Отзыв о компании
«Трейд.Су, ИА»

Прохожу сейчас собеседования и что-то наткнулась на эту тему, мне кажется мы с этими товарищами ходили в разные компании или нам говорят о разных вещах :)) "непонятная система начисления бонусов, в итоге получается, что работала впустую. практикуется выезд на семинары скверного толка (мы одна команда, мы вместе и т.п.)" ??? Уважаемый автора, Вы о чем толкуете? Вы о той компании речь ведете? Думаю, кому то надо быть более внимательным, оставляя свои отзывы ... следующая цитата: "Совокупный доход от 50000р. (оклад +%). Потолка заработной платы нет. Размер оклада по результатам собеседования. --доход от 18т.р не больше ???? зачем пишут 50т.р." - Уважаемый, Вам озвучивается оклад 18600!!! + %, поэтому и пишут 50 000!! любому "продажнику" понятно, что тут имеется в виду, а если Вы не умеете продавать - зачем ходите на собеседования: "* Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа, безлимитная мобильная связь * Перспектива карьерного роста --задал вопрос на собеседовании но непонятно куда расти что в перспективе ? " - тоже глупо! Вы на собеседовании были вообще? Ясно же говорят, что если есть результаты растете, ну а куда - до руководителя отдела, группы... Ну если вы сами ничего не поняли - чего валить на других то!? Мне было все предельно понятно. Должностные обязанности * Активные продажи комплексных пакетов услуг Компании (работа с клиентской базой, поиск клиентов) -- было оговорено что работа будет с имеющийся у них базой! --на собеседованиии сказали что только холодные звонки мин.70 звонков в день? а говорили база есть?" - ну да! База есть, но звонки исходящие! Опять натыкаюсь, что какой то странный, не очень умный менеджер не понимает очевидных процедур продажи, о которой рассказывается на собеседовании. "--спросил с чего процент будут платить ? ответ был таков что раз в квартал будут начисляется бонусы и раз в квартал будет решатся вопрос о уровне заработной платы?" -а я не так все поняла! % прозрачно озвучивается с объема продаж! а раз в квартал пересматривается окладная часть! как это можно понять по другому, понятия не имею. опять же это к вопросу об IQ товарища, который приходил на собеседование. "--непонятно что по закону 89 ФЗ (Федеральный закон о проведении конкурсов и тендеров)- информация является открытой и бесплатной по тендерам на сайте (ГОС ЗАКУПКИ, ГОСЗАКАЗ) а тут за доступ просто нужно платить!?" - думаю это не следует даже комментировать, человек просто вообще ничего не понял о деятельности компании :)) "-спросил что буду подорвать ? ответила информационные услуги !!!! писец!!! то есть клиент звонит делает заявку а потом оплачивает 15т.р. и все клиент разведен по полной ! -тоесть % я буду получать с 15 т.р. с клиента !" - разбираться нужно более детально с продуктом деятельности компании, в которую идете на собеседование! Вам приводилась широкая продуктовая линейка и озвучивались все направления деятельности - то что для Вас это осталось загадкой -показывает Ваш уровень. Я думаю, данный человек вообще ошибочно попал на собеседование, потому что такой чуши я давно не читала, особенно учитывая что сама ходила на собеседование и сейчас готовлюсь к ролевой игре! Уважаемые коллеги по поиску работы - не позорьте когорту менеджеров по продажам, ну стадно же за Вас! Ну думайте сначала, а потом пишите! Это же так просто! Мне не рассказали на собеседовании что я буду подорвать на самом деле ?