Отзыв о компании
«Department of Enterprises Development»

Их много. Очень своеобразное руководство… Учитывая, что я один из «долгожителей», работающих под руководством нижепоименованных руководителей, подтверждаю все отзывы моих бывших коллег, опубликованные на данном сайте за период с апреля 2013 года по март 2015 года. Хочу представить на обозрение соискателей переписку, которая состоялась в марте 2015 года между сотрудниками ЗАО «ДРП» и секретарем (удалено) в программе Битрикс о «добровольно-принудительном» увольнении всех сотрудников (много текста, но «познавательно»): ТЕМА: Коллеги, 23.03.2015 необходимо предоставить копию всех страниц паспорта, ИНН. Сотрудник 1 23.03.2015 09:33:31 Добрый день, Сотрудник 2! Уточни, пожалуйста, для чего нужны документы? Сотрудник 2 23.03.2015 09:56:15 Сотрудник 1, документы нужны для регистрации сотрудников ИП. Сотрудник 1 23.03.2015 10:01:22 В каком смысле? Сотрудник 2 23.03.2015 13:19:31 Сотрудник 1, все сотрудники ДРП будут зарегистрированы как ИП. В штате ДРП не будет сотрудников. Сотрудник 1 23.03.2015 14:00:43 Какого числа будет расторгаться трудовой договор? Каким образом будут оформляться отношения с ИП? (Есть проект договора?) Как будут решаться вопросы с отпуском или больничным? Сотрудник 2 24.03.2015 15:18:33 31.03.2015 - последний рабочий день в ЗАО ДРП. Далее все сотрудники будут ИП с УСН (6% от дохода). Все сотрудники будут вести отчетность за себя, консультации от бухгалтерии будут предоставлены. Отчетность не сложная, каждый сможет вести ее сам. На случай болезни или нахождения в отпуске ЗП будет выдаваться как обычно в полном размере. Со всеми ИП будут заключены договоры. Сотрудник 2 24.03.2015 15:19:18 Все налоги и отчисления в ПФ РФ будут компенсироваться. Юрист 1 24.03.2015 15:38:12 Какие договоры? Юрист 1 24.03.2015 15:38:36 проект договора? Менеджер 1 24.03.2015 15:50:34 было бы логично ознакомиться с "договором" не 31 март, а заранее. Альтернативы кроме как оформлять ИП, я так понимаю, нет? вообще интересно получается, что наш отдел узнает об этом и то мельком только 20-го марта... без каких либо подробностей. Будет ли какое-нибудь общее собрание где всем скажут и объяснят что зачем и почему. Менеджер 1 24.03.2015 16:09:38 регистрация ип происходит по месту прописки, как быть тем кто не в Москве прописан? Сотрудник 2 24.03.2015 16:16:41 Менеджер 1, тем кто зарегистрирован не в Москве будет предоставлен оплачиваемый отгул для поездки в налоговый орган. Юрист 1 24.03.2015 16:21:03 Когда? Менеджер 2 24.03.2015 16:31:20 Регистрация ИП происходит в течение 5 дней минимум. Когда ее делать если сегодня уже 24. Юрист 1 24.03.2015 16:34:02 Проект договора, где? Сотрудник 2 24.03.2015 16:38:51 Юрист 1, проекта договора пока нет. Завтра сообщу когда договор будет. Юрист 1 24.03.2015 16:44:45 А кто его будет делать? Предлагаем всем коллективно обсудить проект будущего договора и сделать его с учетом этих пожеланий. Прошу всех заинтересованных лиц, а таких большинство в компании, выкладывать свои пожелания/предложения к будущим условиям договора в комментарии к этой задаче Юрист 2 24.03.2015 16:50:13 Касаемо предмета Договора - это должны быть отношения между Агентом и Принципалом (Агентский Договор), так как Договор услуг зачастую признается трудовыми отношениями, тем самым создает определенные риски для компании. Юрист 1 24.03.2015 16:51:09 Сотрудник 2, а у тебя есть пожелания? Менеджер 1 24.03.2015 16:53:47 Договор должен быть сроком не менее чем на год Менеджер 2 24.03.2015 16:56:26 Стоимость договора должна включать все затраты, которые будут при регистрации и дальнейших отчислениях в пенсионный фонд, налоговую и др. Какие-либо вложения со стороны "Бывших" сотрудников считаю недопустимыми. Юрист 2 24.03.2015 17:13:20 Договор обязательно должен быть срочным, так как договор, заключенный на неопределенный срок лишний раз намекает на трудовые отношения. Сотрудник 1 24.03.2015 17:26:00 Условия договор это конечно важно, но первоочередной вопрос, зачем регистрировать ИП? Какой в нем смысл для сотрудников? Юрист 2 24.03.2015 17:35:49 Сотрудник 2, дабы не плодить уйму вопросов, на которые у Вас нет ответов, считаю разумным организовать завтра собрание всех сотрудников, на котором руководством будут донесены до всех соответствующие разъяснения (как по причине перехода на такую систему работы, так и по условиям будущих договоров). Юрист 1 24.03.2015 17:36:28 Сотрудник 2, есть предложения? Сотрудник 2 24.03.2015 17:37:23 Общее собрание не планировалось. Юрист 1 24.03.2015 17:40:04 Сотрудник 2, коллектив настаивает на собрании. Прошу донести руководству наши инициативы Сотрудник 1 24.03.2015 17:42:08 Сотрудник 2, ты с утра мне говорила о том, что будет собрание. Сотрудник 2 24.03.2015 17:45:52 Да, я предложила руководству провести совещание, но мне сообщили, что совещания не будет. Причина перехода на ИП - сокращение части расходов на налоги и сборы, также, возможность сотрудников (ИП) предоставлять, например, юридические, бухгалтерские услуги арендаторам. Альтернативы ИП не будет. Юрист 1 24.03.2015 17:46:41 Это печально, тогда коллектив сделает свои выводы Сотрудник 2 24.03.2015 17:47:20 Если кто-то категорически против ИП, прошу сообщить. Юрист 1 24.03.2015 17:48:07 А как будет происходить увольнение? Это сокращение или как? Сотрудник 2 24.03.2015 17:49:49 Это не сокращение, увольнение по собственному желанию. Юрист 1 24.03.2015 17:50:18 Сотрудник 2, Против ИП не против - нужен проект договора Юрист 1 24.03.2015 17:50:58 А кто вызовет желание про увольнение? Юрист 2 24.03.2015 17:53:01 Согласен, при чем проект Договора нужен в ближайшее время. Если проект Договора будет поручен нам, прошу дать обратную связь. Менеджер 1 24.03.2015 17:55:27 без договора ничего не ясно. договора нет. если договор будет 31-го и всех поставят перед фактом подписывайте или до свидания, то как бы не очень картина. поэтому люди и просят, чтобы пока нет договора руководство рассказало о планах. На этом переписка закончилась… Собрания так и не состоялось… Проекта договора лично я не увидела… Изъявив желание не оформлять ИП и уволиться «по собственному желанию» 31.03.2015г., я получила «предложение» от А.В. отработать две недели в другом ООО, принадлежащем «империи (удалено)»…???!!!??? (no comments) P.S. Коллеги, прошу прощения, что вас «посчитала»… Готова ответить на любые вопросы по тел. 8-916-9344-93-38 :) Показать полностью