Отзывы сотрудников о
компании ЗАО МФК Джамилько!

Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки. Тренинги естественно в выходные дни и тоже не оплачиваются. Директор, марк_о поло, абсолютная о8ца по имени юлия, метрополис, войковская. Малолетка и тупизна невозможная. Все, кто был в магазе из адекватных, слились в скором времени. Остались две амебные жопализки, впрочем, чему тут удивляться, это сплошь и рядом. Инфа для размышления. Трата времени, на идиотское руководство и внутреннюю прогнившую систему. З.п. ужас. Врут Намеренно про Все условия труда.

Прошла два дня стажировки , и больше со мной никто не связывался . Ситуация странная и непонятная , если не подхожу почему не сказать . Компания очень странная как и большенство сейчас в стране . Два дня ушли в никуда ( почему то люди не думают о времени других людей , считают только своё )

Проходил собеседование на вакансию - Руководителя отдела ВЭД. Общение проходило с Надеждой Борисовой. На мой взгляд сотрудник крайне не компетентный,мучала меня чуть менее часа по каждому пункту моего резюме. Не задала ни одного вопроса о профессиональной деятельности,вела себя надменно, интересовалась только почему меняли места работы. Не ответила ни на один мой вопрос о вакансии,сказав что детали ей не известны, кроме уровня дохода. Обещала созвониться через неделю - не позвонила.Я решил позвонить сам, она сообщила что у нее оч.много работы и что до сих пор смотрит кандидатов. Прошел почти месяц, вакансия до сих пор не закрыта))). Я бы не рекомендовал тратить время соискателей на общение именно с этой сотрудницей.

Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной формы там не было, а в своем не разрешалось (реклама других брендов) Первое время конечно разрешалась истыкать бейджем свои вещи, пока не получишь зарплату и не купишь фирменную. Отпуск оплачивали, больничные нет, могли составить расписание так, что тебе целую неделю не доставались выходные, или 3 дня подряд целая смена (минимум 1 раз в неделю) 15 часовая.. на ногах.

пришла на собеседования. дали анкету заполнить потом держали целый час.Пришла девушка,на чела всё спрашивать задавать кучу вопросов не нужных, вплоть если у вас кредит. Муть полная потом сказала мы вам позвоним через два дня, так и не позвонили . Девочки если хотите потратить время зря то вам туда.Мой совет не ходите работать в Джамилько. Да забыла сказать нас было пять человек на собеседования и всех отправили домой.

В компанию Джамилько меня пригласили на вакансию Администратор, она же Старший-продавец, но собеседование так и не состоялось. Видимо HR перепутала время. Я записалась на собеседование, но заранее перезвонила и перенесла встречу на более позднее время, когда приехала, на ресепшн девушка спросила Вы на 14:00, я ответила нет на 14:30, короче я просидела около часа, ко мне так никто не подошел, я пошла на ресепшн и сказала, что не могу к сожалению больше ждать так как у меня назначена другая встреча, девушка на ресепшен, кстати немного надменная сказала, что не знает даже что делать, я ей отдала свою анкету, попращалась и уехала. На почту HR, имя не стану здесь писать, не хочу чтобы человеку попало, направила письмо в котором предупредила почему уехала и что оставила анкету, но ответ естестественно так и не получила, ведь судя по принципам работы компании Джамилько и многочисленным отзывам здесь, в качественной работе они не заинтересованны. Пока ждала собеседование в холле, обратила внимание, что сотрудники офиса между собой не очень приветливы, некоторые надменны и проскальзывает высокомерие в общении между собой. Купите в офис ручки, они там очень пригодятся.

Дала второй шанс компании Джамилько - сходида на собеседование и даже на стажировку и выводы: приходя работать в компанию ты становишься участником шоу "за стеклом" постоянно надо что то делать перекладывать и или поправлять и не дай бог просто встать постоять в зале,даже если весь зал идеален, побеседовать с коллегами даже ввиду отсутствия покупателей не дай бог, сразу подлетит старший продавец и включит рынок, иначе назвать стиль общения не могу, условия работы, каморка в подвале где едят сотрудники Гума - это ужас просто и даже тот факт, что в компании пересмотрели мотивацию и зарплату ничего не меняет. А еще начальству стоило бы смотреть на внешний вид своих сотрудников , я конечно понимаю это не Европа но продавцы потасканные, директор магазина с не прокрашенными волосами а-ля "продавщица из овощного" и эти люди могут работать в премиальных марках даже страшно.

Как и в любой компании, здесь наберется достаточное количество минусов. 1. Больше всего мне не нравится сама политика компании - а именно неадекватное впаривание продукции всем переступившим порог магазина. Далеко не всем покупателям нравится навязчивое внимание консультантов, о чем многие не стесняются заявлять в прямолинейной и некультурной форме, а тебе остается только молча с этим соглашаться, ощущая себя какой-то тряпкой. Так что мой совет: компании стоит пересмотреть политику работы продавцов-консультантов, многие люди просто боятся заходить в магазин, потому что понимают, что сейчас на них обрушится поток "помощи" и втюхивания того, что им просто не нужно. Во всем нужно знать меру, иными словами. 2. Соотношения зарплаты и труда - несправедливое. Премии это конечно хорошо, но если продаж мало - сидеть вам на одном несчастном окладе в 20 тыс. рублей, работая при этом на износ. 2 перерыва по 30 минут при работе с 12 до 22 вечера - это по-вашему нормально? Это при том, что все оставшееся время приходится стоять и активно работать в зале, у многих просто начинаются конкретные проблемы с ногами, лично у меня ноги просто гудели после долгих смен, сосуды проступали, и выглядело все очень некрасиво. Насколько я знаю, есть магазины, где условия работы более щадящие, а зарплаты не меньше, а местами даже больше. 3. Опять же, может не повезти с магазином, управляющим и коллегами. Я бывала в разных коллективах, но даже в самых лучших бывали случаи, когда личные продажи бились мимо. Доступ к кассе преимущественно есть только у кассиров, и не всегда можно проследить, на тебя ли пробили твою продажу, или недобросовестный кассир пробил ее на себя. Откровенно говоря, это чистое воровство твоей зарплаты. Полагаться стоит только на бдительность управляющего и на совесть твоих коллег. Подытожу все тем, что многое зависит от магазина, в который попадете. Есть магазины с хорошим трафиком и высокими продажами, есть с откровенно низкими. Есть хорошие, адекватные управляющие, которые могут стать вам настоящим другом, есть неадекваты, которые относятся к вам как с автоматам по отмыванию денег, и плюют на вас как на личность и на все ваши проблемы. Так что тут действительно как повезет. В целом компания неплохая, и будет хорошим выбором для студентов и людей с малым кол-вом опыта, желающих работать в сфере моды.

Зарплата серая, с такими справками как выдают кредит взять невозможно. и когда компании надо сэкономить заставляют брать отпуск за свой счёт. Все вокруг лицемерят и подставляют. Процессы не выстроены. Если есть возможность бегите отсюда подальше . Требуют много, но при этом не дают возможности и инструментов для решении задач.

на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!

Совершенное больные люди на голову .Есть менеджер Катерина в подборок в образе боса .Хотя видно провинциальная дама,которая пытается выглядеть ,как мАсквичка в образе стервы.Интервью было странным ...Мозг выносят как могут и было бы ради чего!серая зарплата ,массовые собеседование (когда по 25-40 человек в одном помещение -свинство) Но директор по подбору отдельный момент.тетка бальзаковского возраста видно уже на пенсию пора .Требует уже конкретики на собеседование. Ребята вывод один !не идтите туда ! Ставлю компании 0!!!!

Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой. А если серьёзно: - много пафоса и ничего на деле - нормальная ЗП, но много унижения - отсутствие дружелюбия в принципе (даже секретари не здороваются) - в компании не принято пить кофе и чай на рабочем месте (почему - никто не знает, но так уже давно и нарушать порядок нельзя) - ты должен одеваться в бренды компании или в дизайнерскую одежду, иначе руководство может запросто отправить домой переодеться - взращивают дух униженного и оскорблённого боящегося человека – постоянные угрозы увольнения и прямые высказывания об этом начальства - Увольняют в 1 день, если ты что-то не то сказал - все друг на друга кляузничают, счета партнёров не оплачиваются или оплачиваются с огромными задержками, и все-все преклоняются перед собственницей бизнеса – Мамоновой - а ещё черта всех-всех сотрудников – с улыбкой говорить тебе как хорошее так и плохое – мерзкое ощущение того, что все вокруг куклы - и ещё компания загибается. Кризис ударил по ней очень сильно. Поэтому если есть другие возможности – бегите от Джамилько.

ЗП для такой компании и брэнда смешная,не знаю кто будет работать за такие деньги видимо альтруисты, которые склонны к садо-мазо, коллектив отстой - стадо которое за спиной гадости говорит, но в лицо сказать слабо, потому что сразу можно получить по этому самому лицу. Я не знаю кому нужна такая работа где твой труд и выполнение плана никто не ценит, разве что дешевым понторезам в халявной форме.

Света Праско Ты Путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....

Впечатления отрицательные от компетентности эйчара. После собеседования прошел месяц. И тут, опа, позвонили. Выслушала брехню мол "долго ищем, ничего не находим, приходите к нам еще раз" (ну конечно, финальные кандидаты слились, вот и звоните по "старой базе"). После второй встречи - опять 25. Правильно, зачем давать обратную связь!? Лучше оставить о себе хреновое впечатление и получить отрицательный отзыв на сайтах о работодателях.

-Заработать можно только в сезон ( например кроссовки - летом, ботинки зимой). -Если проходимость ТЦ где ваш магазин низкая - будете сидеть на окладе -Если не сезон будет очень скучно в зале и опять таки будете сидеть на окладе -Переработки не оплачиваются -Цены растут с каждым годом - меняется покупатель - меняются стандарты обслуживания(снова тренинги, нужно тщательне работать с покупателями и больше знать) Минусов значительно меньше!

На данный момент, думаю, многих не устроит заработная плата, но дело не в компании. Сегменту люкс сейчас приходится нелегко, в связи со сложившейся экономической ситуацией.

Такий собак как джамилько надо убрать с рынка! это позор для элитных марок!

когда я приехала на стажировку, оказалось все иначе ...зп меньше не такую как обещали в офисе, график совсем другой ... очень жаль потраченного времени! Зачем вводить людей в заблуждение?

Зарплата сильно зависит от сезонности бренда в котором вы работаете, но если брать среднюю за год выходит 28000-32000 тыс. примерно.

Приехала на собеседование вовремя. Попросила секретаря сообщить HR, которая пригласила меня на собеселование, о моём приходе. Секретарь сообщила и сказала, что HR скоро ко мне спустится. Это "скоро" длилось ровно 35 минут. Впервые на собеседовании меня заставили столько ждать. Я не дождалась, тихо встала и ушла с мыслями о том, что работать в такой компании не собираюсь. Вот Ф.И. и контакты опаздавшей HR: Катерина Ермолаева Старший менеджер по подбору и развитию персонала Тел.: +7 (495) 705-93-38/39 (доб. 2304) Моб.: 8 916 240 20 69 Не тратьте время на эту компанию. И читайте всегда отзывы прежде чем тратить деньги и время на такие собеседования.