Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Зелдис!

пока не знаю

Стоимость специалистов по цене дураков....обман и враньё....одни идиоты в компании

незаконные увольнения, подставы, доводят людей до таблеток, чтоб те написали по собственному, чтобы не платить по соглашению сторон, с 10 января было уволено более 20 человек тем или иным способом! это 20% офиса. никому не заплатили ни гроша, даже не выплатили премии. когда вас захотят уволить вас свозят на полиграф, будут следить по камерам (кстати в офисе работает пропускная система, данные с которой попадают в HR, когда зашли, когда вышли) и если вы не захотите писать по собственному начнут считать ваши минуты.не ведитесь! так же вас круглый день со звуком и изображением будут писать камеры , развешенные везде! очень противно.

Не приходите даже на собеседования. Не тратьте своё время. Не становитесь источником дохода Гуриной Н. Она украдёт Ваши чёрные Премии. И не выплатит вам их даже при выполнении плана. Вас могут просто уволить чтоб ее не заплатить ) на испытательном сроке мотивации нет. Потом квартал делаешь план. И через квартал тебе Должны дать Премию. То есть 9 месяцев вы будете жить на окладе , ездить в командировки за свой счёт , питаться за свой счёт. Никаких подарков ни на Новый год , ни на гендерные праздники. Просто раб. Просто Паши. Наталья Гурина будет орать на вас , оскорблять, унижать ваши достижения и присваивать их себе перед собственникам. Если вы мазохист - альтруист - извращенц то вам сюда ) моральные унижения , нищенское существование гарантировано !

Офис - страшное, старое здание, посреди промзоны, арматур, складов, самая дешевая мебель, отсутствие ремонта, страшные туалеты, в подвале столовая в которой якобы кормят, но в меню там только "подошвы от ботинок", которые даже бесплатно есть невозможно. Нет ДМС, нет белой зарплаты, нет коучинга, нет развития, нет перспектив. Учредители общаются очень неуважительно, обращения - чувиха, или эй, как уж тебя там- обычное дело. Наталья Гурина генеральный директор, которая живет за счет премий обманутых сотрудников. Больше ей ничего не надо. Документы подписывает месяцами, придумывает круговые согласования на недели, не появляется на рабочем месте. Манера общаться - орать как бабка на базаре. Не имеет понятия ни о чем, как устроен рынок, игроки, процессы и тд. Основаная задача показать вам план на 30% больше реального, невыполнив который вы выполняете настоящий, и премии она в конверте забирает себе. Вы нигде за конверт не расписываетесь. Построила себе дом, квартирки прикупила. в компании нет процессов, вам придется делать всю работу от склада до руководителя отдела за мизерную зарплату. зарплата очень маленькая. просто гроши. белая часть - это тысяч 10 000, остальное надбавка. в компании не слышали ни о корпоративной культуре, ни о развитии людей. не верьте обещаниям на собеседовании. часто на собеседования приглашают, чтоб прощупать рынок и узнать сплетни, а если вы вдруг согласитесь работать за гроши, то это двойная удача для компании.

полиграф - обязательное, незаконное средство залезть вам в трусы и не важно на какой вы должности. вас будут на нем пытать регулярно. это омерзительно!

Если вам нравятся когда вас - унижают, оскорбляют, воруют вашу премию, обманывают с зарплатой, заставляют делать то что вы и не должны делать (варить кофе учредителям, даже если вы руководитель отдела, ходить по посольствам других стран с пакетами продукции ( слава богу не по электричкам),если вам хочется выслушивать оскорбления, не учиться ничему новому , выстраивать все с нуля в обществе чужих родственников, вожатых , вратарей, любовников и любовниц - вам сюда. Это вы получите в полном объёме. Секретарь , который стала маркетологом (!!!) здесь не нонсенс. Если на собеседовании вам сказали а после испытательного срока ваша зарплата изменится- то будьте уверены только в меньшую строну. Оклад пишут тысяч 30 000, остальное какая то надбавка. Которую могут отменить. Премия чёрная. Выплачивается квартально , но за 1 квартал вы ее получите в лучшем случае в июне ( а если вы уволитесь, не до жив до ее получения , то вам ее не дадут совсем ))

Было все хорошо. Работали одной командой. Была опытная РД, с которой хотелось снести горы. Выполняли план и получали премии. Но к сожалению все подтвердилось , что здесь написано . Хорошие люди компании не нужны. Руководство уволено. Дали какую то женщину из маркетинга , теперь мы не знаем ни за 4й квартал данных, ни плана, ничего . Основная задача это чистенькая отчетность . На проблемы в полях плевать. Уже месяц вынуждены ходить по говно точкам, потому как нельзя посещать то, что нет в базе , которая регулярно сбивается . Руки опустились . И мне кажется не только у меня . Приходится искать работу, но очень жаль , ведь бренд действительно хороший . Может быть мой отзыв откроет глаза другим руководителям . И они обратят внимание на наши проблемы, которые умалчиваются

Это точно. Больше сказать не о чем. Всё отзывы верны!!!

Лизожпство.. Начальник оооочень любит это дело, а Феклинова готова стараться на все 100. Феклинова Ира,, юю ивановская баба. ОНИ НАШЛИ ДРУГ ДРУГА!!! Ни о какой команде и речи быть не может, это команда примитивного стада окружающих. Трудно плыть против течения. И к слову :сапожник без сапог.... Разработчик косметики выглядит как колхозник, в свои 34 года.... Задумайтесь!!! Косметику не рекомендую!!!

Ирина Феклинова.... Ивановская баба..не зря показывают в наша раша про Иваново....готовы идти по головам....Преступят все....

Уууу... Вот тут разгул страстей... Девочки, не ведитесь в ОКК, там вас ждёт разочарование и нервотрепка. Хотите жить нормально? БЕГИТЕ ОТТУДА!!! Соц пакета нет, нарушение ТД, и самое главное.... Феклинова...типа химик с 2-м стажем... Стаж стукачества только... Нытье, жалобы и стукачество. Она руками руководителей убирает неугодных себе. Лично Я знаю о руководстве ВСЕ: з/п, любовников, как живут и на чем гоняют. P. S. Не игнорируйте отзывы... Я в свое время лоханулась, понадеявшись на лучшее! 6!

Когда вы придёте на собеседование в Зелдис, он же Биофарус, вас встретит сначала Светлана Ивановна, первое впечатление Отличное, пообещает хорошую работу, и даже скажет "Как вы им нужны". Придя в лабораторию, вас ждёт второе собеседование с Екатериной, все люди там творческие и от того странные, работа в отдельном кабинете с инженером - химиком Ирой, сначала Ира кажется дружелюбной, учит всему. Затем приходит 3ий инженер на стажировку, Ира забирает её в другой кабинет учить одному опыту, и зовёт меня, я отказываюсь так как работы очень много и тут. Далее Ирина звонит Светлане Ивановне говорит что я нечего не хочу делать, Светлана Ивановна меня увольняет , а девочка что пришла туда работать, ждёт тоже самое, Ира разносит слухи, стучит. Работать с таким человеком тяжело, видимо ей нравиться пахать одной без обеда за 40 тыс. Этой компании не нужен лаборант, им нравится ездить на Ирине, и она тоже не против. Хорошо что меня уволили.

Все позитивные отзывы написаны самым тупым на свете HR-директором!!! Широкова наверное должна Гуриной почку, иначе не один здоровый человек, не взял бы такоЕ на работу!!!

Если бы машину дали, было бы намного легче. Моя уж больно часто ломается

офис далеко, но зато против пробок ехать

На собеседовании одно , по факту другое . Обещали работу по трудовой книжке , компенсацию за использование личных материалов в работе, оплату парковок и тд. По факту никого не берут по трудовой. На просьбу выдать канцелярские принадлежности посмотрели как на сумасшедшую , распечатанные квитанции оплаты Парковки не приняли, деньги , которые дают на бензин мизерные . Руководитель команды чей то сынок, без опыта, ничему не обучает, лишний вопрос о работе выставляет тебя глупой, мол , как я могла такого не знать. Планы неизвестные , цифры тоже. Их скрывают от людей, считать и анализировать закупки возможности нет. При этом нужно вроде как совершать заказы. Но как простите ? Матриц нет, с сетями все на честном слове. В общем одни загадки . Окончательным поводом уйти из компании стало то, что когда было очередное собрание на улице под дождем ,и нам грузили машины так, что они проседали , меня отругали за то, что я сходила в офис в туалет . Это говорит о многом

Позиция ТМ (мед.представитель/торговый представитель): компания ищет простого ума людей, доверчивых и наивных, которых можно будет использовать 24 часа в сутки за копеешную зп, естественно не оформлять по ТК, так как это расходный материал. После того, как ТМ не получит премию, которую как он думал он заработал, как правило человек сразу всё понимает и уходит. Стоит отметить, что так наз.план конечно есть, а вот промежуточных цифр выполнения нет. То есть Вам по истечении квартала просто скажут, план не сделан, а в доказательства их кривые отчеты, которые формируется где-то и кем-то, и Ваших аптек, закупавших три месяца продукцию там просто не окажется. В общем, разводят бедолаг как могут. Позиция РМ: тут Вас хотя бы оформят по ТК, ну не сразу конечно, месяца через 1,5-2, а пока Вы просто поработаете на честном слове, в случае чего, чтобы с Вами быстренько расстаться. Конечно Вам пообещают премии, но они считаются также, как и премии ТМ, по непонятным кривым отчетам, увидев которые Вы сразу всё поймете. И самый главный бонус -- Вас будут чморить с утра до ночи, так как в компании так принято, чморить весь персонал, так уж повелось. Позиция Руководитель Дивизиона: ну тут всё просто, все эти товарищи верные подопечные легендарного комм.директора, о котором много уже сказано ранее. Многих повышают с более низких должностей, но работают они как правило на этих позициях не долго. Причина всё та же, "великолепный" комм. дир-р. Ну и позиция комм.дир-р: очень много поливают грязью уважаемую Гурину Наталью. Да, она конечно же не тянет на комм.дир-ра, да и вообще понятия не имеет что такое управление и продажи, но данный человек вызывает скорее жалость, а вот господа собственники, Зеленкин и Ко, которые в курсе всего происходящего в компании и ничего не меняют, вот к ним действительно возникают вопросы. Неужели Вы думаете ,что всему бедой эта несчастная Гурина? Нет конечно, она всего лишь проводник той политики, которую спускают сверху. А раз текущая ситуация с колоссальной текучкой персонала и падением продаж всех устраивает, значит так будет и дальше. Рыба гниет с головы.

Хотелось в компании развития . Пришла из большой Фармы. На собеседовании мне обещали золотые горы. Шла я в первую очередь-продавать . Вести переговоры. Но я получила 15 визитов и около тысячи позиций, которые продвигает один человек. Работа курьерская получается, провести переговоры не получается, отношение скотское. Ну ладно, думала может дальше лучше, Выяснилось, что по трудовой книжке оказывается нельзя устроится, сотрудникам не оплачивают больничные и отпуска. Для меня это был шок. Работа в полях, в снег и дождь, в аптеках, среди вирусов, а лечиться за свой счет. В компании нет добровольного страхования, это первая компания, в которой нет ДМС. На собраниях и в офисе сотрудники все чихают, на вопрос почему ты приехал заражать, отвечают, что нет денег брать больничный!!!! Обстановка в офисе пугающая, все друг друга бояться, в чем-то подозревают, унылые. Машин нет и не будет. На свою машину денег не дают, при этом используют как грузовую машину для доставки, лишая возможности использовать личную машину в личных целях. Компенсаций на питание нет, прививок нет. нет денег это главный девиз компании. Их нет ни у компании, ни у сотруников.В общем для студента пойдет, для опытных - не ходите. Хотя на собеседовании вам расскажут про бонусы, мотивации, трудовую книжку через 3 месяца...

В компании работают безответственные, бессовестные и меркантильные люди. Им глубоко пох.. на своих сотрудников. Не тратьте свое время и деньги на проезд в их офис. Пустые обещания и издевательство над людьми.