Отзывы сотрудников и клиентов о
компании "Юнисервис"!

нет

нет

1. Постоянная ложь всех сотрудников. Обещали белое оформление, белую зарплату ,в действительности нет оформления и деньги приходят на счет в Сбербанке, В управлении царит хаос . Никто не знает пределы компетенций, один крик. Менеджеры по работе с клиентами скидывают на рабочих, эксплуатантов

Начальство крысы,коллектив стукачи,условия работы раб

Черная зп, руководству на сервис по хрену, так как компания скоро закроется, основная задача выкачать как можно больше денег с жителей и все...Троценко поставили как праздничного павлина красиво говорить и кормить завтраками, единственное с чем он справляется!

Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.

рано говорить

Отвратительно работает отдел кадров. Резюме не просматривают и сразу направляют отказ человеку который имеет опыт работы. Удачи Вам уважаемая компания "Юнисервис. Очень рада что не попала к Вам. Пересмотрите ЗП, а то 40 тыс в наше время живя в Москве как-то не очень. И никаких плюшек. В общем позор Вам!!!

Предисловие: Ищу работу так как работаю по договору и хочу официального трудоустройства по ТК и белой зарплатой. Юнисервис пригласили на собеседование по адресу БЦ «Чемпион парк» Мичуринский пр-т, Олимпийская деревня, д. 1 к. 4. О вакансии Администратор жилого комплекса. Обязанности: • Работа с жителями (пожелания, жалобы.претензии) • Организация и контроль работы клининговой компании и охраны на объекте • Организация работы по устранению выявленных недостатков в результате обхода здания и территории • Учёт поступления, расходования и списания материальных средств • Организация работы бюро пропусков • Ведение табеля рабочего времени сотрудников • Отчётность Требования: • Высшее образование (среднее специальное) • Опыт работы от 2-х лет • Знание законодательства ЖКХ • Умение грамотно вести хозяйственную деятельность и документооборот на объекте • Стрессоустойчивость, умение сглаживать конфликтные ситуации. • Исполнительность, ответственность • Резюме с фото обязательно! Собеседование прошло хорошо. После собеседования направили на объект для знакомства с Управляющим объекта и работой по адресу: Волоколамское шоссе 71к1, М. Тушинская. Я спросил: когда можно выходить. Управляющий сказал мне: надо подумать и согласовать с руководством. Я согласился, буду ждать. Через пару дней перезвонили с кадров и сказали, что на тот объект поставили своего человека. Предложили мне другой объект по адресу: Ходынский бульвар д2 М. ЦСКА . Управляющий объекта Владимир Сергеевич. Приехал на объект пообщались с Управляющим и договорились, что ему нужно согласовать с кадрами, когда можно подъехать для оформления. Перезвонил через неделю и сказал, что можно подъехать для оформления в кадры. Я уволился с предыдущего места работы и подъехал на следующий день для оформления. И тут началось: Нужен военный билет, с собой нет. Вроде договорились скину скан военного. Смотрят трудовую книжку, почему у вас такие записи с предыдущих мест работы? Я пояснил. У нас большие сомнения надо проверять. Я в шоке, что не так, то же самое было написано в резюме, почему сейчас возникли такие вопросы. Хотите, проверяйте! Привезите военный билет, тогда займемся оформлением. Звоню Управляющему объекта Владимиру Сергеевичу, поясняю ситуацию. Говорит: надо проверить вашу трудовую книжку, так как у кадров сомнение. Хорошо проверяйте. Скидываю скан трудовой книжки и перезваниваю Владимиру Сергеевичу. Сколько времени займет данная процедура? Он: Я вас не в чем не ограничиваю, неделя, месяц, год. Я ему объясняю, что уже уволился с предыдущего места работы, и теперь тут такая ситуация. Ответ: Хорошо, перезвоните на следующей недели. Звоню номер постоянно сбрасывает. И тут все стало ясно. Что меня кинули! Потерял работу из-за них. У меня маленький ребенок и я единственный кормилец в семье. Просто твари, у меня нет слов! Вывод делайте сами для себя.

Предисловие: Ищу работу так как работаю по договору и хочу официального трудоустройства по ТК и белой зарплатой. Юнисервис пригласили на собеседование по адресу БЦ «Чемпион парк» Мичуринский пр-т, Олимпийская деревня, д. 1 к. 4. О вакансии Администратор жилого комплекса. Обязанности: • Работа с жителями (пожелания, жалобы.претензии) • Организация и контроль работы клининговой компании и охраны на объекте • Организация работы по устранению выявленных недостатков в результате обхода здания и территории • Учёт поступления, расходования и списания материальных средств • Организация работы бюро пропусков • Ведение табеля рабочего времени сотрудников • Отчётность Требования: • Высшее образование (среднее специальное) • Опыт работы от 2-х лет • Знание законодательства ЖКХ • Умение грамотно вести хозяйственную деятельность и документооборот на объекте • Стрессоустойчивость, умение сглаживать конфликтные ситуации. • Исполнительность, ответственность • Резюме с фото обязательно! Собеседование прошло хорошо. После собеседования направили на объект для знакомства с Управляющим объекта и работой по адресу: Волоколамское шоссе 71к1, М. Тушинская. Я спросил: когда можно выходить. Управляющий сказал мне: надо подумать и согласовать с руководством. Я согласился, буду ждать. Через пару дней перезвонили с кадров и сказали, что на тот объект поставили своего человека. Предложили мне другой объект по адресу: Ходынский бульвар д2 М. ЦСКА . Управляющий объекта Владимир Сергеевич. Приехал на объект пообщались с Управляющим и договорились, что ему нужно согласовать с кадрами, когда можно подъехать для оформления. Перезвонил через неделю и сказал, что можно подъехать для оформления в кадры. Я уволился с предыдущего места работы и подъехал на следующий день для оформления. И тут началось: Нужен военный билет, с собой нет. Вроде договорились скину скан военного. Смотрят трудовую книжку, почему у вас такие записи с предыдущих мест работы? Я пояснил. У нас большие сомнения надо проверять. Я в шоке, что не так, то же самое было написано в резюме, почему сейчас возникли такие вопросы. Хотите, проверяйте! Привезите военный билет, тогда займемся оформлением. Звоню Управляющему объекта Владимиру Сергеевичу, поясняю ситуацию. Говорит: надо проверить вашу трудовую книжку, так как у кадров сомнение. Хорошо проверяйте. Скидываю скан трудовой книжки и перезваниваю Владимиру Сергеевичу. Сколько времени займет данная процедура? Он: Я вас не в чем не ограничиваю, неделя, месяц, год. Я ему объясняю, что уже уволился с предыдущего места работы, и теперь тут такая ситуация. Ответ: Хорошо, перезвоните на следующей недели. Звоню номер постоянно сбрасывает. И тут все стало ясно. Что меня кинули! Потерял работу из-за них. У меня маленький ребенок и я единственный кормилец в семье. Просто %удалено%, у меня нет слов! Вывод делайте сами для себя. Показать полностью

Как и везде есть свои недостатки, например, далеко от метро.

Карьерный рост - через 3-4 года встанет такой вопрос, а куда можно двигаться, не ясно. Хотелось бы иметь страховку и всякие бонусы в виде абонемента на фитнес, кое-где даже кормят обедами за счет компании, но такие опции предоставляют далеко не все. Поэтому перечисленное, скорее, недочет, чем недостаток. В целом явных недостатков не вижу.

Отрицательные стороны 1. 90% рабочего времени наладчики и техники занимаются монтажом слаботочных систем и это только на 1-м и 4-м кварталах, сданных в эксплуатацию 3-и года назад, а в планах у инженеров на эти кварталы работы по монтажу расписаны на четырех листах. 1-й и 4-й кварталы были сданы без кабельной инфраструктуры системы коллективного приема телевидения и интернета, обещанного собственникам. В результате, для экономии средств нанимать монтажную организацию отказались, а вместо 2-х общих антенн и 2-х станций установили только по одной. Кабели от одной ТВ станции всем жильцам двух кварталов, а это 14 корпусов и 18 подъездов в 12-и этажных башнях, через минусовые этажи заставили растягивать наладчиков и техников слаботочников. По завершению этих работ Наладчикам/техникам даже спасибо не сказали, не говоря уже о премии, а всем кому не нравится такая работа за оклад, предложили уволиться. На совещании в главном офисе у управляющего поинтересовались, чем заняты слаботочники, на что он ничего не смог ответить, и, соответственно, ему было резонно замечено, что техники должны работать и их необходимо загружать. Силами наладчиков/техников слаботочников периодически происходит монтаж шлагбаумов, калиток с электроприводами и СКУД в периметральном заборе, соответственно с прокладкой, подключением всех необходимых кабелей и настройкой. Также наладчики/техники на всех дверях монтировали и подключали электромагнитные замки вместо защелок, а вместо механических кнопок выхода одного типа, вначале меняли на другой тип, а потом на сенсорные. То монтировали и подключали на въездах и выездах светофоры, то от контроллеров протягивали кабели в будки охраны и устанавливали и подключали кнопки управления шлагбаумами. То занимались укладкой всех проводов и кабелей за монтажной организацией и т.д. и т.п. нескончаемо, не говоря уже о ремонтных работах. Поскольку в этих двух кварталах почти везде жильцы ведут ремонты квартир, то постоянно приходится делать демонтаж/монтаж АПС, проливку водосчетчиков, демонтаж огнезадерживающих клапанов, монтаж СКУД, Видео и т.д. Из-за экономии средств различные электроприводы, редукторы и пр. технические средства не закупаются, а перебирается и ремонтируется наладчиками/техниками. Также 1-й и 4-й кварталы были приняты с частично неработающими и неизвестно где и как проложенными ДПЛС пожарной сигнализации на технических минусовых и двух первых этажах, над которыми с третьего этажа начинаются жилые квартиры собственников (не трудно представить, что будет с людьми в случае пожара), ведь пожарная сигнализация до сих пор так и не работает в полном объеме. 2. На регулярных совещаниях у управляющего инженеры СС проявляют нешуточную инициативу, берутся за все виды работ, которые обычно делают смежные отделы (строительный, клининг, вентиляционный и т.д.), а также монтажные работы. После совещания отдают распоряжение наладчикам/техникам сделать немедленно всё за себя и того парня, т.к. это распоряжение управляющего, а между всем этим ещё успеть выполнить все поступившие и поступающие в течение дня заявки от ОДС, а так же ППР и ТО. Так как руководство из центрального офиса жестко наказывает инженеров СС за пыль на оборудовании в многочисленных ПКЦ, серверных, мониторных, шкафах, стойках и т.д., а так же в слаботочных/АСУД стояках, то Саша заставляет их просто вылизывать: вначале разбирать и пылесосить все оборудование (в общем, нормально), затем во всех слаботочных/АСУД стояках на каждом этаже пылесосить все провода, кабели, лотки, стены, пол, дверь, а потом протирать влажной тряпкой каждый проводок, весь лоток и каждый уголочек на нем, дверь, правда, оборудования там мало, в АСУД по пару КИР на этаже, а в СС только на 12-х этажах оборудование и между этажами по три Сигнал-20 на подъезд. Если бы мы так все убирали, то пришлось бы двум техникам постоянно заниматься только этим, так как очень во многих квартирах идет ремонт и цементная и др. пыль появляется в стояках через неделю. Так что, пока один техник заканчивал бы один квартал и переходил на следующий, в след за ним пора было бы уже начинать второму, и так по кругу без начала и конца. 3. Так же инженеры СС за 15 минут до завершения рабочего времени могут приказать немедленно и обязательно сегодня отремонтировать какой-нибудь шлагбаум или что-то подобное, а когда часа через полтора после завершения рабочего времени вы говорите, что не получается отремонтировать и сегодня не успеваете его сделать, вам скажут что вы очень плохо работаете. Хотя на въездах кроме шлагбаумов есть еще ворота с электроприводами и до утра ничего не произойдет, ведь это же не трубу с горячей водой на 12 этаже прорвало. Естественно никакой доплаты, не говоря уже о двойной оплате за переработки вы не получите, и, даже прийти попозже вам не разрешат, ну а сами инженеры СС с утра и до вечера занимаются частными халтурами у жильцов – СВДН, Видео и т.п. 4. Между тем в ближайшее время сдается ещё 3-й квартал, следом 2-й квартал, а затем 5-й квартал. Инженеры уже составляют планы (страшно представить итог) по монтажу слаботочных систем для наладчиков/техников. Т.к. все системы будут приниматься как обычно полностью не сделанными и/или не в том виде, как хотелось бы инженерам, из-за передачи объектов без тендеров, проще наверно монтажной организации их вообще не делать, а возложить все на наладчиков/техников. В связи с этим, у наладчиков/техников работ по каждодневному монтажу различных слаботочных систем хватит как минимум на ближайшие лет десять, но за з/п наладчика/техника и естественно никто не освободит от заявок ОДС, ППР и ТО.

1. 90% рабочего времени наладчики и техники занимаются монтажом слаботочных систем и это только на 1-м и 4-м кварталах, сданных в эксплуатацию 3-и года назад, а в планах у инженеров на эти кварталы работы по монтажу расписаны на четырех листах. 1-й и 4-й кварталы были сданы без кабельной инфраструктуры системы коллективного приема телевидения и интернета, обещанного собственникам. В результате, для экономии средств нанимать монтажную организацию отказались, а вместо 2-х общих антенн и 2-х станций установили только по одной. Кабели от одной ТВ станции всем жильцам двух кварталов, а это 14 корпусов и 18 подъездов в 12-и этажных башнях, через минусовые этажи заставили растягивать наладчиков и техников слаботочников. По завершению этих работ Наладчикам/техникам даже спасибо не сказали, не говоря уже о премии, а всем кому не нравится такая работа за оклад, предложили уволиться. На совещании в главном офисе у управляющего поинтересовались, чем заняты слаботочники, на что он ничего не смог ответить, и, соответственно, ему было резонно замечено, что техники должны работать и их необходимо загружать. Силами наладчиков/техников слаботочников периодически происходит монтаж шлагбаумов, калиток с электроприводами и СКУД в периметральном заборе, соответственно с прокладкой, подключением всех необходимых кабелей и настройкой. Также наладчики/техники на всех дверях монтировали и подключали электромагнитные замки вместо защелок, а вместо механических кнопок выхода одного типа, вначале меняли на другой тип, а потом на сенсорные. То монтировали и подключали на въездах и выездах светофоры, то от контроллеров протягивали кабели в будки охраны и устанавливали и подключали кнопки управления шлагбаумами. То занимались укладкой всех проводов и кабелей за монтажной организацией и т.д. и т.п. нескончаемо, не говоря уже о ремонтных работах. Поскольку в этих двух кварталах почти везде жильцы ведут ремонты квартир, то постоянно приходится делать демонтаж/монтаж АПС, проливку водосчетчиков, демонтаж огнезадерживающих клапанов, монтаж СКУД, Видео и т.д. Из-за экономии средств различные электроприводы, редукторы и пр. технические средства не закупаются, а перебирается и ремонтируется наладчиками/техниками. Также 1-й и 4-й кварталы были приняты с частично неработающими и неизвестно где и как проложенными ДПЛС пожарной сигнализации на технических минусовых и двух первых этажах, над которыми с третьего этажа начинаются жилые квартиры собственников (не трудно представить, что будет с людьми в случае пожара), ведь пожарная сигнализация до сих пор так и не работает в полном объеме. 2. На регулярных совещаниях у управляющего инженеры СС проявляют нешуточную инициативу, берутся за все виды работ, которые обычно делают смежные отделы (строительный, клининг, вентиляционный и т.д.), а также монтажные работы. После совещания отдают распоряжение наладчикам/техникам сделать немедленно всё за себя и того парня, т.к. это распоряжение управляющего, а между всем этим ещё успеть выполнить все поступившие и поступающие в течение дня заявки от ОДС, а так же ППР и ТО. Так как руководство из центрального офиса жестко наказывает инженеров СС за пыль на оборудовании в многочисленных ПКЦ, серверных, мониторных, шкафах, стойках и т.д., а так же в слаботочных/АСУД стояках, то Саша заставляет их просто вылизывать: вначале разбирать и пылесосить все оборудование (в общем, нормально), затем во всех слаботочных/АСУД стояках на каждом этаже пылесосить все провода, кабели, лотки, стены, пол, дверь, а потом протирать влажной тряпкой каждый проводок, весь лоток и каждый уголочек на нем, дверь, правда, оборудования там мало, в АСУД по пару КИР на этаже, а в СС только на 12-х этажах оборудование и между этажами по три Сигнал-20 на подъезд. Если бы мы так все убирали, то пришлось бы двум техникам постоянно заниматься только этим, так как очень во многих квартирах идет ремонт и цементная и др. пыль появляется в стояках через неделю. Так что, пока один техник заканчивал бы один квартал и переходил на следующий, в след за ним пора было бы уже начинать второму, и так по кругу без начала и конца. 3. Так же инженеры СС за 15 минут до завершения рабочего времени могут приказать немедленно и обязательно сегодня отремонтировать какой-нибудь шлагбаум или что-то подобное, а когда часа через полтора после завершения рабочего времени вы говорите, что не получается отремонтировать и сегодня не успеваете его сделать, вам скажут что вы очень плохо работаете. Хотя на въездах кроме шлагбаумов есть еще ворота с электроприводами и до утра ничего не произойдет, ведь это же не трубу с горячей водой на 12 этаже прорвало. Естественно никакой доплаты, не говоря уже о двойной оплате за переработки вы не получите, и, даже прийти попозже вам не разрешат, ну а сами инженеры СС с утра и до вечера занимаются частными халтурами у жильцов – СВДН, Видео и т.п. 4. Между тем в ближайшее время сдается ещё 3-й квартал, следом 2-й квартал, а затем 5-й квартал. Инженеры уже составляют планы (страшно представить итог) по монтажу слаботочных систем для наладчиков/техников. Т.к. все системы будут приниматься как обычно полностью не сделанными и/или не в том виде, как хотелось бы инженерам, из-за передачи объектов без тендеров, проще наверно монтажной организации их вообще не делать, а возложить все на наладчиков/техников. В связи с этим, у наладчиков/техников работ по каждодневному монтажу различных слаботочных систем хватит как минимум на ближайшие лет десять, но за з/п наладчика/техника и естественно никто не освободит от заявок ОДС, ППР и ТО. Показать полностью

Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.

Раздутый штат ненужных сотрудников, а нужные сокращены.Отношение я -начальник, ты -дурак. Много слов, самодурство, сплетни. Примия на усмотрение управляющего объекта, а не после испытательного.

Шарашкина контора. зарплата не соответствует действительности. работать прийдётся за десятерых.обман собственников никаких закупок практически, ремонт в домах не делается. люди платят такие бешеные деньги за обслуживание а они там в своей конторе раздувают штат в офисе. офис то красивый и не абы какой а специалистов не набирают нормальных. да и более об них не заботятся и выгоняют набирают непрошедших испытательный вновь тем самым экономят на сотрудниках как могут. дабы выкачать как можно быстрее денег и ещё раз повторюсь раздуть штат в офисе.вообще господа соискатели подумайте суваться в данную организацию. да хочу добавить там сидят одни зажравшиеся старпёры которых трудно выковырять.

Шарагина контора- точное название этой компашки. Обманывают начиная с описания вакансии, половина написаннного из этого будет сплошным обманом. Более того, зп указывают ту, которую никогда платить вам не будут. Часто заставляют работать в субботу. Отдел кадров в лице начальницы и ее тупенькими девочками это что-то с чем-то! Хамка, невоспитанная и мерзкая женщина. Которая врать начинает ещё на этапе собеседования. Многие бегут от туда, тякучка кадров очень большая. А все положительные отзывы строчат там кадровики, проверено на собственном опыте.

Нет выездных корпоративов

Сбежал я с этой шараги, отработав 4 месяца. Ужас!!! Люди, даже не думайте туда ехать, не тратьте свое время. Все начинается с отдела кадров, там сидят какие-то тупенькие девочки, котррыми руководит бабище-начальница. Они и двух слов связать не могут, ниче не знают, она там всем заведует, в т.ч. и вами будет заведовать, даже если вы работаете инженером. Ну вот такая политика в компашке этой. Наверное зад руководству хорошо лижет. Грубая, невоспитанная и хамоватая баба-сплетница. А девочки марионетки, вам в уши только буду заливать как у них все прекрасно и хорошо, огромная зп и соц пакет. Только в итоге эта "хорошая" зп 20000 р. остальное премия которая редко бывает) Сама компашка находится в попе мира, если у них постоянно работать в офисе, замучиешься ездить туда. Плюсов я для себя там не нашел, если только что офис в современном стиле. Все остальное- НЕТ. Не рекомендую к трудоустройству, долго там адекватный и порядочный человек не продержится! Текучка бешеная, люди долго не задерживаются там.