Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Vector Market Research!

Так называемый "персонал" тупые деревенско-колхозные быдлячки, хамло и полный неалекват. Впечатление от них - как будто попадаешь на колхозный рынок, с его базарными торговками. Обходите стороной!

Пригласили набивать договора теле2 с промоакций в программу. Обещали оплату 2000 руб. за 8-мь часов. В итоге условия изменили по 7-мь руб. за договор, так как нужено сканировать договор и потом разбирать Узбекские-Таджикские письмена, а набрали они на "промо" "гастербайтеров" их обмануть легче. В итоге вышло что за 8-мь часов можно заработать 500-600 руб. ну через 10-ть дней практики 1000 руб максимум. С учетом оплаты общественного транспорта, сигарет, воды, сотовой связи, обеда (доширак) можно было и никуда не ездить. МОШЕННИКИ. интересно а в Теле 2 знают сколько люди получают, интересно сколько "крысит" вектор?

Главный директор и БОГ в данной организации - Дмитрий Чумаков, который имеет право выдавать заработную плату сотрудникам и штатным и нет, когда захочет, постоянно называя разные сроки в течении нескольких месяцев, даже и трех, периодически запугивая своих сотрудников. Кто к нему хорошо подлизался, тот хорошо и живет. Офис был на Павелецкий, с НГ переехал на Парк Победы. Менеджеры могут красть и присваивать чужую работу и сдавать за свою, тем самым отхапывая себе свой денежный кусок пирога. в общем делая работу в данной организации получить в указанный срок свою ЗП вам не удастся. Так что делайте выводы

Не очень порядочные люди оказались. Мнение было о них лучше.

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать. И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят. Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда. Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время. А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет. Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта). Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать. И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят. Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда. Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время. А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет. Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта). Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объяснив тем что работа была выполнена некачественно, при чем под этот штраф попали разные люди работающие в разных магазинах и все оказались "плохо" работали. Если не хотите потратить своё время, деньги и нервы не связывайтесь с данной компанией!