Отзывы сотрудников и клиентов о
компании торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)!

торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва) Написать отзыв

Сфера деятельности : Торговля металлопроката (официальный дилер Магнитогорского металлургического завода).

Отзывы о работодателе и об услугах торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)

Аноним (Бывший сотрудник) 8 Августа | 21:00
Достоинства

Белая за. Хороший коллектив менеджеров

Недостатки

В торговом доме работать нормально только из-за белой зарплаты. В московском подразделении матриархат. Начальником является женская особа, приближенная к очень вышестоящему руководству ММК, которая считает, что весь мир у её ног. Она может делать все, что хочет, и те, кто ей руководит, на все закрывают глаза. Менеджеры работают много лет, и ни разу не проходили обучение. Ни разу не поднимали им заработную плату. Оплата труда с каждым годом становится всё меньше и меньше. Профессионалы уходят, набирают новых сотрудников, база распыляется. Вместо того, чтобы держаться за профессионалов, берут новеньких, обещая им золотые горы. Меняются неугодные начальники на других. Кто преклоняется, тот живет долго, кто спорит, пережевывают и выплевывают. Рыба гниет с головы. Пока эта голова у руля, плыть торговому дому на дно.

Freeman (Сотрудник) 12 Декабря | 11:15
Достоинства

Расположение офиса в центре Москвы на Павелецкой

Недостатки

Работал некоторое время в ООО "Торговый дом ММК" ОП Москва. Компания переживает не самые лучшие времена, особенно с приходом нового руководителя ОП Москва Горюнова Е. И.. Высокая текучка кадров (1-3 месяца среднее время работы новичков). Менеджеры с большим опытом работы в продаже металлопроката уходят через пару дней как только появляется понимание происходящего. Задерживаются только "свои" менеджеры, которые были устроены по знакомству и получили хорошую клиентскую базу и гарантированный резерв металла на складе для этих клиентов, а так весь металл на складе постоянно находится в резерве, счета перевыставляются, старые менеджеры сутками мониторят склад и сразу резервируют весь свободный металл, чтобы его выменять на нужную позицию у другого менеджера для дальнейшей продажи. Даже если у вас будет необходимый резерв металлопроката, саму продажу необходимо согласовать с руководителем отдела, либо вышестоящим руководством, т.к. они по своему усмотрению решают кому по какой цене продать, а кому нет. Отказ продажи не комментируют. Из нововведений: оперативки, совещания, постановка планов продаж отклонение от которых ведет к депремированию, а перевыполнение к повышению плана продаж, написание объяснительных с последующим депремированием по любой причине, даже если выяснится, что не виноват. Если задержитесь на работе, то депремируют на 15% за то что нерационально используете рабочее время с написанием подробной объяснительной с интервалом 10 минут распорядка своего дня. Руководство кроме себя никого не слушает и слушать не хочет. Общается с подчиненными только криком, нормально разговаривать так и не научились. Задача руководства на сегодняшний день не допустить заработка менеджера больше 70-100к рублей. Распространена практика не выплат заработной платы в полном объёме в самые пики продаж, аргументируя отсутствием денег на данный момент под обещание выплатить оставшуюся часть дс в зимние месяцы, что в итоге не происходит, объясняя тем, что если не нравится что-то, то можете увольняться. Также при увольнение не в коем случае не подписывайте все документы пока не произойдет полного расчета с вами, иначе в итоге вам ничего не выплатят. Но есть и положительные моменты: как только спорные вопросы доходят до суда предпочитают выполнить все свои обязательства как перед своими клиентами, так и бывшими сотрудниками. В целом не советую устраиваться на работу, потратите только своё время зря.

Работник (Сотрудник) 28 Октября | 22:10
Достоинства

Из положительных сторон только, что находится в Центре и среди рядовых менеджеров в основном хорошие люди.

Недостатки

Если действительно уволили товарища Б. то поздравляю всех оставшихся. Но на самом деле, там остаются такие люди, как Рома Усов. Вообще полный ноль, но умеет болтать как Горбачев. Сам наверное ни одного клиента не нашел. А ведь на его место были более достойные....

Работник 28 Октября | 18:00
Достоинства

Из положительных сторон только, что находится в Центре и среди рядовых менеджеров в основном хорошие люди.

Недостатки

Если действительно уволили товарища Б. то поздравляю всех оставшихся. Но на самом деле, там остаются такие люди, как Рома Усов. Вообще полный ноль, но умеет болтать как Горбачев. Сам наверное ни одного клиента не нашел. А ведь на его место были более достойные....

старичек на пенсии Херов (Сотрудник) 4 Октября | 14:44
Достоинства

При Максимове (в начале его деятельности) была нормальная перспективная работа. Фирма изначально куда - то двигалась. но потом все хуже и хуже. долгая история..... Но сейчас уволили главных упырей из этой компании - Баран, Гробик, Вигриян, Лукоян и еще этого лысого психотерапевта - может быть пойдет все на лад? Как вам живется без них?

Недостатки

еше осталась пара падонков которых не мешало бы уволить.

старичек на пенсии Херов 4 Октября | 10:00
Достоинства

При Максимове (в начале его деятельности) была нормальная перспективная работа. Фирма изначально куда - то двигалась. но потом все хуже и хуже. долгая история..... Но сейчас уволили главных упырей из этой компании - Баран, Гробик, Вигриян, Лукоян и еще этого лысого психотерапевта - может быть пойдет все на лад? Как вам живется без них?

Недостатки

еше осталась пара падонков которых не мешало бы уволить.

Александр (Сотрудник) 6 Мая | 16:52
Достоинства

Все положительное, что есть в компании создано ее прежним директором Максимовым Л. Это и коллектив и менеджеры, многие из которых вынуждены были уйти, и зарплаты мен-ров и т.д. Самые лучшие показатели Магмы трейд были до 2008 г.

Недостатки

Потом пришел Анашков со своими интригами и темными схемами и начал устанавливать порядки как на ММК. При нем лучшими менеджерами стали те кто ходил стучать, потому что и сам Анашков грешит этим. Затем Мельников сожрал Анашкова и тоже хотел установить магнитогорский порядок. А дальше началась полная неразбериха. Стариков отсиделся, как свадебный генерал. Сейчас почти все менеджеры ищут работу на стороне и готовы перейти. Авторитета у нынешних руководителей (Барашкина, Вигриянова, Лукоянова,Барыкова, Егорова) нет никакого потому что при них никаких достижений нет и по всей видимости не будет.

Александр 6 Мая | 12:00
Достоинства

Все положительное, что есть в компании создано ее прежним директором Максимовым Л. Это и коллектив и менеджеры, многие из которых вынуждены были уйти, и зарплаты мен-ров и т.д. Самые лучшие показатели Магмы трейд были до 2008 г.

Недостатки

Потом пришел Анашков со своими интригами и темными схемами и начал устанавливать порядки как на ММК. При нем лучшими менеджерами стали те кто ходил стучать, потому что и сам Анашков грешит этим. Затем Мельников сожрал Анашкова и тоже хотел установить магнитогорский порядок. А дальше началась полная неразбериха. Стариков отсиделся, как свадебный генерал. Сейчас почти все менеджеры ищут работу на стороне и готовы перейти. Авторитета у нынешних руководителей (Барашкина, Вигриянова, Лукоянова,Барыкова, Егорова) нет никакого потому что при них никаких достижений нет и по всей видимости не будет.

Работник (Сотрудник) 27 Апреля | 14:00
Достоинства

Если раньше , это место расположение компании То в ближайших планах ,переезд на окраину города, ближе к дому руководителя компании

Недостатки

Ирина Вербицкая ( служба персонала) перестаньте писать "заказные положительные отзывы" и комментарии к нашим отзывам. Вы работаете в данной компании 3 месяца, и были взяты" по "заказу" . А именно на прием -оформление Барыкова, и его свиты! Вы пишите про "МАГМУ-трейд", это старое название компании Компания была самостоятельным юридическим лицом, но аффилированным к ММК, но вы не знаете ее и в ней не работали, а как писалось ранее действительно старые работники никогда не подпишутся ни под единым вашим словом, несмотря нато, что вы все время подписываетесь ими. Кризис компанию не тронул. Возьмите бухгалтерскую отчетность и посмотрите финансовые показатели. И кстати в компании, даже несмотря на спонсирование хоккейной команды "Метллург", которая отъедала существенную часть прибыли, были и корпоративы, и обучения и отличный сплоченный коллектив и прибыль росла (даже, замечу и в 2008). И реорганизация в ТОРГОВЫЙ ДОМ была принята на ММК (собственником , одним из наших российских олигархов). Вы пишите почему не ушел сильный состав сразу и не организовал свою компанию. Смешно!!! Зачем??? Давайте я Вам проведу ликбез как, каким образом организуется свой бизнес и для чего...... Все отзывы честные, справедливые. И это не обида, и не АГОНИЯ сотрудников. Сейчас уходят профессионалы , вернее Вы (Барашкин, Лукоянов, Барыков, Вигриянов,Гарбовский,Вербицкая) все сделали для того чтобы люди ушли. Как показывает практика Вы сделали одолжение, так как профессиональные амбициозные люди пользуются большим спросом на рынке труда в крупных рейтинговых компаниях. Все комментарии на данном сайте были написаны, для предостережения соискателей, и возможно наша информация им поможет!!! Но конечно выбор за ними.

Работник 27 Апреля | 10:00
Достоинства

Если раньше , это место расположение компании То в ближайших планах ,переезд на окраину города, ближе к дому руководителя компании

Недостатки

Ирина Вербицкая ( служба персонала) перестаньте писать "заказные положительные отзывы" и комментарии к нашим отзывам. Вы работаете в данной компании 3 месяца, и были взяты" по "заказу" . А именно на прием -оформление Барыкова, и его свиты! Вы пишите про "МАГМУ-трейд", это старое название компании Компания была самостоятельным юридическим лицом, но аффилированным к ММК, но вы не знаете ее и в ней не работали, а как писалось ранее действительно старые работники никогда не подпишутся ни под единым вашим словом, несмотря нато, что вы все время подписываетесь ими. Кризис компанию не тронул. Возьмите бухгалтерскую отчетность и посмотрите финансовые показатели. И кстати в компании, даже несмотря на спонсирование хоккейной команды "Метллург", которая отъедала существенную часть прибыли, были и корпоративы, и обучения и отличный сплоченный коллектив и прибыль росла (даже, замечу и в 2008). И реорганизация в ТОРГОВЫЙ ДОМ была принята на ММК (собственником , одним из наших российских олигархов). Вы пишите почему не ушел сильный состав сразу и не организовал свою компанию. Смешно!!! Зачем??? Давайте я Вам проведу ликбез как, каким образом организуется свой бизнес и для чего...... Все отзывы честные, справедливые. И это не обида, и не АГОНИЯ сотрудников. Сейчас уходят профессионалы , вернее Вы (Барашкин, Лукоянов, Барыков, Вигриянов,Гарбовский,Вербицкая) все сделали для того чтобы люди ушли. Как показывает практика Вы сделали одолжение, так как профессиональные амбициозные люди пользуются большим спросом на рынке труда в крупных рейтинговых компаниях. Все комментарии на данном сайте были написаны, для предостережения соискателей, и возможно наша информация им поможет!!! Но конечно выбор за ними. Показать полностью

Работник Иванов (Сотрудник) 25 Апреля | 14:44
Достоинства

центр, все по ТК

Недостатки

Крайне возмущена предыдущим явно заказным отзывом, совершенно очевидно, что его писали чтобы внести хоть какой-то положительный отзыв, что показывает, что все предыдущие были правдивы, задели новых руководителей и они поспешили таким образом опровергнуть все предыдущие отзывы. Однако ни один из старых сотрудников компании никогда не подпишется под предыдущим отзывом, т.к. он и близко не соответствует действительности (возможно только Усов, единственный абсолютно беспринципный работник, может он и писал по заказу?). Такой "чудесный" новый руководитель московского ОП так общается со старыми менеджерами, что многим приходится выходя из его кабинета пить валокордин, он не терпит никакого другого мнения кроме своего. Ни один работник за последний год не ушел из компании по собственной воле, все были уволены, однако в настоящий момент, когда стало очевидным, что компания практически не подлежит восстановлению действительно многие, кого еще не коснулась секира нового руководства подумывают об уходе сами. Да и финансовые показатели очевидно уже поползли вниз и это видимо уже надолго (первый квартал 2012 уже убыточен, чего не было никогда!)

Работник Иванов 25 Апреля | 10:00
Достоинства

центр, все по ТК

Недостатки

Крайне возмущена предыдущим явно заказным отзывом, совершенно очевидно, что его писали чтобы внести хоть какой-то положительный отзыв, что показывает, что все предыдущие были правдивы, задели новых руководителей и они поспешили таким образом опровергнуть все предыдущие отзывы. Однако ни один из старых сотрудников компании никогда не подпишется под предыдущим отзывом, т.к. он и близко не соответствует действительности (возможно только Усов, единственный абсолютно беспринципный работник, может он и писал по заказу?). Такой "чудесный" новый руководитель московского ОП так общается со старыми менеджерами, что многим приходится выходя из его кабинета пить валокордин, он не терпит никакого другого мнения кроме своего. Ни один работник за последний год не ушел из компании по собственной воле, все были уволены, однако в настоящий момент, когда стало очевидным, что компания практически не подлежит восстановлению действительно многие, кого еще не коснулась секира нового руководства подумывают об уходе сами. Да и финансовые показатели очевидно уже поползли вниз и это видимо уже надолго (первый квартал 2012 уже убыточен, чего не было никогда!) Показать полностью

Аноним (Сотрудник) 24 Апреля | 13:34
Достоинства

Работаю в Московском подразделении После кризиса компания переживала не самые лучшие времена, часто менялись руководители, ходовой продукции на складах не было, процесс любых согласований затягивался на немыслимые сроки, не было никакого взаимодействия между службами в представительстве и с центральным офисом в Магнитогорске. Для кого-то это было тяжелым испытанием, некоторые из ценных сотрудников покинули компанию. С конца 2011, в компании и Московском подразделении начались положительные изменения. Руководителем филиала поставили адекватного человека, начались оптимизационные изменения и в целом в сети, поменяли бездельников, на смышленых сотрудников. Сейчас мы знаем, что нас слышат. Коллектив принимает участие практически во всех важных решениях. Теперь вспоминая ситуацию и обстановку в компании и коллективе 6-тью месяцами ранее, даже не верится, что так долго смогла работать в той атмосфере.

Недостатки

Отрицательного после кризиса в компании было предостаточно, мягко говоря компания была не самое лучшее место для работы. Но сейчас все меняется, нас услышали

Аноним 24 Апреля | 09:00
Достоинства

Работаю в Московском подразделении После кризиса компания переживала не самые лучшие времена, часто менялись руководители, ходовой продукции на складах не было, процесс любых согласований затягивался на немыслимые сроки, не было никакого взаимодействия между службами в представительстве и с центральным офисом в Магнитогорске. Для кого-то это было тяжелым испытанием, некоторые из ценных сотрудников покинули компанию. С конца 2011, в компании и Московском подразделении начались положительные изменения. Руководителем филиала поставили адекватного человека, начались оптимизационные изменения и в целом в сети, поменяли бездельников, на смышленых сотрудников. Сейчас мы знаем, что нас слышат. Коллектив принимает участие практически во всех важных решениях. Теперь вспоминая ситуацию и обстановку в компании и коллективе 6-тью месяцами ранее, даже не верится, что так долго смогла работать в той атмосфере.

Недостатки

Отрицательного после кризиса в компании было предостаточно, мягко говоря компания была не самое лучшее место для работы. Но сейчас все меняется, нас услышали

Аноним (Сотрудник) 22 Апреля | 04:03
Достоинства

Для руководства

Недостатки

Ситуация в ТД ММК лишь следствие политики проводимой ММК. Комбинату пора признать свою ошибку и перестать пытаться построить собственную сбытовую структуру, было бы правильно создать систему дистрибьюторов или дилеров, переложить на них все проблемы, связанные с реализацией продукции и сосредоточится на производстве. И дело тут совсем не в персоналиях, руководству завода удобно, что есть Баран отпущения, не принадлежащий к касте магнитогорских руководителей, на которого можно списать все недочеты в работе никому не нужного ТД...

Аноним 22 Апреля | 00:00
Достоинства

Для руководства

Недостатки

Ситуация в ТД ММК лишь следствие политики проводимой ММК. Комбинату пора признать свою ошибку и перестать пытаться построить собственную сбытовую структуру, было бы правильно создать систему дистрибьюторов или дилеров, переложить на них все проблемы, связанные с реализацией продукции и сосредоточится на производстве. И дело тут совсем не в персоналиях, руководству завода удобно, что есть Баран отпущения, не принадлежащий к касте магнитогорских руководителей, на которого можно списать все недочеты в работе никому не нужного ТД...

Некто (Сотрудник) 21 Апреля | 19:53
Достоинства

Зарплата белая и в срок, офис в центре, коллектив хороший (был по крайней мере)

Недостатки

С передачей управления в г.Магнитогорск людям, работающим в подразделениях, отвелась роль статистов. Сотрудников превратили в тупых операционистов, чья основная задача - по указанию выгрузить табличку из 1-С. И причем именно так как она в программе выглядит. Еще можно поработать передаточным звеном для г.Магнитогорска. Какая там аналитика, даже складывать и делить - это прерогатива руководителя; в результате на предприятии работают маркетологи, которые не анализируют рынок, экономисты, которые не анализируют затраты, кадровики, которые сами не имеют права даже приказ на отпуск оформить, не говоря уже о трудовом договоре. Все решает директор (Барашкин А.И.), для которого есть два мнения - его и неправильное. К своей команде (Лукоянов С.В., Вигриянов С.П.) он может и прислушивается, но вообще терпит на должностях, ему подчиняющихся, только тех, кто всегда с ним согласен. Не раз и не два работники сталкивались с ситуациями, когда их собственные руководители даже не пытались защищать своих подчиненных, сразу переводя работнников в разряд "во всем виноватых". При этом система штрафов в качестве наказаний прописана весьма подробно, причем все в денежном выражении, а вот про поощрение руководители компании забыли - так что за хорошую работу сотрудник нередко оказывается поощрен тем, что с него "не так много сняли". ВЫВОД - специалисты данной компании не нужны, только калькуляторы на ножках.

Аноним (Сотрудник) 21 Апреля | 15:49
Достоинства

есть

Недостатки

Чтобы понять, что происходит в этой конторе сейчас - необходимо немного заглянуть в прошлое. На основе довольно успешной компании - МАГМА ТРЕЙД был создан ТД ММК, что повлекло за собой довольно неприятную смену руководства - прислали с ММК зятя. После того как зять взял что хотел - ушли его. И тут же разные группировки на ММК начали бороться за контроль над ТД. Последовала чехарда смены директоров, что вывело из равновесия всю контору. Людей задергали и запутали огромным количеством противоречивых указаний. Короче пока бояре на ММК дрались , у холопов чубы трещали. Бизнес по боку. На Магнитке подумали, что человек со стороны наведет порядок. И........ взяли черти кого!! С приходом некого Барашкина – человека нигде долго не задерживавшегося. Он для ММК - совершенно левый человек. В итоге получилось, что он разговаривает с ММК на разных языках. И потоки металла потекли в обход торгового дома. Мимо собственной сбытовой системы. Барашкин привел команду, мягко говоря, не совсем профессиональных людей, иногда вообще не связанных с металлом. Он любит блистать «умом» и вести авторитарный стиль управления – соответственно в окружении его - серость лизоблюды и подхалимы. Которые принялись изображать бурную деятельность а на самом деле делить зарплаты и должности. Причем это ни смотря на гигантские убытки и потери для компании принялись увольнять старых сотрудников которые проработали по 10 – 15 лет. Играются "в бизнес" как дети в песочнице, а сами живут в ожидании только следующей зарплаты. Разрушили все старые наработки и связи, система взаимодействия служб. По словам еще работающих сотрудников, в частности в Москве, «работает» (просто по перераспределению клиентов) группа дружных товарищей из Евраза - остальных руководство считает рабами. Куда смотрит ММК? Они ведь развалили коллектив создававшийся многие годы и успешно работавший при разных директорах которых назначал ММК. Как теперь его собирать будете, когда эти безграмотные гоблины доведут ситуацию до ручки? Магнитогорцы что вы делаете? Зачем трудоустраиваете целые коллективы из Евраза и Мечела а своих отдали им на съедение? И еще себе же в убыток!!!! Безумие. А металла все меньше и меньше попадает на рынок через ТД ММК. Руководство действует по наитию, живет всякими выдумками, пишет циркуляры глазазамазывательные, делит клиентов, увольняет , тут же набирает новых людей, ВЕСЕЛО!! – злые фрики короче. Такое не понятное и не предсказуемое поведение вызывает недоумение у других торговцев и у потребителей. Но все молчат так как увольнение - мгновенно!!!

Некто 21 Апреля | 15:00
Достоинства

Зарплата белая и в срок, офис в центре, коллектив хороший (был по крайней мере)

Недостатки

С передачей управления в г.Магнитогорск людям, работающим в подразделениях, отвелась роль статистов. Сотрудников превратили в тупых операционистов, чья основная задача - по указанию выгрузить табличку из 1-С. И причем именно так как она в программе выглядит. Еще можно поработать передаточным звеном для г.Магнитогорска. Какая там аналитика, даже складывать и делить - это прерогатива руководителя; в результате на предприятии работают маркетологи, которые не анализируют рынок, экономисты, которые не анализируют затраты, кадровики, которые сами не имеют права даже приказ на отпуск оформить, не говоря уже о трудовом договоре. Все решает директор (Барашкин А.И.), для которого есть два мнения - его и неправильное. К своей команде (Лукоянов С.В., Вигриянов С.П.) он может и прислушивается, но вообще терпит на должностях, ему подчиняющихся, только тех, кто всегда с ним согласен. Не раз и не два работники сталкивались с ситуациями, когда их собственные руководители даже не пытались защищать своих подчиненных, сразу переводя работнников в разряд "во всем виноватых". При этом система штрафов в качестве наказаний прописана весьма подробно, причем все в денежном выражении, а вот про поощрение руководители компании забыли - так что за хорошую работу сотрудник нередко оказывается поощрен тем, что с него "не так много сняли". ВЫВОД - специалисты данной компании не нужны, только калькуляторы на ножках. Показать полностью

Аноним 21 Апреля | 11:00
Достоинства

есть

Недостатки

Чтобы понять, что происходит в этой конторе сейчас - необходимо немного заглянуть в прошлое. На основе довольно успешной компании - МАГМА ТРЕЙД был создан ТД ММК, что повлекло за собой довольно неприятную смену руководства - прислали с ММК зятя. После того как зять взял что хотел - ушли его. И тут же разные группировки на ММК начали бороться за контроль над ТД. Последовала чехарда смены директоров, что вывело из равновесия всю контору. Людей задергали и запутали огромным количеством противоречивых указаний. Короче пока бояре на ММК дрались , у холопов чубы трещали. Бизнес по боку. На Магнитке подумали, что человек со стороны наведет порядок. И........ взяли черти кого!! С приходом некого Барашкина – человека нигде долго не задерживавшегося. Он для ММК - совершенно левый человек. В итоге получилось, что он разговаривает с ММК на разных языках. И потоки металла потекли в обход торгового дома. Мимо собственной сбытовой системы. Барашкин привел команду, мягко говоря, не совсем профессиональных людей, иногда вообще не связанных с металлом. Он любит блистать «умом» и вести авторитарный стиль управления – соответственно в окружении его - серость лизоблюды и подхалимы. Которые принялись изображать бурную деятельность а на самом деле делить зарплаты и должности. Причем это ни смотря на гигантские убытки и потери для компании принялись увольнять старых сотрудников которые проработали по 10 – 15 лет. Играются "в бизнес" как дети в песочнице, а сами живут в ожидании только следующей зарплаты. Разрушили все старые наработки и связи, система взаимодействия служб. По словам еще работающих сотрудников, в частности в Москве, «работает» (просто по перераспределению клиентов) группа дружных товарищей из Евраза - остальных руководство считает рабами. Куда смотрит ММК? Они ведь развалили коллектив создававшийся многие годы и успешно работавший при разных директорах которых назначал ММК. Как теперь его собирать будете, когда эти безграмотные гоблины доведут ситуацию до ручки? Магнитогорцы что вы делаете? Зачем трудоустраиваете целые коллективы из Евраза и Мечела а своих отдали им на съедение? И еще себе же в убыток!!!! Безумие. А металла все меньше и меньше попадает на рынок через ТД ММК. Руководство действует по наитию, живет всякими выдумками, пишет циркуляры глазазамазывательные, делит клиентов, увольняет , тут же набирает новых людей, ВЕСЕЛО!! – злые фрики короче. Такое не понятное и не предсказуемое поведение вызывает недоумение у других торговцев и у потребителей. Но все молчат так как увольнение - мгновенно!!! Показать полностью

Менеджер (Сотрудник) 20 Апреля | 14:19
Достоинства

Белая ЗП, работа в центре.

Недостатки

Белая ЗП,но в трудовом договоре прописана минимальная сумма, до обещанного дохода (который будет указан в справке 2-НДФЛ) будут надбавки,коэффициенты,показатели выполнения плана. Данный перечень надбавок, коэффициентов нигде не прописан, и соответственно доказать почему Вам снижена ЗП и за что просто невозможно!!!! Несмотря на то,что ЗП менеджера зависит от объёма продаж и полученной выручки. Не смотря на маленький срок работы, хочу поддержать Выше изложенные комментарии сотрудников компании!!! Все верно, до мельчайших подробностях!!! Ощутил все на собственной шкуре!!! Меня и еще несколько менеджеров отдела продаж уволили не дав пройти испытательный срок до конца, просто потому что мы стали не угодны новому руководителю ОП Москва Барыкову Е. У меня уже были наработки с новыми клиентами, начались хорошие отгрузки. Одна из причин, ему нужно было освободить места под своих людей. Забрать клиентскую наработанную базу. Для выживания спускались не конкурентные цены!!!! Начались угрозы. Я не распускаю "нюни", я готов был работать, давать хорошие продажи,безусловно находить общий язык с коллективом и с руководством!!! Но с психически больными людьми этого просто по невозможно!!!!

Написать отзыв о компании «торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)»

Ваш рейтинг:
Загрузить фото: Сменить Удалить
Укажите кем Вы являетесь*:

Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Металлургия»

Отзывы в рубрике «Металлургия»

23 Февраля | 05:47
Аноним
артель кривбасс

Отношение к людям как рабам, РУКОПРЕКЛАДСТВО не верте в начале вам будут говоритьчто чио все такого уже не будет а по факту от директора до механику распускают руки, 16 часовой рабочий день куда там после смены вы ещё дальше работать будите то ремонт то доп работай озадачат,...

22 Ноября | 11:57
Аноним
23 Августа | 15:02
Аноним
16 Августа | 15:43
Аноним
ОАО "Высочайший"

Со временем ко всему привыкаешь

Больше отзывов