Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 100РА группа компаний!

Начальство воры - и должны сидеть по статье 199 ч.2 УК РФ. Зарплаты не платят вовремя, работают по "серой" схеме. После увольнения более 9 месяцев не могу добиться выплаты зарплаты! Работников не считают за людей - для них все челядь, еще бы - воровать по паре миллионов в месяц. Все квалифицированные работники ушли. (возможно новых набрали)

У компании очень большие проблемы, похоже главная проблема в голове, по прежнему большие задержки доходит до 4 месяцев.

Была у этой компании вакансия надомная работа, много женщин и девушек её брали, по большей части конечно те что сидят дома с детьми, думала что девушек с маленькими детками уж обманывать не станут, хотя начиталась много негативных отзывов о компании, но всегда ведь хочется верить в хорошее. Взяла я работу, коробка как у них написано было стоила 4000, сделала всю коробку, делали вместе с ребёнком, сын хотел своими силами заработать на игрушку. Прошло 2 месяца и каждый раз когда я звоню и спрашиваю по поводу оплаты, они говорят что оплата ещё не поступала от фирмы "Топаз" якобы как поступит так всем всё оплатят, и так кормят завтраками, позвоните через неделю, потом ещё и ещё, если не хотят платить, не понимаю зачем обманывать людей? Жалко только ребёнка который помогал, мне кажется рановато ему знать о том что бывают и такие работодатели, ведь напрочь потом отобьют желание работать в будущем.

Серую зарплату вовремя выплачивают только новеньким первые два месяца, чтобы не свалили сразу! Далее серую зарплату задерживают и если и выплатят, то кусочками. Потом путаться начинаешь - сколько дали, а сколько должны. Уволившимся выбить долги по серой зарплате не реально! За сверхурочные, выходные ничего не доплачивается. В печатном цеху, где я работал, некоторые из лиц женского пола - стукачи!

Большая текучесть кадров. Задержка в заработной плате. Серая зарплата. При увольнении не выплачивают расчет.

Здесь и так уже очень много сказано. Хотелось бы добавить, что зарплату постоянно задерживают (исправно перечисляют только официальную, прописанную в договоре часть).Не платят в итоге того, о чём говорилось на собеседовании. Кто-то тут писал, что негативно о компании отзываются те, кому не дали украсть половину производства. Хочется спросить: -Что там красть то? Кроме пластика и картона ничего нет. Может краску для принтера ? В общем проработала я там больше года. И теперь очень жалею о потраченном на эту контору времени. А ведь читала отзывы прежде чем туда устроиться. Теперь вот исходя уже из своего опыта НЕ рекомендую работу у этих людей.

очень сложно уйти в отпуск, большая загруженность. это раздражает

Отвратительная компания! Если вы все же туда попали на работу , то готовьтесь только к худшему. Зарплату платят не вовремя ,

При огромной загрузке маленькая зарплата. Официальную платят вовремя, чтоб вопросов от трудовой инспекции не возникало(12000 без вычета налога), а серую могут задержать на сколько угодно, или платить кусочками (как вроде подачек), потом путаться начинаешь, где какую тебе дали, а какую ещё должны. Да, и текучесть при этом фантастическая.

Задержка заработной платы. Да, это действительно есть. Но в оправдание компании могу сказать, что если у вас какие-то личные обстоятельства, требующие срочно получить деньги (кредит, ипотека и тд), всегда можете подойти к руководству компании и вам никогда не откажут! Так же стараются выплачивать хотя бы частями. Перетерпеть в любом случае можно. Это несущественный минус работы в компании.

Если в график не вписываешься - зп могут задержать. Всем.

Постоянно задерживают ЗП Отвратительное руководство . Рыба гниет с головы .. Выплачивают зарплату не вовремя, а при увольнении можете и не думать про нормальный расчет . Оформляют на оклад 14000 и его и выплачивают, а черную 50\50 , могут и вообще не выплатить. В общем как уже писали ниже - рабский труд... Очень нравится как в предыдущих отзывах компания писала опровержение что "Не верьте отзывам сотрудников, которым не дали вынести половину производства с территории " и в этом духе . Кому нужны ваши огрызки из пластика ?? В общем кому не жалко времени и денег ( на дорогу , еду итд ) то милости просим в 100 ра , там вас заюзают по полной .

Скотское отношение Постоянные задержки выплаты заработной платы В компании работают несколько человек , на остальных наплевать Никаких перспектив , одно разочарование В общем это не 100РА , в 100РАбов, и.к работать вы будите там как рабы и за копейки

Приходя на собеседование обещают золотые горы , но по факту компания оказывается обычной шарашкой Постоянные задержки заработной платы и когда ЗП задерживают на 2 месяца , то от руководства можете услышать "финансовое состояние компании не позволяет выплаты ЗП " или " Ваше недовольство касательно невыплаты заработной платы итд равносильно недовольством компании к вам, как у сотруднику". В общем отношение скотское . На встречи извольте ездить за свой счет при таком стремном окладе , который кстати не весь выплачивают. На выплаты % с продаж можно даже не рассчитывать , будите сидеть на голом окладе и слушать от Демидовой какой вы молодец . В общем странно как это Г держится на плаву столько лет учитывая какая это шарага .

В декабре 2012 г. меня после нескольких этапов собеседа взяли на работу в эту шаражкину контору юристом. Когда я в первый день вышел на работу, меня не оформили, сказали офис переезжает, идёт ремонт, всё будет позже, не волнуйтесь. Больше недели меня, помимо основной работы, привлекали как грузчика и разнорабочего. Руководство экономит на всём, поэтому персонала не хватает, и большинство персонала - "многостаночники". Юрист-грузчик - забавно звучит)) Ну да ладно, самое интересное было впереди: когда я проработал больше двух недель, тому самому генеральному директору, о котором написала "tata" здесь в одном из отзывов, не понравилось, что я в обед решил перекусить в рабочем кабинете. Он случайно зашёл, когда я ел (он вообще имеет свойство ходить и периодически заглядывать ко всем, типа "босс"), накричал на меня, вышел. А потом ко мне подошла Анна - менеджер по персоналу и сообщила, что товарисч Аулов (фамилия ген.дира) принял решение меня уволить. Я был в шоке от такого самодурства. Мне заплатили какие-то копейки и просто вышвырнули. Это для меня было уроком на всю жизнь (тем более юрист): сначала оформляйся, потом работай). Генеральный директор Аулов самовлюблённый недалёкий человек, кичащийся своей маленькой властью и мнящий себя вершителем судеб (бизнес построил и взрастил не он, а женщина, на которой он удачно женился, и которая поставила его надзирателем над персоналом).

ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ!!!!!!На собеседовании общалась с девушкой по подборку персонала и начальном отдела где, я должна была работать. После собеседования вечером мне позвонили и сообщили, что моя кандидатура подтверждена в том числе и ген. директором компании. Написав заявление на увольнение на текущем месте работы, я известила, будущего работодателя о том что, необходимо от работать 2 недели, мне сказали, что все в порядке и меня ждут. По наступления первого рабочего дня, я пришла в компанию 100РА, у меня взяли все необходимые документы, я написала заявление о приеме на работу, после прослушала курс по технике безопасности. После меня привели в отдел, где я должна была работать, ко мне подошла начальница( кот. меня собеседовала) и сообщила, что мол, место уже занято, и по ошибке мне не позвонили и не предупредили. Вот так я осталась без работы. Такое отношение к людям не допустимо!!!! Позже правда, мне позвонила девушка по подбору персонала со своими искренними извинениями и сообщили, что нет никакого сотрудника, это было решение ген. директора. Конечно эти извинения мне не нужны, т.к. я по их вине безработная. Сожалею тем людям кто работает в этой компании!!!!!!

Отрицательные стороны компании Огромнейшая текучка. Работодатель невменяемый. Несоблюдение ТК РФ. Нет нормальной организации рабочего процесса.

Огромная текучка, зарплату не платят, оклады ставят 12000 , налоги не платят , руководство с нарушенной психикой, РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ СОВЕТУЮ

При переезде компании из Москвы в пос. Правдинский принял решение остаться в компании. Ездить далековато.

Невыполнение данных руководством обещаний. Обещали при переезде в Московскую область давать компенсацию за проезд, оплачивать обеды. Ничего не выполнили. Ожидать обещанного повышения зарплаты можно и полгода, а можно и не дождаться. Деньги и социальный пакет. Менеджерскому составу не оплачиваются переработки. За опоздание в 5 минут снимается 1 час. Не прозрачная система начисления бонусов, в связи с чем бонусы "теряются". Премий нет. Отказ выплаты бонусов при увольнении. Задержки выплат с конца 2012 года. Постоянные ошибки бухгалтерии при начислении. Социальный пакет нулевой, никаких стимулирующих шагов не было сделано. Организационное. Никакого обучения при приеме на работу человека без опыта либо с опытом в аналогичной трудовой деятельности - бросают как рыбу в аквариум, выбирайся сам. Организация рабочего процесса отвратительная, да и та не выдерживается. Конструктивную критику и предложения по улучшению работы не слышат и не принимают, могут кивнуть, сказать что всё круто придумано, но так и не претворить в жизнь. Различное отношение к одинаковым по статусу и знаниям работникам, закрывание глаз на ошибки и откровенные "косяки" "любимчиков". В целом у высшего руководства наплевательское отношение к работникам, считают их скорее рабами, нежели наемными работниками - паши без выходных и отпуска, задерживайся допоздна, ночуй (бывало и такое) и не проси ни повышения, ни вовремя зарплаты. Навешивание дополнительных функций на работника без повышения должности или зарплаты. Постоянное прилюдное беспричинное унижение высшим руководством работников - орут как не в себя, орут друг на друга. Очевидное не понимание высшим руководством возможностей и рабочего трафика - требуют от одного человека результата как за троих. Никаких мероприятий по повышению квалификации. Крайне неприятная ситуация с оплатой субподрядным организациям - могут пообещать оплату и отложить платеж на 2 недели например. Личное При необходимости отпрашиваться на час-два по личным делам чуть ли не всю биографию до седьмого колена спрашивают - почему, куда, зачем, а нельзя ли в субботу или воскресенье? Многие врут чтобы не оправдываться. Могут и отказать в подписании такого заявления и засчитают как прогул.

Всем, добрый день! Хочу поделиться опытом работы в группе компаний 100РА. Работал в этой компании с апреля 2010 года по конец ноября 2013. Несмотря на то, что большинство работников компании хорошие, грамотные специалисты, работать в этой компании не рекомендую. Как говорится - рыба гниет с головы. Руководство компании: Демидова Светлана Александровна (С.А.) и Аулов Алексей Федорович (А.Ф.). Более невоспитанных и несдержанных людей я не встречал. Прилюдно ругаются. Унижают своих подчиненных также прилюдно! Причем, чем больше зрителей, тем лучше. При этом, постоянно обсуждая всех и все вокруг, говорят про менталитет людей: «Колхоз, что от них ожидать?». А как С.А. кроет матом «за глаза» заказчиков, подрядчиков, сотрудников! Да! Еще они мошенники! После каждого семейного скандала, находят очередную жертву из сотрудников, каждый свою и начинают: А.Ф. - выедать медленно мозг, С.А.- истерично орать. Основная цель – унизить! Проявление положительных человеческих качеств, как доброта и отзывчивость, считают слабостью. А обмануть сотрудников считают доблестью! Пример: обещания повышения з/п, бесплатных обедов, компенсации проезда которые обещались при переезде из Москвы в пгт Правдинский благополучно забыты. Удержать из з/п сотрудников офиса деньги на камеру в туалет (да! в туалете висит камера), которую бесплатно взять у сисадмина. Вычесть из з/п денег, за дополнительную доставку материала, который поставщик привез бесплатно. Под любым предлогом оштрафовать. Много всего… Зарплату стали задерживать. При увольнении мне не выплатили достаточно большую сумму денег (это уже тема не этого форума). И было бы понятно, если бы только мне. Я всё написанное и даже более того, говорил в лицо руководству компании, но ведь и тем, кто не спорил с ними, также не выплачивают всю сумму. С.А.: «В декабре потратить: на себя ( миллион за сто) + 250 000 руб., 500 000 отправить в Независимость за машину, 500 000 - отдать часть кредита, остатки - в оборот на погашение овердрафта,» http://game.molodost.bz/post/187632/ при этом на 20.12.13 з/п за ноябрь полностью сотрудниками не получена!