Отзыв о компании
«ОАО "Энергия"г. Елец, Липецкой области»

Те, кто нелестно отзывается о данном заводе, или "уникальнейшем научно-производственном центре", или нью-Сколково, просто невежды. Да, продукция - дерьмо, но откуда взяться хорошему качеству, если упырь-акционер или сиделец в директорском кресле больше озадачены "освоением" бюджетных денег, нежели развитием производства. Зарплатный шантаж, игра в переводы на нижестоящие должности, урезание премий и доплат - вот козырные тузы в рукавах этих уёб, пардон, умнейших лиц. Да, дочь собственника "полирует лавку" в кабинете, да, занята неподъемным трудом, бесконечно глазея в мониторы видеокамер. А что делать? Природа на ней отдыхает, финансист - нулевой, переговорщик - слабый, манекен для новомодной одежды-средний. Ну, обделил господь "фасоном" и знаниями, оттого и папаня упрятал дочурку с глаз долой, на визирование уже завизированных документов. Зато гонору у девчушки - на пятерых. Подобранный на свалке современности и изгнанный с агрегатного завода с разгромной газетной публикацией в заднице "зам по производству"-Чипполино- вкусно пристроимся на должности: гонять подвыпивших станочников, стоять с секундомером на проходной, гнать пургу, тупо перекачиваться при "обходе" вверенной территории. Лафа, да и только, без головного напряга. Как поговаривают, после изгнания этого вундеркинда, трудовой люд гулял неделю- отмечал избавление от тупаря. Никакого негатива. Последний штрих об охране. Все правильно и положительно. Мент с тремя подбородками на пузе и одной извилиной в черепной коробке - самый верный страж хозяйских угодий. Кто-то поспорит с этим? Второй человек в "заводском государстве" , кто? Конюх, дворник, уборщик и, конечно, сторож. Главный вертухай, имея доступ к сановному телу, может плести козни против любого добропорядочного работника, просто из ущербных комплексов, для удовлетворения амбиций. Не понимает зверек, что это - непорядочно, а "удовлетворять амбиции" надо правой рукой под одеялом. Ну что делать, человек сам впрягся подтирать ж*пу барину в обмен на мелочную "компенсацию" срать на каждом заводском углу. Работникам же следует меньше смотреть в квитки руководства для исключения гипертонического криза: ведь зарплаты под 150 тысяч и надутые премии от 70 до 200 тысяч рублей, не дают стимула к полной отдаче на рабочем месте.