Отзывы сотрудников и клиентов о
компании uniweb.ru!
Сфера деятельности : Компания занимается продажей образовательных курсов.
Отзывы о работодателе и об услугах uniweb.ru
гибкий график, когда-то был неплохой коллектив. пока дела у компании шли не так плохо, зп платили вовремя
У компании начались проблемы, и примерно 40 человек уволилось "по собственному желанию", так и не получив часть зп. Тут начальство показало свое истинное лицо. Недовольным было сказано "Будете жаловаться - вообще ничего не получите". Так разговаривает с сотрудниками hr Татьяна Козлова. Никто, видимо, не объяснял ей, что хамство повышает вероятность того, что сотрудник как раз побежит жаловаться. Но в коллективе были на редкость терпеливые люди, поэтому все обошлось (хотя не исключено, что кто-то таки дотерпится и куда-нибудь да пожалуется, если еще не). Извинений никаких не последовало - зачем, сотрудники должны быть счастливы, что работали в такой замечательной компании (ну подумаешь, пару месяцев бесплатно поработали) и теперь должны посочувствовать компании и директору, который вынужден продавать то ли машину, то ли квартиру (Как же он, бедненький, будет без второго джипа, ладно, мы на ипотеку у друзей займем, лишь бы у компании проблем не было :). Короче, если uniweb будет кого-то набирать - сто раз подумайте, надо вам оно или нет.
Много демократии.
В компании начали сокращение сотрудников, само собой не законно. Никаких выплат дополнительных, кароче принудили к увольнению. Зарплаты серые, многих сотрудников кинули, так и не выплатили им деньги,спуся месяца. Обедами и завтраками кормит Козлова и Оганов. КОЗЛОВА ТАТЬна, из за нее многие уволились,причин много. Мой вам совет:обходите стороной этих людей и эту псевдоконторку.!!!!!
Нет.
Плохо. Была на собеседовании в офисе компании. Общалась со мной Татьяна Козлова. Впечатление с директором никакое. Представление у Татьяны относительно вакансии видимо полный 0. Зря потратила время. Ко всему прочему зарплата у них не вся официальная.
Доброжелательный коллектив, работа над интересными проектами, нет дресс кода, открытая и несковывающая рабочая атмосфера. Корпоративная культура, поощряющая самостоятельность, личную инициативу, развитие компании через свое личное интенсивное развитие. Нравится то, что ты сам составляешь свой план работ на день, на месяц и не делишь ни с кем ответственность за свой участок работ. Сам придумал, сам воплотил, то есть максимальная свобода планирования и действий! Есть возможность поучаствовать в становлении инновационной высокотехнологичной интернет-компании с благородной миссией: распространять и делать доступным современное качественное онлайн-образование от ведущих вузов. PS до Афимолла и катка 15 минут пешком. Иногда сам проходишь курсы, которые делаешь или продаешь, расширяя попутно свой кругозор в бизнес-дисциплинах)
Здесь может не быть наставничества и подробных инструкций, никто не скажет, как что делать, что важно для начинающих специалистов. Все заняты, каждый своим участком, работа интенсивная. Твоим развитием и подробными разъяснениями занимаются редко, в этом ты предоставлен сам себе. Развитие в профессии целиком зависит от личных усилий. Есть возможность читать и самостоятельно во всем разбираться. Самообучение поощряется, компания образовательная) А дальше обкатывать и применять на практике то, что узнал, экспериментировать, применять в реальном бизнесе, смотреть работает-не работает, стремиться к нужным результатам. Из минусов: нет соц пакета, в т.ч. бесплатного питания, нет организованного в рабочих стенах кино по пятницам(((
Чтобы понять атмосферу офиса, достаточно сходить в инстаграм. Тут и пятничные посиделки, и игры, и пуфы, и программисты в тапочках в виде лап, и графити на стенах от самого входа и до нашего третьего этажа. Кому нравится корпоративная культура банков, ходить в костюмах-тройках с галстуком - точно не сюда. Сложно представить себе более открытое и адекватное начальство. Никаких личных помощников, записей через секретарей. Есть вопрос? Постучал, вошел, задал. Платят без задержек, отпуска и больничные - без проблем. Обратная сторона медали - высокие требования, быстрый темп работы. Халявщиков быстро выявляют и с ними прощаются.
В компании нет бесплатных обедов, фитнеса и ДМС. ДМС, правда, обещали с 2015, посмотрим. Что до обедов, то рядом есть прекрасная столовая, где за 250-300 рублей можно взять полный обед, а для тех, кому фитнес нужен не для галочки, а чтобы заниматься, тут давно повесили турник, есть настольный теннис в офисе. Так что соц пакет - спорная штука, если вам не шашечки, а ехать, то все тут есть.
Не понравилось.
- По телефону говорили что зп белая полностью, а на деле оказалась серая. - от метро 15 минут пешком, не близко. - переговорка метров 5, стены обшарпаны. - оупенспейс, где все сидят тихо и угрюмо, с кислыми лицами. - "руководители" невменяемые, зовут Саша (она) и Саша(он). - по вакансии не было не одного нормального вопроса. (были что-то типо, "Вы пользуетесь гугл аналитикой?", "Зачем нам нужен веб-дизайнер, если мы и сами картинки по сетке вставлять умеем?" Детский сад. Совет! Не тратьте свое время на выполнение тестового задания перед собеседование, сначала нужно сходить посмотреть, стоит ли его вообще делать. - Марина Карданова, как менеджер совсем не компетентна, заявила, что она не обязана говорить, что у них зп серая и трубить это на весь интернет. А тратить время тех, кто приходит на собеседование, это нормально и обманывать по телефону, тоже нормально, говоря про полностью белую зп. Что тогда ожидать от этой компании... Адрес м. Краснопресненская/м. ул. 1905 г. улица Рочдельская дом 15, строение 8 (вход в дверь с вывеской "Русские машины" этаж 3.
Не понравилось.
- По телефону говорили что зп белая полностью, а на деле оказалась серая. - от метро 15 минут пешком, не близко. - переговорка метров 5, стены обшарпаны. - оупенспейс, где все сидят тихо и угрюмо, с кислыми лицами. - "руководители" невменяемые, зовут Саша (она) и Саша(он). - по вакансии не было не одного нормального вопроса. (были что-то типо, "Вы пользуетесь гугл аналитикой?", "Зачем нам нужен веб-дизайнер, если мы и сами картинки по сетке вставлять умеем?" Детский сад. Совет! Не тратьте свое время на выполнение тестового задания перед собеседование, сначала нужно сходить посмотреть, стоит ли его вообще делать. - Марина Карданова, как менеджер совсем не компетентна, заявила, что она не обязана говорить, что у них зп серая и трубить это на весь интернет. А тратить время тех, кто приходит на собеседование, это нормально и обманывать по телефону, тоже нормально, говоря про полностью белую зп. Что тогда ожидать от этой компании... Адрес м. Краснопресненская/м. ул. 1905 г. улица Рочдельская дом 15, строение 8 (вход в дверь с вывеской "Русские машины" этаж 3. Показать полностью
