Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО "ГрадПроект"!

Зарплата частично серая. Белая 15 тысяч рублей. Задержи зарплаты по 3 месяца. Даже задерживают белую зарплату. Руководство только вешает лапшу на уши. Ген. Директор обещал всем сотрудникам, что долгов по зарплате в 2017 году 100% больше не будет. Своё слово он не сдержал. Пришла новая леди из банка. Не понятно, что она вообще делает в компании. Также всем сотрудникам обещала погасить долги по зарплате, в итоге погасила часть долга за декабрь месяц в размере 10 тысяч рублей. Долг по зарплате все копится , должны за декабрь 2016 , январь и уже февраль. Люди уходят без выплат по за. идёт текучка в компании. Новых людей не ищут или ищут, но никто не идёт. Все что Вам будут обещать , не верьте не единому слову! Будете завалены работой и без денег!

Проработав в компании почти год, получал зар. плату( около 30%-белая, остальная часть-конверт) в оговоренный срок (указанный в договоре) пару-тройку раз. В начале задержки в месяц были некритичными. НО!!! С сентября 2016 года ситуация в компании с выплатами зар. платы КРАЙНЕ ОБОСТРИЛАСЬ!!! На данный момент ДОЛГ: за август; октябрь; ноябрь и можно уже сказать декабрь!!! Если ты уволился, начинается дивная песня о том, что вначале з.п. должны закрыть перед работающими сотрудниками, а потом уже уволившимися. Волевым решением, я уволился в конце осени. И по всей видимости з.п. за тот пресловутый август и т. д. (на котором все комментаторы ставят акцент) мне не видать. Руководитель отдела кадров- действительно мнит из себя "ВАЖНУЮ" персону- такого хамства еще не встречал. А учредитель поет дифирамбы:"Все долги закроем в течение этой недели, максимум следующей". Текучка кадров практически 100%.

А может отделу кадров платят не потому что они хорошо работают, а им платят просто чтоб хоть как то они работали?...ведь кто то же должен вешать лапшу на уши новым сотрудникам про "небольшие задержки" и писать положительные отзывы на сайте, чтоб эти новые сотрудники приходили. Работёнка, прямо скажем, не из лёгких ... от них прям зависит судьба компании, не меньше. И совсем не важно, что компания далеко не кадровое агенство, и её благополучие зависит совсем не от этих девочек. А совсем от других специалистов. Которые пока в компании есть. Специалисты есть, а денег у них нет. Сомнительно надеяться на то, что их хватит на долго. И новые не придут. Потому что дурная слава о компании разлетается легко. Особенно среди людей, которые работают в одной сфере

ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ ?...... В общем терять нечего. Товарисчи ! Есть возможность прищучить этих лжецов. Я уже некоторое время списываюсь с Департаментом труда и социальной защиты. Там мне посоветовали составить коллективную жалобу в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ на компанию по факту задержки белой з/п. Плюс я обратился к своему сотовому оператору, за копией разговора сотрудника отдела кадров (Колотилиной) где она подробно объясняет как устроена система выплат у них в компании, что несомненно заинтересует не только трудовую инспекцию. Прошу руководителей распространить эту информацию среди своих сотрудников.

Если вы любите слушать сказки и деньги вам вообще не нужны, тогда вам сюда! Тут повесят на уши лапшу про "небольшие" задержки и стабильную выплату белой части. Будут следить как часто вы ходите в туалет и на какое время. О трудовом кодексе руководству не известно, а если ты чем-то интересуешься в отделе кадров тебя просто пошлют подальше. Не любят там умников. Таких и увольняют часто, не смотря на то, что все и так бегут оттуда. Напишите заявление сами, станете врагом и предателем у которого нет терпения слушать вранье.

Не платят зп, непонятно почему там еще люди работают, причем вроде нормальные спецы. Кадровики как на рынке, торгуются вашей зарплатой, что смешно до безумия. Оклад в конверте.

Очень много работы в отделе кадров, что вызвано отсутствием терпения у некоторых ЕДИНИЧНЫХ сотрудников, которые не могут понять, что в текущей ситуации и 10 т.р. в месяц - вполне себе деньги. Но это компенсируется тем, что сотрудники отдела кадров получают зарплату вовремя и в полном объеме, поэтому, в целом, я довольна всем!

За три года работы в компании пережил несколько периодов взлетов и падений. Стабильно с марта по конец лета была синусоида вниз, потом она поднималась вверх и все налаживалось. В марте 16 года опять пошел спад и теперь он уже принял экспоненциальный характер. Если летом еще худо-бедно как-то нагоняли половину задолженности по з/п, то с сентября уже все стало совсем плохо. При постоянной загрузке работой, белую з/п (а она составляет примерно 25% от общего заработка) выдают маленькими порциями, и даже ее периодически стали задерживать. О серой говорить не приходится, ее не выдали даже еще за август. Дверка в ад приоткрывается, когда ты, наконец, устав от постоянных обещаний, принимаешь волевое решение и пишешь заявление на увольнение. С этого момента ты - персона нон грата. Конечно придется отработать еще две недели, но!.. даже если з/п начнут выдавать через час после того, как твое заявление легло на стол отдела кадров, ты ее уже не получишь. Формулировка предельно проста: нам надо сначала своих сотрудников обеспечить з/п, а потом всяких там уволенных... И если еще вчера учредитель и президент всея Градпро лично тебя упрашивал выйти на выходных, потому что для конкурса с пятницы по понедельник нужно спроектировать 100500 метров жилья, пел тебе дифирамбы насчет твоего профессионализма и что только ты сможешь осилить этот объем, то после заявления, отношение резко меняется на прямо противоположное. Ты полный ноль как человек и как профессионал. Предатель! Отзывы о том, что все наладится и т.п. пишет отдел кадров - положительные симпатичные девочки... просто у них работа такая... Но тот факт, что, будучи достаточно серьезными профи в своей области они торчат там и ждут у моря погоды, наталкивает на мысль, что з/п не платят не всем... Как и бухгалтерия, как и отдел продаж...

Нет кофе машины и ДМС, не оплачивают транспорт и обеды

Плохая координация между смежниками, Постоянные тестирования, постановка задач в спец,программе, слежка относительно перемещения по офису (камеры) и вход-выход из офиса фиксируется по карточке (даже в туалет). Задержки з/п. Постоянное вранье, что долги по з/п будут выплачены. Большая текучка кадров, практически 100%. Впринципе когда народ начинает понимать что из них делают дураков, плавненько увольняются.

Уважаемый соискатель! Если Вам хватило соображалки зайти и почитать отзывы о компании перед трудоустройством, то пусть Ее хватит и на то, что бы не устраиваться сюда. Любая работа в принципе предполагает оплату вашего труда. Любая, но не эта. У компании денег нет. Платить вам будут только официалку. На собеседовании вам будут обещать "небольшие задержки". По факту-вообще ничего не увидите. Уважаемому отделу кадров,видимо по установке сверху, проще просто находить новых сотрудников , и фиг с ними со всеми, кто уходит. Почему то людей, недовольных отсутсвием зп называют "обиженными и уволенными". Все положительные отзывы на сайте- дело рук девушек из кадров. Строчат новый хороший отзыв сразу после правдивого. Привет вам, девчонки!)))

Начальники отбирают у нас еду и сами ее едят при нас. Страдаем.

Чёрная зп, постоянные задержки, не возможно понять когда и сколько ты получишь (честно заработанных денег). Опенспейс-много людей сидит на проходе. Отдел кадров считают себя очень важными персонами, могут даже спрашивать чем ты занимаешься) На данные момент не выплатили половину за август и октябрь.

Есть и отрицательные и положительные.

Задержка по зарплате 3 месяца. С увольняющимися сотрудниками никто не рассчитывается!

В компании творится хаос. Нет четкого управления работой организации. Ведется поминутный учет отработанного времени с округлением в сторону работодателя. Причем туалет находится за пределами офиса, т.е. вышел в туалет - не работаешь. Официальная ЗП - минималка. Все остальное в конверте. ПОСТОЯННЫЕ задержки зп (до 3 месяцев). Каждую неделю говорят, что "завтра" и т.п. На совещании радостно озвучили, что долг по оплате аренды за офис - 6 мес. Дескать терпите... Грамотные специалисты и руководители уходят из компании. Стабильности нет. В 2016 начали уходить даже старожилы. Перспективы компании очень туманные. З.Ы. Офис - опенспейс. Еденецы сидят не на проходе.

Не платят. Обещают, обещают и обещают. С нового года все обещают и обещают. Виртуально у компании денег много, а по факту не платят уже третий месяц. Все проблемы начались, когда взяли Курилина, но его уже уволили, а ситуация пока не улучшается.

Задержки по зарплате. Абсурдная система безопасности, работа под видеокамерами, с постоянным мониторингом компьютера. Каждодневные отчеты о проделанной работе. Текучка кадров достаточно большая. 70% зарплаты в конверте!!! Официальная зарплата в районе 20-25 т.р.

Все , что обещают на собеседовании о деньгах вранье! Отдел кадров просто фиерия!Одно время была адекватная начальница , но ушла в декрет! ОК примитивно не знает ТК РФ, откровенно хамки. Начальство очень много говорит и подбадривает , но фактически ничего не делает! начальство любит говорить матом и не стесняется этого! В офисе ужасное освещение к концу дня болят глаза, вентиляция либо дует либо жара. И еще будьте готовы. что при увольнении вы не увидеть отпуска или денег за отпуск, вы не увидете переработок и дай бог , что бы ЗП вам воплотили всю. Даже если вы все время добросовестно работали, после заявления об уходе вы становитесь врагом!

не знаю таких

Задержки по зарплате - сначала было терпимо, но когда в качестве объяснений стали приходить истории о заказчиках, которые не платят, о косяках, о том что в других местах гораздо хуже ну и, самый сок, не нравится - никого не держим. Завтраками по выплате долгов кормят с мая - уже даже формулировка не меняется, только число. До сих пор не оплачены те самые "малейшие переработки", отсутствуют выплаты по премиям, частично по зарплатам. Компания загнивает.