Отзыв о компании
«british american tobacco»

Давно хотел написать про работу в этой "чудной конторке" ) Пишу объективный отзыв о процессах и подходах работы в компании ! Работаю (пока) в компании более 3 лет, есть с чем сравнивать (имею ввиду подходы и принципы ведения бизнеса, особенно отношение к людям). Сразу, хочу сказать, что компания неплохая (!!!), а вот люди, которые транслируют и применяют различные методы ведения бизнеса западной компании в России, не соответствуют своим должностям ! Они используют тебя для выполнения любой ценой своих задач, выжимают тебя, выдавливают все соки, а потом вышвыривают тебя как ненужный жмых вон ! Достаточно просто усомниться в твоих взглядах или некачественной работе. Приходится работать в режиме многозадачности, стресовоустойчивости и в постоянных переработках !!! День начинается и заканчивается с просмотра личной почты и ответа на бесконечные и порой бессмысленные запросы !!! После последней тт (их должно быть не менее 12 в день в идеале) ты знаешь, что твой рабочий день не закончен (это обычно 19:00-20:00 вечера), ещё ждёт тебя дома "факультатив" - ответы на запросы и просмотр почты от манагера. Личной жизни просто нет !!! На детей и жену нет ни времени, ни сил ))) только поесть и переодеться/помыться ))). Дети отвыкают от тебя как от папы, жена не довольна. отчёты, запросы, посещение тт и прочая , включая ночные звонки в 22:00, 23:00 может позвонить твой менеджер и начать парить тебе мозг по работе. Вот иногда и думаешь зачем мне все это нужно ?! И начинаешь тогда мониторить рынок труда, а там не всегда все хорошо ! Вот и приходиться терпеть и стиснув зубы в 23:00 или 01:00 ставить рабочий ноутбук на зарядку и ждать светлого будущего ! За последний год, очень много поменялось людей в компании на разных должностях (!) и при чём не в лучшую сторону !!! Уходят со стажем работы и в 5 лет, 10 лет, 13 лет, 17 лет !!! Они просто больше не могут терпеть этого постоянного безумного круговорота работы и только работы !!! Отношения очень сильно поменялось к сотрудникам. Раньше была борьба за хороших и нужных сотрудников, сейчас их вышвыривают, а кто и сам уходит с гордо поднятой головой ! ТП уходят из компании или им "помогают" принять это решение. Нет, не уходят, а бегут !!! Понимают, что это просто пипец и так больше нельзя ! Нет сил и терпения ! Территориальные менеджеры тоже увольняются, но чаше их просто "сливают" !!! Особенно, если они чем-либо не угодили HR, юнитальному или региональному менеджеру. Расходный материал ! Назначают молодых менеджеров (чьих-либо любимчиков ) которые не могут нормально организовать ни свою работу, ни работу своих подчиненных. Как буд-то с "луны свалились" ))). Куда только HR- менеджер смотрит ! Развитие сотрудников, на самом деле, не происходит на должном уровне ! "кумовство" играет ключевую роль на равне с теми у кого хорошо получается "сливать" свох коллег, , для продвижения своей карьеры. Это очень некрасиво, грязно, противно и гадко ! Поэтому и решил написать правду жизни ! Я понимаю, что это характерно для многих организаций и это реалии жизни, к которым надо быть готовым марално или быть из "того же теста", что и все интриганты, работающие здесь. Жалко хороших ребят, которые оказываются в такой ситуации. Жалко потраченного времени и сил. Жалко, что международная компания с таким именем и историей, не оправдывает надежд своих сотрудников. Жалко, что назначенные менеджеры, на руководящие позиции, не проходят проверку своих достижений должным образом: на самом деле много "рисованных" данных, аудит везут по "золотому маршруту", строят "Потемкинские деревни", а по отчётам все ок ! А если, что-то не так ТП крайний ! Ситуация описана по центральному региону России (она схожа и с другими регионами нашей страны. Общаюсь с коллегами с разных городов, познакомились на тренинге. + коллеги по команде тоже общаются с другими ребятами. Информация подтверждается ))). Обходите эту компанию стороной, не тратьте своё здоровье и время ! Оно того не стоит ! Поверьте !