В РФ были разработаны меры, нацеленные на снижение долгов по зарплатам

О том, каким образом принятый закон внесет изменения в действующую систему взыскания долгов по заработным платам граждан, сообщила вице-премьер Т. Голикова. В рамках заседания трехсторонней комиссии, посвященной решению вопросов по социальным и трудовым отношениям, специалист привела следующие данные:

• общая сумма долга по зарплатам – 2,7 миллиардов рублей;
• 12% - темп роста величины за один месяц;
• 1,3% - показатель возрастания суммы долговых обязательств за год.

Вице-премьер также представила иные статистические данные по отраслям:
• 57% - такая доля долгов приходится на отрасль обрабатывающего производства;
• 14,4% - этот процент задолженностей наблюдается в строительстве;
• 7,9% - в транспортной сфере;

• 6,6% - в сельскохозяйственной области.
В связи с неутешительной статистикой правительством были внесены в ТК РФ определенные поправки. Они также были внедрены в ФЗ «Об исполнительном производстве». Цель одна – сократить долги работодателей перед работниками.

В соответствии с нормами законопроекта, если зарплата не была выплачена по факту, сотрудник трудовой инспекции может заняться ее взысканием в принудительном порядке. Если средства были начислены, но не отправлены на счет работника вовремя, инспектор имеет право привлечь к процедуре судебных приставов.

В нынешних условиях инспектор имеет право на предупреждение работодателя о факте нарушения с его стороны. За ним же закреплено полномочие на привлечение к административной ответственности и взыскание штрафа. При первичном нарушении сумма наказания составляет 10-20 т. р. для должностных лиц и 30-50 т. р. для организаций. Если задержка получки произойдет повторно, сумма штрафа увеличится. За каждый день задержки работодатель обязан выплатить работнику компенсацию.