Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 220 ВОЛЬТ!
Сфера деятельности
Отзывы о работодателе и об услугах 220 ВОЛЬТ
Мне все нравиться . очень хорошо все. Лучшая работа люблю ее. В мире все супер. Саратов вообще добрый. Короче все к нам на работу. И денег нормально платят я в 12 тыщ укладываюсь еще пару тыщ на пивко хватает. Да шас на любом заводе за эти деньги все жилы вытянут уж я то знаю. А тут только плюсы. Плюс ведь согласитесь то что я с разными людьми общаетесь. Ну вот плюс как плюс. А вот минусов нет. С плюс еще что не как на заводе все жилы вытянут. Тут не вытянут. Вот вам и плюс. Самое главное что плюсы есть а минусы нет.
Ой все хорошо. Ну какие отрицательные стороны. Ой все
Интересный коллектив, отличный офис в Сенаторе на Ваське (правда опен-спейс) и техника. Хороший корпоративный университет.
Страшна текучка кадров, 70% сотрудников работают в компании менее полугода, увольнение одним днем за невыполнение плана продаж (менее 70%) в тенечие 2 месцев. План продаж выполняется лучшими сотрудниками максимум на 90 проц. Реальный уровень зарплат КАМов (менеджер по оптовым продажам) = 35-40 тыс., региональных руководителей = 60-65 тыс. Серая зарплата, официально платятся 12 тр., остальное в конверте Инструмент Хаммер, которым торгует компания продается сетевым клиентам с очень высокими наценками, сложно конкурировать с другими брендами.
В целом компания хорошая. грамотное руководство в С-Петербурге. При желании любой сотрудник может получить все необходимые знания для работы и продвижения по карьерной лестнице.
Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья БАУКИНЫ. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим ПАТРИАРХОМ. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции. С которыми должны быть ознаомлены под роспись все его подчиненые а не только он сам. Так вот, эти самые братья-пастушки относятся к людям как к говну. Используют всех лишь для собственного обогащения и ничего не деланья. Все остальное за них должны делать подчиненные. Упаси Всевышний кого то заиметь собственное мнение, отличное от мнения братьев. Такому человеку тут же вешают ярлык бестолоча, лентяя или того хуже пьяницы и прогульщика. Я отработал с ними более 3-х лет в должностях зам. администратора и администратор магазина. Что уж говорить о простых продавцах. Компания 220 классная. В ней есть чему поучиться и есть что заработать. Но не стоит связываться с пастухами Баукиными из Нижнего Новгорода!
могут подобрать магазин ближе к дому
В целом для старта нормально, но никак нет для более ли менее опытных кадров. я так устал от этой компании что просто выдохнул когда уволился.
отличный коллектив, лояльное руководство (замечательный руководитель Елена Оларь), куча мастер классов, тренингов по продукту, продажам, клиентоориентированности. целый корпоративный университет. зарплата белая, всегда вовремя. корпоративные мероприятия. комфортный офис с кухней. оборудованные рабочие места. огромная компания 220 Вольт, поверьте, сейчас таких мало.
сильных минусов не выявлено. все остальное- решаемо.
Компания сама нашла мое резюме на страницах интернета и пригласила на собеседование. Очень приятное общение было с Екатериной Пушковой во время первого этапа собеседования. Сразу видно человека открытого и профессионального. По ее манере вести беседу было видно заинтересованность в моей кандидатуре. А вот на втором этапе собеседования, когда со мной общался непосредственно руководитель лично для меня плюсы и закончились об этом ниже.
Плохо что при описании вакансии в пункте "Зарплата" и "Должностные обязанности" написана неправда: 1. На сайте указано от 40 000, а на самом деле от 26 100 рублей с учетом налогов. 2. В пункте "Обязанности" ни слова не сказано про холодные звонки и тем не менее мне сообщили что основным полем деятельности будет развитие клиентской базы путем осуществления холодных звонков. Я конечно не эксперт, но по моему мнению такую работу должен выполнять менеджер по работе с клиентами или менеджер по продажам, но никак не заместитель директора магазина. Вот два основных и главных разочаровывающих момента.
Комфортный офис
На собеседовании сразу честно сказали о том, что руководство вынуждает службу персонала нарушать трудовое законодательство (увольнять с нарушениями и т.п.), о серой з/п и прочих "прелестях". Впечатление одно - понтов много, а копни чуть глубже - дырка от бублика.
коллектив очень дружный, и после работы можно было пиво попить и так дружили крепко., там если забухал или че проспал где всегда прикроют, с бодуна выспаться хоть можно было
бля работать много надо, таскать грузить все тижолое все на жевоте таскать надо бля, он кароче неплатит ну типа платит но редко, последний раз, мало денег дал я ему говорю мне жить и за хату плотить а он меня послал если мало, то вали. короче рад что свалил Но плюс есть он всех берет, тока вышел меня везде посылали у него типа мы с корешом отогрелись падняли диньжат. ща че нить другое найду
Коллектив, иногда (очень редко) хорошие мотивационные акции
В данной компании из вас делают универсального солдата! Вы и грузчик, и кладовщик, уборщица, продавец, а так же человек кот. отвечает за материальные ценности магазина. Вышестоящему руководству на вас наплевать. Планы в данной компании завышают с целью не платить сотрудникам достойную зарплату. В компании абсолютно не оборудованы трудовые места. Зарплата официальная по минимуму, остальное в конверте, иногда ее задерживают.
