Отзывы сотрудников о
компании ЗАО Натусана отзывы!

Почему то уверен, что новое руководство тут долго не задержится. Хочу предупредить их будущих работодателей не совершать такой ошибки. Если не хотите потерять лучших сотрудников. Если не хотите чтобы ваши базы и наработки ушли к конкурентам. Если вам важнее реальная прибыль, а не липовые цифры несуществующих прибыли (легко уволить сотрудников и сказать смотри как прибыль выросла и упали издержки или зарезать рекламный бюджет и собирать дивиденды от прошлых рек.компаний). Они утопят ваш бизнес и прыгнут паразитировать дальше. Генеральный директор Глухов, директор по продажам Макин, директор по маркетингу Орлик и пришедшие с ними сотрудники. Наобещают рост и развитие. Они перезагрузят вашу компанию. И потопят ваш бизнес. И прыгнут дальше, оставляя за собой только смрадное разложение и мрачные развалины.

Др.Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D'oliva все это было семьей. Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.

Текучка бешанная, планы не реальные, брехня постоянная, жадные. Зря поведать на ласковые трели их сотрудников. Зря потраченные время. Дырки закрывают новыми соискателями с большими обещаниями.

клоака ! такой реально тюрьмы не желаю никому...даже врагу. работают терпилы или ............. . Кроме брендов, которые тянут ко дну нет ничего там "хорошего". благодаря таким талантам Сплат и тп компании устремились в высь...в отличие от "тюрм" на территории г.Москвы. Ткацкого станка 1850г там не хватает...чтоб охарактеризовать их "прогресс". Зря потратила время, повелась на лапшу и внешний вид обманчивых глаз сотрудников "тюрьмы"

Завышенные планы, думаю что без затрат , можно чего- то добиться. Оооооочень маленькие зарплаты, раза в два ниже конкурентов. Руководство , подчиненных за людей не держут. Скоро такими темпами, компания вообще развалиться. Жалко было потраченного времени, что я тут проработал(

Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов,но при этом компания цены подняла таким образом,что как ни крутись, а план не выполнишь. За счет этого выплачивается неполная зарплата. Недовольных такой политикой компании либо просто выживают,либо прямо указывают на дверь.

компания движется в пропасть.Крайний непрофессионализм и профнепригодность.Продажи постоянно падают.И неудивительно с таким отношением к сотрудникам и к работе.Крайне антиэтичная,антиморальная компания.Директор по персоналу-Ксения-злобная хамка и дура.По образованию бухгалтер.Набирает людей,которые работают по 2-3месяца и увольняются.Стерва и дебилка.Как ее еще не уволили-не понятно.Мотивации работать никакой.Зарплата самая маленькая на рынке.Бонусов нет.Куда смотрит владелец-не понятно.

верно подмечено...о хороших компаниях не пишут положительных отзывов.(с целью сместить на дальнюю страницу поиска реальные отзывы) отделу кадров (или кто так бурно старается большой привэт) контора клоака. особенно наслышан от тех. кто там работал и убежал в описках лучшей "доли" что там может быть хорошего..если сам дИр по продажам активно ищет куда соскочить. (резюме в открытом доступе на хедхантере и постоянно обновляется) все так грустно ?

Работал в компании и знаю-Директор по безопасности Андрей- решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П,так как сам хочет занять это тепленькое местечко.Он уже давно метит на эту должность,но так как у него нет никакого образования ,то должность ему эта не светит.Вот и создает интриги и выкручивается как может.Как его еще не выгнали-так у него влиятельные покровители.Но если бы бы его покровители слышали,как он о них отзывается,поливает грязью-давно бы выслали его .

Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу- с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он до сих пор работает -не понятно.Отдел маркетинга-девушки крайне непотребного вида.Работают или они просто выходят посидеть на работе-не понятно.Продажи постоянно падают.И неудивительно-с таким персоналом и руководством. Компания под большим вопросом.

Остался неприятный осадок о Вашей компании. Собеседование длилось больше часа, было много вопросов вроде: сама ли я заработала на квартиру или подарили родители, сколько времени состою в отношениях, почему нет машины и т.д. Ну и ладно, у каждого свой подход. Попросили перезвонить. Перезвонила в назначенный день, ответили что менеджер по персоналу Татьяна в отпуске. Но это была она и память у меня не настолько плоха, чтобы не запомнить голос. Менеджера зовут Мартынова Татьяна. Пожалуйста не врите людям, которым дали надежду, можно же вежливо отказать.. На должность я подходила более чем прекрасно, свои возможности оцениваю адекватно. После этого вакансия висела еще долго-долго..

Нет

Отрицательных моментов в компании найти не успел. Потому что за три дня до окончания срочного трудовой договора, мне сообщили, что он продлен не будет.

Неадекватное руководство

Работал на складе . Есть начальник смены , Мария Анатольевна .Ужасный товарищ . Если возникают вопросы по работе , ответит так что второй раз не пойдёшь . Её боится весь коллектив . Не хотят связываться , так как она представит дело так что ты виновен во всех грехах . И доложит директору склада . Голос во время работы звучит на складе так , что хочется всё бросить и бежать . Руководство на это смотрит сквозь пальцы , наверное тоже боится . От неё можно ожидать всё , может подставить так что и не докажешь что ты не виновен .

нет

МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются); НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.

Как прелестно, что все работники компании (как один! ) в декабре стали писать милые отзывы). Только вот в тех компаниях, где действительно все хорошо, работники не пишут ВООБЩЕ. Процветания вам! )))) Гыыы. А Все для чего? Работа блоггеров. Они должны как бы обеспечить положительный фон в интернете.

Из минусов частенько работали в праздники, но получали за это двойную оплату.

ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕ ЗАМЕТИЛА И ЕСЛИ БЫ НЕ ПЕРЕЕЗД ПРОДОЛЖАЛА БЫ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ

Для меня показался не очень удобный график и я считаю это единственным минусом