Отзывы сотрудников о
компании Внештехконтракт!

Работа во ВнешТехКонтракте – это мое третье место работы, на предыдущих задерживался не более полугода из-за несоответствия уровня обязанностей и оплаты. Пришел во ВнешТех 1,5 года назад претендентом на должность менеджера по продажам без соответствующего опыта. Приняли, ввели в курс дела, дали немного адаптироваться и через месяц я уже полностью влился в коллектив. Работы много, но все выполнимо, если постараться. Система оплаты бонусная: хорошо работаешь – хорошо зарабатываешь. В принцип расчета бонусов особо не вникаю, потому что в ответственности бухгалтерии не сомневаюсь. Сейчас я вполне освоил основные нюансы всех процессов.

Почитал ниже отзывы о работе во Внешке и очень удивился негативу. Мне сейчас есть с чем сравнивать и могу сказать, что условия работы во Внештехконтракте во многом тепличные. Да, к работникам предъявляются серьезные требования но тебя не дергают по пустякам и дают относительную свободу действий. Сейчас работаю с иностранцами, так здесь вообще все регламентировано, шаг вправо-шаг влево – расстрел, инициатива наказуема. А во Внешке мы с ребятами такие проекты реализовывали – вспомнить приятно. Жаль, прошли те времена.

Их мало, но они есть, готов признать.

Внештехконтракт – мой второй опыт менеджером по продажам. Все устраивает, оформление официальное, соцпакет имеется, хоть и достаточно скромный. График работы обычный, в праздники не вызывают, сверхурочно работать не заставляют.

Никнейм: Андрей, менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Это скорее не отзыв, а комментарий к предыдущему отзыву. Я работаю в компании в данный момент. Могу точно сказать, если человек в нашей компании проработал менее 6 мес - он просто не справился с задачами, которые перед ним стояли. Андрей менеджер очевидно занимался продажами. А выполнение плана продаж никто не отменял! Это главное, задача менеджера по продажам - продавать. Могу заметить, что компания делает все для того, чтобы сотрудники имели такую возможность - продавать. Это хороший достойного качества товар/широкий сервис по РФ/контроль РРЦ и т.д. И для того, чтобы сотрудник мог "разогнаться", наработать клиентов, узнать продукт - ему первые 5-7 месяце платят высокий оклад. Выше рынка. Как правило этого времени хватает. И если все успешно - человек остается в компании надолго. Если менеджер не успешен - да, мы расстаемся. И еще, оч. странно. Работал в 2015 году - а отзыв написал в 2018))

Есть интересные, профессиональные люди.

Не смотря на то, что я уже не работаю в компании ВНЕШТЕХМОНТАЖ, мой отзыв будет скорее положительный. Тот факт, что есть недобросовесные сотрудники, не всегда известен руководству. И я на месте руководства на это обратил бы более пристальное внимание. Еще бы посоветовал усовершенствовать систему отчетов, а именно подсократить их количество, чтобы можно было продуктивней исполнять свои прямые обязанности. А сама работа мне действительно нравилась. Приходилось иметь дело с качественными инструментами и оборудованием и продавать их было одно удовольствие. И еще тот факт, что я сам понимал размер своей премии, т.к. она напрямую зависила от моих сделок, меня тоже радовал, но зарплату конечно всегда хочется побольше. В любом случае благодарю ВНЕШКУ за привычку к дисциплине и за опыт.

По ВНЕШТЕХКОНТРАКТУ особых косяков не наблюдалось, стандартная компания специализирущаяся на продаже профессионального оборудования. Клиентская база наработана и нехватки в потенциальных партнерах не было. По сотрудникам тоже все очень лояльно, что со стороны топов, что внутри коллектива. Достойная компания с прекрасным имиджем и возможностью карьерного роста.

Проработал во «Внештехконтракте» чуть больше трех лет. Уволился в связи с переездом. О чем действительно жалею, так это о расставании с командой. У нас отличный коллектив сложился. О компании впечатления остались вполне себе. Пришел обычным менеджером, уходил руководителем направления. Есть куда расти, есть перспективы карьеры. Работать нужно много – это да. Но и оплата реальная.

Внештехконтракту посветил 4 года. Структура в компании многоуровневая. держат только грамотных специалистов - а это значит, что и процесс взаимодействия уже облегчен. Безусловно, строгое, но открытое руководство, готовое рассмотреть все предложенные проекты. Из заявленных условий оформление согласно ТК, питание, компенсация общественного транспорта, дополнительные дни отпуска, больничный лист - все внедрено и работает.

«Внештехконтракт» оцениваю как хорошо ступень для профроста и карьеры. Работал в компании в 2015-2017. Устроился без какого-либо напряга, уволился тоже без проблем. Никаких финансовых моментов при увольнении не было. Выплатили все, что положено, включая бонусную часть за последний неполный месяц. По ЗП вообще никогда нюансов не было. Про коллектив скажу одно: как везде. Не без недостатков, но то – человеческий фактор.

Я работаю второй год, все меня здесь устраивает. Если учесть, что на прежнем месте платили в два раза меньше, и еще и выплачивали с задержкой, то здесь претенций нет никаких.. Да, не спорю, дисциплина жестковата, но это даже плюс, лентяям тут не место сразу говорю. За просто так никто вам зарплату хорошую не выдаст. И соцпакет, кстати, тоже неплохой.

Работаю в Внештехе 8 месяцев. Проектный отдел. График обычный, без нюансов. Коллектив сформировался довольно дружный. В кознях никто пока мной замечен не был. Начальство адекватное, что не может не радовать. По зарплате никаких проблем за 8 месяцев не возникало. Задержек, жестких штрафных санкций и прочих боков не пронаблюдал. Конкретно о работе: все, что нужно для решения задач, специалистам предоставляется. Изобретать велосипед не нужно. Есть куда расти в плане карьеры. Мне во Внештехе нравится.

Работаю менеджером по развитию. Во «Внеш Тех Контракте» с 2016 года. В компанию устроился по своей инициативе, вакансии не отслеживал, направил резюме напрямую по электронке. Нынешней работой вполне доволен. Адекватное соотношение трудозатрат и финансового результата. Есть бонусы, премии. Соцпакет стандартный. Коллектив профессиональный, относительно молодой. Самодуров за год работы не встречал. Отчетности – в пределах разумного. Политика компании нацелена на развитие, закрепление на рынке. Есть куда расти рядовым сотрудникам. Перспективы вполне реальные.

Интересный коллектив. Зар. плата вовремя, хотя и серая. Доплата за проезд и за питание каждый месяц наличными; хоть немного, но уж лучше, чем ничего. Сразу оговорюсь - анонимность сохраняю, чтобы не подставлять хороших людей, там оставшихся :)

ЗП платят более-менее вовремя, кормят в столовой, есть интересные люди.

Золотых гор сейчас вам нигде не дадут. Я во Внешке 4 года и не уйду. Здесь меня бесплатно, подчеркиваю, научили работать и соблюдать нормальную дисциплину. До этого я был натуральным разгильдяем, сидел в сетях на работе и получал зарплату. Здесь я стал нормальным специалистом и постоянно учусь дальше. С руководством вполне можно ладить, большинство с интересом воспринимает новые идеи. Бизнес-процессы выстроены грамотно, в духе времени.

Я во Внеше тоже долго не мог понять, как посчитать свою зарплату. Все что-то не сходилось. Пошел в бухгалтерию, получил схему расчета. Все стало понятно. Все остальные условия в компании меня устраивают. Кто-то на отслеживание перекуров жалуется, не могу поддержать тему, не курю. Что касается интернета, сидеть в соцсетях у нас в отделе времени ни у кого все равно нет.

Ну и ну. Читаю отзывы и все больше убеждаюсь в том, что москвичи – это особая категория людей. Я приехала из Новокузнецка и мне все кажется во Внештехконтракте вполне адекватным. И зарплата, и компенсация за проезд, и оплата за работу в выходные. Вот всех бы этих недовольных в Новокузнецк на зарплату в 12 тысяч. И здесь вам никто не будет ничего компенсировать: ни обеды, ни проезд, ни работу в выходные. А все эти якобы проблемы, про которые здесь пишут, фигня все это, главное, что зарплата прилична и в установленный срок.

Их мало, но они есть. ЗП вовремя, какой-никакой опыт работы ( научат работать с оборудованием) офис в центре, своя столовая.

Где бы я ни работал, а стаж у меня по трудовой уже почти 12 лет, всегда находятся такие, которые всем недовольны: и зарплата им маленькая, и начальник му…ак, и все кругом подсиживают. По-моему у таких людей просто проблемы с психикой. Им надо свое дело тогда организовывать, если они такие умные. И вот тогда бы на них посмотреть, как они руководить будут. Но такие могут только всех кругом грязью поливать, до дела у них редко доходит.