Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО "Лакра"!

На 8 марта подарили косметичку за 30 рублей.Так обидели женщин.Руководство отмывает деньги, 21 век , а оборудование ручное, людей за людей не считают.Вместо повышения зарплат, они только скорость рабочих хотят увеличить.Главный технолог завод разваливает.Видно ей за это платят конкуренты.

Платят копейки, не рекомендую работать в этой конторке.

Комаров дебил форменный!!!!! Задолбал всех торговых, за последний год ужасная текучка кадров. Остались одни прихлебатели и родственники тупые , на складе работнички работают тупенькие во главе с зав складом. Там постоянно тихий час, ребятки спят в открытую целый день!!!!! А уж про то как набирают товар, это совсем другая история, с математикой совсем туго у них!!!!!!! Постоянно то не доложут то переложут, одними словом чудики!!!!! Да и менеджеры умом не блещут особенно тупенькая татарочка, ей только сигаретку в зубы и на этом жизнь удалась..... вобще коллектив говно, во главе с недалеким директоришкой!!!!!!

жаль нет корпоративных логанов как в Москве. Жалко на своей ездить.

Нет роста

Нарушают ТК РФ. В январе выплачивают оклад меньше положенного. В связи с январскими праздниками. А это нарушение законодательства. Окладная часть вообще-то неизменна. не зависит от праздников. Действующим сотрудникам советую обратиться в трудовую инспекцию

Бумагомаратели, в Карелии уже не осталось леса, всё ушло на бумагу для Лакры, эксперименты с клиентской базой. Неправильная ценовая политика на продукцию. Руководитель по ЮФО заряжен неправильным тренингом "хорошее - враг лучшего", ради эксперимента по завоеванию полок готовы рискнуть полной потерей клиента. "Когда в японской компании начинается кризис, то первому кому урезают зарплату, это ее президенту. Если доходить до увольнения, то первым уходит в отставку, это ее президент, а не рядовой работник. В японском обществе принято, что все вину берет на себя самый главный, который допустил кризис!;) Не бывает плохих работников, бывают плохие руководители!" Удачи. Меняйтесь. Проигрываете полку перекупам.

///

В компании все плохо, помимо того что уже сказали есть проблема обмана на премию. Оклад маленький но платится вовремя, но ведь продажники живут с премии за выполнения плана и тут начинается самое интересное, ))) в компании есть такой внутренний документ: "Положение об оплате труда и стимулировании работников". И в нем сказано что факт выплаты премий решается ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА УСМОТРЕНИИ РУКОВОДСТВА а не определяется выполнением плана на который ты весь квартал/месяц копытил. Поэтому если ты выполнил план но не получил премии - это законно ( по мнению компании). Далее НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДСТВА определяется и сумма премии, какой бонус ты получишь за выполнение плана на 95 или 99% решает твое руководство, формул и расчетов нет. Более того, сама премия идет в черную (частным переводом на карту) и кто ее выплачивает? - тот самый Врублевский ))))) который и озвучивает тебе сколько получишь или в обще не получишь )))))) В итоге схема проста господин Врублевский получает деньги в кассе потом озвучивает сотруднику заниженную или нулевую премию а разницу оставляет у себя. не согласен - увольняют не объясняя причин. Показать полностью

МИНУСЫ • ЗП в объявлении завышено, по факту – 13% налоги, то есть в обьяве 50 000 по факту 43 500. • Тотальная слежка твоего местоположения на карте, при условии что программа постоянно глючит и врет но тем не менее тебе будут предъявлять что ты находишся в Японии в море на рыбалке (был случай у моего предшественника) , или весь день ездил по городам края ( когда ты сидел дома) и попросят написать заявление на увольнение. У меня телефон был лично мой то есть без программы, более того он сел и был выключен. Но это не помешало этим идиотам выслать мне карту с треком моего сказочного путешествия по краю, и распечатка телефонных якобы моих звонков…. Самое обидное в том что несмотря на простоту проверки моего реального положения которую я приводил им всем пофиг, на всех уровнях мне говорили что МЫ НЕ БУДЕМ РАЗБИРАТЬСЯ, пиши заяву на увольнение. • Начальник там некий Врублевский, в течении 1,5 часа не брал от него трубу потом перезвонил и что вы думаете? Сказал писать заявление на увольнение )))) Этот человек до этого работал похоже охранником и не знает что в продажах, на переговорах телефон выключается. Он ничего выяснять не захотел – пиши заявление ))) • Кидалово на премию, лично Врублевским была обещанна квартальная премия, за выполнение 150% плана, план выполнил, подключил новую сеть, + еще ряд добряков – по факту с квартальным бонусом он кинул. • Перебои с товаром, особенно с инструментом, ставят планы выносят мозг о продажах, а потом 50% заявки нет (по инструментам). • Систематическая текучка кадров. В таких условиях люди работать не хотят. Клиенты очередного кандидата уже не воспринимают в серьез. Начальству на текучку пофиг.

МИНУСЫ • ЗП в объявлении завышено, по факту – 13% налоги, то есть в обьяве 50 000 по факту 43 500. • Тотальная слежка твоего местоположения на карте, при условии что программа постоянно глючит и врет но тем не менее тебе будут предъявлять что ты находишся в Японии в море на рыбалке (был случай у моего предшественника) , или весь день ездил по городам края ( когда ты сидел дома) и попросят написать заявление на увольнение. У меня телефон был лично мой то есть без программы, более того он сел и был выключен. Но это не помешало этим идиотам выслать мне карту с треком моего сказочного путешествия по краю, и распечатка телефонных якобы моих звонков…. Самое обидное в том что несмотря на простоту проверки моего реального положения которую я приводил им всем пофиг, на всех уровнях мне говорили что МЫ НЕ БУДЕМ РАЗБИРАТЬСЯ, пиши заяву на увольнение. • Начальник там некий Врублевский, в течении 1,5 часа не брал от него трубу потом перезвонил и что вы думаете? Сказал писать заявление на увольнение )))) Этот человек до этого работал похоже охранником и не знает что в продажах, на переговорах телефон выключается. Он ничего выяснять не захотел – пиши заявление ))) • Кидалово на премию, лично Врублевским была обещанна квартальная премия, за выполнение 150% плана, план выполнил, подключил новую сеть, + еще ряд добряков – по факту с квартальным бонусом он кинул. • Перебои с товаром, особенно с инструментом, ставят планы выносят мозг о продажах, а потом 50% заявки нет (по инструментам). • Систематическая текучка кадров. В таких условиях люди работать не хотят. Клиенты очередного кандидата уже не воспринимают в серьез. Начальству на текучку пофиг. Показать полностью

Некоторое абсолютно неадекватное руководство, Тотальная отслежка твоего местоположения через выданное оборудование ПРИ УСЛОВИИ ЧТО ОНО ПОКАЗЫВАЕТ хрен пойми что, мне например в один день при выключенном телефоне показали карту где я якобы объездил пол края посетил 3 города и три деревни за день, )))) предложил позвонить клиентам у которых реально был, дал именя телефоны. сказали что не будут разбираться поэтому пиши заявление )))) как так то???- Сказал не напишу ))) моему предшественнику пришлось обьясняться за нахождение посреди японского моря, мол программа показала значит это так ))) каплей стал скандал, после 5 вечера в течении часа не брал телефон, при условии что потом до 11 ночи работаю с почтой и документами и план им выполнил на 150% зашел в новую сеть и тд..... мое мнение мутная контора сами не понимают что им надо, нормально работать сложно текучка большая.

Особо нет. Если только когда начальство приезжает начинает напрягать.

Так вот, сначала вы едите за город ,в лес ,искать офис лакры. Минут через 30 вы найдете его, в здании похожем на вагон поезда. Там сидит катерина - отдел кадров, расскажет какая замечательная контора top2!!! ,про зарплату в 30 тыс, про карьерный рост, ну и ,конечно же, про качество продукции ))) это первый этап собеседования. Далее идет супервайзер (очень важный мужик, как будто в мэрии сидит), он спросит - Вы кто? Где раньше работали? Что ждете от нашей топовой фирмы? Как докатились до такой жизни? Это второй этап собеседования Потом вас отправляют в службу безопасности. Посмотрят как на вора в законе, почешут лысину и отправят ждать неделю, пока думать будут) это третий этап Все это занимает 3 часа, через неделю, если повезет, пригласят на работу и начинается - ПОЛНЫЙ ПИЗДЕЦ: Я первый день осмотрелся, познакомился со всеми и отработал без обеда и перекуров, на второй день после прихода в магазин я узнал что придется сидеть на окладе 12-15 тысяч т.к продаж мало,а план,наверняка,конский.На колеровке вышли с выходного все промоутеры и на 5 квадратах толкаются 8 человек создают видимость что работают (ЗАЧЕМ?!). Дают примерить грязную жилетку прошлого промоутера. Тут как тут прибегает неадекватный администратор по краске : кричит дайте ему швабру пусть банки моет и остатки проверяет)) похуй на продажи вчера торговал - Хватит) Выпрыгивает усатый охраник говорит : без пропуска в раздевалку,столовую и туалет не попадеш!!!! Иди покупай за 200 руб и жди пока одобрят его 2-3 дня)) В 2 часа наступает долгожданный обед,идем на улицу питаться, в столовую доступа нету, на обратном пути ловит контролер и говорит : пока письмо с лакры не придет начальнику охраны, хер ты тут ходить будеш без пропуска!!!!!! Нуу едем домой..... Утром следует звонок супервайзера с претензиями: Ты ушел и не предупредил продавцов!!! (Хотя,казалось бы, причем тут продавцы домоцентра и лакра) Ты уволен!!! Даже не расчитали за полтора дня, говорят больше волокиты с тобой, бери трудовую и газуй)))

Отправив свое резюме на должность (специалиста по работе с федеральными сетями), получила приглашение на собеседование в компанию Лакра. С привеликим желанием и стремлением хотела там работать,развиваться и зарабатывать).Ведь компания на российском рынке занимает 3 место.Компания производитель!!!Казалось бы есть куда расти,чему учится). Придя на собеседование,проговорив условия труда, получив всю интересующую меня информацию,я ушла с хорошей мотивацией -работать и развиваться в компании Лакра.Пригласив на втрое собеседование,пообщавшись с руководителями отдела продаж-получила предложение о работе перспективами.согласовали дату выхода на работу.В итоге,срок выхода на работа сдвинулся из за непредвиденных обстоятельств,вышла на работа раньше чем изначально договорились.С полным удовлетворением,я отправилась на работу) Первый день и оформление: отдел кадров-неприветливые женщины,уставшие видимо от работы и от жизни, не проявляющие ни капли вежливости сидят на своих местах и безразлично перекладывают бумажки с места на места.Далее отдел продаж(офисные помещения в запущенном состоянии...неопрятно разложенные документы,пылище на рабочих столах-такое ощущение,что здесь не работали как минимум месяца 2-3.Мне определили рабочее место-тут я была шокирована...стул,который должен по своей функции ездить-не ездеет,так как напросто нет 1 колеса....спинка сломана,подлокотник-скотчем обмотан, телефон,который должен быть белый-черный от грязи...Далее отправляюсь на к руководителю отдела для уточняющих вопрос касаемо зп, слышу следующие цифры 40.000=34.800-оклад + 25% от оклада,а также квартальная премия 60% от оклада -13%от всего.Итого на руки без премий 34.800, с ежемесячной премии 43.500 и только на четвертый месяц вы получаете обещанную квартальную премию с окладом,в размере 64.380)меня конечно уверили,что она выплачивается все )))на круг получается чистыми зп 50 тыс в месяц-что меньше чем рынке труда предлагают подобные организации за работу с сетями.На поисковых сайтах,компания Лакра заявляет от зарплате в размере от 40.000-57.000 без пометок,что до вычета налога и на собеседование вводит в заблуждение.На мой вопрос ,почему так...ответ - ...у нас все сотрудники на такой должности давно работают и также получают.." И что я неправильно поняла сотрудника из отдела кадров пл вопросу зп.Ни о каких перспективных и движения там и речи не ведется-тупиковая должность с максимальным доходом 50.000 тыс при условии выплаты премий,а так 34.800...На этом мой первый и последний рабочий день завершился в компании Лакра,чему я очень рада! Все таки считала эту компания по-настоящему стоящей,а оказалось....это должность и компания в том числе для людей неперспективных,которым нужна стабильная белая зп и минимум знаний.а лакре нужны тупые исполнители.Ведь руководящие должности давно уже заняты людьми,долго там проработавших,которые получает замотивирны на планах от продаж))) я рада что поняла это быстро и не утонула в болоте!✌ Показать полностью

зарплата низкая. Постоянная текучка (уходят лучшие.за оставшихся приходится работать без компенсаций) Неадекватное руководство.

господа далбоёбушки галавлёвы из центрального офиса - Вам срочно необходимо написать заявления на расчет,а Ваши доходы разослать по филиалам. После этого действа произойдет пятикратный прирост продаж

тоже оттуда! вся информация абсолютна достоверная сам проработал там почти 3 года. к вышесказанному могу добавить что во время своего больничного не смог отправить отчет, в результате чего директор написал от моего имени заявление на андминистративный отпуск 7 дней и подделал мою подпись. о чем мне не сказал а я узнал это от бухгалтера. очень много врет и всегда всех сотрудников пытается загнабить мелкими провинностями чтобы при случае не вякали. про его темные дела не знаю но вот про то что пользы для офиса он не приносит это точно. в последнее время от него ушли все торговые представители бухгалтер и супервайзер в течении месяца. это о чем то должно говорить.

Зарплаты указываются без учета налогов, и соответственно фактически оказывается ниже на 13% (5-6 тысяч) меньше рекламируемой. Зарплата разбивается на окладную и премиальную части, и несмотря на обещания и заверения при оформлении, премиальная часть начинает (не могу подтвердить, не доработал до этого момента) выплачиваться только по окончании второго месяца. Таким образом заработок за первый месяц оказываеся как минимум на 25% ниже обещанного. Кадровая текучка и сокращения: отдел дизайна и рекламы сокращен с 4 человек до 2-х при сохранении тех же объемов работы. Психически неуравновешенное и агрессивное руководство: на глазах у сотрудника ОВК Сухорады Р. и руководителя отдела рекламы Голиковой Е. был избит одним из учредителей компании Потаповым О., после чего, при непосредственном участии руководителя ОВК Башкирцева Е., последовали попытки запугать ("посадим на 2 суток"), оказать давление ("да вы сами угрожали и напали при свидетелях") и незаконно задержать до приезда юриста компании. Тем не менее, нанесенные побои зафиксированы и данные переданы в полицию. Резюмируя: не поддавайтесь на угрозы и давление, вызывайте полицию сами и сразу, до того как фигуранты задним числом уйдут на больничный и в отпуск.

Нет обещанных зп., штрафы, обман с премией. ЗП 16 руб.

Лживость