Отзывы сотрудников о
компании Центрсвет!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе Центрсвет
- От клиентов
- От сотрудников
нет
Доброго времени суток! Почему я сразу не посмотрел отзывы о этой компании. Всё что пишут негативное про Центрсвет - всё правда. На собеседовании обещали зарплату 80000 с графиком 6/1, устраивался монтажником. платили 70, потом зп упала до 50. условия работы плохие, инструмента нет, работай чем хочешь но надо сделать. не нормированный рабочий день не оплачивается! отношение директора к сотрудникам просто ужасное, может даже светильником швырнуть в человека (были такие случаи). Если ты не понравился директору при первой встрече то ты никогда не получишь хорошую зарплату, а потом и вовсе уволят без объяснений. Увольняют в один день. Я уволился сам отработав пол месяца, меня не рассчитали. Зарплата сотрудников зависит напрямую от настроения директора! про Трудовой Кодекс не знают вообще. Отпуск и больничный не оплачивается! Раз в 1-2 месяца кого-то увольняют и набирают новых. Не увольняют там только родственников директора! Зарплата в конверте!
Устраивался сюда 2 года назад. Не просто, но собеседование прошел. Брали только при условии хорошего опыта работы. Понравилось качественное обучение, очень комфортная адаптация на старте работы, редко где такое встречал. Коллектив здесь тоже подобрался хороший. Все сотрудники порядочные и приветливые. Начальство часто идет на встречу, если по каким-то причинам нужен выходной или чуть раньше нужно закончить смену в салоне. У меня такое случалось несколько раз за год, но всегда выручали и я благодарен за такое отношение к сотрудникам. В целом все нравится и все устраивает, ну а трудности всегда бывают, но это рабочие процессы и все преодолимо!
Иногда есть переработки, хотелось бы без них
Корпоративная культура - это что-то новенькое. Не всем она нравится. Впрочем, просто культура тоже не всем знакома имхо. Лично я считаю, что на каждом предприятии должны быть свои правила и законы. То, что отличает от остальных. И в ITC это есть.
-
Хочу отставить отзыв о компании Centrsvet. Здесь зарплата напрямую зависит от вас, хороший труд высоко поощряется. Коллектив молодой, очень хороший и дружный, новеньким все помогают. Работы много соответственно скучать не приходится, большой текучки не заметил. Хорошие работники поощряются премиями. Есть возможность роста. Каждый год открываются новые салоны. Трудоустройство официальное по трудовой. В целом стабильная компании, которая ценит своих сотрудников.
Чего-то принципиально критичного нет
Проработала в салоне Центрсвет больше года. При трудоустройстве у меня опыта в продажах не было, всему научили коллеги, правда и самой приходилось штудировать много различной документации. Могу сказать, что это была пока лучшая работа в моей жизни, если можно так выразиться. Отличный коллектив, дружный, сплоченный, всегда готовый прийти на помощь и работающий, как одна команда. Очень по ним скучаю. Работа интересная, не рутинная. Зарплата всегда радовала, работали на совесть и от души, что естественно отражалось финансово в виде надбавок и бонусов. По крайней мере, кто хотел достойно зарабатывать - зарабатывал. Если бы не мой вынужденный переезд, то до сих пор работала бы в этом салоне.
нормально
В Центрсвет устроился менеджером сразу после окончания вуза. Как для первого рабочего места меня все устраивает. Много заказов, качественный товар, большая проходимость клиентов. Нравится подход руководства к сотрудникам и обработке заказов. Все очень оперативно и главное удобно для нас, простых работников. Работой здесь доволен. В дальнейшем хотелось бы получить повышении и зарабатывать еще больше, но для этого надо четко работать, т.к. конкуренция здесь присутствует.
Достаточно сильно устаю, т.к. стараюсь отдаваться работе полностью. В остальном все устраивает.
Менеджер по продажам мое первое рабочее место и так сложилось, что я успешно прошла собеседование в Центрсвет. О работе могу отозваться только положительно. Правильно построенное взаимодействие между сотрудниками, приятные клиенты и качественный товар делают мой рабочий процесс очень комфортным. Руководство корректное, зарплата выплачивается вовремя и соответствует рыночной, о чем еще можно сказать? Разве что о дружеской атмосфере в коллективе. Когда вливалась в работу, то были трудности со скоростью обработки заказов, путалась в программах, забывала многие моменты. Спасибо ребятам, с которыми работаю уже второй год и которые мне так помогали в первое время. Знаю, что коллектив всегда поможет и подскажет по любому вопросу.
Бывают наплывы клиентов, от этого устаешь сильно. Но такие авралы - часть рабочего процесса.
Несколько лет назад при переезде в Москву встал вопрос поиска работы. Ранее в своем городе продавал предметы интерьера в специализированном магазине. Думаю это сыграло хорошую роль при собеседовании в Centrsvet. В итоге меня приняли на работу в салон. По началу было тяжело, много новой информации, но самое главное справиться в первое время, а дальше будет легче. На данный момент могу сказать, что я люблю свою работу. С удовольствием общаюсь с клиентами, коллеги не подводят, на них всегда можно положиться. Если рассматриваете работу в компании, то нужно понимать, что платят здесь хорошо, но за эти деньги нужно действительно работать. Ну и мне очень помогает осознание того, что это действительно мое место!
Тяжело работать в первое время
Проработал в этой компании 2 года. Занимался продажами светильников в салоне, отвечал на звонки клиентов. Честно говоря, на моем жизненном пути - это лучшее место в котором я работал. Во-первых, очень большие возможности открываются в финансовом плане. Платят хорошо, но и требуют за такую зарплату не мало. Но я всегда к такому подходу относился хорошо, считаю, что работа должна развивать человека. А если работник сидит только на зарплате и ничего не делает, то это - деградация. Во-вторых, очень сдружился с коллективом. С ребятами, с которыми работал сложились дружеские отношения. Если звонишь в центральный офис, то тебе всегда рады и решат любую возникшую проблему, помогут обязательно! В целом хочу поблагодарить руководство за те возможности, которые вы даете. За продукцию, которую не стыдно и приятно продавать. Немного жалею, что пришлось переехать в другой город и сменить деятельность, но что поделать, жизнь продолжается. Всему коллективу огромный привет!
Помню, что в первое время было достаточно сложно освоиться. Но так у меня всегда на любом новом месте.
Салют всем! Хочу поделиться своей историей))) Проработал в тверском филиале чуть больше 5 лет. За все время работы было и хорошее, и плохое. Хорошее в том,что товар и все комплектующие отличного качества и мне очень нравилось его продавать))) Не стоило переживать,что что-нибудь выйдет из строя или перестанет работать. Без лишних слов и действий, товар сам себя рекламировал и продавал! Особенно светодиодная лента) Все клиенты,абсолютно адекватные люди и очень быстро становятся постоянными или просто друзьями. Нравились новинки и интересные проекты,а точнее воплощение их в жизнь) Пару раз за 5 лет был на выставке и в головном офисе,всегда все на отличном уровне. В общем общее впечатление о компании классное! Советую энергичным и ярким людям любого возраста)))
Единственным и главным недостатком считаю руководителей салона света в Твери. За пять лет было много ругани,непонятных объяснений по зарплате,странных неприятных событий((( Официально устроили на работу спустя 3,5 года... В самом конце работы обвинили в краже товара...хотя реально не брал... Короче говоря до сих пор не получил зарплату за последний месяц работы и трудовую((( Сейчас работаю в другой компании,чему несомненно рад! Спасибо)
Ремонт в офисе неплохой. Световое оформление на уровне, что, в общем, неудивительно.
HR не умеет читать резюме разработчиков\IT-специалистов. Было потрачено моё время и время тех, кто меня собеседовал.
Пришел работать в Центрсвет от конкуретна. Понравились более привлекательные условия работы и оплаты труда. Во-первых, понравилось то, что компания ищет грамотных специалистов, значит, есть стратегия развития. Во-вторых, не обманули, зарплата на старте была выше в полтора раза, чем на предыдущем месте. Компания активно развивается, внедряет новые интересные решения. Одно удовольствие здесь работать. Очень важно, что создан сплоченный и толковый коллектив. Единственное, что могу сказать кандидатам к нам на работу. Собеседование сложное. Нужно доказывать, что именно ты интересен в качестве сотрудника. Я в свое время немало понервничал по этому поводу.
нормально все
Оплата без задержек
ТК не соблюдается. Вообще. Никак. Никаким образом. Абсурдные штрафы, которые вгоняют в оторопь. И- да! Оторопь, это чувство когда тебе прилетает от босса "Е" за то, что лично ты не соответствуешь его личному мнению о.. О! вот теперь начинается самое интересное. Е - это такой персонаж, которых в достаточном изобилии на Просторах, но этот- стремится к успеху усерднее прочих: -Я ХОЧУ ТАК!!! -мы не успеем ТАК. -ТЫ ДЕБИЛ!!? -не успеем чисто физически потому ч.. -МНЕ НАСРАТЬ, ТЫ ПРИДУРОК! -давайте оптимизируем.. -Я ТЕБЕ ДЕНЬГИ ЗА ЧТО ПЛАЧУ!? - Е, быстрее не получится, если только.. -Я ТЕБЯ УВОЛЮ!! ТЫ- НИКТО! -можно быстрее, конечно, если.. -ТЫ КТО ПО ЖИЗНИ?? и т.д.. Сильно сжато, но поверьте, все стадии вы пойдёте быстро. Достучаться до персонажа не получится, т,к.. облако на котором он парит, недосягаемо. Бикоз, товарищ в 90-х на морозе торговал, а ты- ничтожество с высшим образованием. Потом начинается оптимизация через увольнения. Потом зовут назад (не всех). Потом берут кого-то.. тот исчезает. В офисе в тайне крутят пальцем у виска- (блин, ну как так вообще бизнес можно вести?!) А вот так вести- Сегодня деньги прут, и завтра будут, а вы мне не советуйте что делать, Я ВАС НЕ ДЛЯ ЭТОГО.. Резюме: Бабок в компании достаточно, да. Пока. Начальник неадекватен. Карьерный рост вам не грозит. Опыт.. сомневаюсь. ТК- это что такое? Что такое ТК? Унижение. Унижение. Унижение. Унижение. Унижение. Увольнение. Если вы из некоторых сопредельных стран, или республик,- рекомендую. Разницы не почувствуете. Хотя, может что-то удивить даже вас. !!!! Е мониторит отзывы о своей компании достаточно плотно. Положительные о нем пишут... "люди довольные работой", коих в каждом офисе всегда найдётся пара-тройка.
Хотелось бы отметить лояльное руководство и коллег по работе в в одном из салонов Centrsvet. Для меня, как нового сотрудника, была очень важна их помощь в адаптации на новом месте и обучении всем рабочим моментам. Я легко влилась в коллектив. Привлекает возможность карьерного роста, особенно с учетом того, что я учусь заочно на экономическом факультете и здесь у меня отличные перспективы и реальная практика. Несмотря на то, что по месторасположению для меня это не очень удобно, но все перекрывается массой положительных моментов в работе. Немаловажно и то, что у меня стабильная и достойная белая зарплата с хорошим соцпакетом. Опять же, то время, когда я была на испытательном сроке и познавала азы новой работы, мой труд полностью оплачивался согласно всем договоренностям. Надеюсь, что на этой работе я надолго.
негатив весь от анонимов))) не смешно?
Да, начальство строгое. Но на то это и работа, не получится сидеть на попе ровно и при этом получать нормальный оклад. Для тех, кто пришёл работать все будет норм! А если пришли отсидеть с 9 до 6 то вам в другое место
Штраф за опоздание
нет
Про трудовой кодекс не слышали тут - будут пытаться выжать все из тебя - то в офисе работаешь, то в розничном магазин посылают - планируемый график? нуну и потом обвиняют во всех смертных грехах [censored by admin 2017-10-20, ПП 3.3] Хотите зарплату? Придется клянчить ее у барина - может косточки какие и выбьете с барского плеча. Люди держащиеся годами - либо должники генерального директора - либо просто люди без амбиций - поэтому и терпят карлика.
Нет
К сожалению, дела обстоят именно так. Вначале пытаются создать иллюзию продвинутого руководства: не давят, дают время сделать работу хорошо. После чего начинается банальное скотское отношение к работнику как к безвольному животному. Основное занятие компании - наглое сдирание образцов европейских светильников с последующим копированием их и Китае. В дальнейшем продукция позиционируется как светильники премиум сегмента "собственной разработки". Собственная разработка возможна при наличии штата инженеров, а не только менеджеров и графических дизайнеров. Оснавная целевая аудитория данной компании - недальновидные жены богатых мужей, которым и спички в красивой коробке с инструкцией можно продать за 2 тысячи рублей. Если Вы осознаете наскольно важна здоровая психическая обстановка в работе - проходите стороной этот гадюшник.
К сожалению нет
Компания по началу очень понравилась, даже не смотря на график 6/1, потом когда освоился начался пресс со стороны Щеголева, он как бизнесмен хороший, но управленец просто НОЛЬ, строит из себя супермена, любит лесть, если вы не улыбаетесь и не смеетесь над его тупыми и плоскими шутками то вас задавят со всех сторон, еще вы должны ему чуть ли не задницу подтирать. Вообще все руководство компании это его близкие родственники, так что говорить о перспективах, не приходится. Зарплата это вообще отдельный разговор, обещают одно по факту в 3 раза меньше и это я еще приуменьшаю. Выплачивают когда хотят, могут не платить. Компания полностью черная, конечно пытаются обелить, но это все не скоро, в одном офисе находятся люди устроенные в разных компаниях их 5 штук, и куда только УБЭП с Налоговой смотрят. Если вы хотите унижений, пресса, не понятной зарплаты, безперспективняк то Вам явно в эту компанию. Щеголев если ты это прочитаешь то зная что ты ОСЁЛ:)
Отличный коллектив! Коллеги просто супер! З/п! Начальник клевый, хоть и строгий, но все же. Здесь можно получать знания, для этого руководитель прикладывает очень много усилий.
график …
Все о компании Центрсвет.ру
-Коллектив хорошие ребята, добрые и приятные. Только этим можно затмить первое впечатление о компании, хорошая атмосфера благодаря именно этим парням и девушкам. По спец уровню, я бы назвал средний. Мощные спецы не пойдет в эту компанию, слишком слабый уровень, бесперспективность, низкое отношение к сотрудникам, либо временное приземление от безысходности в целях заработка и не более. Таких сразу видно, и их не любят. -Начальство и отношение к сотрудникам. Сначала вас не будут особо трогать, будете работать и думать, что все хорошо. Вы пришли в хорошую компанию, и по идеи должно быть все нормально. Но это только первое время, чтоб вас не спугнуть. Как почувствуют, что человек готов работать в данной компании , т.е. не дернется внезапно с места, вас начнут использовать по полной. С вас будут требовать невозможное, вас будут унижать, что вы не проф.пригодны, вы не выполняете придуманный руководством объем работы. Работа в нормированный график, заявленный в ТК, работа не в этой компании, -а на что вы надеетесь? Чтобы работать в данной компании и не испытывать гнев руководства, вам нужно работать как на себя. При том что вы так и останетесь рядовым сотрудником который делает все точно по плану руководства. Никаких личных взглядов на развитие компании и инициативы. Так же обратите внимание на негативные вспышки в отношение сотрудников со стороны руководства. -График работы 5/2 с 9:00-18:00, но это только формальное заявление. Реальное это 6/1 и ежедневные задержки на работе. Никого не волнует сколько вам нужно времени для той, или иной задачи, вы ее должны выполнить! Пусть будет 20:00, или 22:00, не переживайте, вас похвалят и сообщат о том, что вы отличный сотрудник и делаете работу на высоком уровне. Всем приятно слышать теплые слова в свой адрес, но теперь посчитайте потерянное свободное время, 1час в день, в неделю это 5часов, 2часа это 10часов в неделю. В этой компании все работают 6/1, те кто против, к ним тут же предвзятое отношение. Не хотите 6 из 7 дней? Значит вы ленивый, не хотите вкладываться в компанию и ее развитие. Праздники также, рабочие! кроме нового года, об этом позже. Никого не волнует ваше свободное время, тут вы просто черт, у которого помимо работы не должно быть просто ничего! Кто-то скажет, "-Как так ничего? у многих в компании семьи, дети, они покупают машины и недвижимость"? как я читал в предыдущих отзывах о компании. А теперь посмотрим на другие компании, нигде не покупают недвижимость и машины??? Может мы тогда посмотрим какие машины, и какую недвижимость, покупают в данной компании сотрудники? Или может посмотрим на этих исключительных людей, которые могут себе это позволить? Да у них есть семьи, которым они могут посветить вечера после работы, один выходной, праздники можно практически забыть, либо вы снова станете ленивым. Есть ли у них хобби? Я бы так не сказал. Врядли вы найдете свободное время при такой загруженности и полном исходе сил. Поверьте у вас не будет времени ни-на-что!!! -Зарплата черная. Белая минимальная сумма. Люди у которых кредиты и ипотеки, врядли будет выгодна зп в 20-30.000р. Выдается своеобразно. Обычно это 10+ числа. При том, что разным сотрудникам одного отдела выдается в разные сроки, Ивану могут выдать 5го числа, Антону 18го. Обычно в полном, оговоренном заранее, объеме, могут даже премию дать в размере 5-10.000р, а могут и вычесть тысяч 30. Объяснив это тем, что вы просто плохо выполнили свой объем работы. За праздники которые люди пытаются выбить по ТК, тоже вычитается зарплата. При том, что зарабатываете вы в рабочий день скажем 100%, а вычесть могут 130-150%, по процентному соотношению можно быстро посчитать средний вычет за майские или новогодние праздники. Не поработал - -30-40% зп. Премии тут редкость, они конечно есть, у избранных, а их очень мало, и думаю врядли вы хотели бы встать на их место по стилю жизни. Индексации зарплаты абсолютно никакой! Через год она может стать меньше чем изначально, либо останется прежней. Кстати на счет премий, вас как обычного смертного могут потешить бонусом, но поверьте, его либо вычтут постепенно со всех зарплат за год, либо вас просто изнасилуют. В этой компании так делается, пряник, а потом голодовка с плеткой. Кстати есть такой интересный ход в компании -Изначально вас просят показать результат, вы стараетесь это делать из всех сил, за счет переработок в свободное время, которые не учитываются и не оплачиваются. Точнее они оплачиваются но как? Вы думаете что ваша зп 100% и объем 100%, но за счет значительных переработок. В случаи прекращения переработок, ваш объем падает, скажем до 80-90%. Также падает и зарплата, а вы думали, что 100% это ваша зарплата? Нет, это оценка с учетом всех затрат. Как только переработки закончатся и результаты упадут, упадет и ваша зарплата. Про двухкратную оплату переработки, или 6го дня в неделю, тут не слышали, переработка норма. -Офис. Главный офис находиться м.Строгино, и добирать не очень удобно. Работать вы будите в якобы уютном офисе. Но немного приземлимся. Конечно по сравнению с нищебродскими офисами, в которых зарплата людей 30-40.000р, и их тоже считают за раб.силу или просто скотов, вам этот офис покажется интересным и уютным. Но вам придется сидеть под камерами. За вами будут наблюдать, сколько раз вы покинули рабочее место, когда вышли на обед и вернулись. В случаи опазадния на работу на 10мин, вам тут же по скайпу, придется объяснить руководству, почему так произошло. -Перспектива и развитие в данной компании ничтожны. Вам не будет предоставлена свобода для инциативы. Тут все делается по указке, плохо или хорошо получится, никого не волнует, есть указка, а виноваты в любом случае будите только вы! Развития вы никакого от компании не получите, вы будите выполнять однотипную работу, и как можно больше, главный критерий количество, а не качество. Заявления о том, что проработав в данной компании, вы превратитесь в востребованного, первоклассного специалиста - мнимые. Тут в отзывах писали, что через 2года в компании людей просто нарасхват берут, за сотрудниками стоит очередь! Это чушь полнейшая, имя компании никак не отразиться на вашем опыте. Никто не знает, что такое Центрсвет, только ближайшие конкуренты или узкий круг светодиодной продукции. Все зависит только от вас, если вы найдете в свое ничтожное свободное время, силы на саморазвитие, жму руку. И тогда время в компании не будет потрачено зря. Извлечь в плане опыта из компании абсолютно нечего. В ней нет ничего нового, инновационного и креативного. Все является копиями евро-компаний, которые давно прошли эти глупые этапы развития и ошибок, через которые вы пройдете с компанией сегодня. Все потому-что перспектива направленна не на результат, а на количество, в стиле - быстрей-быстрей! Компания открывает филиалы по всей России, открылся филиал в Америке, в Москве строится Show Home Millennium Park - Коттедж шоурум. Вам будут об этом рассказывать ежедневно сказки - засирая мозги, но я советую ничего не слушать в этой компании, о перспективах. Только трезвый взгляд на свое индексирование, предыдущую и настоящую заработную плату! Поверьте, все остальное Вас, не касается не в прямом, не в косвенном отношении. -Соц пакет. Его нет, или он минимальный. Оплачиваемый отпуск 14дн в год. Уйдя в который, вы превратитесь вновь в ленивого сотрудника, который не хочет работать. Оплачивается он тоже своеобразно. Берем сумму зарплаты за месяц 100%, две недели отпуска это 50% - вы получаете их на руки перед отпуском. Вернувшись из отпуска, вы рассчитываете на оставшиеся 50%, но тут фокус - оставшиеся дни учитываются только рабочие. А их может быть не две недели, а меньше. Да если честно, вообще не понимаю как рассчитывается оставшаяся сумма, но вы вероятно получите 30% вместо 50%. -Трудоустройство по трудовой своеобразное, кого-то устраивают через месяц.. Других увольняют после просьбы устроить по трудовой, хотя человек может проработать 3месяца испытательного срока. -При устройстве на работу, обратите внимание на текучку кадров в данной компании. За последние 1.5года ушло много сотрудников которые проработали значительное время. Уходят и новички, кто-то на испытательном сроке понимает, что компания явно завышенного о себе уровня, кто-то это понимает чуть позже. Спросите почему ушел предыдущий специалист, на место которого вы пришли. В компании считают, что найти нового сотрудника легче чем вкладываться в рост старого. Вас не будут ценить как сотрудника, вы всего лишь станок и не более. Многие вакансии компании висят на hh больше года. Эти вакансии постоянно открыты, спросите почему? Неужели нет специалистов, или компания настолько расширяется, что испытывает постоянную потребность в новых людях. Нет, это текучка. Люди приходят и уходят, и не потому-что в компании 2000чел. В центральном офисе Москвы их около 50чел. А это бухгалтерия, отдел менеджеров, отдел дизайнеров и персонал на складе компании. Работать в компании Центрсвет могут только скучные, без амбициозные, без увлечений и хобби люди. С минимальным или без опыта работы, для них тут может показаться интересно. Могут работать и специалисты, но ради денег, и временно. Все остальное каша, которой ежедневно вас будут кормить. Вы всегда тут останетесь просто роботом, которого выбросят при малейшем зародыше живого интеллекта. Все примеры про счастливое будущее и развитие, это примеры о высшем руководстве, не более не менее. Июль 2014