Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ТемпСтройСистема!

Компания с рабочим настроем, адекватно построенными бизнес процессами. Работать не мешают, если есть желание работать.Поддержка новичков коллегами и руководством очень достойная. Специалисты грамотные. ЗП вовремя, что редкость в нашей время

Можно раздувать щеки свои, накидывать на плечи полномочия, делать важный вид. Карьерный рост возможен, когда уже зализавшие ребятки допустят ошибку, взяв выходной, и Ты, нырнешь и залижешь лучше - командная работа. Пусть кинут в меня камень те, кто считает , что карьерный рост не доступен в таком состоянии. Коллектив прекраснейший, можно соревноваться в раздувании щек - отдел продаж vs отдел финансов. Руководство оценивает ваши действия, когда они выше рынка, когда Вы грузитесь под планы продаж ,которые никогда не выполните, а значит не получите зарплатную часть , которая выплачивается при выполнении плана. Ну ты же не выполнил план? А щеки мы дули вместе, а за щеки печенки на твою часть, руководство положит в одну харю. То есть мы выигрываем вместе - обоюдный экономический успех! А если ты всегда так подгружаешься, то есть шанс как раз нырнуть под карьерный рост, опять же если завсегдаи ошиблись. Условия труда комфортные, за тобой следят парни из айти отдела - соблюдается принцип компании о взаимном доверии. Я ушел, потому что слаб, я все пытался нырнуть занюхивать и зализывать, но мне не дали завсегдаи местные, что я только не делал, просил у части коллектива хоть разок пустить меня, но нет, нет, лижут так, что после них можно уже удовольствие и не получить. А жаль. Рекомендую компанию, как возможность карьерного роста, дружелюбного коллектива, справедливого Руководства и соц.пакета. Не важно кто ты, водитель, юрист, менеджер, айтишник. Тебе туда. Выполняются все описанные в рекламке договоренности. Показать полностью

Зарплата в срок, без задержек

Есть ли достоинства в организации с руководителем, имеющим смутное представление о соблюдении ТК, и понятия, как руководить коллективом? Умственные возможности А.М. Клевцова обратно пропорциональны его массе.

Отработал в компании 5 лет в "ТемпСтройИзоляция". И до сих пор вспоминаю эту компанию. Что бы не писали компания отличная. Президент компании. Александр Михайлович прекрасный умный человек. Да строгий, но справедливый. Кто работает тот получает. Коллектив отличный. Все с кем не говорил вспоминают компанию с любовью

Отработал в компании 5 лет в "ТемпСтройИзоляция". И до сих пор вспоминаю эту компанию. Что бы не писали компания отличная. Президент компании. Александр Михайлович прекрасный умный человек. Да строгий, но справедливый. Кто работает тот получает. Коллектив отличный. Все с кем не говорил вспоминают компанию с любовью

Проработал механиком мастерской четыре года. Ну что сказать тебе, мой приемник ? Будешь умный, уважать себя и свои права- денег заработаешь, а главное опыт приобретешь и знакомства. Но еже надо быть ловким, жилистым, иметь хорошую реакцию. НЕт этих качеств- срочно вырабатывай! Иначе придешь домой без денег, вечно простуженный, с сорванной спиной и вымотанными нервами. А нет реакции, то и на кардан намотает! Достоинства: отлично работает бухгалтепия, молодцы компьютерщики, кладовщики всегда помогут.

В мой период работы было много образованных и интересных ребят (многие из МГУ), со здоровыми амбициями и неплохим жизненным опытом. Главный юрист компании Татьяна, под непосредственным началом которой я работал, в те времена казалась мне «человеком-машиной» с излишне завышенными требованиями к подчиненным. Но меня восхищало как работали ее мозги, поэтому я терпел и перенимал опыт. Также тепло вспоминаются дамы из бухгалтерии, Ирина Носова, Вершинина...(кого забыл, не обижайтесь). Лично мне пару раз перепадала премия по результатам работы. А.М. Клевцов - двухметровый русский мужик. Словами не раскидывался, не сюсюкался как европейский толерантный менеджер.

В мой период работы было много образованных и интересных ребят (многие из МГУ), со здоровыми амбициями и неплохим жизненным опытом. Главный юрист компании Татьяна, под непосредственным началом которой я работал, в те времена казалась мне «человеком-машиной» с излишне завышенными требованиями к подчиненным. Но меня восхищало как работали ее мозги, поэтому я терпел и перенимал опыт. Также тепло вспоминаются дамы из бухгалтерии, Ирина Носова, Вершинина...(кого забыл, не обижайтесь). Лично мне пару раз перепадала премия по результатам работы. А.М. Клевцов - двухметровый русский мужик. Словами не раскидывался, не сюсюкался как европейский толерантный менеджер.

Нет

Нет

Ни одной

Ни одной

Брату на смерть мамы. Мама, прощенье прошу у тебя, Что не смогла уберечь от врагов, Что не смогла я в последний твой день Рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков Ты - униженья, побои, смешки, Не пониманья от сына, снохи. Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, Видеть тебя, и жалеть, и любить. Вот и никто - даже родненький сын, В стае гиен был такой не один. Предал тебя, покрывая убийц Что нападали не взирая на лица, И наслаждались уныньем твоим И издевались, да бог судья им. Где та сиделка, что ходит как тень, Или не тень, а невидимый пень? Где за тобой и постель и уход Или уход там где сраный народ? Как умерла ты, не скажет ни кто, Знает один человек, да и тот Сроду не скажет - так вот почему, Брат доверяет ему одному. Знать потому, что он ждал это сам Чтобы быстрей схоронить тебя – мам? Ты умерла, Вова не позвонил, Как же тебя он бы похоронил? Видно тебя вовсе и не любил Жаль было денег? но ты же ему Всё отдала - лишь ему одному. Как же жестоко тебя проводил, В путь твой последний любимый твой сын. Даже у гроба не дал посидеть, Повспоминать, на тебя поглядеть. Знал, что истерика будет и крик, Знал, что скандалы и сборы улик. Ложь, и враньё, и не правда - кругом. Похоронил как татарку - бегом. А ты уснула, родная моя, И не проснёшься уже никогда. Руки твои не лежат на груди, Знать, что никто долго не подходил. - «Бабка не просит еды - хорошо! Дрыхнет? пусть дрыхнет-ещё, да ещё». Лишь бы «корова» была бы здоровой, На диете от Елены Малышевой. Лопнула, чтоб ты от этой диеты, С голоду мама сгорела при этом. В церкви кричал ты от чистого сердца??? Иль потому, что надеяться не на что??? Иль потому, что поиздержался? Иль потому, что без мамы остался? Иль потому, что таблетки глотая, Знаешь, прибьет Ивановская стая? И потому хоть поплакаться здесь Есть ведь о чём, точно знаешь, что есть. Мама, ты с папою рядом лежишь Так как хотела при жизни, К брату теперь уже не убежишь Как- то бывали капризы. Ты всё рвалась, собиралась к нему И у окошка стояла Он же не верит, что ты без него Очень и сильно страдала. Словно собачку тебя приручил, Наобещал короб полный, Но, а потом захотел – позабыл И помогли Ивановы. Похороны в шоу сынок превратил, Вроде-дурак: «Ничего я не знаю», Маму свою нам зачем поминать Сунул в могилу и тут же линять. Я знаю, господь есть на свете, И всё нам воздастся сполна, Пусть кинут « её» твои дети «Дрындова» пусть будет одна, Пусть ноги не носят и руки, Которые точно в крови, Отсохнут и будут как крюки, Прощенья у бога не жди. И вот уже оборвалась, Последняя тонкая нить, Которая нас всех когда-то С тобою могла единить. 29.03.2014 г.

Брату на смерть мамы. Мама, прощенье прошу у тебя, Что не смогла уберечь от врагов, Что не смогла я в последний твой день Рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков Ты - униженья, побои, смешки, Не пониманья от сына, снохи. Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, Видеть тебя, и жалеть, и любить. Вот и никто - даже родненький сын, В стае гиен был такой не один. Предал тебя, покрывая убийц Что нападали не взирая на лица, И наслаждались уныньем твоим И издевались, да бог судья им. Где та сиделка, что ходит как тень, Или не тень, а невидимый пень? Где за тобой и постель и уход Или уход там где сраный народ? Как умерла ты, не скажет ни кто, Знает один человек, да и тот Сроду не скажет - так вот почему, Брат доверяет ему одному. Знать потому, что он ждал это сам Чтобы быстрей схоронить тебя – мам? Ты умерла, Вова не позвонил, Как же тебя он бы похоронил? Видно тебя вовсе и не любил Жаль было денег? но ты же ему Всё отдала - лишь ему одному. Как же жестоко тебя проводил, В путь твой последний любимый твой сын. Даже у гроба не дал посидеть, Повспоминать, на тебя поглядеть. Знал, что истерика будет и крик, Знал, что скандалы и сборы улик. Ложь, и враньё, и не правда - кругом. Похоронил как татарку - бегом. А ты уснула, родная моя, И не проснёшься уже никогда. Руки твои не лежат на груди, Знать, что никто долго не подходил. - «Бабка не просит еды - хорошо! Дрыхнет? пусть дрыхнет-ещё, да ещё». Лишь бы «корова» была бы здоровой, На диете от Елены Малышевой. Лопнула, чтоб ты от этой диеты, С голоду мама сгорела при этом. В церкви кричал ты от чистого сердца??? Иль потому, что надеяться не на что??? Иль потому, что поиздержался? Иль потому, что без мамы остался? Иль потому, что таблетки глотая, Знаешь, прибьет Ивановская стая? И потому хоть поплакаться здесь Есть ведь о чём, точно знаешь, что есть. Мама, ты с папою рядом лежишь Так как хотела при жизни, К брату теперь уже не убежишь Как- то бывали капризы. Ты всё рвалась, собиралась к нему И у окошка стояла Он же не верит, что ты без него Очень и сильно страдала. Словно собачку тебя приручил, Наобещал короб полный, Но, а потом захотел – позабыл И помогли Ивановы. Похороны в шоу сынок превратил, Вроде-дурак: «Ничего я не знаю», Маму свою нам зачем поминать Сунул в могилу и тут же линять. Я знаю, господь есть на свете, И всё нам воздастся сполна, Пусть кинут « её» твои дети «Дрындова» пусть будет одна, Пусть ноги не носят и руки, Которые точно в крови, Отсохнут и будут как крюки, Прощенья у бога не жди. И вот уже оборвалась, Последняя тонкая нить, Которая нас всех когда-то С тобою могла единить. 29.03.2014 г. Показать полностью

Даже не знаю, что и написать тут... Может, то, что с расчетом не обманули, когда увольнялся? Ну, так это норма вещей.

Даже не знаю, что и написать тут... Может, то, что с расчетом не обманули, когда увольнялся? Ну, так это норма вещей.

Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение Александра Михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на ТемпСтройСистему спецовку от Тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая МУДа, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной работы на более чем по пол дня, но в то же время и работу спрашивали, на которую времени почти не оставалось. Потом пошла визуализация, которую за глаза называли полоса препятствий.Папки отделов, где каждый сотрудник писал свои должностные обязанности на случай его внезапного увольнения или других непредвиденных обстоятельств. Эта папка предназначалась для того, чтобы новый, пришедший сотрудник мог прочитать инструкцию к действиям и тут же заменить ушедшего сотрудника. Только вот забыли, что мозги сотрудник не может в эту папку положить, чтобы его правопреемник думал так же, как и он. Бесконечные совещания с 18 часов и до пол ночи, толку от которых полный ноль. Театр одного актера. один сидит перед коллективом, пьет чай и разносит всех остальных, который сидят и слушают этот бред, что все плохо работают, один только руководитель стройки работает хорошо. А эти самые руководители стройки менялись как перчатки, в год по два штуки. Заседания, совещания, постоянные эксперименты по улучшайзингу производственных процессов, описание этих процессов, кому что в голову взбредет, и вся эта бредятина принималась как руководство к действию. Много чего было такого, что мешало работать коллективу. А консультанты, коих уже многих нет в ТСС любили вопросы задавать, А это процесс или не процесс, хотя в производстве почти ничего не соображали. Короче говоря доулучшались, доэкспериментировались, что развалили то, что в начале 2000-х громко именовалось ТемпСтройСистема и было монополистом на рынке полимерных кровель. Александр Михайлович к людям всегда относился как барин к холопам, точнее как к расходному материалу. Человек мог работать годами за мизерную зарплату, в то же время, если он увольнялся, на его место брали человека с зарплатой в два а то и три раза выше, а повысить работнику с опытом это нельзя. Стоило человеку заикнуться насчет повышения зарплаты, как тут же ему предлагали уволиться, и на его место брали нового, без опыта, но с значительно большей зарплатой. Такая была дискриминация.

Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение Александра Михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на ТемпСтройСистему спецовку от Тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая МУДа, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной работы на более чем по пол дня, но в то же время и работу спрашивали, на которую времени почти не оставалось. Потом пошла визуализация, которую за глаза называли полоса препятствий.Папки отделов, где каждый сотрудник писал свои должностные обязанности на случай его внезапного увольнения или других непредвиденных обстоятельств. Эта папка предназначалась для того, чтобы новый, пришедший сотрудник мог прочитать инструкцию к действиям и тут же заменить ушедшего сотрудника. Только вот забыли, что мозги сотрудник не может в эту папку положить, чтобы его правопреемник думал так же, как и он. Бесконечные совещания с 18 часов и до пол ночи, толку от которых полный ноль. Театр одного актера. один сидит перед коллективом, пьет чай и разносит всех остальных, который сидят и слушают этот бред, что все плохо работают, один только руководитель стройки работает хорошо. А эти самые руководители стройки менялись как перчатки, в год по два штуки. Заседания, совещания, постоянные эксперименты по улучшайзингу производственных процессов, описание этих процессов, кому что в голову взбредет, и вся эта бредятина принималась как руководство к действию. Много чего было такого, что мешало работать коллективу. А консультанты, коих уже многих нет в ТСС любили вопросы задавать, А это процесс или не процесс, хотя в производстве почти ничего не соображали. Короче говоря доулучшались, доэкспериментировались, что развалили то, что в начале 2000-х громко именовалось ТемпСтройСистема и было монополистом на рынке полимерных кровель. Александр Михайлович к людям всегда относился как барин к холопам, точнее как к расходному материалу. Человек мог работать годами за мизерную зарплату, в то же время, если он увольнялся, на его место брали человека с зарплатой в два а то и три раза выше, а повысить работнику с опытом это нельзя. Стоило человеку заикнуться насчет повышения зарплаты, как тут же ему предлагали уволиться, и на его место брали нового, без опыта, но с значительно большей зарплатой. Такая была дискриминация. Показать полностью

Проработала в компании 6 лет ,выросла от простого бухгалтера до старшего ,и главного бухгалтера по УСН, хочу сказать что воспоминания о компании двоякое ,однозначно хочу сказать хорошие слова о Носовой Ирине Викторовне , как о человеке понимающим в бухгалтерском учете.. это была мой учитель и наставник,,,в делах и в финансовых вопросах.коллектив был сплоченный и корпоративы в Новый год и летом сближали людей по духу и интересам.

Проработала в компании 6 лет ,выросла от простого бухгалтера до старшего ,и главного бухгалтера по УСН, хочу сказать что воспоминания о компании двоякое ,однозначно хочу сказать хорошие слова о Носовой Ирине Викторовне , как о человеке понимающим в бухгалтерском учете.. это была мой учитель и наставник,,,в делах и в финансовых вопросах.коллектив был сплоченный и корпоративы в Новый год и летом сближали людей по духу и интересам.