Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 21 век ТВ!
Сфера деятельности : Наружная реклама, подрядчик.
Отзывы о работодателе и об услугах 21 век ТВ
Красиво обещают.
Серая зарплата, постоянно увеличивают объем работы (при первоначальном среднем пробеге 150 км в ночь, за год работы пробег составил более 200 км). Компенсация за использование личного автомобиля состовляет 5000 руб. в договоре не прописывают. Компенсация за ТО (платишь из своих) задерживают от 1 месяца до 6 месяцев. Ремонт автомобиля, незамерзайка и мойка авто исключительно за свой счёт. Оклад 18000, а остальное премия. В итоге 58000. При увольнении не выплатили ночные (премия) и за ТО мотивировав плохой работой. Капырин Р.Н. (непосредственный начальник) много обещает, но ни делает. В приоритете "шкурный интерес" чуть что ссылается на руководство компании. Соц.пакет отсутствует в принципе. За 15 месяцев работы в этой компании сменилось более 50% работников. Как итог при трудоустройстве пробег авто 17000, а при увольнении 93000. Невыплаченная зарплата.
Центр, наличие столовой в здании офиса.
ОТКРОВЕННАЯ дискриминация по возрасту при отборе соискателей в отдел бухгалтерии. Я была приглашена на 2е собеседование в бухгалтерию после ознакомления с моим професс. опытом. После заполнения мною анкеты о личных данных (с указанием возраста) и передачи ее глбуху, та демонстративно отказалась выйти на встречу, т.к. ее не устроил мой возраст. Это при том, что по завершении первого собеседования и представлениии данных о моем профессиональном опыте глбух дала приглашение на мое второе собеседование. Эта дама, которая там сидит вроде уже порядка 10 лет, (и кстати от которой уже ушел ее заместитель) даже не сочла хоть как то завуалировать свой отказ другими причинами. Я так и не успела начать заполнять професс.тест. Глбух после прочтения моего возраста из только заполненной анкеты дала кадрам указание прекратить общение со мной. Когда она будет искать работу, пусть с ней другие поступят также.
нет
Компания серая, в договоре прописан МРОТ. Зарплату очень сильно задерживают- на 1-1.5 месяца, каждый день изводят обещаниями "завтра-завтра", переводят какими то непонятными кусками. Владельцы компании - семейная пара. Она-ген. директор, он-ее зам. Все делают вид, что компанией управляет муж. Зовут его Гриша Петров, человек с болезненным самомнением и не совсем психически здоровый. Его основное и любимое занятие - не пускать людей в отпуск. Он мусолит заявления на отпуск неделями. Делает все чтобы их не подписывать. В компании пойти в отпуск - легче уволиться. Надо написать кучу служебок и собрать кучу бумажек еще к своему заявлению. Гриша не умеет разговаривать с людьми, любит слушать только себя,не терпит вопросов и возражений. С таким руководством текучка жуткая, многие без объяснений не проходят испытательный срок.
Компания находиться в центре Москвы. Очень удобно добираться. Работаю в компании с 2012 года, смогла спокойно уйти в декрет и вернутся. Все выплачивали всегда как положено.Зарплата белая. Меня лично все устраивает.
Я за это время работы найти их не смогла.
нет
Несколько раз, с разных источников, высылала резюме, реакции не следовало. Позвонила по указанному на сайте "контактному лицу". Полагаю, меня решили проинтервьюировать по телефону. Открытое хамство, переключение телефона в разные режимы тональности, вопросы не относящиеся к профессиональной деятельности. Странно, как можно по телефону оценить уровень дизайнера, но из разговора поняла, что мой главный недостаток..... НЕТ ОПЫТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ С ЗАКАЗЧИКАМИ. Чем же менеджеры занимаются, видимо дизайном.
Нет
Гнилой колектив. Серая зарплата. Отпускные не платят. Больничного нет. Переработки не платят. Начальство тупое хамло. Относится как к быдлу. Зарплаты крайне низкие и те задерживают. Обстановка в компании отвратительная. Все друг друга подставляют. Делают подлости и гадости. Людей при приеме совсем не проверяют берут даже полностью не адекватных. Потому что нормальный человек там работать не будет.
Положительного и вспомнить нечего.
Постоянные задержки з/п. Руководство ведомое на басни всяких недоумков типа Капырина. В компании отделы не работают не вместе, а всячески пытаются перекинуть с больной головы на здоровую, утопить и подставить друг друга, при этом не забывая хорошенечко лизануть руководству... Руководители некомпетентны в вопросах профессиональной деятльности за редким исключением, к примеру Пичугин, вполне адекватный как человек и как профессионал своего дела, всё остальное обыкновенное фуфло. Самое интересное, что порядочные и профессионально подкованные люди там долго не держатся. Подрядчиков просто кидают на деньги, не советую иметь с компанией общих дел.
Не нашел
АО «XXI век-ТВ» включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на 2 года: mo.fas.gov.ru/news/14491
удобное расположение, кондиционеры, столовая
белая зарплата 12тыс., задерживают выплату зарплаты более чем на 2 недели, старая мебель, старая техника, скрипящая мышка
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет. Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат. Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании. Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать». В завершение сказанного хочу привести несколько цитат: Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим». Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно».
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет. Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат. Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании. Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать». В завершение сказанного хочу привести несколько цитат: Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим». Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно». Показать полностью
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.
1. Гнилой коллектив 2. Никаких гарантий 3. Нет воды в кулерах 4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения 5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется 6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают 7. Лицемерят 8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости 9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета 10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.
1. Гнилой коллектив 2. Никаких гарантий 3. Нет воды в кулерах 4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения 5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется 6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают 7. Лицемерят 8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости 9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета 10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании. Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать"). Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д. Очень развита корпоративная культура. Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов. Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется. Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела. Главное - работать!
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании. Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать"). Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д. Очень развита корпоративная культура. Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов. Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется. Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела. Главное - работать!
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Положительных моментов нет, остался только негатив
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.
Положительных моментов нет, остался только негатив
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.
Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.
Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Красивый офис, в центре, рядом с метро
Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Красивый офис, в центре, рядом с метро
Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
