Отзывы сотрудников о
компании ЗАО СТРОЙДЕПО!

Сотрудники работают по 12-13 часов, перерыв один час и то с разбивкой по полчаса, управляющая и новк засекают кто сколько времени проводит и где. Отгулы за переработки в выходные и праздничные взять сложно, только если подлизываешь управляющей. А потом твои заработанные отгулы сгорают, т.к начался новый год или ты собрался уходить. Самая главная задача у управляющей учить работать дворников и уборщиц. В почете только "жополизы" и доносчики. Те кто действительно были профессионалы и знали работу их выжили. Управляющая неадекватная баба, которая не знает что хочет. Ее права рука и помощница, Ковиковдова занималась воровством с ней в тандеме. В ходу был товар по дороже, наверное, поэтому многих сотрудников без основания обвиняет в воровстве и пытаются заставить платить за то что уже сперли. Текучка огромная, сотрудников лишают денег за малейшие провинности. Увольняются отделами, з. плата слезы 14 т.р. Каждого работника управляющая обгавкает в зале, заставляя делать не свою работу. Продавцы должны и грузить и мыть, и еще платить за всю просрочку или типа испорченный ими товар. Охраны труда никакой, на технике ездят все кому не лень (есть права нет все равно). Даже сотрудники с перегаром садятся за руль техники. Одного такого знаю, приходил постоянно пьяный или с перегаром и ездил на погрузчике. Уволили наверное что-то натворил. При увольнении не выплачивают полностью расчет, перечисляют какие-то копейки для вида, типа доплата будет в следующем месяце. Увольняться разрешают только в определенные дни. Руководство в Москве меняется каждый месяц, не удивительно остается только кум, сват, брат, лучшие уходят сами. Супервайзеры не люди, а боги, приезжают и чмырят людей. Самое смешное это их типа корпоративная культура и типа ценности компании, о которых твердит управляющая и остальные руководители отделов. Сама первая брешит, орет матом на подчиненных, нарушает ТК РФ (заставляет персонал оставатся после окончания рабочего дня или приходить в свои выходные). Любимое выражение у нее"А как же лояльность к компании". Перед московским проверяющим ходит на задних лапах, выслуживается, а потом всех начинает строить и увольнять. В случае опоздания со всех требует объяснительные и заставляет дорабатывать это время до минут. А сама сваливает в работы и приезжает к закрытию магазина, особенно по выходным. Всех руководителей каждый день, заставляет приходить после окончания рабочего дня и умолять просить разрешения уйти домой.Можно много писать только ничего это не изменит. Руководству в москве все это на руку, не нужен им нормальный коллектив, вот и держат по всем магазинам таких управляющих как эта в белгороде.

Пришел по вакансии комплектовщик в Старом Осколе. Заполнил анкету, побеседовали неохотно. На следующий день пришел на стажировку ( 3 дня), сразу сказали что я не один на это место а нас двое а может и трое. Ну ладно. Оказалось нас двое на одно место прошли мы с тем паренька стажировку, разгружали машины тоскали что скажут и все в этом роде. По итогу третьего дня не наши управляющего ну нам сказали в администрации что перезвонит. Прошло уже около двух недель так и не позвонили ни одному из нас. Итог: Руководству все равно что у них происходит с персоналом, даже не звонят. Таких как мы еще придет 50 и все бесплатро по 3 дня поработают. Продавцы все жалуются, ты не только продавец но и грузчик !!! З.п просто смешная 14 т.р требуют непонятно что за эти деньги.

НОВК магазина возомнил себя царем,с****ть он на всех хотел,сует свой нос везде и даже в личную жизнь, что его абсолютно никак не касается..,частенько отпускает не смешные глупые чёрные шуточки в адрес любого сотрудника,в общем если себя так в его то года...о а руководители отделов это вообще что то с чем то, жополизы,делают вид что все знают,один ходит в телефончик играет,другая до всех доё.........,а сама ровным счётом ничего из себя не представляет,а третий методом супер подлизывания заслужил должность управляющего в другом магазине,а пока работал руководителем хвостом ладил за новком и управляющей!Кстати система штрафов у них супер-ты должен прийти за 30минут до начала утренней смены,чтобы провели планерку,а если ты опоздаешь 3раза за месяц тебя оштрафают на 500р,пол магазина алкашей,которые приходят с ужасным перегаром а то и вовсе пьяными,и они отделываются предупреждениями,за какие такие заслуги?! Есть ещё там бейджи для контроля времени сотрудников,не важно работаешь ты 9 часов или 12, обеденный перерыв час,и то сразу час ты обедать не можешь, у тебя полчаса обеда и полчаса на перекуры,аитам хоть усрись если у тебя время закончилось!

Очень низкая зп. Если выберете график 2/2, то будете работать по 13ч и у вас получится 40ч переработки, которые никто не оплачивает. Кассы глюченные, постоянно ломаются. Из за этого бывают недостачи, которые выплачиваешь из своего кармана. Коллектив не слаженный, каждый сам по себе, видимо из за того что люди часто меняются. Тякучка ужасная. Не успеваешь запоминать имена приходящих-уходящих. Обещают белую зп полностью, а на деле будет 8500р. Обед 1 раз в день и это за 13ти часовой рабочий день. Так что подумайте, прежде чем работать в стройдепо. Там работают только те, кому деваться больше не куда.

На персонал просто на просто плюют. Начальство в продажах не соображает абсолютно ничего, убогое отношение и разделение: цари и простолюдины (руководители и продавцы). Господин Тхазеплев, про которого уже здесь писали - это история отдельная. Возомнил себя господом Богом и считает, что раз он стал региональным супервайзером, то ему можно все. Грубит, оскорбляет и считает что во всем прав. Коллектив при первой же видимости сплочённости уничтожают, начиная увольнять компетентных и сильных продавцов, видимо им требуются лизоблюды, которые слова против сказать не смогут, так как если сказал что то против начальству, а особенно господину Тхазеплев - все песня спета, ты уже уволен. В общем идти работать в данную организацию не советую никому.

Бизнес и ничего личного. Компания с жесткой политикой, направленной против человека, кем бы он ни был, сотрудником или покупателем... Лишь бы шла прибыль, остальное не важно. Компания не заинтересована ни в постоянных сотрудниках, ни в постоянных (лояльных покупателях). Если завтра будет выгодно поставить вместо трех калек, которые работают в торговых залах 2 автомата, один по сбору денег, второй по сбору матюков, эти автоматы поставят. О каком человеческом отношении к сотрудникам может идти речь? О каком обслуживании брызжут слюнями на сайтах покупатели? Совету директоров глубоко плевать и на тех и на других. Ощущение, что компания тонет и те кто у руля, прежде чем пасудина затонет, хотят побольше урвать перед концом... Обидно. Хорошая задумка была у французов.

Сама по себе компания хорошая,нареканий нет,но руководство оставляет желать лучшего. Сами говорят о том,чтобы отношение было к другим как к себе,а сами же любят только "дятлов" и родственников! Процветает вранье не смотря даже на то,что их на этом ловишь! Очень печально!

Иногда только финдиректор доставала - ревновала наверное:)

Управляющий магазина.(Тхазеплев Р. М. ) любит докапываться до мелочей, чтобы сотрудника лишить премии. Смотрит и общается со всеми с высока как будто он царь и бог. В магазине не соблюдается трудовой кодекс (переработки и праздничные дни оплачиваются в одинарном объеме, если откажешься, управляющий грозит увольнением или лишением премии), Также игнорируется охрана труда (это все сразу не объяснить что и как). Вообщем перед тем как идти устраиваться тыщу раз подумайте

Мы полностью согласны! Внешний вид Тросиненко оставляет желать лучшего. Светлана как друг Управляющего выгораживает его, а администратор Ирина это просто................ Не зря говорят рыба гниет с головы Управляющий был не компетентен в своей работе и тут дело во все не в коллективе (коллектив был хороший) если бы Москва во время поменяла Управляющего то и магазин бы не развалился.

очень много

Работала в одном из магазинов с открытия.За время работы сменили трех управляющих.При чем первый был как раз адекватным и грамотным управленцем.Второй отдельная история,поставили управляющим юнца 26 лет, который не то что управляющим он и до руководителя не до рос,вся его работа на этой должности заключалась в том что целый день ходил с телефоном и всем своим друзьям рассказывал какую должность он занимает, и как следствие его безграмотность в управлении и полное безразличие к работе магазина в целом привело к его увольнению по статье,пришел третий это вообще ужас. Человек, который никогда не работал со строительными материалами и при этом срок его стажировке составил всего лишь 1,5 недели,а работал в МЕХОВОМ САЛОНЕ,и вот его поставили управлять.он начал потихоньку при чем не самыми красивыми способами убирать людей, которые могли ему возразить на все его бредовые идеи ,приближая к себе людей которых в народе называю подхалимничали.Одно радует что зная точно долго он там не продержится,максимум до инвентаризации,т.к. в СтройДепо воруют ужас как,а платят за это кто?Правильно Линейный персонал,его лишают премии. Но люди самое главное зло в данном магазине это руководитеь администативного отдела(девушкка с кторой вы встречаетесь при собеседовании) любит только себя,она не умеет общаться с людьми она их и за людей не считает,может нахамить,при чем даже людям которые и старше ее по возрасту.При собеседовании она вам пообещает золотые горы ОГРОМНУЮ ЗП,ПРЕМИИ..ЭТО ВСЕ ВРАНЬЕ.... так что люди прежде чем идти на собеседование подумайте продавец читсыми на руки получает 14700,премии бывают крайне редко,вся мотивация напрвавена на то чтобы ее не платить.,если вы не понравитесь, то вас уволят на раз два.При этом вас заставят выполнять ту работу которую вы не должны,садиться за руль автопогрузчика, и совсем не важно что у вас нет прав,и если вы что то сломаете разобьете, то платить тоже вы будете.Удачи Вам

хамство руководства, для управляющего мы не люди, он издалека, год продержится и выгонят. управляющий, вообще хрень полная (есть с чем сравнивать, троих пережил) и следующий хуже предыдущего. постоянно кого-то увольняют по инициативе начальства зарплата не растет а падает, меняют расчет зарплаты как хотят, бонусов не увидишь переработки не платят процветает подхалимство и стукачество и продавец и грузчик в одном лице перспектив работы нет вакансии на всех сайтах висят, а как узнают про бесплатную стажировку в 2-3 дня и уходят

Из-за отсутствия компетенции , понимания работы и процесса работы магазина, руководство гипермаркета Челябинск привело магазин к состоянию хаоса и разорения.Когда данный руководитель был в другом городе и там почти развалил магазин (Саранск),возникает вопрос-куда смотрела Москва,неужели нет грамотных и ответственных директоров,которые думают не только об удовлетворении своих "личных" потребностях ,в каких мини юбках ходят администраторы(причём поведение директора видел и обсуждал весь магазин).Личный помощник управляющего менед.по кадрам Корабельникова Т.А.-это ужас какой-то,только и ходила и собирала подписи за "проведенные лекции" по техники безопастности,а были случаи когда сотрудники получали травмы,пусть не значительные-но их бы не было,если бы каждый руководитель выполнял свою работу и думал о персонале. Писать можно многое и чем дальше,тем будет страшнее.Обидно что прос.али такой магазин.

Все остальное плохо.График не пойми какой.ЗП тоже.Много не обещают и не дают.ЗП Достаточно меньше чем в городе.

Начальник отдела "Декор" данного магазина некто Закирова Светлана Анатольевна - совершенно бестактный и безграмотный руководитель. К сотрудникам относится как к рабам, нормально разговаривать не умеет, только орет и хамит без остановки. Данный руководитель вместо того, чтобы сподвигнуть и научить сотрудников работать, лишь вызывает желание плюнуть ей в лицо и не более того. Дирекция магазина закрывает нагло на все глаза в связи с тем, что у начальника отдела Светланы Анатольевны там есть родственники или хорошие друзья (увы, точнее не известно). Если кто-либо из вышестоящего руководства читает данные отзывы и вам не все равно на работу вашей компании и ваших магазинов - примите срочно меры. В противном случае, будем вынуждены писать на телевидение в Москву. Если вы не способны урегулировать данную ситуацию, пусть вся страна знает, каково работать в вашей компании.

Руководитель отдела кадров и управляющий данного магазина оскорбляют и унижают людей,поэтому там постоянно жуткая текучка.сложно выдержать за такие копейки оскорбления в свой адрес,которые слышишь каждый день.да с такими неадекватами,которые сами себе на уме и плевать им на все,работать.каждый день слезы,нервы...вобщем ничего хорошего..если человек имеет свою точку зрения,то его сожрут.по возможности обходите это место стороной.

Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.

не оплачивают переработки. отношение к людям как к расходным материалам не взирая на чины и звания и заслуги, конечно если ты не член совета директоров. каждый сам за себя, коллектива нет, что в центральном офисе, что в магазинах.

Компания мне не нравится. Плохая работа. Директор по кадрам поставила на место генерального директора... своего мужа! :)) Коммерческий директор - плохой. Директора розницы выгнали из X5 Retail групп за склоки. Директором по маркетингу долгое время была совершенно злая девушка. Кадры не соблюдают ТК РФ. Сплошное воровство товара сотрудниками, и все об этом знают. Люди, не вздумайте устроиться в эту конторку, не тратьте своё время!

врагу не пожелаю