Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО ГК Четыре Стихии!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО ГК Четыре Стихии
Периодически было смешно, теперь есть много материала что бы потравить байки и посмеяться. Все вышесказанное является моим оценочным суждением
Работал продолжительное время с ними, сначала все было терпимо, если не считать что коллектив состоит из не квалифицированных специалистов, никакой координации, по сути ты всю работу делаешь за этих "специалистов", они только мешают. Не говоря уже о принятых решениях которые противоречат не только снипам и гостам, но и отказоустойчивости всех систем в целом, при наличии уже существующих опробованных решений. При наличии так называемых "ГИПов" документация никогда не проверялась, т.к. они даже не понимали элементарных, базовых вещей, можно было проектировать откровенную лажу. Имею право так рассуждать т.к. видел проекты смежников и приходилось указывать на косяки проекта, который уже сдан. Им повезло что я относился к работе ответственно и так не поступал, увы так было только с моей стороны. Оплату производили с задержкой несколько месяцев но платили. Затем просто перестали оплачивать работы, задолжав приличную сумму, мотивируя тем что у них проблемы с заказчиками (не удивительно при такой квалификации кадров). Прошел не один год, так и кормят завтраками. Обращаюсь к тем кто уже пострадал от них, скидывайте свои контакты на почту [email protected], предлагаю объединится для дачи показаний и заведения дела. Все вышесказанное является моим оценочным суждением.
Периодически было смешно, теперь есть много материала что бы потравить байки и посмеяться. Все вышесказанное является моим оценочным суждением
Работал продолжительное время с ними, сначала все было терпимо, если не считать что коллектив состоит из не квалифицированных специалистов, никакой координации, по сути ты всю работу делаешь за этих "специалистов", они только мешают. Не говоря уже о принятых решениях которые противоречат не только снипам и гостам, но и отказоустойчивости всех систем в целом, при наличии уже существующих опробованных решений. При наличии так называемых "ГИПов" документация никогда не проверялась, т.к. они даже не понимали элементарных, базовых вещей, можно было проектировать откровенную лажу. Имею право так рассуждать т.к. видел проекты смежников и приходилось указывать на косяки проекта, который уже сдан. Им повезло что я относился к работе ответственно и так не поступал, увы так было только с моей стороны. Оплату производили с задержкой несколько месяцев но платили. Затем просто перестали оплачивать работы, задолжав приличную сумму, мотивируя тем что у них проблемы с заказчиками (не удивительно при такой квалификации кадров). Прошел не один год, так и кормят завтраками. Обращаюсь к тем кто уже пострадал от них, скидывайте свои контакты на почту [email protected], предлагаю объединится для дачи показаний и заведения дела. Все вышесказанное является моим оценочным суждением. Показать полностью
Первое лицо, позорящее контору, эта Юлия Новицкая. При собеседовании по скайпу выяснилось, что она бомжиха, незадолго до этого я видел её на Казанском вокзале.
Собеседование проводили два клоуна, один из них бритоголовый.
Хорошее расположение офиса относительно метро. Пожалуй на этом все.
Постоянные задержки по оплате труда. Зависимость зарплаты от "КПД" работника, при этом что бы выполнить план/норму нужно работать 14-16 часов. Не корректно устанавливаемые задачи руководством компании, не желание вникать руководителями в букву контракта и ТЗ - подход к выполнению работ на устных договоренностях которые в итоге приводя к частям переделкам и работе на корзину. Так же как следствие отношение Заказчика к компании - можно менять задачу, переносить сроки, не предоставлять данные т.к. в договорах и ТЗ этого ничего нет. Руководство компании влазит во всякие авантюрные проекты, толком не просчитывая своих рисков - важен только аванс. В штате очень много студентов, которых привлекает возможность набора опыта. Компания часто практикует привлечение фрилансеров, с последующей не оплатой их услуг или очень-очень долгой оплатой (при этом компания почему-то считает что их трудности взаимодействия с конечным Заказчиком, возможно и нужно переложить на рядовых сотрудников и привлекаемых специалистов).
Ответ, Анне по поводу опытных сотрудников. Крайне сомнительно, так как даже Анна, которая уполномочена представлять компанию в глазах общественности, не может в ответ, даже грамотно построить предложение не говоря, уже о ее работе с персоналом компании. Анна, после "и" в русском языке запятые не ставятся. И еще, очень хотелось бы, что бы налоговая обратила внимание, на комментарий Анны по поводу работы с "фрилансерами". Расскажите поподробнее, как вы платите налоги и заключаете с ними договора.
На первых порах подкупает эта дружественная и непринужденная обстановка.
Вас ожидает глубокое разочарование. Руководство гладко стелит. О зарплате можете забыть, здесь вас будут убеждать работать за идею, а идея заключается лишь в благополучии компании (благополучие компании = обогащение руководителей). Коллектив инженеров состоит из студентов, они держатся за работу с крохотной зарплатой ради опыта, терпят задержки выплат и молчат. Вполне можно ожидать много переработок, а потом твою работу еще и обосрут по полной программе. Переработки, конечно же, не оплачиваются. Это не стоит терпеть даже для наработки опыта инженера. А если ты опытный специалист - чувствуешь себя еще более глупо среди этого детского сада. Вранье заливается в уши постоянно. Люди увольняются пачками. Оправдательные отзывы от руководителей и Анны А. - очередное вранье. Устроиться сюда можно лишь если требовать полностью БЕЛОЕ оформление.
Стихийное кидалово, Зарплату не платят более 3 месяцев.
Что плохого, что руководство занято проблемами компании и 3 месяца не платит зарплату, все нормально=)))
Их ярлык - СТИХИЙНОЕ КИДАЛОВО, лучше не связывайтесь, сьэкономите время и нервы!
Невыплата зарплаты 3 месяца и более - норма. А зачем платить вчерашним студентам?=)
СТИХИЙНОЕ КИДАЛОВО, лучше не связывайтесь!!!
Плюсов нет.
Добрый совет, держитесь подальше от этой конторы.
Анна А, зачем вы пишете такие хорошие отзывы? Вы думаете, что новые дурачки - вчерашние студенты пойдут работать за бесплатно?
Во-первых непонятно, почему госпожа Новицкая проводит собеседование по скайпу? На это уходит не меньше 3 недель, она не умеет ценить чужое время и до нее по недели не дозвониться, телефон не доступен. Во-вторых, прийдя в офис все ясно, что в компании порядка и дисциплины нет.
Уважаемый "Фрилансер", - наш штат состоит из опытных сотрудников. И, да у нас работает несколько студентов – на текущий момент их 4 человека. Мы растим новые кадры, что в этом плохого? - иногда мы работаем с фрилансерами. Но никого никогда не «кидаем».
читать слева
Здравствуйте, 1) У нас не работала сотрудница с именем Лана. 2) Обвинения в угрозе физической расправой абсурдны и конечно не соответствуют действительности.
3) Задержки зарплаты были. Нам очень жаль, что так случилось.
Здравствуйте, - наш специалист по кадрам появляется в офисе ровно столько, сколько необходимо.
- одним из учредителей нашей компании является замужняя женщина. Другой учредитель – мужчина – в сауну не ходит, он предпочитает проводить свободное время с семьей и детьми. Чего и вам желает!
Зарплата кадровички Ю**и Н******й зависит от того, сколько новых лохов она приведет в компанию. Последнее время ее дела плохи и в офисе она не появляется, поэтому все собеседования она проводит по скайпу
Компания рассчитана на тупых дураков, легко верящих в сказки. Учредители настолько быдло, что не могут заплатить 4-5 баксов, чтобы удалить отзывы на этом сайте, а пишут чушь вроде " у нас был конфликт с сотрудниками, которые ушли к конкурентам и забрали с собой ряд перспективных проектов"
Зарплата кадровички (удалено) зависит от числа приведенных лохов в компанию, в офисе она ни разу не появилась за полгода.
Вот интересно когда 4 мудака-учредителя снимают девочек в сауну они им тоже потом не платят за сделанную работу.
Уважаемые настоящие и будущие сотрудники нашей компании, В качестве единого ответа на недавно выплеснувшийся в наш адрес негатив, сообщаем следующее: - у нас и правда в прошедшем году были задержки выплаты заработной платы и мы с этим боремся, как можем; - у нас был конфликт с сотрудниками, которые ушли к конкурентам и забрали с собой ряд перспективных проектов; - в нашей компании нужно честно и хорошо работать. Кому-то это тяжело; - у нас действительно не идеальные руководители. Неправды, как и правды, сказано много, но пусть это будет на совести говорящих. Мы знаем, кто и почему это на самом деле написал. Люди с такими именами у нас не работали. А вот Ане А. привет и спасибо за честность. В любом случае, о всех проблемах, возможностях и перспективах компании мы вам обязательно расскажем на собеседовании.
см. единый ответ
Уважаемые настоящие и будущие сотрудники нашей компании, в качестве единого ответа на недавно выплеснувшийся в наш адрес негатив, сообщаем следующее: - у нас и правда в прошедшем году были задержки выплаты заработной платы и мы с этим боремся, как можем; - у нас был конфликт с сотрудниками, которые ушли к конкурентам и забрали с собой ряд перспективных проектов; - в нашей компании нужно честно и хорошо работать. Кому-то это тяжело; - у нас действительно не идеальные руководители. Неправды, как и правды, сказано много, но пусть это будет на совести говорящих. Мы знаем, кто и почему это на самом деле написал. Люди с такими именами у нас не работали. А вот Ане А. привет и спасибо за честность. В любом случае, о всех проблемах, возможностях и перспективах компании мы вам обязательно расскажем на собеседовании.
см. единый ответ.
Я, Адеишвили Анна, действующий сотрудник компании ЗАО «ГК Четыре стихии» c апреля 2014 года, с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания, из всех в которых я когда-либо работала. И вот почему: – руководство компании честные и порядочные люди, они всегда держат своё слово; - работа в компании ЗАО ГК Четыре стихии многому учит. Команда, в данный момент, состоит из молодых профессионалов. У них уже есть чему поучиться, они знают что делают и куда идут. - работая в компании ЗАО «ГК Четыре стихии» я обрела не только верных коллег, но и настоящую дружную семью, которой я горжусь. У всех нас бывают сложности, как профессиональные, так и личные. Руководство внимательно относиться к сотрудникам, они всегда подскажут, помогут советом, научат, и не останутся безучастными, если сотрудник, конечно, подошел и задал свои вопросы. Мое резюме такое – если сотрудник желает развиваться, а не просто ходить на работу и пить чай и чтобы ему за это платили, то ЗАО «ГК Четыре стихии», это правильное место.
По компании действительно ударил кризис и впервые за 5 лет существования начались задержки выплат. Сейчас есть перебои с зарплатой, но руководство планомерно гасит долги. Да, руководство не всегда доступно, но разве стоит обижаться на то, что в это время руководитель занят решением проблем компании. К сожалению, осенью этого года внутри компании разгорелся серьёзный конфликт, который привёл к уходу части сотрудников, чьи негативные (а нередко и вовсе обиженные и лживые) отзывы вы и можете наблюдать на сайтах отзывов о работодателях.
Я, Адеишвили Анна, действующий сотрудник компании ЗАО «ГК Четыре стихии» c апреля 2014 года, с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания, из всех в которых я когда-либо работала. И вот почему: – руководство компании честные и порядочные люди, они всегда держат своё слово; - работа в компании ЗАО ГК Четыре стихии многому учит. Команда, в данный момент, состоит из молодых профессионалов. У них уже есть чему поучиться, они знают что делают и куда идут. - работая в компании ЗАО «ГК Четыре стихии» я обрела не только верных коллег, но и настоящую дружную семью, которой я горжусь. У всех нас бывают сложности, как профессиональные, так и личные. Руководство внимательно относиться к сотрудникам, они всегда подскажут, помогут советом, научат, и не останутся безучастными, если сотрудник, конечно, подошел и задал свои вопросы. Мое резюме такое – если сотрудник желает развиваться, а не просто ходить на работу и пить чай и чтобы ему за это платили, то ЗАО «ГК Четыре стихии», это правильное место. Показать полностью
По компании действительно ударил кризис и впервые за 5 лет существования начались задержки выплат. Сейчас есть перебои с зарплатой, но руководство планомерно гасит долги. Да, руководство не всегда доступно, но разве стоит обижаться на то, что в это время руководитель занят решением проблем компании. К сожалению, осенью этого года внутри компании разгорелся серьёзный конфликт, который привёл к уходу части сотрудников, чьи негативные (а нередко и вовсе обиженные и лживые) отзывы вы и можете наблюдать на сайтах отзывов о работодателях.
таких нет
1. много обещаний при приеме на работе относительно заработной платы, интересной рабы, перспектив развития, но ничего из этого не было исполнено 2. неоплачиваемые переработки в рабочие дни и выходные, отказ от которых грозил невыплатой неофициальной части заработной платы 3. совершенно неадекватное руководство компании, которое не участвует в проектах, избегает вопросов о выплате заработной платы 4. совершенно отсутствует мотивация сотрудников, даже в виде простой похвалы за отлично выполненную работу. Вся работа воспринимается как должное для блага компании. 5. невыплата заработной платы, командировки за свой счет без компенсации отелей и билетов 6. ужасное отношение к сотрудникам, отсутствуют нормальные условия труда, постоянное общение матом среди владельцев компании на весь офис