Новости
21 Июня | 17:33

Верховный суд об обязанностях работодателя по повышению зарплаты

Верховный суд об обязанностях работодателя по повышению зарплаты Верховный суд  8 апреля 2019 г. № 89-КГ18-14 сообщил, что работодатель должен повышать зарплату способом, который установлен в коллективном договоре.

Поводом послужило увольнение сотрудника с последующим требованием индексации зарплаты согласно коллективному договору.

Суд счел не правомерным данное требование по двум причинам:

- положение об индексации зарплаты было принято уже после увольнения сотрудника,
- ранее работнику был повышен размер оклада и надбавки, а также выплачивалась премия.

Однако, Верховный суд отправил дело на пересмотр, в следствие того, что  судебные инстанции не выяснили, по какой схеме проводилась индексация зарплат в организации.

В коллективном договоре было указано, что зарплата повышается за счёт индексации, поэтому повышение зарплаты за счёт других выплат не может считаться индексацией.


Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение

Новые отзывы

4 Июня | 01:00
Аноним
Русь-Телеком

Ооооооочень много) Вот только малая часть из них: Начнем с того,что зп платится как чернухой так и белая. Отпуск только один и то под ооооооочень большим вопросом,зависит от выполненных планов за последние месяцы.Понятия соц.пакет не существует вовсе в этой компании. Нет воды в...

3 Июня | 22:32
Аноним
pleer.ru

Халявщиков здесь не любят, готовьтесь работать, филонить просто так тут точно не получиться.

3 Июня | 22:28
Аноним
pleer.ru

Добрый коллектив, начальство профи в своем деле! Зп довольно большая, высокий карьерный рост!

Больше отзывов