Отзыв о компании
«Бизнеслэнд»

1. Отсутствие какой-либо корпоративной политики и жизни 2. Постоянная текучка кадров 3. Работа в авральном состоянии, неоплачиваемые переработки, сложности с уходом в отпуск, увольнением 4.Ежедневная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая отчетность в обязательном порядке для всех сотрудников компании 5. Очень развитая система планирования рабочего времени, так называемая подневка, на которую все руководители и директора Компании молятся и восхваляют как лучшую технологию ведения работы. Каждый день вы должны будете отмечать что вы отправили письмо с каким-либо запросом, согласовали, посещение, отобедали с указанием времени. По итогу дня все должно быть выполнено и направлено руководителю. Неотправка подневки карается снижением премии. 6. Вся работа построена на стандартах, на которые так же молится все руководство. Стандартные письма и ответы клиентам, стандартные процедуры. Никто не смотри на специфику и желания клиента, есть стандарты! 7. Все отделы живут отдельно, хотя занимаются документацией совместно. Никто ничего не знает или не хочет знать,ровно так же как и делать 8. Премии не выплачиваются, это будет просто чудо если Вам ее выплатят. При увольнении премия обнуляется 9. Нет никакого развития и самостоятельности. Каждое письмо и документ необходимо согласовывать с руководителем. Чтобы получить повышение необходимо пахать сутками, и то на Вас сначала попробуют должность, а потом скажут, извини, ты не справился, повышать не будем. 10.Сверхурочная работа не оплачивается Скажу в итоге: если Вы студент и хотите получить опыт в области охраны труда или кадровом администрировании, то это Ваш шанс. Вас обучат всей стандартной системе ведения клиентов. Но при этом на Вас будут пахать так, что через пол года Вы просто взвоете. Людям с опытом абсолютно не советую идти в данную Компанию