Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ТК-Сервис / Nortec / TKC!

Занимаемся монтажом систем видеонаблюдения. Ездим по объектам, работаем с документацией. Автомобиль предоставляет компания. Она же оплачивает бензин и затраты на сот.связь. Зарплата оклад плюс процент. С одной стороны всегда знаешь, сколько получишь точно (оклад) и есть отличная мотивация работать (так как от количества обработанных заявок зависит процент). Короче говоря, кто хочет заработать, тот работает. Раб. день длится с 9 до 6, из этого времени на дорогу уходит по-разному, если объекты близко, то меньше времени, если далеко-больше. Но вообще стараются распределять заказы так, чтобы по пути и недалеко друг от друга.

Интересная работа для настоящих профессионалов. Большие и сложные реализованные проекты во всех регионах России. Достаточно посмотреть раздел "Выполненные объекты" на нашем сайте: http://www.otrabotka.ru/company/fin-objects/ Такие проекты плохой компании не под силу :)

Интересная работа для настоящих профессионалов. Большие и сложные реализованные проекты во всех регионах России. Достаточно посмотреть раздел "Выполненные объекты" на нашем сайте: http://www.otrabotka.ru/company/fin-objects/ Такие проекты плохой компании не под силу :)

Один из основных принципов моей работы, как директора - НИКОГДА не задерживать зарплату. Еще не было случая, за все годы моей работы генеральным директором (а я работаю директором с 1998 г.), чтобы мой коллектив не получил зарплату ровно в дату ее выдачи. Это моя гордость, и если по тем или иным причинам на счете компании не достанет средств в день зарплаты - я отдам людям свои деньги. Именно поэтому моя фирма все эти годы только развивается и постоянно нуждается в грамотных и честных сотрудниках - штат стабильно растет. Мне нужны сотрудники и на склад, и в отделы продаж, и в бухгалтерию - всем найдется работа. У нас просто нет зарплат в $700 - это вранье человека, который никогда у нас не работал.

Один из основных принципов моей работы, как директора - НИКОГДА не задерживать зарплату. Еще не было случая, за все годы моей работы генеральным директором (а я работаю директором с 1998 г.), чтобы мой коллектив не получил зарплату ровно в дату ее выдачи. Это моя гордость, и если по тем или иным причинам на счете компании не достанет средств в день зарплаты - я отдам людям свои деньги. Именно поэтому моя фирма все эти годы только развивается и постоянно нуждается в грамотных и честных сотрудниках - штат стабильно растет. Мне нужны сотрудники и на склад, и в отделы продаж, и в бухгалтерию - всем найдется работа. У нас просто нет зарплат в $700 - это вранье человека, который никогда у нас не работал.

По последнему отзыву возбуждено уголовное дело по статье 129 ч.2 "клевета" и 130 ч.2 "оскорбление личности". Состав преступления: 128.2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. 130.2 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

По последнему отзыву возбуждено уголовное дело по статье 129 ч.2 "клевета" и 130 ч.2 "оскорбление личности". Состав преступления: 128.2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. 130.2 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Показать полностью

Реально зная этих людей и тех кто там работает, пишу свою фамилию и адрес [email protected]. Чего не написал в прошлом сообщении (не хотел подлизываться , так сказать, хотя уже давно и не работаю у него на прямую). Да и забыл сказать спасибо за кредит на учебу!!! брал 50 000 тыс на пол года без процентов. До сих пор очень ценю и помню!

Я свидетель тому что написанное правда. Лично сам многому научился в компании Дмитрия Владимировича когда работал у него. Вообще научился понятию "Что такое здоровая компания и здоровый бизнес". Наш ген директор реально ставил перед собой высокие цели и достигал их. От этого всегда был в почете на устах работающих у него. Корпоративы всегда были не сборищем пьяных, а интересно проведенным временем общения сотрудников. Командировки всегда оплачивались да и ехали мы как одна семья, для одного дела старались. После вместе отдыхали. Фирма отправляла за свой счет на обучение или повышение квалификации, для меня это было очень важным! Я это очень оценил! Спасибо. Соблюдение выходных и отпусков, все это на своем месте! Когда заболел на 2 недели, зарплату не урезали. Тоже очень оценил. Если когда либо нужно будет заступиться за этого человека то я первый.

Реально зная этих людей и тех кто там работает, пишу свою фамилию и адрес [email protected]. Чего не написал в прошлом сообщении (не хотел подлизываться , так сказать, хотя уже давно и не работаю у него на прямую). Да и забыл сказать спасибо за кредит на учебу!!! брал 50 000 тыс на пол года без процентов. До сих пор очень ценю и помню!

Я свидетель тому что написанное правда. Лично сам многому научился в компании Дмитрия Владимировича когда работал у него. Вообще научился понятию "Что такое здоровая компания и здоровый бизнес". Наш ген директор реально ставил перед собой высокие цели и достигал их. От этого всегда был в почете на устах работающих у него. Корпоративы всегда были не сборищем пьяных, а интересно проведенным временем общения сотрудников. Командировки всегда оплачивались да и ехали мы как одна семья, для одного дела старались. После вместе отдыхали. Фирма отправляла за свой счет на обучение или повышение квалификации, для меня это было очень важным! Я это очень оценил! Спасибо. Соблюдение выходных и отпусков, все это на своем месте! Когда заболел на 2 недели, зарплату не урезали. Тоже очень оценил. Если когда либо нужно будет заступиться за этого человека то я первый.

За весь период нахождения в бизнесе (14 лет) в моей компании НИ РАЗУ не было задержки заработной платы. Бездельников и "мазохистов" стараюсь гнать сам. Тем, кто хочет вернуться - рад, поэтому люди и ВОЗВРАЩАЮТСЯ! Может быть, это и есть "придурочный" стиль управления фирмой?

За весь период нахождения в бизнесе (14 лет) в моей компании НИ РАЗУ не было задержки заработной платы. Бездельников и "мазохистов" стараюсь гнать сам. Тем, кто хочет вернуться - рад, поэтому люди и ВОЗВРАЩАЮТСЯ! Может быть, это и есть "придурочный" стиль управления фирмой?

Проработала 1,5 года. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это немного профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА!!! Но это - надсистемная задача. Ушла, а теперь жалею!!! Всё познаётся в сравнении!!! Как говорится, "Везде хорошо, где нас нет"

Проработала 1,5 года. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это немного профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА!!! Но это - надсистемная задача. Ушла, а теперь жалею!!! Всё познаётся в сравнении!!! Как говорится, "Везде хорошо, где нас нет"

Нет

Нет

Офис неудобно расположен. Сам офис -срачь. Люди орут и матеряться. Зарплату задерживаютб обещания не выполняют - идеальные условия для мазохиста :)

Офис неудобно расположен. Сам офис -срачь. Люди орут и матеряться. Зарплату задерживаютб обещания не выполняют - идеальные условия для мазохиста :)