итак, коллеги. Начнем. Положительные: 1. Ты действительно знаешь, сколько получишь денег. 2 раза в месяц(40%оклада 25 числа и 60%оклада+премии 10 числа след. месяца). Заработная плата полностью белая. Отпускные выплачиваются с вашей полной зарплаты(с учетом премий). И так далее. В общем, все по ТК, и честно. 2. Ты действительно знаешь свои обязанности. Есть довольно четкий регламент, и, в принципе, все ему следуют. 3. В целом очень даже хороший коллектив. По-умолчанию хорошо относятся к новичкам(с такой то текучкой!), никто тебя в открытое море справочно-правовых систем не бросит. 4. Можно получить хороший опыт продаж(а так же своего рода "навязывания" дополнительных услуг клиентам), общения с людьми, умения строить свой рабочий день(относится как к "полевым", так и офисным работникам). Но это зависит от конкретного человека, если хочешь - получишь. Нет - ну и суда нет. А в целом очень зависит от того, на какую должность ты претендуешь. - Менеджер по продажам(будет сложно, 60% что уйдешь в течении 1-2 мес, 85% что уйдешь через 3-4, 134% что уйдешь после) - Менеджер по обслуживанию клиентов(тут гораздо легче, но все зависит от того, какой "участок" и руководитель тебе попадутся (шанс что "не очень" - крайне велик) В общем, ты получаешь то на что рассчитывал.

расположение самого офиса

Бестолковое руководство при котором можно сколько угодно в полном соответствии с их же безграмотными правилами тупить только свою халтуру что только тебе выгодно и фиг тебя возьмешь. Богатые ребята наверно, деньги им не нужны.

Самый большой плюс компании это ТРЕНЕРА !!!!\ Если бы не они , не один менеджер бы там не задержался!! Отдел подбора персонала и отдел обучения ГЕРОИ!!! Работать в компании можно , зарабатывать тоже можно , но базы , списки , клиенты давно избиты , нужно уже что то свежее , рынок перенасыщен , от этого рядовому менеджеру не легко !! Но впечатления от компании хорошие, советую всем молодым людям Москвы пройти там обучение и поработать , вас всему научат и помогут !!!! Если ты не дурак, то и в этой компании таковым не будешь !

Все честно аж до слез.

Есть.

Бааальшим преимуществом компании является ее менеджмент, в нем то вся сила. Бессистемная и бестолковая суета во всех направлениях - главный двигатель прогресса. Поэтому работать здесь хорошо и комфортно, если вы человек неглупый, а если глупый - то и еще лучше.

нет

не нашел. Много пустых слов.

Руководители, они же собственники, очень любят свою компанию, хотят ее всячески развить, улучшить, расширить и углубить и даже не особо жалеют на это денег. Если у вас сильные ноги, вы только что приехали из деревни покорять Москву и порвать попу на британский флаг за долю малую или наоборот, задница ваша крепка и вам не к чему больше стремиться - вы будете щастливы и на хлеб заработаете. С деньгами могут нае&*ть, но точно не кидают.

Сегодня прочитала здесь отзыв о компании и главное о нашем прекрасном коллективе, я просто в шоке, как у некоторых поворачиваются пальцы что бы написать такие мерзости о людях которых исходя из написаного некоторые знать не знают. Тема душевный парень и очень порядочный человек, Ваня прекрасный семьянин и настоящий друг с великолепным чувством юмора. Лерочка, весь наш дружный коллектив бесконечно рад за нее,и все мы ей желаем счастья и радости и здоровья особенно теперь. Просто я догадываюсь кто это это все писал. И хочу обратиться к этому человеку в надежде что он прочтет. Илья я видела тебя много раз у входа в наш бизнес центр,видела как ты стоял и дрожал от холода, ожидая Леру. Я видела твои глаза, сколько в них было боли, мне тебя было очень жалко и Лере то же. Это жизнь и не всегда все идет как мы хотим, ты симпатичный молодой человек прими свою судьбу, пожелай Лере счастья и начни заново, жизнь очень коротка что бы тратить ее на ненависть и зло. Соискателям скажу что компания и коллектив у нас замечательные, если ты профессионал то мы тебя ждем в нашу дружную семью.

Положительные стороны могли бы быть, если бы вошел в состав руководства этим "семейным предприятием".

Очень много хороших и добрых людей, своевременная зп, и свободный график.

В компании много положительных сторон, сначала опишу профессиональные стороны: 1.) Достойная ЗП, на некоторые позиции выше рынка. 2.) Карьерный рост - прошел путь от проектировщика до старшего менеджера, отдельное и бесконечное спасибо наставнику Павлу. 3.) Полная свобода действия - менеджер может делать все что он захочет и как захочет, искать клиентов на улице, договариваться о работе с родственниками, искать самостоятельно подрядчиков, в общем, делай все что хочешь, только выполни план. 4.) Профессиональные коллеги, инженерный состав всегда на высоте, с ними я повысил свой инженерный уровень. Отдельный респект директору департамента инженерных систем Александру. Сейлы также очень опытные, все бывшие инженеры, и прекрасно разбираются в том что продают! Личный респект директору департаменту Сергею. 5.) Будучи, что инженером, что менеджером, ты являешься основным рабочим компании и к тебе относятся как к священной корове, иногда, правда, на это обижаются сотрудники бэк-офиса. 6.) В компании есть бизнес тренинги, отправляют на обучение к вендорам, а также хороших сотрудников в поездки на бизнес и иинжиниринговые тусовки в другие города и страны! ДМС! Немного о непрофессиональных плюсах: 1.) В компании очень хорошо подобран коллектив, основная часть - это молодые, активные и очень красивые люди. 2.) Много чего основывается не на должностных обязанностях, а на личных взаимоотношениях и в основном они у всех хорошие. 3.) Пока я работал был свадебно-детский бум, устали поздравлять! Короче, большая семья! Что касается интернета, то не был никогда обделен им, надо увеличить потраченные мегабайты - пожалуйста, если они конечно потрачены в рабочих целях, а кто уж не мог удержаться от личных целей, тот пользовался модемами. Учет рабочего времени ведется только за сотрудниками работающих за фиксу, но никто из них не сидит свыше положенных 40 часов в неделю (редко могут посидеть 41 час). А если надо по личным делам, то проблем нет. С парковкой проблем нет, надо ее только оплатить. И ставь около офиса.

Добрый день! Работаю в ТЛС-ГРУП более 5 лет. Прочитав написанные здесь отзывы хочется оставить и свои комментарии, потому что очень обидно читать то чего нет на самом деле. Думаю, что отрицательные отзывы пишут бывшие озлобленные сотрудники, которые придя в компанию хотели получать хорошие деньги за то, что в течение дня занимались решением своих личных проблем, либо просто спали на рабочих местах, забывая о том, что за это у нас не платят. По поводу турникетов - да стоят турникеты, да следят за тем во сколько ты приходишь и уходишь. А разве это не само собой разумеется, что мы должны вовремя приходить и уходить только по окончании рабочего дня. К тому же - это законное право руководства следить за тем как соблюдается трудовая дисциплина персоналом. Лифты которые плохо работают, ну извините директор то тут при чем, аренда платится исправно и не маленькая, не нравится застревать ходите пешком, полезно для здоровья. За все время работы я ни разу не застряла в лифте, маленький лифт может приехать на 8 этаж и хлопнуть перед носом дверям, ну ничего можно уехать и с 7, либо пойти пешком, что очень полезно. Да и если не работает маленький лифт, то очень приятная женщина лифтер всегда подбросит на грузовом. Спасибо Итколу, что привели в порядок первый этаж и фасад здания, сделали приличную столовую, в которой всегда можно пообедать в приятной атмосфере. Что могу сказать про руководство, да может директор и не всегда адекватен, попробуйте поставить себя на его место. Когда у тебя в подчинении находится около 500 человек, когда не везде все в порядке и без твоего вмешательства не все вопросы решаются. Те кто работает и продает у него всегда в почете. Если Вы хотите работать, работать и еще раз работать и за это получать неплохую белую з/п, соц.пакет, хотите учиться и совершенствоваться приходите в ТЛС. Это наш дом, наша крепость, наша любимая работа, где ей свои плюсы и минусы, как и в любом другом месте.

Перед собеседованием я просмотрела отзывы о компании. Очень расстроилась. Сомневалась идти или нет. Но, зачастую люди просто "сливают" негатив. "У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают, как меня обидели". А хорошие отзывы никто не пишет т.к. всё хорошее воспринимается как должное, зачем об этом писать. Рада, что решилась сходить на собеседование, пообщалась с менеджером по персоналу и руководителем отдела. Осталось очень приятное впечатление. Буду ждать итогов собеседования.

мягкая туалетная бумага с утра в туалетах.