Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО ТД Терморос!
Сфера деятельности : Торговля оборудованием для инженерных систем (отопление и водоснабжение) - котельное оборудование, насосы, радиаторы, трубы, арматура, фитинги и т.п.
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО ТД Терморос
Если хотите попасть в самую душную компанию вам сюда! Работать вы будете в обшарпанном старом здании со старым ремонтом и старой офис мебелью! Коллектив старый в основном, который работает по 20-25 лет и боясь потерять эту работу, зарплата маленькая по рынку, и как бы вы не работали прыгнуть выше потолка не получиться. Начиная с отдела кадров, полный бардак, начальница Сивкова Анна обделенная женщина 40 лет, выпала из 90-х, вид такой же, кроме задранного носа и мысли с кем бы переспать, в голове картошка. Кадры набрали по объявлению и они также набирают и работают. Второй интересный персонаж в офисе это начальница продаж Россохина Юлия постклиматрического периода женщина, давящая из себя чуть ли не дворянку, хотя по сути дворняшка, которая весь день бегает по кабинетам и собирает сплетни, особый интерес кто с кем спит, и кто сколько зарабатывает, кто как живет, что ест, что пьет, работает или нет, которая ненавидит всех в этой жизни, гнилой и скользкий человек, если вам придётся с ней работать, то вам нужно быть мужчиной и спать с ней, чтобы хоть как то успокоить ее злость. Постоянно крутит сплетни, интриги про своих сотрудников, ее день начинается кого бы заложить сегодня руководству, а руководство любит все это дело. Будет вас выживать, даже если вы не в ее отделе, такой сорт людей. Сама тупая как пробка от вина, от слова совсем, но все регалии перед руководством будет записывать на свой счет. Будет лазить по вашим сумкам, полкам, в компе, чтобы что-то найти. Вороватая, ворует у компании, в виде откатов и бонусов для клиентов, но руководство видимо еще это не узнали, и чтобы не поймали ее, строит козни против всех. Постоянная текучка кадров из новеньких, старенькие держаться до пенсии видимо. Совковый подход ко всему, из серии вы должны трудиться на благо компании за 40000 рублей и радоваться этому. Проработав здесь совсем недолго, но не понятно как затянуло это болото, нет здесь перспектив точно. Повышение зп вам не видать, старые сотрудники выбивают себе по 2000-3000₽, а так все молчат. Не налажена работа, все как будто на коленках. Другое руководство адекватное менялось много раз, и маркетинг, и продажи. Шараш монтаж контора, чтобы что-то сделать для развития, для клиентов, денег нет, хотя все конкуренты давно работают по другому, а здесь вам скажут, а ты пойди и продай сам без всего, без всего от слова совсем, ну или с блокнотиком и ручкой с лого. Ну поэтому они идут ко дну, когда все развиваются, компания деградирует, держится на старых клиентах, проектных орг и то и они уходят постепенно. Видимо рассвет этой компании был много лет назад, сейчас закат. В компании проходят постоянные проверки гос структур, руководство вечно боится, видимо какие-то махинации, постоянно переводят из одной компании, в другую в трудовой книжке, сотрудников не посвящают, бывало такое, говорили, чтоб уезжали домой или работать на встречи, говорили удалить какие-нибудь документы, со столов уничтожить документы, счета, расчеты, чтобы ничего кроме каталогов не было. Если хотите грязи, вам сюда! Если вы себя цените проходите мимо этой компании.
Нет
Одни минусы
Абсолютно некомпетентная служба персонала. Написала мне на hh, некая Ксения, для проведения интервью по скайпу. Я ей четко пояснил в какой день я могу, написала ок. На другой день пишет мне в вотсап, типа через час жду вас на интервью. Пишу ей, извините, но я вчера же сказал, что не могу в это время, предложил любое другое, или другой день. Хорошо говорит, я узнаю у директора по персоналу и свяжусь с вами. И тишина. На другой день сам решил поинтересоваться, когда же их большой руководитель найдет для меня время. В ответ написала: если мы в ближайшее время не заккроем позицию - напишу вам. К слову позиция топопая, и эта ничего не решающая девушка просто выдергивает людей, вешая их на паузу, к тому же совсем не обращая внимание на то, что они ей отвечают. Как известно, театр начинается с вешалки, а компания со службы персонала. Выводы делайте сами.
их нет
Абсолютно некомпетентная служба персонала. Написала мне на hh, некая Ксения, для проведения интервью по скайпу. Я ей четко пояснил в какой день я могу, написала ок. На другой день пишет мне в вотсап, типа через час жду вас на интервью. Пишу ей, извините, но я вчера же сказал, что не могу в это время, предложил любое другое, или другой день. Хорошо говорит, я узнаю у директора по персоналу и свяжусь с вами. И тишина. На другой день сам решил поинтересоваться, когда же их большой руководитель найдет для меня время. В ответ написала: если мы в ближайшее время не заккроем позицию - напишу вам. К слову позиция топопая, и эта ничего не решающая девушка просто выдергивает людей, вешая их на паузу, к тому же совсем не обращая внимание на то, что они ей отвечают. Как известно, театр начинается с вешалки, а компания со службы персонала. Выводы делайте сами.
Белая зарплата, относительно свободный график
С первых дней работы понял, что здесь болото. В структуре компании полная неразбериха. Постоянно появляются и исчезают различные отделы, департаменты и т.д. Люди по нескольку раз переподчиняются разным руководителям и переводятся в другие отделы. Руководителей то снимают, то назначают вновь. Всё что можно вешается на одного человека (видимо с целью экономии). Ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец! Зачастую требования руководства абсолютно размыты и неясны. Да и вообще руководством это назвать нельзя. Ставят лишь отдалённую конечную цель, а вектор движения и более менее конкретные задачи или действия для выполнения не могут даже сформулировать. В общем делай то не знаю что, но чтоб товар продался! Приходится практически всё делать самому и постоянно возникает вопрос: "А за что же тогда руководству платят?" Начнёшь строить планы и выполнять их для достижения тех самых размытых целей, как возникают различные препоны и преграды от тех же руководителей - "Этого делать нельзя, это не то, это не так!" И что интересно как можно и как нужно не говорят. Выходит топчешься на одном месте, а контора живёт лишь на случайных продажах да эксклюзивных брендах. Очень много подлых сотрудников. Скидывают вину на других, уходят от принятия любой ответственности и даже несложных решений. Хотят сделать всё чужими руками. Особенно это заметно между руководством, которое то и делает, что грызётся между собой. В итоге картина проявляется такая, что главная задача на работе - выжить и не оказаться под ударом обвинений. И ни о каком развитии и совершенствовании как себя, так и компании даже речь не идёт. На это просто нет времени.