Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ САНКТ ПЕТЕРБУРГ!
Сфера деятельности : фармацевтическая деятельность
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ САНКТ ПЕТЕРБУРГ
Работаю в Первой помощи 2 года, каждые полгода прохожу оценку на классность, повышаю свой оклад Каждый раз успешно. Сейчас мне предложили стать заместителем заведующей аптеки и не просто аптеки, а имиджевой! А имиджевые аптеки берут только самый лучший персонал, мне очень приятно, что руководство компании по-достоинству оценила мои усилия!
никаких
В Сети аптек «Первая Помощь» работаю 8 лет. Еще ни разу не пожалела о своем выборе. Компания стабильная, платят исправно. Аптека у нас большая, коллектив постоянный, работаем спокойно. Фарм - семья маленькая, постоянно появляются слухи и соблазны, что мол, где - то платят лучше и больше, а потом оказывается, что это все неправда. Поэтому я придерживаюсь, мнения что «Хорошо там, где нас нет», я свой выбор сделала, чего и всем желаю.
Меня все устраивает.
Не понимаю, честно говоря, о какой системе штрафов идет речь. Единственный штраф, который применяется - за не пробитие чека. Что касается текучки: где в летний период вы видели в аптеках полный штат? – нигде. Да и всем хочется отдохнуть. Я воспринимаю это как возможность подработать и увеличить свой доход. И совершенная неправда, что берут людей без образования, у нас в аптеках работают исключительно фармацевты, провизоры или специалисты с медицинским образованием. Все зависит от подхода к работе: кто работать не хочет – тот найдет 1001 причину, почему в том или ином месте работать плохо.
Меня все устраивает.
Жалко коллектив,среди них попадаются хорошие люди
Из-за огромной текучки кадров приходится работать за десятерых,начальство относится людям как к пустому месту,поощрения состороны компании липовые или только на словах,зато система штрафов работает отлично,грамотные специалисты в области фармации компании ненужны,нужны только торгаши,сгодятся люди вообще без образования.
хороший опыт для новичка Салиев -красавчик! Много тренингов по "РАЗВОДУ" клиентов-после ПП легко устроится куда угодно!
1-сообщили про закрытие аптеки за 1 день 2-недостача ебиная 250 000.откуда-спросите у офиса 3- уволили в 1 день,зп соответственно не выплатели 4-нехватка персонала-работаещь за десятерых по 14 часав в смену 5-Карты Лотто-кто знает(ПИТЕР) досих пор содрагаются от них
Сеть на самом деле динамично развивалась.Сначала было все просто супер.
Случайно зашел на Антиджоб, и увидел столько много отзывов . Так вот что хочется сказать. Господин Салиев на самом деле настоящий ЖАЛКИЙ КУСОК ГОВНА. Его руководителем, а тем более директором филиала назвать нельзя. Безграмотен во всем, в институте по ходу за "баранов учился". Считаю что все проблемы, которые были у ПП из-за того что этот человек не может принимать адекватных решений. Короче говоря должность которую занииал Салиев это не директор филиала, а должность Попугая Попки....
искренне желаю ПП скорейшего возразждения и завоевания простор и широт )))
Что в те времена было ГОВНО - согласен полностью! но судить никого не буду! у всех все свое ))) завтра мы чуть оступимся и про нас напишут...
В настоящее время работа налаживается, жалко, что время было упущено и потеряно. Может и закрыли бы аптек меньше. И людей меньше пострадало бы. Пока вперёд не шагнёшь не видно, в дерьмо влезешь или в белый снег. С Салиевым и Шерстнёвым влезли в ГАВНО! Теперь чистимся.
Ну если Салиев такой грамотный и профи, то чего он с придурками, которые "не в себе" связался. Пусть и работал бы с\м, а не под ними. Не получается что-то, не сходится. Нормальный чел и управленец не стал бы с ними сотрудничать, если он профи, то всегда найдёт себе работу, необязательно ложиться под Шерстнёва с Королёвой. Не захотела Калинина в СПб, написала заявление и ушла. Нормальный ход. А то Салиев белый и пушистый, а его рук-во - дерьмо. Так не бывает, под дерьмом работаешь, получается гармония во всём. Если гармония с дерьмом, то сам кто?
Хватит хаить Салиева, это перспективный и грамотный менеджер, только при плохом управленце! По Шерстневу видно что он "не в себе", от его распоряжений хотелось плакать!!! Жаль конечно что ПП так перемолотило!!! Салиев, далеко пойдет, а те кто тут пишет всякие мерзости либо не состоятельны либо не понимают, что он исполнял приказы а не отдавал их, и исполнял правильно, что в перспективе было бы его ростом. То что работа Зосимовой видна это хорошо.
Продолжаю работать в компании ПП, могу сравнивать, что было при Шерстнёве с Салимовым, и что в настоящее время. Согласен с тем, что и Шерстнев, и вся его команда была недостаточна профессиональна, малограмотна, просто корыстна. Управленцы слабые, амбиции большии, компанию вместе с аптеками лихорадило все 8 месяцев их совместной работы. Заведующие и персонал рыдали, не понимали, что от них хотят, офис просто впал в транс. Вменяемые менеджеры уволились. Андрейчук ещё та песня, кто его знал по предыдущей должности, смеялись, пошлый, циничный, современный менагер, это надо было совсем не знать его умения и достижения, чтобы назначить директором по продажам. Ломать, не строить. Слава богу вся деконструктивная деятельность этой малопривлекательной компании закончилась. Кто выжил, тот продолжает трудиться. Власов - адекватный, грамотный, интеллигентный руководитель, и команда его вполне приличная. Да, нетерпимы к воровству в аптеках ! И это правильно! работать надо честно, проворовались, выплатите и вон из компании! Обстановка нормализовалась и новый директор Московского филиала - Зосимова по сравнению с Салимовым, как Москва с Урюпинском. :)))))
По сравнению с предыдущим руководством, сейчас всё нормально. А что з\пл не подымается, так где её подымают сейчас. Администратор Жуковская - жесть. Терпим.
То-то ваш любимчик, Салиев, высокопрофессиональный управленец )))), не смог устроиться даже на позицию руководителя отдела. Хотя наверняка это все временно и ситуация разрулится и он, полизав жопу, своему новому руководству вновь достигнет небывалых высот в карьерной лестнице...
Вам не нравится Салиев за то, что он вскрыл гнойник "Первой Помощи" в Москве, разогнал проституток и их "крышу", "драл" вАС как "сидоровых коз"! Радуйтесь! Вернулись они- змеи и их ж...лизы.С ними ППМ достигнет небывалых высот.
Противно читать как высокопрофессиональных людей поливают грязью. Как раз при них сеть начала приносить прибыль. А то что там сейчас подковерные игры идут, это да. А здесь написал гадость недалекий, обиженный на жизнь неудачник.
До прихода в компанию нового ген. дира Шерстнева со своей высокопрофессиональной командой работа в сети была достаточно интересной и перспективной. Сеть динамично развивалась, была стабильна и т.п. Но протянул он там не долго - 8 месяцев, после чего вместе со своими преспешниками, Салиевым Тамерланом - Москва (директор филиала), Андрейчуком Сергеем, Королевой (дир. по персоналу) и остальными был послан на заслуженный отдых. Сейчас в сеть вернулась старая команда вместе с ген. диром Власовым Виталием.
Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до власти очень рано, бывший подчиненный Шерстнева - его ставленник. Показал себя, как человек не умеющий работать с людьми. Он относится к тем руководителям, который не смог найти общего языка ни с одним из руководителей подразделения, ни с одной Зав. аптекой. Не принимающий решения ни по одному вопросу лично, звонящий постоянно в Питер своему хозяину и постояннно уточняющий у него любой возникающий вопрос. Отношение к людям, как к скотам. Оскорбление их ( в присутствие и за спинами). В итоге набравший на большинство руководящих должностей своих друзей, родственников и таких же неадекватов как и сам. Хотя бы взять директора по рознице... Ха бывщий медицинский представитель, какой рост сразу, а толку - убытки и расхлябанность.... Можно много еще писать, а смысл? Их уже почти нет в "Первой помощи", старая - новая команда пытается исправить их ошибки и вернуть сеть хотя бы на тот уровень, который бул у нее в 2006-2007 гг.
не профессионализм, директор салиев как руководитель ---полный "ноль". и таких же подобрал сотрудников. слава богу уволили.
нет
принимают на работу людей,заранее зная,что сеть закрывается.пассчитывают по белой зарплате.при инвентаризации выплывают огромные недостачи,которые полностью вешают на сотрудников.отношение как быдлу