Новости
20 Сентября | 09:37

Специалисты проанализировали, кто действительно нуждается в повышении зарплаты

Специалисты проанализировали, кто действительно нуждается в повышении зарплаты Томские эксперты разработали такую программу, которая способна грамотно анализировать текущее положение на отечественном рынке труда.

Российская Газета докладывает, что томские ученые достоверно знают, в каком случае вы можете претендовать на увеличение оклада.

Евгений Гарин, один из инициативных участников проекта, отметил, что созданный ими искусственный интеллект может определять скрытые связи между рядом макро- и микроэкономических показателей. Также программа способна анализировать данные Российской статистики, в результате чего были определены уровни так званого «психологического сопротивления» работодателей, которые препятствуют повышению зарплаты сотрудникам, независимо от их вклада в общее дело. Так, исследование поможет просчитать, в каких случаях работнику целесообразно обращаться с просьбой повысить оклад, а в каких лучше искать новую работу или даже сферу деятельности.

Также томские ученые отметили, что если оклад составляет, к примеру, 20, 40, 60, 75 и 100 тысяч рублей, то смысла просить повышения нет. Но если вы получаете некруглую сумму, например, 34 тысячи, то можете попросить работодателя округлить ее в сторону повышения и с большой вероятностью получите желанную надбавку.

Гарин также добавил, что в карьере каждого сотрудника есть периоды взлетов и падений. И если последние измерять в рублях, то карьера находится в «застое», когда оклад находится в следующих диапазонах: 15-20 тысяч, 34-40, 55-60, 70-75, 95-100 и т. д.

Интересно, что зарплату в 100 тысяч отечественные ученые считают «окном стабильности», так как ее в основном предлагают грамотным и опытным специалистам, найти замену которым крайне затруднительно. Как результат, работодатели очень ценят таких работников. В то же время 250 тысяч рублей – это предельная зарплата, которую российские наниматели готовы отдать высококвалифицированному сотруднику. Понятное дело, при таких доходах даже не стоит заводить разговора о прибавке.


Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение

Лучшие по рейтингу компании в городе «Москва»

Новые отзывы

20 Октября | 14:34
Аноним
ЗАО "Цезарь Сателлит"

Мне когда предложили работу получше , я естественно согласился . Но мой руководитель почему то решил по другому . Хотел меня удержать ,хотя до этого у меня с ним не самые лучшие были отношения . Я не понял вобще ,почему он так себя повёл то

20 Октября | 14:20
Аноним
гольфстрим охранные системы

Мне когда то говорили ,что не стоит идти и раьотать в компанию . Я как то мимо ушей это пропустила . Решила попробовать . И знаете -зря я это решила . Денег не увидела . Ещё и слушала каждый день о том , какая я плохая работница . Просто надоело прям

20 Октября | 12:39
Аноним
ConCity

Все качественно, в срок, с хорошими скидками

Больше отзывов