Новости
21 Июня | 17:33

Верховный суд об обязанностях работодателя по повышению зарплаты

Верховный суд об обязанностях работодателя по повышению зарплаты Верховный суд  8 апреля 2019 г. № 89-КГ18-14 сообщил, что работодатель должен повышать зарплату способом, который установлен в коллективном договоре.

Поводом послужило увольнение сотрудника с последующим требованием индексации зарплаты согласно коллективному договору.

Суд счел не правомерным данное требование по двум причинам:

- положение об индексации зарплаты было принято уже после увольнения сотрудника,
- ранее работнику был повышен размер оклада и надбавки, а также выплачивалась премия.

Однако, Верховный суд отправил дело на пересмотр, в следствие того, что  судебные инстанции не выяснили, по какой схеме проводилась индексация зарплат в организации.

В коллективном договоре было указано, что зарплата повышается за счёт индексации, поэтому повышение зарплаты за счёт других выплат не может считаться индексацией.


Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение

Новые отзывы

27 Октября | 05:36
Аноним
ООО "Шахинтекс Интернешнл Компани "

Отвратительная компания , с гнилым руководством , которое обворовывает своих сотрудников, зарплата серая , ее неофициальная часть постоянно под угрозой ! При увольнении всех денег не когда не получите ... Компания Сирийская , Султан владелец , закатывает истерики в духе дома 2...

26 Октября | 23:53
Аноним
Сибур Холдинг

Высокая ответственность в сфере контроля за соблюдением действующего законодательства, очень большой объем работы. Много ""бумажной работы"". В условиях коронавируса работы прибавилось"

26 Октября | 16:46
Аноним
Altesso

Никаких проблем с торговлей, только нормальные торговые риски.

Больше отзывов