Отзывы сотрудников о
компании 21 век ТВ!
Сфера деятельности : Наружная реклама, подрядчик.
Отзывы о работодателе 21 век ТВ
- От клиентов
- От сотрудников
Красиво обещают.
Серая зарплата, постоянно увеличивают объем работы (при первоначальном среднем пробеге 150 км в ночь, за год работы пробег составил более 200 км). Компенсация за использование личного автомобиля состовляет 5000 руб. в договоре не прописывают. Компенсация за ТО (платишь из своих) задерживают от 1 месяца до 6 месяцев. Ремонт автомобиля, незамерзайка и мойка авто исключительно за свой счёт. Оклад 18000, а остальное премия. В итоге 58000. При увольнении не выплатили ночные (премия) и за ТО мотивировав плохой работой. Капырин Р.Н. (непосредственный начальник) много обещает, но ни делает. В приоритете "шкурный интерес" чуть что ссылается на руководство компании. Соц.пакет отсутствует в принципе. За 15 месяцев работы в этой компании сменилось более 50% работников. Как итог при трудоустройстве пробег авто 17000, а при увольнении 93000. Невыплаченная зарплата.
нет
Компания серая, в договоре прописан МРОТ. Зарплату очень сильно задерживают- на 1-1.5 месяца, каждый день изводят обещаниями "завтра-завтра", переводят какими то непонятными кусками. Владельцы компании - семейная пара. Она-ген. директор, он-ее зам. Все делают вид, что компанией управляет муж. Зовут его Гриша Петров, человек с болезненным самомнением и не совсем психически здоровый. Его основное и любимое занятие - не пускать людей в отпуск. Он мусолит заявления на отпуск неделями. Делает все чтобы их не подписывать. В компании пойти в отпуск - легче уволиться. Надо написать кучу служебок и собрать кучу бумажек еще к своему заявлению. Гриша не умеет разговаривать с людьми, любит слушать только себя,не терпит вопросов и возражений. С таким руководством текучка жуткая, многие без объяснений не проходят испытательный срок.
Компания находиться в центре Москвы. Очень удобно добираться. Работаю в компании с 2012 года, смогла спокойно уйти в декрет и вернутся. Все выплачивали всегда как положено.Зарплата белая. Меня лично все устраивает.
Я за это время работы найти их не смогла.
нет
Несколько раз, с разных источников, высылала резюме, реакции не следовало. Позвонила по указанному на сайте "контактному лицу". Полагаю, меня решили проинтервьюировать по телефону. Открытое хамство, переключение телефона в разные режимы тональности, вопросы не относящиеся к профессиональной деятельности. Странно, как можно по телефону оценить уровень дизайнера, но из разговора поняла, что мой главный недостаток..... НЕТ ОПЫТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ С ЗАКАЗЧИКАМИ. Чем же менеджеры занимаются, видимо дизайном.
Нет
Гнилой колектив. Серая зарплата. Отпускные не платят. Больничного нет. Переработки не платят. Начальство тупое хамло. Относится как к быдлу. Зарплаты крайне низкие и те задерживают. Обстановка в компании отвратительная. Все друг друга подставляют. Делают подлости и гадости. Людей при приеме совсем не проверяют берут даже полностью не адекватных. Потому что нормальный человек там работать не будет.
Положительного и вспомнить нечего.
Постоянные задержки з/п. Руководство ведомое на басни всяких недоумков типа Капырина. В компании отделы не работают не вместе, а всячески пытаются перекинуть с больной головы на здоровую, утопить и подставить друг друга, при этом не забывая хорошенечко лизануть руководству... Руководители некомпетентны в вопросах профессиональной деятльности за редким исключением, к примеру Пичугин, вполне адекватный как человек и как профессионал своего дела, всё остальное обыкновенное фуфло. Самое интересное, что порядочные и профессионально подкованные люди там долго не держатся. Подрядчиков просто кидают на деньги, не советую иметь с компанией общих дел.
Не нашел
АО «XXI век-ТВ» включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на 2 года: mo.fas.gov.ru/news/14491
удобное расположение, кондиционеры, столовая
белая зарплата 12тыс., задерживают выплату зарплаты более чем на 2 недели, старая мебель, старая техника, скрипящая мышка
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет. Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат. Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании. Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать». В завершение сказанного хочу привести несколько цитат: Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим». Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно».
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.
1. Гнилой коллектив 2. Никаких гарантий 3. Нет воды в кулерах 4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения 5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется 6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают 7. Лицемерят 8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости 9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета 10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании. Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать"). Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д. Очень развита корпоративная культура. Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов. Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется. Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела. Главное - работать!
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Положительных моментов нет, остался только негатив
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.
Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Красивый офис, в центре, рядом с метро
Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Красивый офис. Компания на рынке уже более 15 лет. Генеральный директор производит очень позитивное впечатление поначалу...
Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой "вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи". Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет - оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще - черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала - есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их "уходят". Очень большой процент непрохождения испытательного срока - вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей "адаптацией", никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит.
Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий ГД вполне внятная женщина. По условиям: сотрудники сидят вполне комфортно, большие столы, хорошие стулья и пространства достаточно. Правда кондиционеров там нет, стоят мобильные, но они не конечно такой прохлады как настеннные не приносят. В зп была как-то задержка в выплате по причине временных фин трудностей, но это в наше время встречается сплошь и рядом.
Вот что прям явно - это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов - просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать - если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов - "...здесь я вышел только помочь...". появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты - 2-3 дня его нет, после - объявляется с перегаром. За время его руководства сделаны следующие вещи - заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату - то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь - Телешева Ирина - одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову. Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п - мизерная. 7-ти из уволенных - не выплатили полностью серые деньги.
