Отзыв о компании
«ТД Мир Суши»

Отличный коллектив, качественный продукт, своя ниша на рынке "японки". Проработал в компании грубо говоря 2 года, начинал в то время ещё в ООО "Мир Суши", ныне торговый дом. Всё было замечательно: 1. Качественный продукт - ни одной рекламации за всё время работы 2. Достойная з/п - без задержек 3. Воистину, лучший коллектив, в котором мне когда-либо приходилось работать 4. Отличный руководитель отдела продаж, без примера и наставничества которого, я бы не продвинулся в крупнооптовых продажах ни на шаг В общем: работали, росли, развивались, строили планы... Компания разрасталась: появлялись новые сотрудники, "Мир Суши" стал "ТД Мир Суши" - новый директор, новые правила... Как и любая реструктуризация, эта переносилась сотрудниками, в том числе и мной, болезненно. Усугублялось это тем, что проводил "смену ориентиров" человек грамотный, который также меня многому научил и которого я по-своему уважаю по сей день, однако далёкий от сферы продаж и работы с коллективом в частности. Дотошно, старательно - но неумело. Привело это к постояннным конфликтам ГД с менеджерами, обстановка обострилась: штрафы, постоянные слёзы прекрасной половины состава, общий негативный фон... Авторитет нового руководителя признавать не хотели (по понятным причинам), и менеджерам создали условия, при которых работать было, мягко говоря, сложно. "Этих не переделать - наберу новых и воспитаю так, как надо мне" . Поэтому и ушёл, о чём часто жалел. Может нужно было немного потерпеть, и сейчас занимал бы в компании должность, более интересную КАМа?) Однако, я часто вспоминал эту компанию и коллектив, представляя, что было бы прекрасно поработать в там снова, под началом человека, с которого, собственно и начался мой путь в продажах. Я периодически мониторю рынок и поддерживаю дружбу со многими людьми, бывшими в бытность моей работы в ТД МС клиентами, также с некоторыми сотрудниками, работающими там по сей день. По отзывам из первых рук, могу сказать, что на данный момент в компании всё хорошо: "времена смуты" прошли, на работу приняты новый директор, новый руководитель отдела продаж. Владельцы бизнеса прислушиваются к сотрудникам и задают общий курс движения компании согласованно, новое руководство не заставляет подписывать определённые приказы задним числом, угрожая не выплатить з/п, как это было на момент моего увольнения. 1. Мотивация - лучше 2. Коллектив - больше 3. Задачи более амбициозны и интересны Если кому-либо нужна конкретика/рекомендации - 89645920403, я на связи с 9:00 до 23:00.