Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО Концерн Айсроос!
Сфера деятельности : Концерн «АйсРоос» успешно работает на рынке коммерческой недвижимости городского округа Домодедово Московской области с 1990 года. Основное направление деятельности – комплексное управление и эксплуатация объектов коммерческой недвижимости (проектирование, строительство, развитие, продвижение). организация и развитие объектов торговли и офисных центров разработка концепций развития и продвижение объектов коммерческой недвижимости сдача площадей в аренду техническое обслуживание
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО Концерн Айсроос
нет
Зарплата у всех одинаковая - 30 тыс. руб., остальное типа премии, которую получают старые сотрудники. Никто из новых не остается, текучка дикая. Порядки в офисе концлагерские. Директор (собственник) Жорин не только лживый и жадный, но и психбольной. В прямом смысле. За несколько дней все стало понятно. Не попадайте в этот дурдом!
Белая зп
Ужасный директор и дисциплина как в тюрьме. Молодые держатся 2-5 мес.
-отличный коллектив -белая заработная плата(оклад, премии, больничные, отпускные) -официальное трудоустройство -высокий и стабильный уровень зарплаты
Нет
Отличная компания, коллектив!
нет
Нормальная компания, не идеальная мечта конечно, но очень даже ничего. Судите сами: 1. Официальное трудоустройство с 1 дня. (Никто не будет мурыжить пробным периодом и стажировкой или кидаловом через месяц) 2. 100% вся белая ЗП (оклады, премии, переработки в 2 размере, больничные, отпуска и прочее) 3.Уровень ЗП - конкурирует с Москвой, а это всего лишь область. 4. Работа по графику (кто в пятидневке), в 18:00 спокойно идешь домой, а не сидишь строчишь какую-то хрень. 5. Коллектив. Если сам не г..но, то коллектив и поможет и прикроет.
Но есть и не только плюшки (см. положительные стороны) 1. Правила которые надо выполнять (не опаздывать, соблюдать регламенты, во-время выполнять поставленные задачи). Не выполняешь правила-значит низкие у тебя показатели эффективности, а значит и более низкая премия, чем у других сотрудников. 2. Сложный документооборот, который весь проходит через генерального директора, но тут либо привыкаешь. либо не твое. У этого документооборота есть неоспоримый плюс-вся переписка есть в системе и всегда можно найти документ.
Отличный коллектив! Работа в компании «кипит» много проектов! Планы Большие !!! Все нравится !
Не обнаружила !
Транспортная доступность.
На середину 2018 года компания полном упадке. Всё имущество и площади заложено у банков. Все прибыли идут на погашение кредитов. Счета заморожены налоговой. Зарплата выплачивается с трудом. Обращение с сотрудниками как с говном. Не нравится вали в другую компанию. Половина того что обещают - это премия, её выплачивают на усмотрение руководства. Что бы её получить надо реально вывернуться наизнанку. Если вас вдруг занесло в ЗАО "Концерн Айсроос" - БЕГИТЕ ОТТУДА, ГЛУПЦЫ!
Белая зарплата, транспортная доступность. и всё.....
На середину 2018 года компания полном упадке. Всё имущество и площади заложено у банков. Все прибыли идут на погашение кредитов. Счета заморожены налоговой. Зарплата выплачивается с трудом. Обращение с сотрудниками как с ... Не нравится вали в другую компанию. Половина того что обещают - это премия, её выплачивают на усмотрение руководства. Что бы её получить надо реально вывернуться наизнанку. Если вас вдруг занесло в ЗАО "Концерн Айсроос" - Бегите оттуда, глупцы!
Стабильная зарплата хоть и как говорят что вся белая. Разделена на официальную и премия 100% от оклада
Все рабочее время - это время отчетов.
Не увидел.
Если есть желание поработать в бюрократической компании, то добро пожаловать! Развития нет, поощряется стукачество на других, менеджмента и маркетинга нет! Все рабочее время - это время отчетов. Желания зарабатывать денег тоже не увидел - отдел аренды - это просто болото! Меня хватило на несколько месяцев.
Нет их
Жорин жмот бандит и жулик. Весь его бизнес и структура фирмы построены на обмане, доносительстве и
Если умеешь отписываться - то работа легче лёгкого. Главное не работать, главное отчитаться.
Директор. Этим всё сказано.
Плюсов просто нет.
Одним словом - ОТСТОЙ. Проработал три дня, посмотрел изнутри - брррррррррр.
Если кто-то ищет теплое место для того, чтобы гонять чай в компании подружек, эта работа не для него. Работать придется, соблюдать дисциплину тоже. Взамен компания дает стабильность, выплату зарплаты три раза в месяц, возможность роста. Документооборот строгий, непривычно сначала, главное понять суть. Важно, что компания белая, никаких зарплат в конверте, все как положено. Больничные тоже оплачиваются. В кризис зарплаты сотрудников не уменьшились, это принципиальная позиция директора. В общем, скажу так, кто работает, тот работает, кто хочет сидеть и ничего не делать, не задерживается Плюсы: белая зарплата три раза в месяц, хороший офис.
много регламентов, строгая дисциплина.
Транспортная доступность, легкий график работы - все двери открыты, возможен достойный для замкадья доход.
Хотите работать и развиваться - Вам не сюда. Полгода-год пересидеть - милости прошу! Бабло имеется.
Отсутствуют
Ассессмент - третье лицо которому платят не за профессионализм, а за личное знакомство. На том и живут. В работе - кто ты, что ты - никого не волнует, есть ли опыт, может ты и понимаешь что нужно делать, но если руководство говорит надо через жопу, то приходиться через жопу. За результат ответственность на сотруднике исполнителе. ЗП - обещали одно, но как было на испытательном так и осталось... После не о каком подъеме речи нет. Штрафы!
Отсутствуют
Ассессмент - третье лицо которому платят не за профессионализм, а за личное знакомство. На том и живут. В работе - кто ты, что ты - никого не волнует, есть ли опыт, может ты и понимаешь что нужно делать, но если руководство говорит надо через жопу, то приходиться через жопу. За результат ответственность на сотруднике исполнителе. ЗП - обещали одно, но как было на испытательном так и осталось... После не о каком подъеме речи нет. Штрафы!
Только отрицательные отзывы
Соц пакета нет и в помине. За парковку и ту оплачивай выданную карточку! Постоянный прессинг по зарплате, типа: мы тебя нанимали для того, чтобы выполнять наши (заметьте!) требования, а не работать на развитие компании. В договор вписывают только 1/2 обещанной з.п., остальное - премия, которую будут постоянно резать в "профилактических целях". Премия выплачивается в конце след. месяца за предыдущий, скорее всего вы не получите ее перед увольнением. Штрафы за опоздание. Культ директора компании - он У руководства отсутствует понятие о маркетинге напрочь!! Не нужна ни аналитика, ни анализы рынка забудьте! Гендир не слушает никого, говорит,что есть его мнение, остальные - неправильные! Структурности компании нет, например, дир по персоналу - отдает приказы как генеральный, а маркетологи протягиваю кабель на интернет и устанавливают камеры видеонаблюдения. ГЛАВНЫЙ ХИТ - общение с руководством только через служебные записки. По любому вопросу. В общем, для тех, кто не желает оказаться в атмосфере совка и тиранского стиля управления рекомендую еще раз подумать. PS Да, ассестмент еще есть. Это отдельная песня. Приготовьтесь отстаивать свою позицию, даже если вы пришли на должность специалиста или сисадмина....
Только отрицательные отзывы
Соц пакета нет и в помине. За парковку и ту оплачивай выданную карточку! Постоянный прессинг по зарплате, типа: мы тебя нанимали для того, чтобы выполнять наши (заметьте!) требования, а не работать на развитие компании. В договор вписывают только 1/2 обещанной з.п., остальное - премия, которую будут постоянно резать в "профилактических целях". Премия выплачивается в конце след. месяца за предыдущий, скорее всего вы не получите ее перед увольнением. Штрафы за опоздание. Культ директора компании - он У руководства отсутствует понятие о маркетинге напрочь!! Не нужна ни аналитика, ни анализы рынка забудьте! Гендир не слушает никого, говорит,что есть его мнение, остальные - неправильные! Структурности компании нет, например, дир по персоналу - отдает приказы как генеральный, а маркетологи протягиваю кабель на интернет и устанавливают камеры видеонаблюдения. ГЛАВНЫЙ ХИТ - общение с руководством только через служебные записки. По любому вопросу. В общем, для тех, кто не желает оказаться в атмосфере совка и тиранского стиля управления рекомендую еще раз подумать. PS Да, ассестмент еще есть. Это отдельная песня. Приготовьтесь отстаивать свою позицию, даже если вы пришли на должность специалиста или сисадмина.... Показать полностью
Стабильная зарплата хоть и как говорят что вся белая. Разделена на официальную и премия 100% от оклада
Обещанного соц.пакета нет и в помине не было. Нет четко поставленных задач! Додумывайте сами но важен результат! Активна применяются штрафы за все что можно и нельзя. Режут премиальную часть. Долгое и нудное прохождение собеседование. Если вызвали на ассестмент вас там будут изучать как минимум 3 психолога.. Общение с ген.Директором исключено даже в вопросах в которых решение за ген.директором. В целом компания не плоха, берет тем что стабильная зарплата выплаты 3 раза в месяц.
Стабильная зарплата хоть и как говорят что вся белая. Разделена на официальную и премия 100% от оклада
Обещанного соц.пакета нет и в помине не было. Нет четко поставленных задач! Додумывайте сами но важен результат! Активна применяются штрафы за все что можно и нельзя. Режут премиальную часть. Долгое и нудное прохождение собеседование. Если вызвали на ассестмент вас там будут изучать как минимум 3 психолога.. Общение с ген.Директором исключено даже в вопросах в которых решение за ген.директором. В целом компания не плоха, берет тем что стабильная зарплата выплаты 3 раза в месяц.