Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО ХК "ОЭнТ"!

HRы вырабатываются, не тратьте время...они полные уроды... На все отклики получил отказ....

6 октября мне пришло приглашение на вакансию делопроизводитель от данной организации!! От СКВОРЦОВОЙ МАРИНЫ АЛЕКСАНДРОВНЫ телефон (495) 627-79-93. Приглашение было достаточно странным. Меня пригласили на собеседование с 10-12)) При попытке связаться с данными личностями девушка в грубой форме ответила мне приходите и все и трубку бросила. Идти не хотелось реально,но любопытство пересилило)) Прихожу и жду, подошла еще одна девушка)) на эту же должность)) Ждем вместе. Приходим на собеседование оно у нас общее)) Маленькая подробность,ищу не делопроизводителя,а секретаря неадекватной женщине!!!! Рабочий график внимание с 9-10!!!! 5 дней в неделю и один выходной рабочий день суббота в месяце. 12 часовой рабочий день не оплачивается.По словам этой дамы,начальница авторитарна и с ней никто не хочет работать,люди не проработав и половины дня ушли. Помада розовая запрещена и спрашивать ее то же о чем то запрещено)) и надо смотреть в пол)) ты же раб!! Но ни одно это условие нам не было озвучено при приглашении!! На сайте другая должность с другим функционалом .Мы потратили деньги и время свое в пустую.Как я полагаю эта мадам специально так делает)) если бы она сразу озвучила все эти минусы,то на собеседование к ней бы никто не пришел.А как ей доказать свою работу..очень просто обманываю людей и заманивая их на совершенно непригодные для работы должности!!! Благодаря нам она сделала себе план (обманув и кинув нас).Осторожней, я думаю у них это поставлено на поток.

до каких пор сотрудников специнжэлектро будут возить из дома на работу и обратно на служебном автобусе?почему остальные добираются сами и за свой счет.

Блин. Возмущению нет предела. Кто знает кто такая там Морозова Марина? Отправил резюме на вакансию "Руководитель по продажам трансформаторного оборудования". По вакансии совпадает все!!! Опыт, знания, образование. ВСЕ!!! ВСЕ совпадает. Тем паче я реально специалист именно в этом сегменте. Эта самая Морозова, сегодня посмотрев мое резюме на HH , присылает мне отказ???? Как так??? Да я более чем подхожу!!! Че за дура там сидит? Друзья, может кто работал там подскажите, может быть можно как-нибудь выйти на начальство. Очень не хотелось бы менять профиль и переучиваться.

Вакансия указанная в объявлении на HH, отличается от реальной в штате, так же как и зарплата (гораздо ниже заявленной). На собеседовании со мной разговаривала очень вежливая девушка, которую уволили, не успела я выйти на работу. И тут началось... Кадровик, по совместительству АХОшница совершенно больная на всю голову женщина))) Как оказалось, передо мной было уволено 6 человек, на вакансию которую я заняла + увольнение Менеджера по подбору персонала. Текучка кадров невероятная.. Говорить нормальным голосом Морозова М.Е. не умеет. Дорвалась до власти и гнобит всех и вся (видимо трудное детство было у неё). Я отработала неделю, документы мне отдавала со скандалом. Потеряла мое заявление о начислении з/п с моим расчетным счетом (мне пришлось ехать домой в обед), ругань матом))) сплошь и рядом. Уважаемые соискатели! пока там эта дрянь... там делать нечего...

Впечатления от кадровички... Вопиющая неадекватность пополам с потрясающей наглостью, помноженной на удивительную некомпетентность. Иначе не могу назвать объединение 4 непростых должностей в одну (!!!) с оплатой на уровне студента (!!!) в святой уверенности что "это нормально, у нас так, а вы полный неудачник, если считаете иначе". О милых девочкиных шалостях - неумении слушать людей, неумении доносить свою позицию, неумении воспринимать реалии чуть более серьезных профессий, неумении создать положительный образ своей фирмы я уж промолчу, там без мата никак не высказаться. Набрали сопливых хабалок, и на что рассчитывают? Уважающие себя специалисты станут с ними разговаривать?

Все работают за пятерых, работы много, мало кто выдерживает, кто выдерживает тот на грани суицида!Хочешь посвятить свою жизнь работе, каждый день задерживаться до 22.00, слушать на планерке какое ты говно, то тебе сюда! Если не уйдешь сам, тебя уволят из-за неуспеваемости по работе ! Тебя будут драть за все на планерках виноват ты или нет, начальству плевать почему ты не успеваешь, они же теряют прибыль, а ты неудачник (ца) не можешь выдержать поручения! А да тебе урежут премию (часть зарплаты), из-за того что ты уходишь вовремя с работы, а должна сидеть до потери сознания выполняя работу!

Работать невозможно.По зп на собеседовании льют в уши, по факту совсем другое. Главное персональщица просто ненормальная, непрофессиональная самодура, она гнобит людей по каким то непонятным критериям, нанимает непойми кого потом увольняет потом снова нанимает, сама не понимая что делает.Что говорить о компании когда какая-то безграмотная секретарша руководства страшная интриганка, гнобит всех приходящих женщин по несуществующим поводам, хамит всем в лицо, выдумывает интриги и будет влиять на вашу судьбу в компании.Ну а в целом, все только трясуться за свой зад, команды нет, все делается в последнюю очередь на коленке, никто не знает точно что делать, руководство только кричит, давая невразумительные задачи.К работникам уважение только на собеседовании, дальше открывается их настоящее лицо

Компания ОЭнТ — жуть жуткая! Коллектив разношерстный, много случайных людей, коллектива нет, рабочий день проходит как проходит. Команды нет, график работы у каждого свой (смысл???). Сотрудники зажатые и настороженные, с неулыбчивыми лицами. Секретарь — дама пенсионного возраста с отвратительной внешностью старухи Шапокляк, лизоблюдка и подхалимка, считающая своим профессиональным долгом давать указания и комментарии руководителям отделов. Все слишком очевидно… Если Вы — профессионал, то Вам там точно делать НЕЧЕГО…

не могу назвать ни одного плюса работы в данной компании ( а конкретно в ОЭнТ Сервис Самара).

Нет.

Да, отрицательного много. Отзывы о компании, так вообще оставляют желать лучшего, такое впечатление, что это переписка в соцсети между "Тролями", а не серьезная "белая" организация. Рассматривала вакансию руководителя отдела персонала. Я профессионал в области управления людскими ресурсами, с огромным опытом управления в этой сфере, с опытом работы в очень известных компаниях и действующий HR на территории расположения данной организации. И очень интересно, что на эту вакансию мне пришел отказ, по телефону девушка в грубой форме отказалась общаться и комментировать отказ, без собеседования???? Я за 10 лет работы такое вижу впервые... Судя по отзывам, по крайней мере мне, все понятно. Не эффективная работа службы персонала в целом, не умение вести подбор. Вывод один: не конкурентоспособная низкая оплата труда, на профессионалов не хватает, остается брать "дешевых" без опыта дам и пытаться с этим работать. Очень жаль, компания в производственном смысле, перспективная, но самый ценный ресурс любого производства - это люди и если не знаете как их "готовить" - будущего нет...

Не сразу прочел отзывы по компании. Не думаю что в среднем условия работы хуже чем в других организациях.

Низкая зп, из-за которой и ушел, текучесть кадров, из-за нее же, думаю. Отсутствие перспектив. Коллектив скучноват, каждый за себя, корпоративные мероприятия не проводятся.

нет.

Предлагаю писать свои мнения, а дабы их не удалили, это будет копироваться и обновляться каждый день. Мое мнение, если эта компания есть, существует, пережила все кризисы, то руководители нормальные, а есть немножко неадекватные подчиненные, действия которых приводят к убыткам и потере имиджа всего холдинга. Ну вот, объясняю попроще, те кто представляется МСК (кстати позорит своей некомпетентностью и глупостью имя компании) в очередной раз облажались. Есть такое понятие как «топ менеджер» и это подразумевает одно из ключевых лиц компании, в том числе и финансовый директор (это тоже топ менеджер, если отдел кадров не в курсе ), что мы видим в данном случае: В ОЭНТ они меняются каждые полгода, причем отдел кадров даже не изволит поднять свою пятую точку и прозвонить их предыдущие места работы, просто тупо берет первых попавшихся (интересно, а на что расходуются деньги компании, которые выделяются на все кадровые агентства, да и на зарплату отдела персонала), как следствие – пришел человек, вошел в курс всех дел, уволил кучу сотрудников, которые работали на благо компании не один год, выплыло, что на него куча негатива, уволили, а человек побежал в ОБЭП, ФНС, трудовую инспекцию и т.д., информации то на холдинг у него, даже за пару месяцев работы, куча….. а все потому , что кто то из отдела кадров тупо не посмотрел трудовую книжку, дипломы (даже в Белоруссии при советской власти ни кто за четыре года высшее образование не получал, хотя в резюме все написано, хотя, к чему это я… резюме и дипломы то не изучали, даже анкет почему то в кадрах нет, кстати, отвлекусь, а есть ли в отделе кадров такая мелочь, как  пакет документов под закон № 152-ФЗ, причем подписанный всеми, повторюсь ВСЕМИ, сотрудниками холдинга, если нет, то это уже криминал ), не изучил историю трудовой деятельности, руководитель отдела кадров не соизволил позвонить как минимум двум последним работодателям и не выяснил, почему данный кандидат(ты) ТОП МЕНЕДЖЕР, так мало времени работал на прежних местах, да и перемещается из региона в регион нашей необъятной страны и сопредельных государств, при этом начав карьеру в игровом бизнесе (читай, криминальном)…. Опять же не можем пропустить такой слив информации, который имел место в начале 2014 года «В условиях экономического спада компания идет по пути стабильного развития:в сентябре переехали в собственное здание, в ноябре Группа компаний "ОЭнТ" пополнилась еще одним активом - производственной компанией ЗАО "Специнжэлектро". Все это и много другое (в том числе социальная ответственность за 1200 чел. при "белой" заработной плате), возможно лишь при твердом руководителе - сильной, доминирующей личности." Т.е. слив информации, включая количество сотрудников, названия фирм, направления дальнейшего развития холдинга и т.д. Интересно, это что, некомпетентность, просто глупость, лень, а может быть попытка таким способом развалить компанию? ВОПРОС

Нет

Грубое начальство.Обман в зп.Низкая зп.Глупый руководитель по персоналу.Идиоты во главе компании.Слежка и прослушка.Удаление отзывов с этого сайта

********* О****а В**********а - ведущий менеджер по персоналу ЗАО Холдинговая Компания «Объединенные энергетические технологии». Когда созваниваешься, сначала несколько грубо уточняет, «а кто это?». Вроде как, я тут ВАЖНЫМ делом занята, а ты меня отрываешь. А затем, если Вы в поле ее интересов, то меняет тон на более дружественный. Случай не единичный, такой сценарий происходил при каждом моем звонке. Звонил не однократно в разные дни. Не всегда выполняет свои договоренности. Договаривались, что она через неделю после собеседования позвонит и сообщит о принятом руководством решении. Не позвонила. А на мой звонок внятно ответить так и не смогла, что-то мямлила по телефону, что нужно уточнить, что потом перезвоню и сообщу. Не перезвонила и не сообщила. Из чего можно сделать вывод, что моя кандидатура их не заинтересовала. Договаривались о компенсации проезда. До сих пор не оплатили. Перед этим просит выслать обратный билет заказным письмом. В целом считаю это требование адекватным, однако об этом можно было бы сообщить заранее, что без билета оплаты не будет. Я потратил свое личное время (более суток на проезд туда и обратно), личные деньги (около 7,5 тыс. руб. на билеты) + поесть в Москве. А оплатить проезд целая проблема теперь.

Остапенко Оксана Владимировна - ведущий менеджер по персоналу ЗАО Холдинговая Компания «Объединенные энергетические технологии». Когда созваниваешься, сначала несколько грубо уточняет, «а кто это?». Вроде как, я тут ВАЖНЫМ делом занята, а ты меня отрываешь. А затем, если Вы в поле ее интересов, то меняет тон на более дружественный. Случай не единичный, такой сценарий происходил при каждом моем звонке. Звонил не однократно в разные дни. Не всегда выполняет свои договоренности. Договаривались, что она через неделю после собеседования позвонит и сообщит о принятом руководством решении. Не позвонила. А на мой звонок внятно ответить так и не смогла, что-то мямлила по телефону, что нужно уточнить, что потом перезвоню и сообщу. Не перезвонила и не сообщила. Из чего можно сделать вывод, что моя кандидатура их не заинтересовала. Договаривались о компенсации проезда. До сих пор не оплатили. Перед этим просит выслать обратный билет заказным письмом. В целом считаю это требование адекватным, однако об этом можно было бы сообщить заранее, что без билета оплаты не будет. Я потратил свое личное время (более суток на проезд туда и обратно), личные деньги (около 7,5 тыс. руб. на билеты) + поесть в Москве. А оплатить проезд целая проблема теперь.

Довелось поработать в данной компании, сказать нового особо не чего, все комментарии (отр) это увы действительность. Хочется только отметить, что в реалях это не копмпания которая приносит пользу обществу, а всего лишь прокладка для отмывания денег (МОЭСК, ГазпромЭнегрго и т.п.). Если посмотреть цепочку собственников или так наз бенифициаров, то возникает вопрос как такие структуры вообще проходят СБшников гос корпораций, а так же глянуть отчетные документы....